杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
证券代码：605358 证券简称：立昂微
杭州立昂微电子股份有限公司
杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
第一节 重要提示
和公司治理议题的相关影响、风险和机遇，以及公司可持续发展战略等相关事项，投
资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读立昂微 2025 年度可持续发展报告全文。
杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
第二节 报告基本情况
股票代码 605358
公司简称 立昂微
公司名称 杭州立昂微电子股份有限公司
报告范围 合并报表范围
时间范围 2025 年 1 月 1 日-2025 年 12 月 31 日
本报告以上海证券交易所关于可持续发展报告编制的相
关指引为指导、参考全球可持续发展标准委员会（GSSB）
发布的《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》进
行编制。同时，本报告亦引用了国际标准化组织
编制依据
（International Organization for Standardization，ISO）下属
的 ISO/TC 260 社会责任技术委员会发布的 ISO 26000 社
会 责 任 指 南 （ ISO 26000:2010 Guidance on Social
Responsibility）中的部分建议。
（1）是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构：√是，
该治理机构名称为_董事会 ESG 委员会_ □否
（2）是否建立可持续发展信息内部报告机制：√是，报告方式及频率为__董事会审
议，至少每年一次__ □否
（3）是否建立可持续发展监督机制，如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等：√是 ，相关制度或措施为_公司制定了《杭州立昂微电子股份有限公司可持续
发展（ESG）管理制度》___ □否
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露：√是 否
利益相关方 关注内容 沟通方式
公司官网
环境合规管理 股东大会
产品和服务安全与质量 公司公告
股东与投资者
反商业贿赂及反贪污 公司访问
反不正当竞争 投资者路演与交流会
投资者开放日
产品和服务安全与质量
供应链安全 客户满意度调查
客户
创新驱动 销售团队沟通
数据安全与客户隐私保护
员工权益与薪酬 员工满意度调查
员工
员工福利与关怀 绩效考核及反馈机制
杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
利益相关方 关注内容 沟通方式
人才培养与发展 公司信箱
职业健康与安全 沟通会议
员工培训
供应链安全 公司访问
供应商及合作伙伴 反商业贿赂及反贪污 采购合同及合作协议
反不正当竞争 供应链部门沟通
应对气候变化
污染物排放
废弃物处理
环境合规管理
能源利用
公司访问
水资源利用
政府及监管机构 积极参与政府项目
创新驱动
响应政府政策
员工权益与薪酬
反商业贿赂及反贪污
反不正当竞争
社会贡献
乡村振兴
社会贡献
公司访问
乡村振兴
公益活动
社区及公众 污染物排放
公司官网
废弃物处理
新闻发布
环境合规管理
社会贡献
乡村振兴
公司官网
环境合规管理
媒体 媒体采访
应对气候变化
新闻发布
能源利用
创新驱动
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
√双重重要性
□财务重要性
产品和服务安
全与质量
√双重重要性
□财务重要性
数据安全与客
户隐私保护
□双重重要性
杭州立昂微电子股份有限公司 2025 年可持续发展报告摘要
公司 ESG 报告 对应上交所可持续发展报告
序号 重要性分析
议题名称 指引议题名称
□财务重要性
职业健康与安
全
□双重重要性
□财务重要性
人才培养与发
展
□双重重要性
□财务重要性
员工权益与薪
酬
□双重重要性
□财务重要性
员工福利与关
怀
□双重重要性
□财务重要性
反商业贿赂及
反贪污
□双重重要性
□财务重要性
□双重重要性
√财务重要性
□双重重要性
注：生态系统和生物多样性保护、科技伦理议题对公司不具有重要性，已在报告正文
中解释说明，详见实质性议题分析章节。
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