证券代码：301381 证券简称：赛维时代 公告编号：2026-016
赛维时代科技股份有限公司
关于公司 2026 年度董事和高级管理人员
薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
赛维时代科技股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司董事和
高级管理人员的薪酬管理，调动其工作积极性，提高公司的经营管理水平，促进
公司的稳定经营和发展，根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》
及公司相关制度，结合公司经营实际情况及行业、地区薪酬水平，制定了 2026
年度董事和高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 24 日召开了第四届董事会第八次会议，审议了《关于确
认董事和高级管理人员 2025 年度薪酬及拟定 2026 年度董事和高级管理人员薪酬
方案的议案》，鉴于该议案涉及董事自身薪酬，全体董事回避表决，该议案尚需
提交公司股东会审议。公司拟定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员。
二、本议案适用期限
本方案自股东会审议通过之日起，至新的薪酬方案审议通过之日止。
三、薪酬方案
公司非独立董事根据其在公司及子公司担任的具体管理职务，按其所任岗位
职务的相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司不再另行支付董事津贴。
独立董事采取固定津贴的方式在公司领取报酬，公司根据独立董事专业素养、
胜任能力和履职情况，结合本公司所处地区、行业及经营规模，并参考同行业上
市公司薪酬水平，决定将公司独立董事津贴标准确认为每年 9.6 万元。
公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原
则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪酬参考同行业可比公司薪酬
标准，综合考虑岗位职责、工作经验、从业年限、个人贡献等因素确定，按月发
放。绩效薪酬与公司经营业绩和个人绩效相挂钩，根据年度的考核结果核定。
四、其他规定
薪酬按其实际任期计算并予以发放；
和《公司章程》的规定执行。
五、备查文件
特此公告。
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