证券代码：603197 证券简称：保隆科技 公告编号：2026-039
债券代码：113692 债券简称：保隆转债
上海保隆汽车科技股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日
召开了第八届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过了《公司 2025 年度
董事和高级管理人员薪酬计划》，第八届董事会第六次会议审议通过了《关于公
司 2026 年度董事人员薪酬计划的议案》《关于公司 2026 年度高级管理人员薪酬
计划的议案》。根据《上市公司治理准则》，结合公司实际经营情况，制定 2026 年
度董事、高级管理人员薪酬计划。现将具体情况公告如下：
一、2025 年度董事、高级管理人员薪酬确认情况
公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况详见公司同日披露的《2025 年
年度报告》之“第四节公司治理、环境和社会”中的“董事、高级管理人员报酬
情况”。
二、2026 年度董事、高级管理人员的薪酬计划
（一）董事薪酬计划
准分别如下：
姓名 职位
（元/年，税前）
张祖秋 董事长/总经理 1,348,000
陈洪凌 董事 1,348,000
王胜全 董事/副总经理 1,152,000
张 敏 董事 1,120,000
明、叶建木、徐宏、王嘉陵、杜硕不从公司领取薪酬。公司按人每年人民币 100,000
元/年（税后）的标准发放津贴（杜硕除外）。
（二）高级管理人员薪酬计划
姓名 职位
（元/年，税前）
文剑峰 董事会秘书/财务总监/副总经理 1,120,000
尹术飞 副总经理 1,072,000
王 斌 副总经理 1,104,000
周良杰 副总经理 1,104,000
注：兼任董事的高级管理人员董事长/总经理张祖秋先生、董事/副总经理王胜全先生的
薪酬请详见“（一）董事薪酬计划”
。
公司董事、高级管理人员薪酬包括基本薪酬与绩效薪酬，其中绩效薪酬占当
年度的基本薪酬与绩效薪酬之和的比例不低于 50%，且一定比例的绩效薪酬将在
公司 2026 年年度报告披露和绩效评价后发放。
根据《上市公司治理准则》《公司章程》有关规定，《关于公司 2026 年度董
事人员薪酬计划的议案》尚需公司 2025 年年度股东会审议。
特此公告。
上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
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