广东万和新电气股份有限公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案
广东万和新电气股份有限公司
广东万和新电气股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理准
则》《广东万和新电气股份有限公司章程》《广东万和新电气股份有限公司董事
会薪酬与考核委员会实施细则》《广东万和新电气股份有限公司董事、高级管理
人员薪酬管理制度》（以下简称《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）等相关
制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会审议
通过，拟定 2026 年度高级管理人员薪酬方案如下：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬的高级管理人员。
二、本方案适用期限
三、薪酬标准
依据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，公司高级管理人员 2026 年度
薪酬标准如下表所示：
基本薪酬 绩效薪酬 合计
姓名 职务
（万元） （预计，万元） （预计，万元）
副总裁、人力资源中
卢斯毅 60.00 73.00 133.00
心总监、办公室主任
杨颂文 副总裁 60.00 73.00 133.00
卢宇凡 副总裁、董事会秘书 57.60 58.40 116.00
谢瑜华 财务总监 38.40 38.60 77.00
四、发放办法
将依据董事会薪酬与考核委员会的考核评定结果进行发放。
广东万和新电气股份有限公司 2026 年度高级管理人员薪酬方案
职任期核算并发放。
五、其他规定
广东万和新电气股份有限公司董事会
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