证券代码：002452 证券简称：长高电新 公告编号：2026-19
债券代码：127113 债券简称：长高转债
长高电新科技股份公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及
长高电新科技股份公司（以下简称公司）于 2026 年 4 月 23 日召开第七届董
事会薪酬与考核委员会第一次会议和第七届董事会第三次会议，审议了《关于确
认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况及 2026 年度薪酬方案的议案》，因该
议案涉及薪酬与考核委员会全体委员及董事会全体董事的薪酬，基于谨慎性原则，
全体委员和董事对本议案均回避表决，该议案将直接提交公司 2025 年度股东会
审议。
现将相关情况公告如下：
一、确认 2025 年度董事、高级管理人员薪酬情况
根据公司 2024 年度股东大会审议通过的 2025 年度董事及高级管理人员薪酬
方案，结合公司 2025 年度实际经营情况及公司薪酬与考核委员会考核结果，对
公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况确认如下：
单位：万元
从公司获得的 是否在公司关联方
姓名 职务 任职状态
税前报酬总额 获取报酬
马孝武 董事长 现任 65.00 否
马晓 董事、总经理 现任 77.98 否
董事、副总经理、董
林林 现任 71.98 否
事会秘书
刘家钰 董事 现任 28.50 否
彭强 董事、副总经理 现任 68.90 否
唐建设 董事、副总经理 现任 68.90 否
欧明刚 独立董事 现任 8.00 否
喻朝辉 独立董事 现任 8.00 否
刘纳新 独立董事 现任 0.60 否
张传富 独立董事 离任 7.40 否
贺坤 副总经理 现任 7.03 在子公司领取薪酬
刘云强 财务总监 现任 33.48 否
合计 445.77
备注：1、上述薪酬总额包含了由公司缴纳的社保及公积金
总经理，张传富于 2025 年 12 月离任，上述薪酬为董事、高管在报告期任期内从公司或
子公司领取的薪酬总额。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
公司董事、高级管理人员薪酬水平以公司经营规模、发展阶段为主要确定依
据，薪酬水平综合参考同地域、同行业、同岗位的市场薪酬水平，与岗位价值、
责任义务相匹配；
（一）本方案适用期限：2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日。
（二）薪酬标准
公司根据董事和高级管理人员工作性质及所承担的责任、风险、压力等，确
定薪酬标准如下：
高级管理人员基本工资薪酬标准。
高级管理人员薪酬由基本薪酬+绩效薪酬构成。绩效薪酬占比原则上不低于基本
薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
董事（不含独立董事）、高级管理人员的绩效薪酬按照公司年度利润奖励考
核办法计发。负责市场营销工作的董事及高级管理人员按照销售订单提取绩效薪
酬，不参与年度利润奖励考核的分配。
确定。董事兼任高级管理人员职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。
董事、高级管理人员在公司及其子公司兼任多个职务的，按孰高原则领取薪酬，
不重复计算。
事因出席公司相关会议或履行相关职责产生的合理费用由公司承担。
（三）发放方式
入年度业绩考核管理，在自然年度结束后，依据《年度经营绩效考核办法》完成
考核后发放。年度利润奖励或订单提成奖等作为非独立董事和高级管理人员的绩
效薪酬在年度审计报告出具后根据年度绩效考核评价结果一次性发放。
（津贴）按照实际任期计算并予以发放
司统一代扣代缴。
三、备查文件
特此公告。
长高电新科技股份公司董事会
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