证券代码：002199 证券简称：*ST东晶 公告编号：2026037
浙江东晶电子股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江东晶电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召开
第七届董事会第十七次会议，审议了《关于确认董事、高级管理人员 2025 年度
薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，根据《公司章程》等的有关规定，基于谨
慎性原则，公司全体董事对该议案回避表决，相关议案直接提交公司股东会审议。
现将公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案公告如下：
一、2025 年度薪酬情况
据其在公司的岗位领取相应的薪酬；独立董事的薪酬以固定津贴形式按季度发放。
万元，相关人员在 2025 年度内没有被授予股权激励情况。具体如下表：
单位：万元
任职 从公司获得的 是否在公司关
姓名 性别 年龄 职务
状态 税前报酬总额 联方获取报酬
朱海飞 男 46 董事长、总经理 现任 30.43 否
李庆跃 男 66 副董事长 现任 9.35 否
王皓 男 37 董事 现任 142.51 否
茹雯燕 女 45 董事 现任 0 否
徐曦 女 46 董事 现任 0 是
承皓琳 女 37 董事 现任 0 是
冯骊玲 女 56 独立董事 现任 6 否
任职 从公司获得的 是否在公司关
姓名 性别 年龄 职务
状态 税前报酬总额 联方获取报酬
黄德明 男 64 独立董事 现任 1.55 否
胡静雯 女 49 财务总监 现任 53.96 否
石佳霖 男 38 董事会秘书 现任 58.01 否
骆红莉 女 57 董事 离任 0.58 否
肖岩松 男 62 董事 离任 0 否
严臻 男 48 独立董事 离任 4.5 否
潘从文 男 52 独立董事 离任 4.5 否
傅宝善 男 61 独立董事 离任 6 否
合计 -- -- -- -- 317.39 --
二、2026 年度薪酬方案
为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员的工
作积极性，根据有关法律法规和《公司章程》《董事和高级管理人员薪酬管理制
度》的有关规定，依据目前行业状况、公司经营情况和业务考核要求，并结合公
司实际情况，董事会薪酬与考核委员会拟定了公司董事、高级管理人员 2026 年
度薪酬方案，具体情况如下：
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员
（二）适用期限
（三）薪酬及津贴标准
领取相应的薪酬，不另行领取董事薪酬，按照公司相关薪酬与绩效考核管理制度，
并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬
等，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
原则上不另行领取董事薪酬。
行相关职责产生的合理费用由公司承担。
绩效考核管理制度，并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬，包括
基本薪酬、绩效薪酬等，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
百分之五十。在公司担任多项管理职务的高级管理人员，采用就高不就低的原则，
领取较高金额的一份薪酬。
（四）其他事项
符合薪酬发放条件的，按其实际任期计算并发放薪酬。
三、审议程序
公司于 2026 年 4 月 24 日召开的 2026 年第七届董事会第一次薪酬与考核委
员会会议、第七届董事会第十七次会议分别审议了《关于确认董事、高级管理人
员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》，因该议案涉及全体薪酬与考核
委员会委员/董事薪酬，基于谨慎性原则，全体薪酬与考核委员会委员/董事回避
表决，相关议案直接提交公司 2025 年度股东会审议。
四、 备查文件
特此公告。
浙江东晶电子股份有限公司
董 事 会
二〇二六年四月二十八日
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