长荣股份: 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告_股票频道

证券代码：300195 证券简称：长荣股份公告编号：2026-029
天津长荣科技集团股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
天津长荣科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日
召开第六届董事会第二十一次会议，审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议
案》和《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。其中，全体董事对《关
于 2026 年度董事薪酬方案的议案》回避表决，并将其提交公司 2025 年年度股东
会审议，现将公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案有关情况公告如下：
一、适用对象
公司全体董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、方案制定及实施程序
本方案由公司董事会薪酬与考核委员会制定，经董事会、股东会审议通过后
生效，并授权公司人力资源部负责本方案的具体实施。
四、薪酬方案
（一）公司董事
标准，依据公司的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行，不另就董事职务
在公司领取额外的董事津贴。
（二）高级管理人员
公司高级管理人员实行年薪制，按照其在公司任职的职务与岗位职责确定其
薪酬标准，由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，其中绩效薪酬分为月度绩效薪酬
与年度绩效薪酬，绩效薪酬比例不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。基本薪
酬按月发放；绩效薪酬根据其在公司担任的具体管理职务，按公司《董事、高级
管理人员薪酬管理制度》等制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。
五、其他说明
的个人所得税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。
按其实际任期计算并予以发放。
程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。本方案如与国家日后颁
布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》等相
抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
特此公告
天津长荣科技集团股份有限公司
董事会

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