证券代码：000902 证券简称：新洋丰 公告编号：2026-015
债券代码：127031 债券简称：洋丰转债
新洋丰农业科技股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏。
新洋丰农业科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24 日召开第九
届董事会第十八次会议，审议了《关于确认董事 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的
议案》，基于谨慎性原则，全体董事对本议案回避表决，本议案将直接提交公司股东会
审议批准；审议通过了《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬方案的
议案》，关联董事杨磊、杨华锋、杨小红、宋帆回避表决。现将具体内容公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
贴为 7.14 万元人民币/年（含税），其履行职务发生的差旅费、办公费等费用由公司承
担；高级管理人员的薪酬按照各自履行的职责和年终考核情况综合确定。公司董事、高
级管理人员 2025 年度薪酬情况详见《公司 2025 年年度报告》第四节。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年薪酬方案
根据《上市公司治理准则》及《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》
等相关规定，结合公司实际经营情况和业务考核要求，并参考所处行业状况、地区薪酬
水平，公司拟定 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案如下：
（一）适用范围：在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。
（二）适用期限：董事薪酬方案，自公司 2025 年年度股东会审议通过后实施，至
新的董事薪酬方案审议通过后失效；高级管理人员薪酬方案，自公司董事会审议通过后
实施，至新的高级管理人员薪酬方案审议通过后失效。
（三）薪酬（津贴）标准
绩效考核，不享受绩效薪酬；独立董事行使职责所需的合理费用由公司承担。
公司非独立董事和高级管理人员实行年薪制，根据其在公司担任的具体职务，按照
公司薪酬、考核和激励方案（如有）领取薪酬。该等人员的薪酬主要包括基本薪酬、绩
效薪酬和中长期激励收入（如有），其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪
酬总额的 50%。
（1）基本薪酬：根据从业经验、工作年限、岗位职责及具体工作内容、行业薪酬
水平和履职情况等因素确定；
（2）绩效薪酬：根据公司年度经营业绩目标完成情况和个人绩效考核结果等因素
综合评估确定。
他福利待遇。
三、其他事项
（一）非独立董事、高级管理人员的薪酬，公司按照公司内部的薪酬管理制度进行
发放。独立董事津贴按月度发放。
（二）公司董事及高级管理人员薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关
规定，从薪酬中扣除（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险费用、住房公积金等由
个人承担的部分，以及国家或公司规定的应由个人承担的其他款项，剩余部分发放给个
人。
（三）董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其当年绩
效考核结果及实际任期计算并予以发放。
四、备查文件
（一）第九届董事会第十八次会议决议；
（二）第九届董事会薪酬与考核委员会第三次会议决议。
特此公告。
新洋丰农业科技股份有限公司董事会
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