证券代码：688536 证券简称：思瑞浦 公告编号：2026-019
转债代码：118500 转债简称：思瑞定转
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
关于作废部分 2023 年限制性股票激励计划已授予尚未归属
的限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“思瑞浦”或“公司”）
于 2026 年 4 月 27 日召开的第四届董事会第九次会议审议通过了《关于作废部分
事项公告如下：
一、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事会薪
酬与考核委员会审议通过了本次激励计划相关事项，独立董事就本次激励计划相
关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于<公司 2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<公司 2023 年限制性
股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项
进行核实并出具了相关核查意见。
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2023-080），根
据公司其他独立董事的委托，独立董事罗妍女士作为征集人就 2024 年第一次临
时股东大会审议的公司 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征
集投票权。
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激
励计划激励对象有关的任何异议。2024 年 1 月 3 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激
励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-001）。
《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公
司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司披露
了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票及其衍生品
情况的自查报告》（公告编号：2024-004）。
事会第二十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
公司独立董事认为公司 2023 年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，
激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司董事会薪酬与考
核委员会审议通过了本次激励计划相关事项，监事会对截止授予日的激励对象名
单进行核实并发表了核查意见。
于公司 2023 年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》《关于
作废部分 2023 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》，
同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
相关事项已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。
二、本次作废限制性股票的具体情况
根据公司《2023 年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）、
《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的相关规定。公司将对部分
已授予但尚未归属的限制性股票进行作废处理，相关情况如下：
（一）因激励对象离职而作废失效的限制性股票
公司 2023 年限制性股票激励计划中，共计 41 名激励对象离职，已不再具备
激励资格，其已获授但尚未归属的 183,219 股限制性股票全部作废失效。
（二）因公司层面业绩考核未达标而作废失效的限制性股票
《激励计划》中所规定的第一个归属期考核年度为 2024 年，业绩考核指标
为：2024 年度营业收入较 2023 年增长率触发值不低于 25%，目标值不低于 40%。
经容诚会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2024 年度营业收入增长
率未达到本激励计划第一个归属期公司层面业绩考核触发值要求，对应归属条件
未成就。因此，公司作废本激励计划激励对象授予的第一个归属期所对应的全部
限制性股票 500,817 股。
综上，本次作废处理的限制性股票数量合计为 684,036 股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不影响公
司技术团队及管理团队的稳定性，也不会影响公司本次股权激励计划的继续实施。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
本次作废部分 2023 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票符
合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划》等相关规定，不存在损害
股东利益特别是中小股东利益的情形。因此，董事会薪酬与考核委员会同意公司
作废合计 684,036 股不得归属的限制性股票。
五、律师结论性意见
截至本法律意见书出具之日，思瑞浦本次归属及本次作废的相关事项已取
得了现阶段必要的批准和授权；本次激励计划已进入第二个归属期，第二个归
属期的归属条件均已成就；本次作废的原因和数量符合《管理办法》和《激励
计划（草案）》的相关规定。
特此公告。
思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司董事会
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