雅戈尔: 雅戈尔时尚股份有限公司累积投票制实施细则(2026年修订稿)

来源:证券之星 2026-04-28 07:06:41
关注证券之星官方微博:
            雅戈尔时尚股份有限公司
             累积投票制实施细则
             (2026 年修订稿)
  第一条 为进一步完善雅戈尔时尚股份有限公司(以下简称“公司”)法人
治理结构,规范公司选举董事的行为,切实保障中小股东选举董事的权利,根据
《中华人民共和国公司法》
           《上市公司治理准则》等法律、行政法规、部门规章、
规范性文件、证券交易所业务规则(以下统称“法律法规”)以及《雅戈尔时尚
股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的有关规定,制定本实施细则。
  第二条 本实施细则所称累积投票制,是指股东会选举两名以上董事时采用
的一种投票方式。即股东拥有的投票权等于该股东持有股份数与应选董事总人数
的乘积,股东既可以用所有的投票权集中投票选举一位候选董事,也可以将投票
权分散行使、投票给数位候选董事,最后按得票多少依次决定当选董事。
  第三条 本实施细则所称董事指非独立董事和独立董事,不包括由职工代表
担任的董事。
  第四条 公司在股东会选举两名以上的董事时,董事会应当在召开股东会通
知中,表明该次董事选举采用累积投票制。
  股东会表决前,会议主持人应明确告知与会股东本次选举实行累积投票制。
董事会必须置备适合实行累积投票方式的选票,董事会秘书应对累积投票方式、
选票填写方法、计票方法和当选规则作出明确的说明和解释,以保证股东正确行
使投票权利。
  第五条 采用累积投票制时,公司非独立董事、独立董事的选举应当分开进
行,具体操作如下:
  (一)选举非独立董事时,出席会议股东所拥有的最大表决权数等于其所持
有的股份总数乘以该次股东会应选举的非独立董事人数之积,该部分表决权只能
投向该次股东会的非独立董事候选人。
  (二)选举独立董事时,出席会议股东所拥有的最大表决权数等于其所持有
的股份总数乘以该次股东会应选举的独立董事人数之积,该部分表决权只能投向
该次股东会的独立董事候选人。
  第六条 股东对候选非独立董事、独立董事进行投票时,应以该议案组的最
大表决权数为限进行投票,所投的票数累计不得超过其对该议案组拥有的最大表
决权数。
  如选票上该股东实际使用的表决权数累计小于或等于其拥有的对该议案组
的最大表决权数,该选票有效,差额部分视为放弃表决权。
  如股东对议案组使用的表决权总数超过其拥有的对该议案组的最大表决权
数,则按以下情形区别处理:
  (一)该股东的表决权只投向一位候选人的,按该股东所拥有的表决权总数
计算;
  (二)该股东分散投向数位候选人的,该股东所投的该议案组下全部投票均
为无效。
  第七条 股东会选举产生的非独立董事、独立董事人数及结构应符合法律法
规以及《公司章程》的规定。
  非独立董事、独立董事候选人根据得票数按照由高到低的顺序,取得票数较
多者当选,且每位当选者的得票数必须超过出席股东会股东所持表决权股份总数
(以未累积的股份数为准)的二分之一。
  第八条 因两名或两名以上非独立董事、独立董事候选人的票数相同而不能
决定其中当选者的,应另行召开股东会为票数相同者选举。
  第九条 当选董事人数少于拟选董事人数的,分别按以下情况处理:
  (一)当选的董事人数不足《公司章程》规定的董事会成员人数的三分之二
的,则应在该次股东会结束后两个月内再次召开股东会,对缺额董事进行选举;
  (二)当选董事人数超过《公司章程》规定的董事会成员人数的三分之二的,
则缺额在下次股东会上选举填补。
  第十条 本实施细则未尽事宜或者本实施细则生效后颁布、修改的法律法规、
《公司章程》与本实施细则相冲突的,按照法律法规以及《公司章程》的规定执
行。
  第十一条 本实施细则由公司董事会负责解释。
  第十二条 本实施细则经股东会审议通过后生效实施,修改时亦同。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示雅戈尔行业内竞争力的护城河一般,盈利能力一般,营收成长性一般,综合基本面各维度看,估值合理。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-