证券代码：000848 证券简称：承德露露 公告编号：2026-014
承德露露股份公司
关于2024年员工持股计划
第二个锁定期届满暨未达到解锁条件的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
承德露露股份公司（以下简称“公司”）2024年员工持股计划（以
下简称“本员工持股计划”）第二个锁定期于2026年4月25日届满。根
据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律
监管指引第1号——主板上市公司规范运作》以及本员工持股计划等相
关规定，本员工持股计划第二个锁定期未达到解锁条件，现将有关事项
公告如下：
一、本员工持股计划批准及实施情况
公司于2024年3月14日召开第八届董事会2024年第二次临时会议及
第八届监事会2024年第三次临时会议，并于2024年4月2日召开 2024年
第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司〈2024年员工持股计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于公司〈2024年员工持股计划管理办法〉
的议案》等相关议案。
公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户持有的
“承德露露股份公司-2024年员工持股计划”，过户价格为6元/股。
定期届满暨解锁条件成就的提示性公告》，根据本员工持股计划的相关
规定，本员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就，本次符合条件的
具体内容详见公司于2024年3月16日、2024年4月3日、2024年4月26
日、2025年4月24日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的相关公
告。
二、第二个锁定期届满及解锁条件未成就的说明
（一）第二个锁定期届满的说明
根据本员工持股计划的相关规定，本员工持股计划第二个锁定期为
自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起24个
月，可申请解锁股份数量为本员工持股计划所持标的股票总数的30%。
公司本员工持股计划第二个锁定期将于2026年4月25日届满。
（二）第二个锁定期解锁条件成就的说明
根据本员工持股计划中“五、员工持股计划的存续期、锁定期及业
绩考核”的有关规定，第二个解锁期的考核要求如下：
对应考 考核年度营业收入（A1）（亿元）
解锁期
核年度 目标值（Am1） 区间值（Ad1） 触发值（An1）
第二个解锁期 2025 年 36.00 34.50 33.00
对应考 考核年度净利润（A2）（亿元）
解锁期
核年度 目标值（Am2） 区间值（Ad2） 触发值（An2）
第二个解锁期 2025 年 7.40 7.20 7.00
注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
本次及其他员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
根据上述指标各年度的考核目标完成情况，各期公司层面可解除限
售比例（X）与考核年度业绩完成度（A1、A2）相挂钩，具体解除限售
比例安排如下：
考核指标 业绩完成度 考核指标对应解锁比例（X1,X2）
A1≥Am1 X1=100%
Ad1≤A1＜Am1 X1=90%
考核年度营业收入(A1)
An1≤A1＜Ad1 X1=80%
A1＜An1 X1=0
A2≥Am2 X2=100%
Ad2≤A2＜Am2 X2=90%
考核年度净利润(A2)
An2≤A2＜Ad2 X2=80%
A2＜An2 X2=0
公司层面可解锁比例(X) X=X1*60%+X2*40%（营业收入占 60%比重，净利润占 40%比重）
若各解锁期内，公司层面业绩考核指标未达成的，则该解锁期对应
的标的股票权益不得解锁，未达到解锁条件的份额由持股计划管理委员
会收回，择机出售后以出资金额加上银行同期存款利息之和与售出金额
孰低值返还持有人，剩余部分（如有）归属于公司；或通过法律法规允
许的其他方式处理对应标的股票。
根据公司 2025 年年度报告以及容诚会计师事务所（特殊普通合伙）
对公司 2025 年年度报告出具的审计报告（容诚审字[2026]110Z0024 号）
，
公司 2025 年营业收入为 31.74 亿元，
未达到触发值，对应解锁比例 X1=0%；
公司 2025 年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（剔除
本次及其他员工激励计划的股份支付费用）为 6.26 亿元，未达到触发
值，对应解锁比例 X2=0%。
根据本员工持股计划的相关规定，本员工持股计划第二个解锁期解
锁条件未成就。
三、第二个锁定期届满的后续安排
结合《公司2024年员工持股计划》《公司2024年员工持股计划管理
办法》的相关规定，本员工持股计划第二个锁定期届满，第二个锁定期
未达到解锁条件，该解锁期对应的标的股票权益不得解锁，未达到解锁
条件的份额由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额加上银
行同期存款利息之和与售出金额相比返还持有人较低值，剩余部分（如
有）归属于公司；或通过法律法规允许的其他方式处理对应标的股票。
本员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳
证券交易所关于股票买卖的相关规定。
四、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
股票过户至本员工持股计划名下之日起计算；存续期满后，本员工持股
计划即终止，也可经本员工持股计划约定的审批程序延长。
出售或转出后，本员工持股计划可提前终止。
全部出售或过户至员工持股计划份额持有人,经出席持有人会议的持有
人所持 2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工
持股计划的存续期可以延长。
划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有
人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通
过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
（二）本员工持股计划的变更
存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所
持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。
（三）本员工持股计划的终止
本员工持股计划相关规定、相关法律法规提前终止或延长；
出售或转出后，本员工持股计划可提前终止；
全部出售或过户至持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所
持2/3(含)以上份额同意并提交公司董事会审议通过，本员工持股计划
的存续期可以延长；
划所持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的,经出席持有
人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通
过后，本员工持股计划的存续期限可以延长。
五、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律
法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注公司相关公告，
并注意投资风险。
特此公告。
承德露露股份公司
董 事 会
二〇二六年四月二十八日
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