江苏综艺股份有限公司
董事、高级管理人员离职管理制度
（2026 年制订）
第一章 总则
??第一条 为进一步完善江苏综艺股份有限公司（以下简称“公司”）董事、高级管理人
员离职管理体系，促进公司健康、持续、稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》《上海
证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规、规范性文件以及
《江苏综艺股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，特制定本制度。
??第二条 本制度适用于公司全体董事（含独立董事）和高级管理人员的辞职、任期届满、
解任等离职情况。
第二章 离职情形与生效条件
??第三条 公司董事、高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。董事、高级管理人员
辞任应当提交书面辞职报告。董事辞任的，自公司收到通知之日辞任生效。高级管理人员辞
任的，自董事会收到辞职报告时生效。
出现下列规定情形的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当按照法律法规、上海证券
交易所（以下简称“上交所”）相关规定及《公司章程》规定继续履行职责：
（一）董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞任导致董事会成员低于法定最低
人数；
（二）审计委员会成员辞任导致审计委员会成员低于法定最低人数，或者欠缺担任召集
人的会计专业人士；
（三）独立董事辞任导致董事会或其专门委员会中独立董事所占比例不符合法律法规或
《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。
董事提出辞任的，公司应当在 60 日内完成补选，确保董事会及其专门委员会构成符合
法律法规和《公司章程》的规定。
董事、高级管理人员离职后应当基于诚信原则完成涉及上市公司的未尽事宜，保守公司
秘密，履行与公司约定的不竞争义务。
??第四条 公司董事、高级管理人员为自然人，有下列情形之一的，不能担任公司的董事、
高级管理人员：
（一）根据《公司法》等法律规定及其他有关规定，不得担任董事、高级管理人员的情
形；
（二）被中国证监会采取不得担任上市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限
尚未届满；
（三）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚
未届满；
（四）法律法规、上交所规定的其他情形。
董事、高级管理人员在任职期间出现本条第（一）项、第（二）项情形的，相关董事、
高级管理人员应当立即停止履职并由公司按相应规定解除其职务；董事、高级管理人员在任
职期间出现本条第（三）项、第（四）项情形的，公司应当在该事实发生之日起 30 日内解
除其职务，上交所另有规定的除外。
第五条 股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。董事会可以决议解任高级
管理人员，决议作出之日解任生效。
无正当理由，在任期届满前解任董事、高级管理人员的，董事、高级管理人员可以要求
公司予以赔偿。
第三章 移交手续及未结事项处理
第六条 董事及高级管理人员在离职生效后 3 个工作日内，应向公司移交其任职期间取
得的涉及公司的全部文件、印章、数据资产、未了结事务清单及其他公司要求移交的文件。
第七条 如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，审计委员会可
启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。
第八条 如董事、高级管理人员离职前存在未履行完毕的公开承诺及其他未尽事宜的，
公司有权要求其制定书面履行方案及承诺；如其未按前述承诺及方案履行的，公司有权要求
其赔偿由此产生的部分或全部损失。
第四章 离职董事、高级管理人员的责任与义务
第九条 董事、高级管理人员辞职生效或者任期届满，应向董事会办妥所有移交手续，
其对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义
务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平
的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结
束而定。其在任职期间因执行职务而应承担的责任，不因离任而免除或者终止。
??第十条 公司董事、高级管理人员在买卖公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》
《证券法》等法律法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行
违法违规的交易。
??第十一条 董事、高级管理人员在就任时确定的任职期间内每年转让的股份不得超过其
所持有本公司同一类别股份总数的 25%；董事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所
持有的本公司股份。法律、行政法规或《上海证券交易所股票上市规则》等对公司股份的转
让限制另有规定的，从其规定。
??第十二条 离职董事、高级管理人员对持有股份比例、持有期限、变动方式、变动数量、
变动价格等作出承诺的，应严格履行承诺。
第十三条 离职董事及高级管理人员应全力配合公司对履职期间重大事项的后续核查，
不得拒绝提供必要文件及说明。
??第十四条 董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或《公
司章程》的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。前述赔偿责任不因其离职而免除。
第五章 责任追究机制
??第十五条 如公司发现离职董事、高级管理人员存在未履行承诺、移交瑕疵或违反忠实
义务等情形，董事会应召开会议审议对该等人员的具体追责方案，追偿金额包括但不限于直
接损失、预期利益损失及合理维权费用等。
??第十六条 离职董事、高级管理人员对追责决定有异议的，可自收到通知之日起 15 日内
向公司董事会审计委员会申请复核。复核期间不影响公司采取财产保全措施（如有）。
第六章 附则
??第十七条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《公
司章程》的有关规定执行。本制度与国家有关法律、行政法规、规章、规范性文件的规定有
冲突的，或本制度所依据的相关法律、行政法规、规章及其他规范性文件发生修改时，以国
家有关部门或机构最新实施的法律、行政法规、规章及规范性文件为准。
??第十八条 本制度解释权属于公司董事会。
??第十九条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效并实施，修改时亦同。
江苏综艺股份有限公司
?? 二零二六年四月
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