宁波柯力传感科技股份有限公司
暨 2026 年“提质增效重回报”行动方案
为贯彻落实中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，积极响应上海证券
交易所“提质增效重回报”专项行动倡议，宁波柯力传感科技股份有限公司（以
下简称“公司”）于 2025 年制定了《2025 年度“提质增效重回报”行动方案》。
为全方位提升公司治理效能、经营效率、核心竞争力及股东回报水平，现对
动方案。具体内容如下：
一、聚焦主营业务，核心竞争力多维突破
智能传感器公司”战略目标，公司实现营业收入 155,843.89 万元，归属于上市公
司股东的净利润 34,055.13 万元，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净
利润 21,392.09 万元。
截至目前，公司已成功布局光电、水质、光纤测温、光幕、气体、位移、电
量、温湿度压力、流量、3D 视觉、激光测距、微型测力、振动、机器人六维力/
力矩传感器等二十多种传感器，形成了智能工业测控与计量、机器人传感器、智
慧物流监测、能源环境设备测量四大清晰业务板块，是国内传感器行业品种最全
的上市公司之一，“传感器产业森林”生态效应初步显现。在技术突破方面，公
司在微型化、高频响应、MEMS 硅基、力控算法集成等方向取得积极进展，六维
力传感器、扭矩传感器等产品部分客户进入批量交付阶段，进一步巩固了公司在
高端力学传感器领域的领先地位。
成六维力/力矩传感器、触觉传感器等产品的系列化设计，投资建设高标准的机
器人传感器专用车间，并筹建“机器人 4S 店”客户体验中心，力争实现机器人
传感器市场占有率位居全国前列；同时深化传统主业的“五化”升级，拓展新能
源、物流等“非衡”领域，建立大客户业务攻关中心，提供深度定制化解决方案。
二、 强化投后管理与资本运作，产业生态协同效应凸显
从“风险控制”转向“价值创造”。
围绕机器人产业链，公司战略性投资了开普勒（人形机器人本体）、猿声先
达与他山科技（触觉传感器）、北微传感（IMU 惯性测量单元）、智身科技（具身
智能本体），结合自身六维力传感器，形成了从“感知”到“决策”再到“执行”
的机器人关键感知链条的完整布局。在工业传感领域，通过控股意普兴、增资久
通物联和华虹科技，公司快速切入光电安全、智能物流、矿山物探等高增长场景，
实现了技术、渠道与客户的协同互补。
应用），寻找技术壁垒高、协同效应强的标的进行控股或参股投资。严格控制商
誉风险，强化投资全生命周期风控。围绕“KMS 集团管理体系”，持续完善业务、
研发、制造、财务审计、人力资源、采购等集团赋能体系，推动总部由“管理型”
向“赋能型”转型。同时，依托宁波、深圳、郑州产业园，形成“以投引商、以
园聚链、以链促产”的良性循环。
三、提升公司治理水平，保障规范运作
《证券法》
《上市公司治理准则》等法律法
规及监管要求，持续优化法人治理结构，健全内部控制体系，将价值创造贯穿于
公司治理和经营决策全过程，切实提升治理效能。
修订及取消监事会等工作，推动审计委员会承接监事会工作，保障“两会一层”
各司其职、归位尽责。同步深化治理结构改革，强化全面风险管理，通过筑牢风
险防控体系，确保在面对内外部环境变化时能够快速响应并高效应对，为战略目
标落地与核心竞争力提升提供坚实支撑。
修订各项内部管理制度，确保制度体系与监管要求同频。按照相关法律法规的要
求，合规、高效完成第五届董事会换届工作。同时，充分发挥董事会各专门委员
会的专业职能，强化审计委员会及独立董事的监督作用，针对资金占用、违规担
保、关联交易等重点风险领域建立常态化排查与整改机制；健全全流程内部控制
工作，持续加强内部审计监督职能，进一步提升审计监督的针对性和有效性，以
规范、完善的公司治理体系为企业高质量发展筑牢坚实制度根基。
四、强化“关键少数”责任，夯实履职责任根基
界、强化履职监督、完善考核机制，推动其切实肩负起经营决策、监督制衡、战
略执行的核心职责。要求“关键少数”人员严格遵守法律法规与公司章程，恪守勤
勉尽责、忠实守信义务，在重大决策中审慎研判风险、维护公司整体利益，在合
规管理中发挥示范引领作用，以责任落实倒逼治理效能提升，为公司规范运作与
长远发展提供有力保障。
级管理人员的专业素养和合规意识，筑牢规范经营的思想根基。组织董高参加监
管机构举办的专业培训，深入学习行业发展趋势与上市公司治理先进实践，持续
提升专业素养与科学决策能力。优化高管薪酬考核体系，制定《薪酬管理制度》，
适时研究推出股权激励计划，构建与公司发展、股东利益深度绑定的激励约束机
制，推动各方与公司实现风险共担、利益共享。
五、重视投资者回报，共享发展成果
公司始终将股东回报置于重要位置，着力在业务发展与股东收益间寻求动态
平衡。截至目前，公司累计现金分红总额 4.53 亿元。2025 年度，公司拟向全体
股东每 10 股派发现金红利 3.64 元（含税），公司长期坚持稳健的分红政策，通
过持续稳定的现金分红，为投资者提供了可预期的长期投资回报。
策，为投资者提供更直接的收益。公司将积极探索实施多次分红的可行性，增强
股东回报，让股东切实分享到公司发展的红利。
基于对公司未来发展前景的信心和长期价值的认可，同时为增强广大投资者
信心，切实维护投资者权益和资本市场的稳定，2022 年、2024 年公司控股股东、
实际控制人柯建东先生先后两次自愿承诺，自 2022 年 8 月 8 日至 2024 年 8 月 7
日、2024 年 8 月 8 日至 2026 年 8 月 7 日不以集中竞价交易、大宗交易等方式减
持直接持有的公司股份。
六、提升信息披露质量，加强投资者沟通
公司坚持以投资者需求为导向的信息披露理念，不断提高信息披露的质量和
透明度，保障投资者能够及时且准确地获取公司的关键信息。
持与投资者的高效互动。全年公司举办了多场业绩说明会及专题路演，积极参与
上海证券交易所组织的“走进上市公司”等活动，在 e 互动与投资者互动近 80
次，投资者问题回复率 100%。
未来，公司将构建多维度、常态化的互动体系，依托业绩说明会、投资者调
研、上证 e 互动、董秘办邮箱等渠道，主动回应市场关切，详解战略规划与经营
逻辑；重视中小投资者诉求，畅通沟通反馈机制，让投资者声音得到充分倾听与
合理回应。此外，公司将完善公司官网、公众号建设，提供实时的公司新闻、财
务报告、企业建设等信息，通过透明化披露与深度化沟通，筑牢信任基石，实现
公司与投资者的良性互动。
七、其他事项
本报告所涉及的公司规划、发展战略等是公司基于现阶段实际情况作出的基
本判断，未来可能会受到市场变动、政策调整等因素影响，具有一定的不确定性，
不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相关风险。
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