嘉美食品包装（滁州）股份有限公司
关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬的方案
嘉美食品包装（滁州）股份有限公司（以下简称为“公司”）依据《公司章
程》，结合本公司实际发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了 2026 年
度董事、高级管理人员的薪酬方案。
一、 适用对象
公司的董事、高级管理人员。
二、 适用期限
三、 薪酬标准
公司内部董事根据其在公司担任的具体管理职务，按照其岗位价值、履职责
任和贡献程度，根据公司相关的薪酬制度，结合实际工作绩效并结合公司经营业
绩等因素综合评定薪酬，不额外领取董事津贴；公司外部董事不在公司领取薪酬。
公司独立董事领取固定津贴，2026 年度津贴为每人 8 万元人民币（含税），
按年度发放。
公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照其岗位价值、履
职责任和贡献程度，根据公司相关的薪酬制度，结合实际工作绩效并结合公司经
营业绩等因素综合评定薪酬。
四、 薪酬构成
公司内部董事、高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收
入三部分组成，具体标准如下：
（一）基本薪酬：根据公司经营规模、行业岗位薪酬水平、岗位职责等因素
确定，为固定薪酬部分，保障董事、高级管理人员的基本履职收入；
（二）绩效薪酬：与公司年度经营业绩、个人履职绩效、项目运营成果紧密
挂钩的浮动薪酬部分，绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例原则上不低于
（三）中长期激励收入：公司根据战略发展需要，通过股权激励、员工持股
计划等方式实施的中长期激励报酬。
五、 其他规定
露和绩效评价完成后支付，绩效评价应当严格依据经审计的财务数据、经核实的
项目运营数据开展。
的，按其实际任期核算薪酬并发放。
相关规定履行代扣代缴义务。
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