证券代码：600581 证券简称：*ST 八钢 公告编号：临 2026-031
新疆八一钢铁股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为深入贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，
落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》，践行“以投资者为本”的
核心理念，着力提升公司质量和投资价值，增强投资者获得感，新疆八一钢铁股
份有限公司（以下简称“公司”）积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司
“提质增效重回报”专项行动的倡议》《上海证券交易所上市公司“提质增效重
回报”专项行动一本通》等相关要求。
公司 2025 年首次编制了“提质增效重回报”行动方案，并取得了阶段性成
效。在产品结构优化、高端技术突破、智能化与绿色化转型路径探索等方面付出
了巨大努力，投资者沟通与公司治理水平在逆境中保持稳定并有所提升。但是，
受行业周期性下行压力与区域市场竞争加剧等因素，公司整体经营改善成效尚未
完全显现。
现结合公司经营情况，在总结 2025 年度行动方案的基础上制定 2026 年度“提
质增效重回报”行动方案。具体如下：
一、聚焦钢铁主业，提升经营质量
新战略”的总体部署，坚持“创新做强、创效做优、创业做大”的战略路径，遵
循“四化”发展方向，创新运用“聚焦主业、整合协同、市场机制、算账经营、
风险防控”的经营策略。在此基础上，坚持以用户为中心的运营机制，持续优化
“1+X”业务组合，深入推进产品结构调整，保障原料供应链安全可控，拓展下
游产业链、深化产品加工，同时坚定不移推进低碳冶金技术研发与实践，全面优
化能源结构，完善能源消耗总量和强度“双控”制度。
（一）坚持算账经营与价值创造导向：以“四有”经营原则为基础，通过极
致成本控制和产线高效集约化管理，提升核心竞争力。优化生产流程，降低单位
能耗和原材料浪费，确保资源高效利用，应对市场波动和行业下行压力。
（二）推进产品结构调整与高端化转型：重点实施产品结构迭代升级，向差
异化、高端化方向迈进。压减低效产线，开发高附加值产品，如板簧、风电钢产
品等高毛利品类，培育新质生产力，增强市场竞争力。
（三）强化资源协同与产业链整合：深化煤炭资源产业与钢铁主业的协同效
应，提升原料保障能力。提升内部焦煤自给率，同时增加优质进口焦煤资源占比，
确保质量、稳定供应链并降低外部风险。
（四）拓展国际市场与区位优势利用：依托新疆作为“一带一路”核心区的
战略地位，积极开拓中亚市场。通过产品出口和区域合作，稳步推动钢铁产品国
际化，深化与中亚国家的贸易关系，提升海外市场份额和抗风险能力。
二、聚焦科技赋能，加快发展新质生产力
公司将围绕“高端化、智能化、绿色化、高效化”的发展主线，持续深化智
能化改造与精益运营，推动大数据与人工智能技术更广泛融入生产全流程，进一
步筑牢效率与成本竞争优势，提升公司持续经营能力。
（一）技术创新与高效化发展
依托精益管理、算账经营及对标优化，系统提升资产、资金、人事、资源与能源
利用效率，强化关键经营指标，提高产品附加值与市场占有率。
炉运行方案，巩固并推广高炉固体燃料比降低，加快大中型高炉富氢冶炼技术应
用。
方钢种搭配与品种钢生产提速，持续优化产品结构，提升高附加值产品占比。同
步强化人事效能，通过“三压减三提升”机制提高综合效率。
（二）智能化与数字化转型
据、人工智能、5G 物联网等技术，提升全流程数据协同与管控能力。
账经营，深化预测性维护、表面质量检测及能源管理系统应用，构建基于人工智
能学习的生产自动化体系。
安全实时监控水平，依托智慧环保系统进一步降低碳排放。
探索应用区块链技术增强供应链透明度与提升整体运营效率。
三、深化公司治理，健全制度体系
（一）强化董事会核心职能，完善法人治理结构
充分发挥董事会“定战略、作决策、防风险”作用，持续强化董事会决策的
独立性，严格执行各项治理制度，确保重大事项前置把关，加强对董事会决策事
项的闭环监督管理。建立权责明确、相互制约、协调运转、监督有效的法人治理
结构，不断完善内部控制制度。构建多元化董事会，优化董事会成员组成，保障
外部董事、独立董事行权履职，确保董事具备多元专业能力与丰富履职经验，促
进董事会规范协调运转及高质量履职。
（二）健全制度体系，提升风险防控能力
持续根据国家政策导向和公司实际经营情况完善制度，并监督执行情况，加
强内控管理。强化风险防控能力，推动公司制度体系整体提升。
四、完善薪酬考核体系，践行义利共生理念
公司将践行“义利共生”的经营理念，促进管理层与股东长期利益一致，通
过健全与经营业绩、资产收益率等核心指标紧密挂钩的薪酬考核体系，进一步强
化董事及高级管理人员与公司、中小股东之间的风险共担与利益共享机制，提升
整体发展质量，以更优业绩回报投资者。
将公司经营业绩责任书中的指标分解至各经理层成员，做到任务明确、责任
到人。同时，制定并实施董事、高管薪酬相关制度，完善激励与约束并重的治理
机制。
五、聚焦价值创造与市值管理，保障股东权益
（一）提升公司盈利能力，推动股东回报
公司始终认为股东回报是价值创造的重要体现，也是高质量发展的应有之义。
将持续坚持价值创造与回报共享相统一，始终把维护投资者合法权益、提升投资
者获得感摆在重要位置，努力通过改善经营质量、增强盈利能力和提升规范运作
水平夯实股东回报基础。将继续立足主业提质增效和价值创造能力提升，并在综
合考虑行业特点、自身发展阶段、盈利水平以及重大资金支出安排等因素的基础
上，积极研究提升现金分红潜力的可行路径。按照法律法规及《公司章程》的规
定，在满足分红条件的前提下积极优先实施现金分红，努力提升投资者回报能力。
（二）加强舆论管控，保障股价稳定
公司为切实承担维护市值稳定的主体责任，将持续加强日常舆情监测与分析，
密切关注各类媒体报道。一旦发现可能对投资者决策或公司股票交易产生较大影
响的传闻，将及时根据实际情况，采取发布澄清公告、官方声明等方式予以回应，
以避免市场误解。若股价出现异常波动，公司将立即对波动原因进行核查，并协
同控股股东、实际控制人及时履行信息披露义务，保障投资者知情权与市场信心
稳定。
六、完善沟通体系，增强市场信心
公司严格依照相关规定，按时、准确披露定期报告、重大事项等信息，确保
投资者及时获取公司资料。积极利用多元化渠道，包括投资者热线、电子邮箱、
上证 e 互动平台等，及时回复投资者咨询，保持高效互动。通过举办业绩说明会、
股东会，并组织投资者现场调研等活动，加强与资本市场各类投资者的交流，传
递公司价值与发展信心。持续推进 ESG（环境、社会和治理）管理体系建设，发
布高质量 ESG 报告，丰富公司价值内涵，回应市场和利益相关方期望。提升信息
披露质量、透明度和主动性，维护投资者权益，增强市场对公司未来发展的信心。
特此公告。
新疆八一钢铁股份有限公司董事会
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