股票简称：雅戈尔 股票代码：600177 编号：临 2026-027
雅戈尔时尚股份有限公司
关于 2025 年度提质增效重回报行动方案评估报告暨 2026
年度提质增效重回报行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为了落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上
海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行“以
投资者为本”理念，进一步提高公司经营发展质效，增强投资者回报，推动公司
高质量发展和投资价值提升，公司于 2024 年 12 月 27 日披露了《关于“提质增效
重回报”行动方案》（以下简称《行动方案》）。2025 年，《行动方案》实施进
展顺利，同时，公司结合经营实际和发展战略，制定 2026 年度提质增效重回报
行动方案，并分别于 2026 年 4 月 23 日、2026 年 4 月 24 日召开第六届董事会战
略发展与 ESG 委员会第三次会议、第十一届董事会第二十八次会议，审议通过
了《关于 2025 年度提质增效重回报行动方案评估报告暨 2026 年度提质增效重回
报行动方案的议案》。现就相关事项公告如下：
公司始终保持战略定力，坚持深耕主业。2025 年，公司顺利收购法国奢侈童
装品牌 BONPOINT，稳步推进整合工作，进一步完善品牌矩阵建设，满足多元化
市场需求，夯实时尚产业发展根基，开启全球化布局。时尚板块实现营业收入
提升为目标，全力推动基本盘实现恢复性增长，巩固规模优势；保持增量盘快速
增长态势，着力打造第二增长曲线，形成存量提质、增量提速的双向合力，共同
促进核心主业高质量、可持续增长。
公司始终坚持价值回馈理念，高度重视股东合理回报。2025 年，公司连续第
分红预期。
及投资者反馈建议，进一步优化分红节奏，建立健全可预期、可持续的长效分红
机制，与投资者分享公司经营发展成果，持续增强投资者的获得感和满意度。
公司始终秉持“人才与事业共长”的经营理念，立足“投资于人”的发展导向，
持续创新激励体系，优化薪酬分配结构。2025 年，公司启动回购计划，拟将回购
股份全部用于实施员工持股计划或股权激励。
享的发展格局；并根据《上市公司治理准则》等规定，持续完善薪酬体系，进一
步建立健全长效激励机制，增强企业发展后劲。
公司始终坚持以投资者需求为导向，聚焦投关管理的质效提升。2025 年，公
司累计发布 4 份定期报告、50 份临时公告，连续 4 年推出图文版年报及 ESG 报
告，通过可视化、自愿性披露回应投资者关切；全年召开 3 次业绩说明会，并通
过上证 E 互动、投资者专线等渠道，有效传递价值信息，搭建良性互动平台。
性，有效拓宽与投资者交流的渠道，切实保障投资者的知情权、参与权，不断增
强投资者对公司的认知认同，稳步提升公司资本市场形象。
公司始终坚持底线思维，不断健全规范化、制度化的治理结构。2025 年，公
司累计召开 1 次年度股东大会、8 次董事会会议、8 次董事会专门委员会会议、
修订《公司章程》等管理制度，逐项落实监管要求，保障治理体系的规范运作。
上，继续深化治理结构改革，提升规范运作水平和风险防控能力，进一步夯实公
司持续健康发展的治理根基。
公司始终将“关键少数”规范履职、责任担当作为公司治理与投资者保护的核
心抓手。2025 年，公司积极组织“关键少数”参加培训，深入解读监管导向，筑牢
合规思想防线，提升专业履职能力。控股股东宁波雅戈尔控股有限公司完成增持
管动态，开展案例警示教育，不断提升其风险防控意识；进一步优化激励约束机
制，将管理层薪酬与公司经营效率合理挂钩，完善绩效考核体系，建立止付追索
等内部追责机制，压实“关键少数”责任，强化组织和制度保障。
本次行动方案是基于目前公司的实际情况而做出的计划方案，不构成公司对
投资者的实质承诺，未来可能受国内外市场环境、政策法规等因素变化影响，具
有不确定性，敬请广大投资者理性投资，注意投资风险。
特此公告。
雅戈尔时尚股份有限公司
董 事 会
二〇二六年四月二十八日
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