湖南电广传媒股份有限公司
一、目的
根据湖南电广传媒股份有限公司（以下简称“公司”）的经营规模、战略规
划并参照行业水平，为充分调动董事及高级管理人员的积极性和创造性，提高公
司经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》
《上市公司治理准则》以及《湖
南电广传媒股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等的规定，公司拟定
二、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事及高级管理人员。
三、适用期限
四、董事及高级管理人员薪酬
（一）独立董事
独立董事的津贴为人民币 18 万元/年（税前），按季度发放。
（二）非独立董事
事”），按其所在岗位及绩效考核结果确定薪酬，公司不发放董事津贴。
立董事，公司不发放薪酬和董事津贴。
（三）内部董事和高级管理人员
内部董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成：
付。
其 2026 年度绩效薪酬以绩效为基础，根据公司 2026 年度经营状况和个人履职情
况综合考核确定，不低于 20%的绩效薪酬应在年度报告披露和绩效评价后支付。
五、其他事项
《董事、高级管理人员薪酬管理办法》的规定执行；本方案如与国家日后颁布的
法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理办
法》相抵触时，按照有关法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、
高级管理人员薪酬管理办法》执行。
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