川发龙蟒: 关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

来源:证券之星 2026-04-28 02:08:29
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证券代码:002312             证券简称:川发龙蟒     公告编号:2026-020
                四川发展龙蟒股份有限公司
   关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
     本公司及董事会全体成员保证公告信息披露内容的真实、准确和完整,
 没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
   四川发展龙蟒股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 24 日召开
了第七届董事会第十九次会议,审议通过了《关于董事、高级管理人员 2026 年
度薪酬方案的议案》,因全体董事回避表决,此议案将直接提交公司 2025 年年
度股东会审议。上述薪酬方案是根据中国证券监督管理委员会《上市公司治理准
则》、深圳证券交易所《关于落实<上市公司治理准则>等相关要求的通知》及
《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定和要求,结合公
司实际情况,并参照行业和地区薪酬水平制定。现将具体情况公告如下:
   一、适用范围
   本方案适用于公司的董事、高级管理人员
   二、适用期限
   三、薪酬标准
   (一)独立董事
   每人每年度人民币 18 万元(税前)独立董事津贴,按月发放,履职过程中
产生的合理费用由公司承担,若年内离任,按实际任职时间支付。
   (二)非独立董事
职过程中产生的合理费用可由公司承担。
标准和考核办法执行。
和管理要求与高级管理人员一致。
   (三)高级管理人员
   高级管理人员的固定薪酬根据其与公司签署的相关合同、公司薪酬管理制度
的约定和规定按月发放,绩效薪酬和个人绩效与公司经营绩效相挂钩。高级管理
人员预发绩效年薪按月预付、季度考核结算;年末根据经营业绩目标完成情况再
支付部分绩效年薪;剩余绩效年薪在考核清算且年报披露后支付;任期激励在任
期结束且考核清算后支付。绩效评价主要依据公司经审计后的财务数据开展。
  四、其他规定
的,除按照相关规定不发、扣发的情形外,其薪酬按其实际任期计算并予以发放。
提交股东会审议通过后方可生效。
  五、备查文件
  特此公告。
                      四川发展龙蟒股份有限公司董事会
                         二〇二六年四月二十七日

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