证券代码：300449 证券简称：汉邦高科 公告编号：2026-018
北京汉邦高科数字技术股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京汉邦高科数字技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
案的议案》《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，具体内容如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬标准
（一）董事薪酬
标准或其任职岗位薪酬执行，公司对其不另行发放董事津贴，在公司任职的非独
立董事薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比
原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
除此以外不再另行发放薪酬。
（二）高级管理人员薪酬
高级管理人员薪酬由“基本年薪+绩效年薪+中长期激励”三部分构成。其
中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。具体如
下：
能力，根据岗位职责、任职资格、承担的责任、市场薪酬水平等因素综合确定，
按月平均发放；
理办法对个人年度绩效进行考核，在年度考核结束并经董事会审批后，于次年一
次性发放；
期绑定，公司可实施股权激励计划（股票期权、限制性股票等）、员工持股计划
等中长期激励措施。
四、其他说明
薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。
规担保等违法违规行为负有过错的，公司根据情节轻重减少、停止支付未支付的
绩效薪酬和中长期激励收入（如涉及），并对相关行为发生期间已经支付的绩效
薪酬和中长期激励收入进行全额或部分追回。
五、备查文件
特此公告。
北京汉邦高科数字技术股份有限公司
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