证券代码：603838 证券简称：*ST 四通 公告编号：2026-019
广东四通集团股份有限公司
关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
广东四通集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开了
第五届董事会第十四次会议，审议了《关于公司高级管理人员 2026 年度薪酬方
案的议案》、《关于公司董事 2026 年度薪酬方案的议案》。在审议《关于 2026 年
度高级管理人员薪酬方案的议案》时，关联董事蔡镇城、蔡镇通回避表决；在审
议《关于公司董事 2026 年度薪酬方案的议案》时，全体董事回避表决，将直接
提交公司股东会审议。
根据相关法律法规和《公司章程》等规定，结合公司经营情况、考核体系等
实际情况，并参照行业薪酬水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展
的前提下，公司制定了 2026 年度董事及高级管理人员薪酬方案。具体方案如下：
一、适用对象
本方案适用于公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
议通过后实施，高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。
三、2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案
长期激励收入等组成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总
额的 50%。
基本薪酬主要根据董事、高级管理人员的教育背景、从业经验、工作年限、
岗位责任、行业薪酬水平等因素确定。绩效薪酬与公司年度经营业绩目标完成情
况和个人年度经营考核目标完成情况挂钩。中长期激励收入是与中长期考核评价
结果相联系的收入，是对中长期经营业绩及贡献的奖励，包括但不限于限制性股
票、期权、员工持股计划以及公司根据实际情况发放的其他中长期专项奖金、激
励或奖励等。由公司根据实际情况制定激励方案。
四、其他规定
发放。
酬按其实际任期和实际绩效计算并予以发放。
特此公告。
广东四通集团股份有限公司董事会
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