证券代码：300729 证券简称：乐歌股份 公告编号：2026-017
债券代码：123072 债券简称：乐歌转债
乐歌人体工学科技股份有限公司
关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的
第二类限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
乐歌人体工学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 24
日召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激
励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，同意根据公司
《 2023 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 （ 草 案 ） 》 （ 以 下 简 称 “ 《 激 励 计 划 （ 草
案）》”）的有关规定，作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的第二类限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股
东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独
立董事就本次股权激励计划是否合法合规、是否有利于公司的持续发展及是否
存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，并就股权激励计划向所
有的股东征集委托投票权。
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司
<2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励
对象提出的异议。2023 年 7 月 7 日，公司披露了《监事会关于公司 2023 年限制
性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，同日，
公司披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖
公司股票情况的自查报告》。
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
十七次会议审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予
限制性股票的议案》。确定 2023 年 7 月 14 日为首次授予日，向符合条件的 210
名激励对象授予 244.3 万股第二类限制性股票。监事会对授予激励对象名单进
行了核实并发表了同意的意见，公司独立董事对上述事项发表了独立意见，认
为激励对象主体资格合法、有效，确定的授予日符合相关规定。
事会第二十四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予
价格的议案》、《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限
制性股票的议案》，鉴于公司实施 2023 年年度权益分派方案，同意公司根据
《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及 2023 年第一次临时股东大会的授
权，对限制性股票授予价格进行相应的调整，授予价格由 8.19 元/股调整为 7.79
元/股。同时，确定以 2024 年 5 月 16 日为预留授予日，授予 48 名激励对象 33.3
万股第二类限制性股票，公司第五届董事会薪酬与考核委员会已在董事会前审
议通过了本次议案，公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了
核查意见。
事会第二十九次会议审议通过了《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已
授予尚未归属的第二类限制性股票的议案》，同意作废 1,298,200 股已授予尚未
归属的第二类限制性股票。
事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予
价格的议案》，鉴于公司实施 2024 年年度权益分派方案，同意公司根据《2023
年限制性股票激励计划（草案）》及 2023 年第一次临时股东大会的授权，对限
制性股票授予价格进行相应的调整，授予价格由 7.79 元/股调整为 7.49 元/股。
《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的第二类限制性股
票的议案》，同意作废 1,298,200 股已经授予尚未归属的第二类限制性股票。
二、本次作废第二类限制性股票的具体情况
职，预留授予激励对象有 5 名离职，根据《激励计划（草案）》的相关规定，
上述人员已不具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的共计 173,700 股第二
类限制性股票不得归属并由公司作废。本次激励计划首次授予激励对象由 183
人调整为 159 人，预留授予激励对象由 43 人调整为 38 人。
二类限制性股票第一个归属期公司层面业绩考核目标为“2025 年归属于上市公
司股东的净利润不低于 5 亿元”，若公司未满足业绩考核目标，所有激励对象
对应考核当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失
效。
根据毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2025 年度审计报
告》，公司 2025 年度归属于上市公司股东的净利润为 259,469,767.08 元，未达
到 2025 年度业绩考核目标，首次及预留授予的限制性股票第二个归属期的归属
条件未成就，上述已离职以外的其他激励对象第二个归属期拟归属的合计
综上，本次合计作废失效的限制性股票数量为 825,750 股。根据公司 2023
年第一次临时股东大会对董事会的授权，本次作废部分已授予尚未归属的第二
类限制性股票事项无需提交股东会审议。
三、本次作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票对公司的影响
公司本次作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票符合《上市公司股
权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》的有关规定，不会对公司的财
务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司股权激励计划的正常实施。
公司亦将继续通过优化薪酬体系、完善绩效考核制度等方式来充分调动公司管
理团队与核心骨干的积极性，促进公司持续健康发展。
四、法律意见书的结论性意见
综上所述，国浩律师（上海）事务所律师认为，截至该法律意见书出具日，
公司本次作废事项已取得现阶段必要的批准与授权；本次作废事项符合《公司
法》《证券法》《管理办法》等法律、法规、规范性文件和《激励计划（草
案）》的相关规定；公司尚需按照相关法律、法规及规范性文件的规定履行相
应的信息披露义务。
五、备查文件
意见；
特此公告。
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