营口金辰机械股份有限公司2025 年年度报告摘要
公司代码：603396 公司简称：金辰股份
营口金辰机械股份有限公司
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第一节 重要提示
划，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读年度报告全文。
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
未出席董事职务 未出席董事姓名 未出席董事的原因说明 被委托人姓名
独立董事 王敏 因公务原因 陈艳
经公司第五届董事会第二十次会议审议通过，公司拟以实施权益分派股权登记日登记的总股
本数为基数，向全体股东每10股派发现金股利1.50元（含税）
，截至2025年12月31日，公司总股本
为138,527,478股，以此计算拟派发现金股利20,779,121.70元（含税）
。
如在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动，公司拟维持分配总额不变，相应调
整每股现金股利金额。该方案尚需提交公司2025年年度股东会审议通过。
截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响
□适用 √不适用
第二节 公司基本情况
公司股票简况
股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称
A股 上交所 金辰股份 603396 无
联系人和联系方式 董事会秘书
姓名 杨林林
联系地址 辽宁省营口市西市区新港大街95号
电话 0417-6682389
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传真 0417-6682388
电子信箱 jc_irm@jinchenmachine.com
根据中国证监会《上市公司行业分类指引》的分类标准，公司所在行业为大类“C 制造业”中
的专用设备制造业，行业分类代码为 C35。公司所属的专用设备制造行业，根据国家发展改革委
（2016 版）
，公司产品涉及“新能源产业”之“太阳能生
产装备”之“高效电池及组件制造设备”，属于国家加快培育和发展的战略性新兴产业。
该行业由国家发展改革委承担宏观调控职能，主要负责制定产业政策、指导产业技术改造、
调整产业结构；工业和信息化部等行业主管部门负责产业规划、规范引导及日常运行协调。行业
主管部门还包括地方各级人民政府相应的行政管理职能部门。此外，公司还受中国光伏行业协会
等行业自律性组织的自律规范约束。近年来，国家持续强化光伏行业产能调控、标准体系建设及
市场秩序规范，引导行业从规模扩张向高质量发展转变。公司在行业主管部门的产业宏观调控和
自律组织的协调下，遵循市场化发展模式，面向市场自主经营，自主承担市场风险。
规模扩张向质量效益转型，为具有核心技术优势的装备企业营造了良性发展空间。在分布式光伏
领域，市场化交易政策的逐步完善，有效激发了工商业及户用光伏的应用活力，推动终端市场多
元化拓展。尤为重要的是，面对前期的行业竞争，全产业链在政策引导下形成共识，产能调控取
得初步进展，价格战趋缓，行业盈利水平逐步修复，市场竞争回归技术与效率本位。同时，“光伏
+储能” “光伏+建筑”等应用拓展政策支持力度加大，为光伏与传统能源、建筑的深度融合开辟新蓝
海。整体而言，2025 年的政策环境更加注重发展的质量与可持续性，引导企业聚焦技术创新与全
球化布局。
（一）政策端：国内提质增效+海外本土化并行
国内政策聚焦高质量发展，六部门联合开展价格治理，遏制低价恶性竞争。
《推动大规模设备
更新和消费品以旧换新行动方案》
《分布式光伏发电开发建设管理办法》等政策落地，直接拉动高
效设备更新需求，推动行业向技术密集型、高质量发展转型。海外政策呈现支持本土化生产特征，
欧盟碳边境调节机制（CBAM）正式实施，对进口光伏产品提出严格的碳足迹认证要求；美国《通
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胀削减法案》（IRA）持续发酵，鼓励本土光伏制造业发展，对海外设备企业提出本地化生产、供
应链本土化等要求；东南亚、中东等新兴市场出台光伏装机补贴、税收优惠等政策，吸引全球光
伏产能布局，为设备企业带来新的市场机遇。
（二）技术端：叠层突破+智能化升级
电池技术迭代进入成熟期，N 型电池（TOPCon/HJT）逐步替代 P 型电池，TOPCon 与 HJT 技术
形成双轨竞争格局，转换效率持续提升，逐渐成为下一代高效电池技术方向，对设备的兼容性、
精度、工艺适配性提出更高要求。设备技术向“高效化、定制化、低碳化”升级，真空镀膜、自动化
集成、AI 视觉检测、工业软件等核心技术成为设备企业竞争的关键壁垒，设备企业须具备多技术
路线覆盖能力，满足客户差异化技术需求，设备能耗水平、碳足迹成为客户选型的重要指标。
公司凭借在高效电池技术与组件自动化产线的深厚积淀，精准契合政策导向，在技术路线布
局、全球化服务能力等方面与行业趋势相契合。
公司始终专注于高效光伏电池和组件装备技术与工艺的创新突破，坚定执行高效光伏电池设
备与高效光伏组件设备协同发展、PERTOP/HJT 技术与钙钛矿叠层技术多轨并进的经营战略，凭借
在真空镀膜、自动化集成、图像识别与视觉检测、工业软件等领域的核心技术优势，持续为客户
提供成套光伏电池装备、光伏组件自动化生产线及项目交钥匙工程，同时拓展氢能装备等相关装
备等新赛道，主营业务保持稳定，未发生重大变化。
（一）高效组件装备整线交钥匙工程
公司作为全球领先的光伏组件设备整线供应商，具有整线供应与提供定制化服务的能力，已
形成电池片上料→敷设→焊接→层压→封装→检测→包装全流程整线交钥匙能力，在稳固国内市场
份额的基础上，进一步完善美国、印度、土耳其、欧洲海外服务中心的布局，实现本地化快速响
应，海外订单交付周期持续缩短，客户满意度保持高位。
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串焊机、EL 双面外观一体机、玻璃上料机械手、组件包装线、汇流条焊接机、装框打胶系统等全
系列产品。其中，光伏多主栅串焊机产能 9500—10000 片/小时，EL 双面外观一体机配备 4 个 500
万像素相机、8 个 2000 万像素外观相机，支持 AI 辅助自动识别技术，有效提升产品质量管控水
平。
术、大尺寸组件适配方案等定制化服务，具备全自动、高安全、低能耗、大产能的核心优势，已
完成多个个性化项目交付，客户黏性显著提升。
运行监控、质量追溯、能耗管理等核心功能，通过全链条数据贯通可适性与智能调度，显著提升
客户产线协同效率，有效降低综合运营成本。在多家头部客户的规模化应用中，实现更优的设备
综合效率与更精益的能耗管理，以数字化赋能客户提质增效。
核心组件设备 技术参数亮点 设备图片
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层压面积及层压段数可定制，
良品率大于 99.99%，真空系统
采用进口蝶阀，提高了真空系
多层三腔层压机
统的可靠性、免维护，兼容多
种组件，双腔层压可对两段真
空压力强度分别控制。
稼动率大于 95%，设备采用高
品质网络通讯 PLC 控制、伺服、
直线电机等驱动技术，集成机
器视觉定位及检测技术
光伏多主栅串焊机 (AOI,EL 检测等)，集成激光划
片，红外焊接，温度控制等各
种先进的自动化技术，实现从
电池片上料到电池串出料的
全自动生产运行。
EL4 个 500 万像素相机，8 个
EL 双面外观一体机 和正反面外观缺陷；支持 AI 辅
助自动识别功能；支持集控，
提高自控率。
公司凭借高附加值创新产品、卓越的产品质量与快速响应的服务体系，在全球光伏组件设备
市场树立了知名品牌形象，与通威股份、晶澳科技、天合光能、阿特斯、东方日升、晶科能源等
全球光伏企业建立长期战略合作关系，组件自动化整线设备全球市占率持续领跑。
（二）高效电池整线智造解决方案
随着市场占有率与品牌知名度的持续提升，公司向光伏高效电池制造装备领域的延伸布局成
效显著。公司成功开发了一系列高效 PERTOP、HJT 及钙钛矿叠层技术相关核心装备，形成沉积→
扩散→退火→检测→自动化全流程产品矩阵，多数产品性能参数位于行业前列。
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扩散设备、真空退火炉等配套设备与 PECVD 设备形成协同，整线交付能力显著增强，公司已为国
内外多家电池企业提供 PERTOP 整线解决方案。
结电池转换效率等核心指标达到行业领先水平，公司承担辽宁省引导地市科技发展专项“高效异质
结太阳电池 GW 级大产能 PECVD 真空镀膜设备研发及应用”项目，进一步研发大产能 PECVD 设备，
为大产能规模化应用奠定基础。
在检测与辅助设备领域，公司自主研发的电注入抗光衰设备、ALD、上下料机等设备，为客户提供
从电池可靠性提升到全流程质量管控的完整工具链。上述装备协同发力，使公司具备为不同技术
路线的电池客户提供整线解决方案的综合能力。
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电池装备类别 核心产品 设备图片
PERTOP 电池装备 管式 PECVD、硼扩散设备
HJT 电池装备 PECVD、自动上下料设备
检测辅助设备 ALD、电注入抗光衰设备
（三）新板块拓展
公司依托核心技术的跨领域延伸，积极布局钙钛矿、专项功能装备等新兴赛道，打造多赛道
协同发展格局，为公司开辟长期增长空间。
新业务板块 核心产品 技术优势 产品图片
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可覆盖钙钛矿单节、叠层的工
真空 蒸镀 艺需求，可分别满足有机无机
钙钛矿装备 机、 磁控 单层蒸镀及无机多源共蒸发
溅射设备 以及 FAI 液态控温（无温度过
冲的）单层蒸镀。
满足器件生产流程中的效率
专项功能装 需求，隔绝外部环境干扰，保
卧式 PVD
备 障镀钌过程稳定性，契合制造
对洁净环境的核心标准。
射设备等核心装备的研发与制造，设备稳定性和技术性能已得到验证满足客户需求，已为国内多
家高校及企业小规模量产线提供核心装备并形成稳定订单来源。与此同时，公司实验室在钙钛矿
/晶体硅异质结叠层电池研发上取得关键突破，为下一代高效电池技术的产业化落地提供核心验证
支撑。
装备研发，重点开发卧式 PVD 设备等，该设备核心功能明确为“钼基底表面镀钌”，为器件生产环
节提供关键工艺装备支持，现已完成交付试产与企业验证，产品性能获得行业认可，为公司开辟
新的增长曲线。
单位：元 币种：人民币
本年比上年
增减(%)
总资产 4,944,025,603.58 5,626,878,550.59 -12.14 5,596,306,419.33
归属于上市公
司股东的净资 2,596,904,844.32 2,555,551,341.15 1.62 1,529,143,556.53
产
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营业收入 2,830,670,395.72 2,529,781,381.86 11.89 2,250,878,791.96
利润总额 100,813,432.85 123,858,357.77 -18.61 120,910,800.04
归属于上市公
司股东的净利 55,889,729.49 63,703,019.21 -12.27 89,918,348.47
润
归属于上市公
司股东的扣除
非经常性损益
的净利润
经营活动产生
的现金流量净 583,868,299.35 -67,379,934.43 966.53 35,899,721.19
额
加权平均净资 减少0.44个百
产收益率（%） 分点
基本每股收益
（元／股）
稀释每股收益
（元／股）
单位：元 币种：人民币
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
（1-3 月份） （4-6 月份） （7-9 月份） （10-12 月份）
营业收入 686,849,329.52 636,319,822.69 635,006,302.75 872,494,940.76
归属于上市公司股东的
净利润
归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益后的 20,618,364.92 17,730,384.34 9,538,449.13 1,948,986.51
净利润
经营活动产生的现金流
量净额
季度数据与已披露定期报告数据差异说明
□适用 √不适用
别表决权股份的股东总数及前 10 名股东情况
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单位: 股
截至报告期末普通股股东总数（户） 34,706
年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数（户） 42,461
截至报告期末表决权恢复的优先股股东总数（户）
年度报告披露日前上一月末表决权恢复的优先股股东总数（户）
前十名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）
持有 质押、标记或冻结
有限 情况
股东名称 报告期 期末持股数 比例 售条 股东
（全称） 内增减 量 (%) 件的 股份 性质
数量
股份 状态
数量
境内
李义升 0 50,015,692 36.11 0 质押 5,200,000 自然
人
境内
北京金辰映真企业管 非国
理有限公司 有法
人
境内
杨延 0 3,037,300 2.19 0 无 自然
人
境内
杭虹 0 2,377,759 1.72 0 无 自然
人
高盛公司有限责任公 境外
司 法人
MORGAN STANLEY &
境外
CO. INTERNATIONAL 560,673 615,960 0.44 0 无
法人
PLC.
中国农业银行股份有
限公司－前海开源清
洁能源主题精选灵活 429,200 588,100 0.42 0 无 其他
配置混合型证券投资
基金
境外
UBS AG 538,035 544,711 0.39 0 无
法人
境内
曹志勇 -2,100 477,000 0.34 0 无 自然
人
境内
张洋 396,800 396,800 0.29 0 无 自然
人
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上述股东关联关系或一致行动的 李义升与杨延为夫妻，杨延为北京金辰映真企业管理有限
说明 公司法定代表人、执行董事、经理。未知其他股东之间是
否存在关联关系，也未知是否属于一致行动人。
表决权恢复的优先股股东及持股
无
数量的说明
√适用 □不适用
√适用 □不适用
□适用 √不适用
□适用 √不适用
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第三节 重要事项
公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。
利润 5,588.97 万元，同比上年减少了 12.27%，实现归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利
润 4,983.62 万元，同比上年减少了 24.35%。截至本报告期末公司总资产为 494,402.56 万元，同比
减少了 12.14%；归属于上市公司股东的净资产为 259,690.48 万元，同比增长 1.62%。公司管理层
紧密围绕年初制定的 2025 年度经营计划，加大对产品的研发投入力度，市场拓展，做好运营管
理、人才培养、品牌建设、文化建设、质量管理、安全生产等各项工作。
度、欧洲、中东、美国市场，海外营收占比提升至 44.38%。
项，获得专利授权 83 项，完成 PERTOP 2.0 高效电池生产线、HJT 异质结电池生产线、HPT 异质结
-钙钛矿叠层电池设备、卧式 PVD 设备等 4 项核心技术突破及迭代。
梯队建设，推行覆盖项目全周期、多维度考核的“全景项目”激励机制，让有贡献的人获得对等
的回报。坚持“让最接近市场的人做决策”，鼓励一线工程师参与技术路线讨论，让研发与市场不
脱节。金辰坚信，员工的高度决定企业的高度，陆续建立交叉任职、职业发展双通道等机制，为
员工提供“纵向可晋升、横向可流动”的成长空间。
顶级展会 6 场，提升海外市场品牌认知度；公司复核通过“国家级制造业单项冠军”称号，连续
两年获得辽宁省全面振兴新突破突出贡献企业，品牌影响力持续提升。
驼精神”为核心，覆盖国内全部门及海外子公司，选拔出 30 名涵盖研发、生产、海外服务等多岗
位的文化大使。大使牵头开展系列文化活动，覆盖员工超千人次，强化全员文化认同，为公司全
球 化 布 局 下 的 团 队 协 同 与 人 才 凝 聚 提 供 坚 实 文 化 支 撑 。
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企业文化精神
止上市情形的原因。
□适用 √不适用
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