祥和实业: 浙江天台祥和实业股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售暨上市公告

来源:证券之星 2026-04-28 00:44:24
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证券代码:603500     证券简称:祥和实业        公告编号:2026-030
债券代码:113701     债券简称:祥和转债
          浙江天台祥和实业股份有限公司
 关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
       第三个解除限售期解除限售暨上市公告
  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
  重要内容提示:
  ?   本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为
      本次股票上市流通总数为775,600股。
  ? 本次股票上市流通日期为2026 年 5 月 8 日。
  根据《上市公司股权激励管理办法》以及《浙江天台祥和实业股份有限公司
                   (以下简称“《激励计划》”)的有关规定,浙
江天台祥和实业股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月 22 日召开第四
届董事会第十四次会议,审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》,公司董事会认为公司 2022
年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已经成就,
同意公司为 84 名符合解除限售条件的激励对象统一办理解除限售事宜,共计解除
限售 775,600 股限制性股票。根据《激励计划》的规定和公司 2022 年第一次临时
股东大会的授权,现就本次限制性股票解除限售暨上市的相关事项说明如下:
  一、股权激励计划批准及实施情况
  (一)本次激励计划方案已履行的程序
于公司〈2022 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》
                               《关于公司〈2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
                      《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》
                            《关于召开 2022 年第一
次临时股东大会的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司独立董事就本次激
励计划相关议案发表了独立意见,同意公司实施本次激励计划。
于公司〈2022 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》
                               《关于公司〈2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
                      《关于公司〈2022 年限制性股
票激励计划激励对象名单〉的议案》等与本次激励计划有关的议案。公司监事会
对本次激励计划的激励对象人员名单进行了核查,并发表了核查意见。
业股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)》,并在公司内部对激励对象
的姓名和类别进行了公示,公示期自 2022 年 11 月 23 日至 2022 年 12 月 2 日。在
公示期内,公司监事会未收到任何组织或个人对本次激励计划拟首次授予激励对
象名单提出的异议。公司监事会对本次激励计划授予的激励对象名单进行了核查
并于 2022 年 12 月 3 日披露了《浙江天台祥和实业股份有限公司监事会关于公司
次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
于公司〈2022 年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》
                               《关于公司〈2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》
                      《关于提请公司股东大会授权
董事会办理 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等与本次激励计划有关
的议案。
第九次会议,审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激
励对象人数及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事就本次董事会的相关事项发表了同意的独立意见。监事会对公司
实并发表了核查意见,认为本次调整的审议程序合法、合规;本次限制性股票激
励计划规定的授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符
合相关规定。
成了首次授予登记工作,首次授予激励对象 89 人,共计 284.50 万股限制性股票。
会第十次会议,审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制
性股票的议案》,鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象,
因个人原因主动离职,与公司解除劳动关系,已不符合激励计划规定的条件,公
司对其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 15,000 股进行回购注销。公司独
立董事发表了同意的独立意见,公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意
见。
成股权激励限制性股票回购注销, 回购注销了公司 2022 年限制性股票激励计划
部分限制性股票 15,000 股。
十二次会议审议通过《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制
性股票的议案》。公司董事会认为本次激励计划规定的预留授予条件已经成就,确
认同意以 2023 年 9 月 1 日为预留授予日。公司独立董事对此发表了独立意见,监
事会对本次激励计划预留授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见,认为
本次激励计划授予激励对象的主体资格合法、有效。
成预留授予登记工作,预留授予激励对象 64 名,共计 68.3060 万股限制性股票。
十四次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股
票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,同意公司为
十七次会议审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会认为公司 2022 年限制性股
票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,同意公司为
股限制性股票。公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
会议审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调
整回购价格的议案》,根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,董事会决定
回购注销 4 名离职的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 38,640 股和公
司 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件未达成回购注销其
余全体股权激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票 1,941,553 股,合计
授予部分限制性股票回购价格为:4.45 元/股、4.18 元/股。公司监事会审议通过
了相关议案并发表了核查意见。
会议,审议通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的
议案》,鉴于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予的部分激励对象,因退休
而离职,已不符合激励计划规定的条件,根据公司 2022 年第一次临时股东大会的
授权,董事会决定回购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 4,200 股。
公司监事会审议通过了相关议案并发表了核查意见。
股权激励限制性股票回购注销,回购注销了公司 2022 年限制性股票激励计划部分
限制性股票 1,984,393 股。
注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》,根据
公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,董事会决定回购注销 3 名因个人原因离
职的激励对象已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 9,800 股,并同意分别调
整公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分限制性股票回购价格
为:4.32 元/股、4.05 元/股。
购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》,鉴于公司 2022 年限
制性股票激励计划预留授予部分的 3 名激励对象,因个人原因离职,已不符合激
励计划规定的条件,根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,董事会决定回
购注销其已获授但尚未解除限售的全部限制性股票 7,000 股。
司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就
的议案》,公司董事会认为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个
解除限售期解除限售条件已经成就,同意公司为 84 名符合解除限售条件的激励对
象统一办理解除限售事宜,共计解除限售 775,600 股限制性股票。
  以上各阶段公司均已按要求履行披露义务,具体内容详见公司于上海证券交
易所网站(www.sse.com.cn)发布的相关公告。
  (二)本次激励计划限制性股票授予情况
                          授予价格       授予股票数       授予激励对  授予后股票剩
授予类别        授予日期
                          (元/股)       量(股)       象人数(人) 余数量(股)
首次授予    2022 年 12 月 9 日    6.36      2,845,000     89        683,060
预留授予     2023 年 9 月 1 日    5.98       683,060      64           0
  (三)历次限制性股票解除限售情况
  本次解除限售为公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的限制性股票
第三个解除限售期。
    解锁批次            解锁上市日期           解除限售人数(人)          股票解锁数量(股)
首 次 授 予 部 分 第 一个
解除限售期
预 留 授 予 部 分 第 一个
解除限售期
首 次 授 予 部 分 第 三个
解除限售期
  二、公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限
售条件成就情况
  (一)限售期届满说明
  根据《激励计划》的规定,本激励计划首次授予部分的限制性股票的解除限
售安排如下表所示:
   解除限售安排                         解除限售时间                  解除限售比例
             自授予的限制性股票登记完成之日起满 12 个
 第一个解除限售期    月后的首个交易日至登记完成之日起 24 个月           40%
             内的最后一个交易日止
             自授予的限制性股票登记完成之日起满 24 个
 第二个解除限售期    月后的首个交易日至登记完成之日起 36 个月           40%
             内的最后一个交易日止
             自授予的限制性股票登记完成之日起满 36 个
 第三个解除限售期    月后的首个交易日至登记完成之日起 48 个月           20%
             内的最后一个交易日止
  鉴于公司本次激励计划首次授予部分限制性股票登记日为 2023 年 1 月 12 日,
该部分限制性股票的限售期于 2026 年 1 月 11 日届满。
  (二)解除限售条件成就说明
  根据《激励计划》的规定,激励对象获授的限制性股票解除限售,需同时满
足下列条件,具体条件及达成情况如下:
                                         是否达到解除限售
  本次激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件
                                         条件的说明
法表示意见的审计报告;
者无法表示意见的审计报告;                            形,满足解除限售
行利润分配的情形;
处罚或者采取市场禁入措施;                            述情形,满足解除
理人员情形的;
  本激励计划的解除限售考核年度为 2023-2025 年三个会计年度,每    2025 年营业收入为
个会计年度考核一次。本激励计划首次授予的限制性股票解除限售的业          83,470.76 万元,以
绩条件如下表所示:                                2021 年营业收入
    解除限售期           业绩考核目标               48,843.01 万元为
                                         基数,2025 年营业
              以 2021 年营业收入为基数,2023 年营业
  第一个解除限售期                               收入增长率为
              收入增长率不低于 25%
               以 2021 年营业收入为基数,2024 年营业   业绩满足解除限售
  第二个解除限售期
               收入增长率不低于 45%               的条件。
               以 2021 年营业收入为基数,2025 年营业
  第三个解除限售期
               收入增长率不低于 65%
  根据公司制定的《考核管理办法》以及其他内部相关规章制度要求,    性股票首次授予部
采取定量与定性评估相结合的方式,考核结果满分为 100 分,考核结果  分的 89 名激励对象
根据评分划分为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四个等  中,有 5 名因个人
级,其中合格及以上等级可申请解禁。考核等级对应如下:          原因离职或退休,
 考核评分(F)  F≥80 80>F≥70 70>F≥60 F<60 公司已按照《激励
                                    计划》对上述激励
   考核等级     A      B       C    D
                                    对象的股份进行了
   绩效系数     1      1      0.5   0   回购注销。剩余 84
  若各年度公司层面业绩考核达标,激励对象个人当年实际解除限售 名激励对象绩效考
额度=个人当年计划解除限售额度×绩效系数。               核结果为“A”或
  激励对象因个人绩效考核不达标而不能解除限售或不能完全解除 “B”,当期解除限
限售的限制性股票,由公司按授予价格(扣除现金分红影响)回购注销。 售系数为 1。
  综上,公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除
限售条件已经成就。
  三、本次解除限售的具体情况
  本次符合解除限售的首次授予激励对象共 84 名,可解除限售股份数量为
                                          本次解除限售数
激励对象            已获授的限制性       本次可解除限售限
         职务                               量占已获授予限
 姓名             股票数量(股)       制性股票数量(股)
                                          制性股票比例(%)
 郑远飞    财务总监       140,000      28,000       20
        副总经理
 齐伟                168,000      33,600       20
       董事会秘书
 王宏海    总工程师       168,000      33,600       20
公司核心管理人员、核心骨
干和董事会认为需要激励       3,402,000     680,400      20
 的其他人员(81 人)
   合计(84 人)       3,878,000     775,600      20
注:1、已获授的限制性股票数量系 2022 年限制性股票激励计划首次授予数量,经公司实
施 2023 年年度权益分派每股转增股份 0.4 股后,按比例调整后的合计数量。
市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律法规的规定执
行。
五入所致。
  四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
  (一)本次解除限售的限制性股票上市流通日期:2026 年 5 月 8 日
  (二)本次解除限售的限制性股票上市流通数量:775,600 股
  (三)高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制
  激励对象中的公司高级管理人员在本次限制性股票解除限售后,持有、买卖
公司股票应遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公
司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等有关法律、法规的
规定。
  (四)本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况
                                           单位:股
                   变动前        变动数        变动后
有限售条件的流通股           956,777 -775,600     181,177
无限售条件的流通股       331,833,469  775,600 332,609,069
股份合计            332,790,246       —  332,790,246
注:实际股本结构变动情况以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构
表为准。
  五、法律意见书的结论性意见
  截至本法律意见书出具日,公司本次激励计划首次授予部分限制性股票已进
入第三个解除限售期,第三个解除限售期的解除限售条件已成就,本次可解除限
售的激励对象和可解除限售股份数量符合《管理办法》和《激励计划》的相关规
定,公司尚需就本次解除限售按照相关法律法规的规定继续履行信息披露义务,
并向证券登记结算机构办理有关登记事宜。
  特此公告。
                         浙江天台祥和实业股份有限公司董事会

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