证券代码：301389 证券简称：隆扬电子 公告编号：2026-017
隆扬电子（昆山）股份有限公司
关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授予
但尚未归属的限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
隆扬电子（昆山）股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月23日召开第二
届董事会第二十三次会议，审议通过《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已授
予但尚未归属的限制性股票的议案》，根据《隆扬电子（昆山）股份有限公司2023年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定及公司
部分已授予但尚未归属的限制性股票共87.65万股。现将相关情况公告如下：
一、 本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》
《关于2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授
权董事会办理2023年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司第一届监事
会第十二次会议对本激励计划首次授予激励对象名单进行了核实，独立董事就本激励
计划发表了同意的独立意见。
公示，公示期为2023年4月17日至2023年4月27日，在公示的时限内，公司监事会未收
到任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。监事会对激励计划首次授予激
励对象名单进行了核查。
年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于2023年限制性股票激励计划
实施考核管理办法的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理2023年限制性股票激
励计划相关事宜的议案》。同日，公司披露了《关于2023年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，在自查期间，所有激励对象
均不存在买卖公司股票的行为。
次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、
授予数量及授予价格的议案》。公司独立董事对上述议案发表了同意的独立意见，监
事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。
审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的
议案》，公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
公示，公示期为2024年5月8日至2024年5月17日，在公示的时限内，除1名激励对象因
离职不再符合激励条件外，公司监事会未收到任何组织或个人提出异议或不良反映，
无反馈记录。
次会议，审议通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于
作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，公司
聘请的律师事务所出具了相关法律意见书。
整2023年限制性股票激励计划授予价格的议案》等相关议案。相关议案已经公司董事
会薪酬与考核委员会审议通过。
作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，决定
作废已授予但尚未归属的限制性股票共计876,500股。相关议案已经公司董事会薪酬与
考核委员会审议通过。
二、本次作废限制性股票的具体情况
（一）因部分激励对象离职而作废部分限制性股票
根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）及《激励计
划》的相关规定，公司2023年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中，4名激励对
象因离职而不再具备激励对象资格。根据2023年第二次临时股东大会的授权，上述人
员已获授尚未归属的合计11.90万股限制性股票不得归属并由公司作废处理。
（二）因公司层面业绩考核未达标而作废部分限制性股票
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予之日起24个月后的首个交易日至授予之日起36个月
第一个归属期 15%
内的最后一个交易日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日至授予之日起48个月
第二个归属期 20%
内的最后一个交易日止
自首次授予之日起48个月后的首个交易日至授予之日起60个月
第三个归属期 25%
内的最后一个交易日止
自首次授予之日起60个月后的首个交易日至授予之日起72个月
第四个归属期 40%
内的最后一个交易日止
若预留部分在 2024 年授予完成，则预留部分归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起 36 个
第一个归属期 35%
月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予之日起 48 个
第二个归属期 25%
月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 48 个月后的首个交易日至授予之日起 60 个
第三个归属期 40%
月内的最后一个交易日止
首次授予限制性股票考核年度为2024年-2027年四个会计年度，分年度进行业绩考
核并归属，以各考核年度的净利润值为标准进行考核，以达到业绩考核目标作为激励
对象当年度的归属条件之一。
本次激励计划首次授予的限制性股票第二个归属期的业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核条件
（1）集团总部激励员工：公司净利润目标3.7亿元
第二个归属期
（2）模切事业激励员工：事业部净利润目标3.12亿元
（3）材料事业激励员工：事业部净利润目标0.58亿元
预留部分限制性股票在2024年授予完成，则各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核条件
（1）集团总部激励员工：公司净利润目标 3.7 亿元
第一个归属期
（2）模切事业激励员工：事业部净利润目标 3.12 亿元
（3）材料事业激励员工：事业部净利润目标 0.58 亿元
注1：上述考核期“净利润”指标计算指归属于上市公司股东的净利润（净利润以扣除非经常性损
益前后孰高为准），另外，本激励计划及未来年度实施的激励计划（如有）股份支付费用、在本次
股权激励有效期内实施可转债等事项的费用对净利润的影响不计入业绩考核指标的核算，下同；
注2：材料事业部包括公司子公司淮安富扬电子材料有限公司（现更名为“聚赫新材(淮安)有限公
司”）、聚赫新材股份有限公司，模切事业部包括隆扬电子及子公司川扬电子（重庆）有限公司、
萨摩亚商隆扬国际股份有限公司台湾分公司；集团总部激励员工为公司总部任职员工，模切事业、
材料事业激励员工为事业部对应公司任职员工（总部员工除外）
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该
期限制性股票，不得归属，作废失效。实际归属情况应依据归属期和归属期规定的归
属条件和考核结果，按本激励计划规定分批办理归属。
根据容诚会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《隆扬电子（昆山）股份有限公
司2025年度审计报告》（容诚审字[2026]230Z1713号），公司2025年度的归母净利润
为103,777,176.50元，未达到2025年度公司层面业绩考核的触发值，本激励计划首次
授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的业绩考核目标未达标，公司董
事会决定作废93名仍在职的激励对象已获授但不得归属的75.75万股限制性股票。
综上所述，公司本次共计作废87.65万股限制性股票。本次作废后，公司本次激励
计划的激励对象总人数调整为93人，已获授但尚未归属的限制性股票由330.425万股调
整为242.775万股。
根据公司2023年第二次临时股东大会的授权，本次作废事项经董事会审议通过即
可，无需提交股东会审议。
三、本次作废限制性股票的影响
公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的事项符合《中华人民共和国
公司法》、《中华人民共和国证券法》、《管理办法》、《深圳证券交易所 创业板上
市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南》”）以及公
司《激励计划（草案）》等相关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性
影响，不会影响公司管理及核心团队的勤勉尽责。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为：公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股
票符合《激励计划》《管理办法》的相关规定，程序合法合规，不会对公司的财务状
况和经营成果产生重大影响，不会影响本激励计划的实施，不存在损害公司及股东特
别是中小股东利益的情况。因此，薪酬与考核委员会一致同意将《关于作废2023年限
制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》提交公司第二届董事
会第二十三次会议审议。
五、法律意见书结论性意见
公司本次作废相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准，符合《管理办法》等
相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划》的有关规定，本次作废合法、有效。
本次作废尚需按照《管理办法》及深圳证券交易所的相关规定履行信息披露义务。
六、备查文件
（一）第二届董事会第二十三次会议决议；
（二）第二届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；
（三）江苏益友天元律师事务所关于隆扬电子（昆山）股份有限公司作废2023年限制
性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的法律意见书。
特此公告。
隆扬电子（昆山）股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
