证券代码：601890 证券简称：亚星锚链 公告编号：临 2026-009
江苏亚星锚链股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬
以及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记录，误导性陈述或者重
大遗漏，并对内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。
根据《上市公司治理准则》、
《公司章程》等相关文件和制度的规定，结合目
前经济环境、公司所处地区、行业和规模等实际情况，公司对董事、高级管理人
员 2025 年度薪酬进行了确认，并拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 24 日召开第六届董事会第九次会议，审议了《关于董事、
高级管理人员 2025 年度薪酬的议案》、
《关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬
方案的议案》，本议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议。公司董事作为利
益相关方，在审议时均回避了表决，同意将上述议案提交公司股东会审议。现将
相关事项公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况：
经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
单位：万元
姓名 职务 报告期内从公司领取的应付薪酬总额（税前）
陶兴 董事长 93.804
陶安祥 名誉董事长、董事 91.779
陶良凤 副董事长、总经理 66.1404
王桂琴 董事、财务总监 45.058
张卫新 董事、副总经理 62.2564
沈义成 董事、总经理助理 23.157
齐保垒 独立董事 9.504
张艳 独立董事 9.504
张友法 独立董事 9.504
郭连春 副总经理 43.848
顾纪龙 副总经理 43.908
王拥军 副总经理 43.848
肖莉莉 董秘 32.232
李国荣 副总经理（离任） 2.2835
合计 576.8263
注 1：李国荣于 2025 年 1 月 23 日离职，已经辞任公司副总经理职务。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内的董事（含独立董事）、高级管理人员
（二）适用期限
薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动
失效。
（三）薪酬方案
非独立董事薪酬方案为：由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励。
基本薪酬:根据人员所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确
定，为年度的基本报酬；
绩效薪酬：年度绩效与公司年度经营绩效相挂钩，考核结果应当依据经审计
的财务数据开展，年终根据当年考核结果统算确定。绩效薪酬占比原则上不低于
基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
中长期激励：依据公司审批通过的中长期激励方案具体执行。
按年发放，按照不超过税前人民币 10 万/年支付报酬，实际领取薪酬提请股
东会授权董事会根据独立董事的履职评价等具体情况决定。
高级管理人员薪酬方案为：由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成
基本薪酬:根据人员所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确
定，为年度的基本报酬；
绩效薪酬：与公司年度经营绩效相挂钩，考核结果应当依据经审计的财务数
据开展，年终根据当年考核结果统算确定。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬
与绩效薪酬总额的 50%。
中长期激励：依据公司审批通过的中长期激励方案具体执行。
（四）其他规定
代扣代缴个人所得税。
实际任期和实际绩效计算绩效薪酬并予以发放。
按所兼任各单项职务中年薪标准孰高原则确定。
特此公告。
江苏亚星锚链股份有限公司
二○二六年四月二十八日
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