联检（江苏）科技股份有限公司
格按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法
律法规、规范性文件和《公司章程》的要求，本着对公司和全体股东负责的态度，
勤勉尽责，切实履行董事会职责，认真贯彻执行股东会的各项决议，积极有效地
行使董事会职责，不断强化内控管理，建立健全现代企业管理体系，提升执行力
层次和执行力水平，加快技术创新和管理创新，恪尽职守，维护了全体股东及公
司的权益。现将 2025 年度董事会工作报告如下：
一、2025 年公司主要经营情况
部分传统业务增速放缓的深刻变局，公司始终秉持“以客户为中心、以奋斗者为
本、坚持自我更新”的核心价值观，凝心聚力、勇毅变革，在转型中突破，在攻
坚中成长，成功推动公司从行业中坚力量向高质量发展新阶段迈进。报告期内，
公司主要工作开展情况如下：
（一）业务转型纵深推进，并购融合成效凸显
各板块协同发力、提质增效，实现业务结构的战略性优化。
传统板块坚定推进转型升级，全面启动业务重组与资源重构，集中资源发展
优势领域，精准盘活存量资产，聚焦细分赛道打造核心竞争优势。同时，积极布
局打造区域营销中心，从区域市场覆盖与专业领域深耕双维度发力，不断提升市
场竞争力，推动传统板块焕发新的生机与活力，实现整体发展的稳健有序与提质
增效。
报告期内，新能源与汽车领域实现营业收入 16,183.96 万元，同比增长 18.27%，
新增比亚迪、奇瑞、东风等主流车企白名单准入资质，进一步扩充通用、大众、
蔚来、理想等车企认可能力范围，上海新场地正式启用后，产能得到大幅提升，
为汽车检测认证业务可持续增长奠定坚实基础。
报告期内，生命科学与消费品领域实现营业收入 20,500.98 万元，同比增长
效扩充公司消费品检测品类范围。
报告期内，工业与先进制造领域实现营业收入 31,329.98 万元，同比增长
“零碳建筑及区域第三方测评机构”和“近零能耗建筑第三方测评机构”等奖项及
资质。
报告期内，工程服务领域实现营业收入 73,190.53 万元，同比降低 2.61%，
公司根据实际持续优化工程服务业务结构，报告期内完成子公司联检冠粤的收购，
完善公司在华南区域布局，形成产业协同效应。
（二）海外布局稳步扩张，国际业务多点开花
面对国内行业竞争加剧的发展态势，公司主动开拓国际市场、打造新的增长
点，成为公司实现可持续高质量发展的战略必然。2025 年，公司国际化战略取
得里程碑式突破，海外布局从探索期正式迈入稳步发展期。
截至 2025 年末，公司海外服务网络覆盖老挝、越南、新加坡、印尼、泰国
等东盟核心国家，并成功延伸至非洲坦桑尼亚等潜力市场，形成了以新加坡为区
域中心、东南亚为核心、向资源型国家辐射延伸的体系化海外布局。报告期内，
公司积极开展欧洲市场的战略性探索与初步布局，为全球化发展谋篇蓄势、奠定
基础。
在业务层面，海外新能源检测认证、消费品检测认证、矿产大宗检验检测、
建筑材料与海外工程等板块多元协同，国际业务整体营收能力显著提升。海外组
织架构与运营能力持续优化，海外团队建设与管理体系不断完善，为公司全球化
发展筑牢坚实根基，推动联检品牌逐步走向国际舞台。公司重点服务中资企业出
海战略，形成了国内国外联动机制，为公司国际业务快速发展提供了良好的路径。
（三）组织变革深化落地，人才赋能成效显著
提升管理效能，为高质量发展提供坚实保障。
在组织变革中，公司引进外资企业先进组织管理模式，系统性重构职能组织
体系，搭建“事业部-中台-塔台”三层组织架构，通过变革传递压力，建立“能者上、
劣者汰”的用人机制，激活与重塑职能团队。推动职能部门围绕岗位职责、紧扣
公司战略发展需求积极作为，形成解决问题、创造价值、目标导向的主动作战方
式，为公司高质量发展奠定坚实组织基础。
人才建设方面，公司坚持“精准引才、赋能育才”的理念，精准引进行业高端
优秀人才，为公司发展注入新鲜活力；同时，公司不断完善人才培养、薪酬激励
体系，充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性，形成“人人愿奋斗、个个
求突破”的良好氛围。此外，公司推动项目型组织落地，完善项目制管理规则与
协同机制，打破部门墙，通过跨部门、跨岗位协同，实现从客户需求提出到需求
满足的全流程闭环，优化业务价值链。
（四）产品体系重构升级，新质生产力布局启动
基于公司战略发展与品牌塑造需求，2025 年公司重新整合优化服务产品体
系，确立了新能源与汽车、生命科学与消费品、工业与先进制造、工程服务四大
主航道，推动公司整体业务结构的战略性优化与升级，实现从“传统检测”向“质
量科技”的稳步转型。
在数智化与创新发展方面，公司积极宣导 AI 与数智化发展理念，并系统性
探索 AI 在各业务场景的应用，为后续落地 AI 赋能、提升经营管理效率与技术革
新奠定基础。同时，公司组建新质生产力专项小组，聚焦新兴赛道与未来产业，
开展前瞻性布局，助力公司从“被动响应”市场需求转向“主动塑造”未来竞争力，
持续培育核心技术优势。
（五）合规风控持续强化，经营发展行稳致远
公司始终将合规与风险管控作为企业发展的根本，2025 年在原有合规体系
基础上，持续深化合规管理内涵，优化合规体系运行的流畅度与精细度，进一步
推进合规管理与具体业务的深度融合，充分发挥合规管理体系“强基固本”的作用。
公司严守合规与风险底线，重塑现金流与应收款管理体系，加强各类经营风
险的预判与防控，积极探索合规、内控、法务、风险“四位一体”的大风控体系建
设，持续打造治理科学、经营合规、管理规范、守法诚信的标杆企业，为公司稳
健发展保驾护航。
（六）文化建设凝心聚力，践行公益彰显担当
管理全过程，通过各类员工慰问、文体活动、文化宣传等形式，增强员工的归属
感与凝聚力，推动“文化经营”与“生产经营”深度融合，让同舟共济、迎难而上的
精神成为全体联检人的共识。
同时，公司积极践行社会责任，开展食品检测进校园、养老院慰问、残疾人
帮扶、教育捐赠等各类公益活动，以实际行动回馈社会，彰显企业担当，进一步
提升品牌美誉度与社会影响力，让“因为安全，所以美好”的品牌理念深入人心。
二、2025 年董事会日常工作情况
合《公司法》《公司章程》《董事会议事规则》的要求，具体情况如下：
序号 届次 召开日期 审议内容
第五届董事会第十 1.《关于部分募投项目调整及延期的议案》
六次会议 2.《关于公司召开 2025 年第一次临时股东会的议案》
第五届董事会第十
七次会议
第五届董事会第十 案》
八次会议 2.《关于制定公司估值提升计划的议案》
第五届董事会第十
九次会议
议案》
业绩承诺及有关业绩补偿的议案》
第五届董事会第二 1.《关于公司<2025 年第一季度报告>的议案》
十次会议 2.《关于<2024 年度环境、社会和治理（ESG）报告>的议案》
制性股票的议案》
第五届董事会第二 期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》
十一次会议 3.《关于变更公司注册资本、经营范围、修订<公司章程>
并办理工商变更登记的议案》
第五届董事会第二 1.《关于收购深圳中认通测检验技术有限公司 60%股权的议
十二次会议 案》
第五届董事会第二
十三次会议
项报告>的议案》
第五届董事会第二 1.《关于使用部分超募资金、闲置募集资金及自有闲置资金
十四次会议 进行现金管理的议案》
第五届董事会第二 1.《关于公司<2025 年第三季度报告>的议案》
十五次会议 2.《关于制定公司<证券投资管理制度>的议案》
的议案》
议案》
第五届董事会第二 2.9《关于修订<关联交易决策制度>的议案》
十六次会议 2.10《关于修订<募集资金管理制度>的议案》
案》
的议案》
案》
第五届董事会第二 2.《关于修订<总经理工作细则>的议案》
十七次会议 3.《关于聘任公司高级管理人员的议案》
对提交的全部议案认真审议，除回避表决的议案外，均投出赞成票，没有反对及
弃权情况。
《公司章程》的要求，严格按照股东会的决议和授权，认真尽责地执行股东会通
过的各项决议，具体情况如下：
序号 届次 召开日期 审议内容
时股东会
时股东会 及拟用于回购的资金总额》
时股东会
会
性股票的议案》
时股东会
办理工商变更登记的议案》
的议案》
时股东会
董事会下设的四个专门委员会本着勤勉尽责的原则，履行了工作职责；公司
独立董事根据《中华人民共和国公司法》和公司的有关规定等认真履行职责，参
与公司重大事项的决策，为公司的重大决策提供了宝贵的专业性建议和意见，提
高了本公司决策的科学性和客观性。
制度的要求，结合自身实际情况，规范治理架构，严格履行信息披露义务，不断
完善法人治理结构和公司各项内部管理制度，完善股东会、董事会、经理层的权
责范围和工作程序，公司治理结构规范、完善。
规则》和公司《信息披露管理制度》等法律法规的规定，及时、准确、完整的履
行了信息披露义务，确保投资者及时了解公司的重大事项和经营情况。
广大投资者及持续督导券商、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通。同时通过
接待投资者调研、投资者电话专线、深交所互动易平台、电子邮件回复等互动，
保持广大投资者与公司畅通交流，提高公司运作透明度，充分保护中小投资者利
益，建立起与资本市场良好的沟通机制，全方位、多角度向投资者传递了公司的
经营情况，有效维护了广大中小投资者的合法权益。
和《公司章程》等的规定，勤勉尽责，按时出席董事会、董事会专门委员会会议
和股东会，对审议事项进行了充分审议、认真表决，对公司发展战略及经营管理
事项建言献策，未对公司有关事项提出异议；公司独立董事严格按照《公司法》
《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》等的规定，勤勉尽责、
恪尽职守，积极出席董事会、董事会专门委员会、独立董事专门会议和股东会，
认真审议各项议案，促进董事会科学决策，充分发挥独立董事的独立作用，维护
了公司及全体股东尤其是中小股东的合法权益。
公司根据公司董事、高级管理人员薪酬制度、薪酬体系及绩效考核体系完成
非独立董事绩效评价和独立董事履职评价。2025 年度董事薪酬情况详见公司
《2025 年年度报告》“第四节公司治理、环境和社会”之“六、董事、高级管
理人员情况”之“3、董事、高级管理人员薪酬情况”中的相关内容。
三、2026 年董事会工作重点
股东会的召集、召开工作，贯彻落实股东会决议，对公司经营中的重大事项做到
审慎研究、科学决策，确保经营管理工作稳步有序开展。
继续优化公司的治理结构，提升规范化运作水平，加强内控制度建设，不断完善
风险防范机制，保障公司健康、稳定和可持续发展。
时编制并披露公司定期报告和临时报告，确保公司信息披露内容的真实、准确、
完整。公司董事会将严格执行《上市公司信息披露管理办法》的相关规定，不断
提升公司信息披露透明度与及时性。
益，特别是保护中小投资者合法权益。通过多种渠道加强与投资者之间的互动交
流，加深投资者对公司的了解和认同，促进公司与投资者之间长期、稳定的良好
关系。
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