证 券 代 码：603399 证 券简 称：永 杉 锂 业 公告 编 号：2026-016
锦州永杉锂业股份有限公司
关于确认公司 2025 年度董监高薪酬
及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为建立完善和科学有效的激励约束机制，有效调动和发挥公司董事、监事及
高级管理人员的积极性与创造性，进一步提升公司的经营管理水平和核心竞争
力，锦州永杉锂业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 27 日召开
了第六届董事会第二次会议，审议通过了《关于确认公司 2025 年度董监高薪酬
及 2026 年度薪酬方案的议案》，本议案尚需公司股东会审议通过。
根据公司 2025 年度经营业绩及相关薪酬管理办法，公司对独立董事及在公
司担任具体职务的非独立董事、高级管理人员进行了考核并确定薪酬。公司独立
董事的薪酬以津贴形式按月发放。2025 年度，公司董事、监事、高级管理人员
薪酬合计为 702.02 万元。
为建立完善和科学有效的激励约束机制，有效调动和发挥公司董事、高级管
理人员的积极性与创造性，进一步提升公司的经营管理水平和核心竞争力，公司
（一）非独立董事及高级管理人员：薪酬标准由基本薪酬和绩效薪酬构成。
基本薪酬按其在公司担任的工作职务，参考同行业、同地区薪酬标准，且综合考
虑其岗位职责、工作经验等因素确定，并依据公司相关薪酬管理制度按月发放；
绩效薪酬与公司经营效益、个人绩效考核等实际情况挂钩，具体按照其所任职务
对应的公司相关薪酬管理制度、考核和激励方案等确定并执行。
（二）独立董事：公司对独立董事实行津贴制度，津贴标准为每年 12.00
万元（税前），按月发放。
特此公告。
锦州永杉锂业股份有限公司董事会
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