昆山东威科技股份有限公司
为了落实以投资者为本的理念，推动昆山东威科技股份有限公司（以下简称
“东威科技”或“公司”）持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，大力提
高公司质量，助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展，公司于 2025 年
质增效重回报”行动方案。现将 2025 年度 “提质增效重回报”行动方案的实
施和效果评估情况及 2026 年度“提质增效重回报”行动方案报告如下：
一、深耕主业，增强核心竞争优势
公司自 2005 年成立以来，一直坚持高端电镀设备及其配套设备的自主研发
与创新，注重技术革新，持续进行研发投入，现已发展成为行业领先的电镀设备
制造企业。公司在电镀设备市场保持专注、持续创新，在国内的市场占有率高、
客户认可度高、市场竞争力强，其中垂直连续电镀设备广泛应用于高效能计算机、
服务器、大数据中心、高端通讯设备、人工智能、云储存等领域，下游客户已覆
盖大多数国内一线 PCB 制造厂商。近年来，公司聚焦 AI 算力场景，深度绑定行
业龙头客户。公司电镀设备在中国的市场占有率在 50%以上。报告期内，公司实
现营业总收入 1,098,386,778.65 元，较上年同期上升 46.45%；实现归属于上市
公司股东的净利润 120,936,915.08 元，比上年同期上升 74.58%。公司签单量保
持了良好态势，尤其 PCB 领域垂直连续电镀设备订单金额又创历史新高。公司凭
借在 PCB 电镀设备领域的深厚技术积累与领先市场地位，将业务拓展至通用五金
电镀领域及新能源领域，实现多个国内及行业首创。
规模化，为 PCB 制造商提供性能更稳定、技术更先进、操作更简便、成本更经济
的电镀设备产品。
二、持续研发投入，赋能技术创新
公司坚持以市场需求为导向的差异化的技术创新，持续地、有计划地推进公
司自主研发，积极投入多项新产品研发，并着眼于技术成果产业化，形成规模生
产能力，进一步增强公司的竞争优势。2025 年，广德子公司被认定为国家级专
精特新“小巨人”企业，其“AI 线路板专用三合一连续电镀成套设备”入选“安
徽省首台（套）重大技术装备”，处于国际领先地位。公司优化研发管理体系，
加强与高校、科研机构合作，引入先进研发理念与技术人才，进一步夯实创新根
基，为公司高质量发展注入强劲动力。报告期内，公司新增专利 63 项，其中发
明专利 51 项，实用新型 12 项。持续不断的研发投入、专利技术的陆续增多，为
公司持续保持技术领先、形成长期发展优势奠定了坚实的基础。
将重点聚焦原有电镀设备的迭代升级、电镀细分领域设备开发以及新能源业务领
域的新技术路径探索等相关技术研发，为客户创造更大价值。
三、重视股东回报，共享公司经营成果
公司高度重视投资者回报，统筹业务发展需要与股东回报的动态平衡，合理
制定利润分配政策，积极进行现金分红，切实让投资者分享公司的发展成果，提
升获得感。
发现金红利1.00元（含税），合计派发现金红利29,800,056.00元（含税）。本
次利润分配金额占公司2024年度合并报表归属上市公司股东净利润的比例为
属于上市公司股东净利润的比例64.76%
，合计拟派发现金股利59,600,112.00元。本次利润分配金额占公司2025年度合
并报表归属上市公司股东净利润的比例为49.28%。
投资回报，增强投资者价值获得感。公司将结合业务发展现状以及行业发展趋势，
拟开展 2026 年中期分红。
四、持续完善内部治理，推动公司高质量发展
公司严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等国 家
法律法规，以及中国证监会、上海证券交易所监管要求与《公司章程》等内 部
制度规定，持续构建并完善科学高效的法人治理结构，实现规范化、制度化、精
细化运作。目前已形成股东会、董事会及各专门委员会、高级管理层权责清晰、
独立运行、有效制衡、协同高效的治理机制，搭建起一套布局合理、 体系完整、
运行有效的现代公司治理与经营管理框架，为公司稳健运营提供坚实制度保障。
要求，建立健全公司风险管理和内部控制管理体系，加强董事、高管的任职培训
和履职监督，提高公司运营的规范性和决策的科学性，全面保障股东权益。
五、提升信息披露质量，强化投资者交流
公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵守法律法规和监管机构规定，严
格执行公司信息披露管理制度，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露
义务。公司通过投资者见面会、实地调研、热线电话、上证 e 互动等多种方式与
投资者沟通交流。公司通过上市公司公告、投资者交流会、业绩说明会、接待投
资者现场调研、上证 e 互动等诸多渠道，将公司经营成果、财务状况等情况， 及
时、公开、透明地传达给了市场参与各方。
投资者进行沟通交流。邀请了投资机构、分析师及有兴趣的投资者，现场参观公
司的展厅、生产线、办公区域，更加直观、贴近感受公司的企业文化。
息披露的有效性。
六、强化公司“关键少数”责任
通，及时跟踪相关方承诺履行情况，不断强化相关方的责任意识和自我约束意识。
报告期内，公司积极组织董事及高级管理人员参加监管机构组织的线上线下培
训，确保监管精神理解准确、执行有效，着力提高“关键少数”的专业素养和履
职能力，强化“关键少数”人员合规意识。
员参加中国证监会、上海证券交易所组织的专项培训，定期学习法律法规及相关
规则，强化“关键少数”人员合规意识，并确保“关键少数”人员及时了解最新
法律法规，及时反馈传递资本市场监管部门的相关案例，多维度提升公司治理能
力，切实推动公司高质量发展，维护全体股东的利益。此外，公司将严格按照《上
市公司治理准则》等要求，立足自身经营规模、发展阶段及业务推进等实际情况，
科学合理制定董事、高级管理人员的薪酬方案，构建与岗位职责、经营业绩、所
处阶段、长期发展相匹配的激励约束机制。公司将持续完善经营管理层与股东的
利益共享、风险共担机制，将“关键少数”履职成效与公司长远发展紧密结合，
进一步强化董事及高级管理人员的责任意识、合规意识与担当精神，引导其勤勉
尽责并聚焦核心业务发展，切实维护公司及全体股东的整体利益，推动企业高质
量发展。
七、总结
各项重点工作落地见效，在夯实核心主业、强化技术创新、优化投资者沟通、 深
化规范运作等关键领域均取得良好成效，经营质效与治理水平稳步提升。
理能力，通过良好的业绩表现、规范的公司治理积极回报投资者，切实履行上市
公司责任和义务，回报投资者信任，维护公司良好市场形象。
本方案所涉及的公司规划、发展战略等系非既成事实的前瞻性陈述，不构成
公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
昆山东威科技股份有限公司董事会
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