股票简称: 中赋科技
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安徽中赋源创科技集团股份有限公司
地址：安徽省合肥市包河区大连路1120号中辰?未来港B1座22、23楼
环境、社会和公司治理（ESG）报告
电子信箱：zfkj@orivietechnology.com
电话：0551-63868248
以数字化驱动绿色化
环境篇 19 社会篇 45 治理篇 83
实现协同增效
完善环境治理 21 持续科技创新 47 优化治理结构 85
应对气候变化 31 践行社会责任 54 严抓内控管理 88
优化能源管理 37 保障产品质量 56 维护投资者关系 91
严守安全生产 74
关于本报告
关于本报告 报告参考标准 信息来源 联系方式
本报告是安徽中赋源创科技集团股份有限公司（原 联合国《可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》 本报告所披露的信息与数据主要通过以下方式获得： 地址：安徽省合肥市包河区大连路1120号中辰·未来
安徽中环环保科技股份有限公司）面向利益相关方 港B1座22、23楼
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标 ?公司内部数据收集系统与相关统计报表
发布的第6份年度环境、社会和公司治理（ESG）报 准》（GRI Standards） 电子信箱：zfkj@orivietechnology.com
?优秀环境、社会及治理（ESG）实践案例
告。报告详细披露了安徽中赋源创科技集团股份有 中国社会科学院《中国企业可持续发展报告指南》 电话：0551-63868248
限公司2025年度在环境、社会及公司治理等责任领 （CASS-ESG 6.0） ?基于报告框架的定性与定量信息采集表
域的实践和绩效，旨在与各利益相关方进行有效交
国际标准化组织《ISO26000：社会责任指南
流，系统地回应利益相关方的期望和要求。 （2010）》 报告获取
中国国家标准《社会责任报告编写指南》 本报告提供简体中文版供读者参阅，报告电子版可
时间范围 （GB/T36001-2015） 在巨潮资讯网站（www.cninfo.com.cn）和中赋科
技官网（www.ahzhhb.cn、http://orivietechnolo-
gy.com、http://orivielab.com）下载。
比性和完整性，部分内容适当溯及以往年份并增加 可持续发展报告（试行）》
报告边界
报告以安徽中赋源创科技集团股份有限公司为主
体，涵盖各分子公司。
报告称谓
安徽中赋源创科技集团股份有限公司（简称“中赋
科技”“公司”或“我们”）
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 董事长致辞
董事长致辞
景下，我们迎来了公司重要里程碑?公司控制权变更，公司名称由“安徽中环环保科技股份有限公司”正式变更为 人才是“中赋”之基，活力是发展之源。我们将以集团化管理为统领，构建统一规范、高效协同的人力资源体
“安徽中赋源创科技集团股份有限公司”。这一变更不仅是身份的转换，更是我们开启“环保+医药”双业务格局的战 系，持续完善管理序列与专业序列双通道晋升机制，强化系统化人才培养，推行股权激励等长效权益保障机制，让每
略起点。在此，我谨向一直以来支持公司发展的各级领导、合作伙伴、全体股东及全体员工致以最诚挚的感谢。作为 一位奋斗者成长有路径、价值有回报。
ESG理念的深度践行者，我们已连续六年将环境、社会与治理责任系统化融入企业基因，并借此次更名与股权变更之 我们高度重视女性员工发展，营造公平、多元、包容的职业环境，努力打造有温度、有竞争力的成长平台。始终
机，进一步夯实治理根基、拓展发展边界。 关心员工福祉，推动工作与生活平衡，让人才与企业同频共振、共生共荣。
行稳致远，再“创”华章。
更名焕新，“中”和共济。 以更名与股权变更为契机，我们正加快完善现代化集团治理体系，强化内控与风险防控，切实维护股东与投资者
从“中环环保”到“中赋科技”，是一次战略主动探索。变的是名称，不变的是对可持续发展的坚守。环保业务 的长远利益。公司将不断提升治理透明度，深化市场信任，以稳健的治理根基支撑战略跨越。
方面，我们始终紧扣低碳主线，坚守生态底线，在水处理、固废处理及资源化利用等领域，通过开展循环水系统技术 跨界的核心不在于“跨”，而在于构建真正的价值生态。未来3-5年，我们将实现环保业务提质增效、优化资产负
改造、脱硫系统技术改造、利用电厂余热、水源热泵、光伏发电提供清洁能源等实际应用，提升资源利用效率，减少 债结构，同时抓住“十五五”生物医药产业战略机遇期，加速生物医药板块产业化落地，形成可预期的增长点。我们
污染物排放，提高清洁能源比例，真正通过技术创新与节能降碳保障环保业务稳步发展。而生物医药与环保业务共享 希望，中赋科技不仅能从区域性环保服务商成长为横跨绿色经济与生命科学的综合性科技平台，更能为传统企业转型
同一个核心逻辑?前者守护生态环境安全，后者保障人类健康质量。在国家“双碳”目标与新质生产力加速崛起的大 提供一条“稳中求进、融中求新”的参考路径。
背景下，环保企业需要第二增长曲线，生物医药正迎来黄金窗口期，二者融合顺应时代趋势。
展望未来，我们持续以更广阔的视野、更开放的姿态，履行时代赋予的双重使命?以守护绿水青山为本，以服务
溯源求新，同“赋”山海。 人类健康为擎，致力于增进人民健康福祉，为全球可持续发展注入创新动能。
“溯源求新”，是我们在传承中创新的根本态度；“同赋山海”，则是以科技赋能产业、与各方共赴广阔未来的
坚定承诺。我们坚信，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。为此，公司持续深化与高校、科研机构的协同合作， 安徽中赋源创科技集团股份有限公司董事长：刘杨
聚焦现有业务的关键工艺与核心装备，开展系统性技术改进，不断夯实科技创新根基。以“集团化”为新起点，我们
将在巩固环保主业的同时，未来积极通过并购整合、合资共建、投资孵化等多种路径，精准切入创新药及医疗器械
CXO产业链的上下游。从关键战略资源，到创新药研发技术服务的各关键环节，我们将坚持多点布局、有序推进，稳
步实现医药业务的落地开花，培育多元增长点，为可持续发展开辟更加宽广的航道。同赋山海，共创未来。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 公司简介
公司简介 市场版图分布图
安徽中赋源创科技集团股份有限公司是一家环保业务与生物医药业务双翼齐飞的国家级高新技术企业。环保
河北
业务集研发、设计、投资、建设、运营、制造及咨询为一体，专业从事市政污水、工业废水处理、黑臭水体、
北京
湿地治理等水环境治理，以及垃圾焚烧发电、城乡垃圾资源化处理、危废无害化处置、污泥资源化处理等，
辽宁
致力于为客户提供稳定、高效、创新技术的一站式服务和一揽子解决方案，在许多细分领域如工业废水、乡
镇污水处理、污泥资源化处理等拥有多项发明专利技术，是环境治理综合解决方案的中国领跑者。生物医药 北京 辽宁
业务于2025年11月着手筹备，将围绕创新药及医疗器械研发，通过自建与并购等多种方式，有序布局创新
山东
药械及CXO相关产业。 河北
山东
台阶，荣获“安徽省服务业百强”、“安徽省优秀民营企业”、“安徽省科技进步奖”等多项荣誉称号。公
河南 安徽 浙江
司总部位于安徽合肥，旗下公司分布于安徽、山东、浙江、河北、河南、贵州、辽宁、北京等省市。
浙江
公司技术力量雄厚，拥有一支由多名博士、高级工程师领衔的专业人才队伍，与中国科学技术大学、同济大 贵州
学、合肥工业大学、安徽建筑大学、合肥大学等高校科研院所建立了多层次、多形式的产学研合作关系，在
污水处理提质增效、污泥将量化资源化、垃圾焚烧发电效率提升、渗滤液零排放处理等核心业务领域有突出 贵州
优势。
未来，公司将以“双轮驱动”为核心，深化环保业务与生物医药新业务的管理融合。依托上市公司规范化的
治理体系、成熟的内控管理经验及资源整合能力，建立覆盖全集团的标准化管理流程，在战略规划、资源配
置、风控体系、财务管控、人力资源等方面实现集团层面的统一统筹与高效协同，打破业务板块间的管理壁
垒，实现资源共享、能力互补、运营提效。同时，结合生物医药产业发展特性，兼顾新业务的发展灵活性与
集团管理的规范性，构建“统分结合、权责清晰、高效协同”的集团化管理体系，保障生物医药板块在规范 个 公里 万吨
化运营基础上快速发展，推动公司整体战略落地与产业协同升级，实现各业务板块高质量发展的有机融合与
近百个大中型环境 上千公里管网建设、 污水处理能力近百万吨
整体价值提升。
工程项目业绩 运维经验
生物医药业务于2025年11
月着手筹备，未来将有序
布局创新药械及CXO相关
危险废物综合处置能力7.5万吨/年
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 公司简介
企业愿景 战略发展规划
公司将坚守环保业务根基，探索发展生物医药新赛道，抓住“十五五”生物医药产业战略机遇期，以“双轮
驱动”模式构建“环保业务+生物医药”协同发展的新格局。未来，公司将秉承守正创新之意，在着力推进
环保业务稳健运营、提质增效的同时，充分依托新实控人深厚的医药行业背景、资源积淀及产业影响力，围
企业 打造国际一流的
绕创新药及医疗器械研发，有序布局创新药械及CXO产业链，实现传统业务提质与新兴赛道突破的双轨发展。
愿景 生命科学和绿色经济综合科技平台
环保业务集群 医药业务集群
企业
让天更蓝、水更清、生命更健康
使命 公司将围绕“稳健运营、提质增效”开展 公司将通过并购整合、合资共建、投资孵化等
全链条升级，巩固业务核心竞争力。并基 多种可行渠道，围绕创新药械及CXO产业链
于环保行业发展现状，未来重点聚焦工业 上下游，从有价值的细分领域切入，包括关键
原材料生产及服务、创新药研发技术服务关
废水工程、点源工程、高浓度有机废水治
键环节等，多点布局，推动医药业务的稳步、
理业务。
企业 有序落地。
价值观
诚信 创新 高效 卓越
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 年度荣誉
年度荣誉
环境维度
获评“水业最具专业化运营服务企业”
获评“安徽省生态环境服务机构推荐企业”
获评安徽省环保产业协会“优秀会员企业”
获评“未来能源产业之星·上市公司”
下属石家庄厦能炘环保科技有限公司获评“河北省住建厅垃圾焚烧发电企业无害化等级AA级”
下属石家庄厦能炘环保科技有限公司获评“河北省重点行业环保绩效创A领跑企业”
社会维度
获评“安徽省服务业百强企业”
获评中国环境保护产业协会“环保企业信用评价AAA等级”
“大连红凌路?万吨/天FCR工艺集约用地市政污水处理工程”入选《生态环境保护实用技术和典型工程名录》
通过安徽省专精特新中小企业复核
通过安徽省创新型中小企业认定
专利项目获评合肥市职工“五小”创新一等成果及优秀成果各一项
专利项目获评庐阳区职工“五小”创新三等成果及优秀成果各一项
下属泰安清源水务有限公司提标改造工程获评“山东省城镇供排水协会典型工程项目案例”
下属济源市中辰环境科技有限公司在富士康组织的环境服务供应商评鉴中，位列河南省第一
资本维度
获评上市公司信息披露工作最高评级A级
获评“金信披奖”
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 ESG管理
ESG管理 案例
ESG培训
中赋科技将可持续发展理念纳入战略规划和生产经营中，将可持续发展意识渗透于企业文化中，在企业发展
培训，内容涵盖ESG理念及管理体系、ESG报告市
过程中实现环境、社会和经济价值的平衡，推动企业和社会共同可持续发展。
场动态和ESG政策、Wind体系评级等内容，通过
公司构建了管理层深度参与、各单位及各职能部门高效协同的组织机制。公司通过专业的ESG管理体系及透 深入学习ESG相关标准与实践案例，提升公司内部
明的ESG治理架构，全面落实ESG相关策略的执行与推进，并与主要利益相关方保持常态化沟通，持续围绕 对ESG理念的理解与应用能力，增强各部门在ESG
环境、社会及公司治理的可持续发展议题开展研究。我们系统化开展ESG专项报告的编制、内部讨论与意见 领域的协同协作，进一步推动公司在可持续发展
反馈工作，通过跨部门协同编写、管理层评议修订以及回应利益相关方期待，驱动ESG管理绩效持续提升。 领域的实践与创新。
中赋科技ESG管理组织架构及职能
ESG与高管薪酬挂钩
董事会（最高决策层）
提出并把控公司可持续发展战略，设定可持续发展目标；
审议、决策ESG相关事项，制定可持续发展行动方案。
报告期内，公司高管的薪酬与其年度绩效评估等级直接相关。为此，公司每年策划一套全面的组织绩效评价
体系，为高管量身定制目标任务，根据目标任务完成情况得出考评结果。所有高管的年度工作目标中均融入
了ESG相关的关键绩效指标。
战略与ESG委员会（管理层） ESG工作小组（执行层） 业务板块 与高管绩效目标相关的ESG议题
水务运营管理中心
安全生产、合规排放、污染物排放、环境管理体系的有效性、产品质量控
对公司ESG目标、战略规划、治理架构、管 负责做好战略与ESG委员会ESG决策的前期
山东区域水务中心
制、资源、能源、高效利用、节能减排措施的执行、职业健康安全
理制度等进行研究并提出建议； 准备工作；
识别和监督对公司业务具有重大影响的ESG 负责落实可持续发展行动方案，完善ESG管 固废及发电运营中心
相关风险和机遇，指导管理层对ESG风险和 理工作；
机遇采取适当的应对措施； 招标采购部 构建可持续的供应链体系、确保采购物品的质量、推动资源节约与低碳
参与ESG报告的编制及利益相关方调研，协 采购实践、维护采购过程中的廉洁风气、公平竞争
审议公司年度环境、社会及治理（ESG）报 调相关部门提供公司有关方面的资料；
告，确保ESG报告及相关信息披露的完整性、 人力资源部 员工雇佣、员工权益、员工活动、员工培训发展
定期向战略与ESG委员会汇报ESG工作进展。
企业技术中心
准确性。
科技创新、知识产权、产学研项目、科技成果推广转化
科技与战略发展部
各职能部门及分子公司（操作层） 建设管理中心 安全施工、产品质量、职业健康安全、客户服务满意度
证券事务与法务部 投资者关系、信息披露
审计与运营管理部 公司风控、内控管理、反贪腐
负责落实ESG相关任务，执行ESG工作小组的安排；
提供ESG编制基础资料。
备注：????年度绩效评价仍基于当年度实际运行的组织架构执行，与本报告披露的最新架构调整不直接对应。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 ESG管理
利益相关方参与 重要性议题
公司通过多种渠道与利益相关方展开常态化沟通，深入了解各利益相关方的诉求与期望，争取各方信任和支 中赋科技秉持信息披露透明的原则，持续完善ESG重要性议题识别和评估流程，通过线上问卷等形式广泛征
持，促进公司环境、社会及公司治理工作的推进。 集股东、客户、员工、供应商及社区等利益相关方的反馈，识别对公司可持续发展具有战略意义的关键议题。
基于“对公司财务状况的重要性”与“对经济、社会和环境影响的重要性”两大核心维度，深入评估识别出
利益相关方 关注议题 沟通与回应
数字化建设 反腐败与商业道德
股东会 业务报告 公司现状
科技创新 投资者关系管理 分析公司所处的内外部环境、商业模式、行业现状、宏观影响、明确
董事会 路演 分析
知识产权 ESG治理 利益相关方及其期望、公司面临的影响、风险与机遇等。
股东及高级管理层 财务报告 与公司的交流
公司治理 清洁技术机遇
产品质量及安全 产品展示 综合国家政策、披露标准、公司战略、资本市场、同行对标五个方面，
客户服务 市场调研 构建初步 多维度识别与梳理本年度重要性议题，按照ESG框架的不同范畴将识
隐私与数据安全 客户满意度调查 议题库 别出的议题进行分类。
客户 科技创新
人权保障 员工激励政策 员工活动 企业内网 基于以上分析维度，识别出27项对中赋科技具有重要性影响的议题，
职业健康与安全 员工发展与培训 员工培训 员工手册 评估议题 将该27项议题通过线上问卷的形式邀请公司内外部利益相关方，从自
员工薪酬福利 合法雇佣 重要性 身视角并结合对公司财务重要性及对经济、社会和环境影响的重要性，
员工 对议题进行全面评估。
废弃物与有害物排放 资源使用及回收 定期沟通汇报
水资源管理 绿色低碳运营 机构考察
碳排放管理 公司治理 政策执行
形成议题矩阵
能源管理 反腐败与商业道德 信息披露
环境类
政府及监管机构
应对气候变化 ESG治理
非常重要
数字化建设 公开招投标会议
科技创新 战略合作
对经济?社会和环境影响的重要性
供应链管理 交流互访
公司治理
合作伙伴
合法合规运营与内部控制
社会类
治理类
废弃物与有害物排放 公司治理 社区志愿者活动
科技创新 投资者关系管理 社会公益项目
社区、公众及媒体等 乡村振兴 社区贡献 社会事业支持项目
对公司财务的重要性 非常重要
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 ESG管理
ESG信息报告机制 公司及各分子公司秉持着节能减排和资源高效利用的原则，积极响应国家节能减排
的号召，进行多种减少能源使用的措施，积极推进光伏新能源发电等清洁能源的使
为确保董事会、管理层及相关职能部门能够及时、准确地获取公司可持续发展相关的重大影响、风险与机遇
用。2025年，共计发电1005.067万kW.h。
信息，公司已建立了系统化的内部信息报告机制。该机制明确了多层次的信息报送路径：各职能部门及分子
公司定期向ESG工作小组汇总提交ESG关键绩效数据、风险监测情况及机遇分析简报；ESG工作小组进行整
合与分析后，形成专项报告，每年一次向战略与ESG委员会、董事会进行正式汇报。对于突发或重大可持续
公司的薪资体系旨在吸引、激励、开发以及留住所需的人才，公司将员工报酬、奖
性议题（如环境事故、供应链突发事件、政策重大变化等），制度规定了24小时内启动的专项报告流程，通
励、股权激励与关键商业战略的实现相联系，并建立有吸引力的绩效奖励体系。
过书面报告与紧急会议相结合的方式，确保信息直达决策层。
公司在污水处理厂和垃圾焚烧发电厂的项目设计、施工及运维过程中，始终秉持着
联合国可持续发展目标响应
环境友好的理念，致力于通过先进技术的运用，最大程度地降低对环境的影响，通
过采用一系列先进的技术和设备，促进对三废的有效处理和达标排放。
公司积极回应联合国可持续发展目标，根据自身业务经营实际识别出重点响应的12项可持续发展目标并持续
深化行动，以期通过具体实践解决社会问题，促进全社会的可持续发展。
公司提倡平等多元雇佣，致力于为不同种族、肤色、民族、年龄、性别、残疾、怀
孕、家庭背景、宗教信仰等的员工提供公平的就业机会。
联合国????可持续发展目标 ????年中赋科技行动
公司强化质量、环境、职业健康安全管理体系，确保安全生产，达标排放。报告期
公司在乡村振兴、社区公益等领域积极回馈社会，与社会各界同心协力，共同谱写
内母公司及部分子公司均拥有质量、环境、职业健康安全管理体系认证，公司年内
美好生活新篇章。报告期内，中赋科技及员工在乡村文化建设、贫困户捐赠、助学、
未发生重大安全事故。公司积极倡导绿色采购、负责任采购，与供应商携手履责，
助医、助残等慈善项目中，共计捐款8万元。
定期发布ESG报告，提升公司透明度。
公司及各分子公司积极响应我国“30·60”承诺，通过内部管理优化、清洁能源开
公司为员工提供年度健康体检，举办各类体育活动、员工生日会、三八妇女节等活
发、节能减排技术推广等多方面的举措，提升自身的气候变化适应能力。同时，公
动，在保障身体健康的同时关爱员工心理健康，致力于打造幸福职场。员工体检率
司积极参与外部气候治理，提供技术支持和解决方案，推动行业的绿色转型。通过
员工的广泛参与和低碳文化建设，实现可持续发展。
公司坚持平等雇佣原则，保证女性员工拥有公平职业发展和晋升机会。2025年公司 公司建立有效、负责任的公司治理体系，坚守商业道德底线，严格遵守各项廉洁相
董事会女性占比33.3%，并不断提高女员工福利水平。保障女职工孕产等特殊权益， 关法律法规及政策制度，落实全面的风险管理和内部控制，构建合规经营的体制机
关注女员工身心健康。 制，切实维护投资者权益。
公司内部加大对水资源的保护和管理力度，对员工开展节水宣传教育；利用水源热
公司与行业伙伴、高校等利益相关方建立密切的合作关系，通过参与行业标准制定、
泵技术为厂区、生产生活区域提供采暖保障，有效减少采暖产生的碳排放，降低了
开展产学研合作、参与行业伙伴合作等活动，携手同行，共同迈向可持续发展的未
项目的运营成本；开展中水回用宣传，拓宽中水回用渠道，提升中水品质，厂区中
来。
水能用尽用。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 专题
以数字化驱动绿色化，实现协同增效
案例
石家庄垃圾焚烧发电厂智能化脱硫改造与排污权交易实践
专 题
公司下属石家庄垃圾焚烧发电项目，设计垃圾处理规模为1200吨/天。为深度挖掘减排潜力，实现超低
排放，公司对该电厂脱硫系统实施了环保智能化提标技术改造。
中赋科技在绿色化与数字化协同发展方面，形成了以数字化驱动绿色运营的核心战略，通过工艺智能化、 本次改造的核心是引入先进过程控制系统与机器学习算法，构建了一套智能脱硫协同平台。该系统通
管理平台化与业务协同化，系统性将绿色化目标与数字化手段深度融合，形成了具备市场竞争力的服务 过对锅炉烟气中的二氧化硫、氮氧化物等关键污染物浓度进行实时分析，精准调控变频计量装置，实
产品。我们愿将自身在智慧水务、智慧固废等领域的成功经验和成熟解决方案，服务于国家的绿色低碳 现了小苏打（碳酸氢钠）投加量的动态优化与实时计量。小苏打干法脱硫技术凭借其反应速度快、脱
发展事业，为节能环保产业升级和“数字中国”建设贡献专业力量。报告期内，公司入选安徽省工信厅 硫效率高以及在干态下即具备优异反应活性的特点，在本项目中脱硫效率稳定在99%以上。改造完成
后，烟气中二氧化硫污染物排放浓度较改造前下降超过50%，减排成效显著。
得益于此次智能化改造，电厂烟气排放指标稳定达到超低排放标准，其氮氧化物、二氧化硫等污染物
的实际排放量远低于政府核定的排污配额。借此契机，项目公司积极参与污染物排污权交易市场，将
案例 富余的排放配额通过市场交易进行出让。报告期内，通过交易累计获得435万元收益。
数字赋能绿色发展，智慧水网构建生态九华
同时，该电厂因严格执行《河北重点行业环保绩效A级标准（试行）》，积极带头应用新技术、新工艺
并加大研发投入，获评“河北省重点行业环保绩效创A领跑企业”。
公司以数字化与绿色化融合为目标，系统推进水务体系智慧升级。在九华山风景区排水系统的运维实
践中，我们通过构建互联互通的数据网络，实现了信息实时共享与自动化处理。综合运用物联网、地
理信息和大数据分析技术，集成全域排水数据，并在管网、排口等关键节点布设智能监测设备。系统
能够智能识别雨污混接、管网淤积、排水不畅等隐蔽问题，并及时预警。此外，通过对下游污水处理
厂进行智慧化改造，植入智能控制模块，最终形成全域协同、智能调度的“智慧排水一张网”，实现
了对排水系统的全过程数字化管理与绿色化运营，显著提升了景区的环境安全与生态可持续性。
智慧水网建设内容：
（1）实现管网关键节点运行数据自动采集与分类统计，构建管网数据管理系统，为分区联动提供可视
化支撑。
（2）建立在线监测模块，对管网水质、水量、液位实施24小时连续监测与异常预警。
（3）集成排水户信息管理、许可审批及GIS联动功能，强化重点排水户及关联设施监管。
垃圾焚烧发电SCR系统 电厂脱硫技改现场设备
（4）构建巡检养护管理模块，汇总并跟踪各部门计划执行情况，实时掌握设施维护状态。
（5）建立资产全生命周期管理系统，涵盖采购、运维至报废全过程，保障资产精细化管理与项目移交。
（6）开发管网GIS移动端，实现监测、设备及巡检信息实时同步，提升现场应急处理效率。
（7）推进污水厂智慧化改造，部署智能加药、精准曝气等模块，优化运行效能与出水水质。
（8）搭建“厂-网-河”一体化调度平台，集成污水处理厂、泵站与管网监测数据，提升协同调控与突
发事件响应能力。
九华山智慧水务管理平台 排污权交易平台
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
环境篇
中赋科技在生产经营全周期中，以“人与自然和谐共生”为根本遵循，将环境保护深度
融入战略决策与日常管理，围绕完善环境治理体系、积极应对气候变化、系统优化能源
结构、全面强化节水管理、精准实施药剂管控、扎实推进生态保护六大关键行动领域，
持续推动资源高效利用、污染物减排与生态价值提升，致力于在生态效益与运营效能之
间构建长期平衡，为全球绿色低碳转型贡献企业力量。
完善环境治理 21
应对气候变化 31
优化能源管理 37
强化节水管控 41
细化药剂管理 43
加强生态保护 44
贡献联合国可持续发展目标SDGs:
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
完善环境治理 环境管理战略
风 险
为了全面持续提升环境管理水平和应对能力，中赋科技建立了完善的管理制度、岗位操作规程、设施与设备
维护保养手册并定期更新，以确保所有操作都符合最新的法规要求和企业实际情况。各分子公司制定并完善
突发环境事件应急预案，定期组织应急演练，夯实环保设施运营管理规范，预防突发环境污染事故，提高处 影响的 影响的 财务
风险 发生 影响 优先级
风险描述 时间 价值链 影响 应对措施
置突发环境污染事件能力。 类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明
各分子公司定期开展污染物检测工作，总部对下属水厂、电厂及各施工项目开展环保“飞行检查”，加强对 及时关注、严格遵守废
项目污染物排放和环境风险管控的监督管理。 日益严格的环保标准 水、废气与废弃物相关
政策
（如提标改造要求）可 运营 法律法规，提升技术、
风险 中 中 短期 运营 低
公司积极开展各项环保培训，增强全体员工的环保意识和操作技能，确保每一位员工都能在处理环保问题时 能迫使企业投入大量资 成本 运维水平，达到政策要
迅速、准确地做出反应。 金进行技术升级。 增加 求。同时通过节能降耗、
资源回收、业务拓展等
截至报告期末，中赋科技及下属安徽璠煌建设工程有限公司、济源市中辰环境科技有限公司持有ISO14001 措施，节约成本。
环境管理体系认证。
公众对水体洁净、用水
安全、污染整治的关注
环境管理治理
社会与 度提高，若公司不能满 营业 加强与利益相关方的沟
声誉 足环保要求，被媒体曝 运营、 通，及时、正确披露废
低 大 长期 高 收入
风险 光、被环保组织抵制， 下游 水、废气与废弃物排放
减少
导致品牌形象受损、客 信息，增强透明度。
公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等法律法规要求，完善《环境保护管理责任制度》，成立环保
户流失。
领导小组，明确各职能部门及相关人员的环保责任，细化各类废弃物管理、环境事故预防及处置方法，正确
指挥、协调、监督、检查有关环保工作，切实把环境保护工作落到实处。
运营过程中，出现基础 积极开展培训，增强员
物理与 设施故障、进水超标导 运营 工环保意识和操作技能。
环境管理体系 运营 致的环境污染事故，需 高 大 短期 运营 高 成本 制定详细的突发环境事
风险 要加大人员、物质的投 增加 件应急预案，并定期组
入。 织联合演练。
环保领导小组 环境保护办公室 各职能部门及各级专业人员
由公司总裁、联席总裁、副总裁以及 配备专业的环保工程师、安环经理、 各项目公司的现场负责人及专职人 能源、药剂价格上涨， 精细化能源管理，采用
核心职能部门（财务、战略、生产）的 法务合规人员等，主要负责组织并 员，负责具体执行各项计划，在环保 财务与 以及为满足环保要求而 运营 变频设备、清洁能源、
最高负责人组成，主要职责如下： 监督工作落实情况，主要包括： 责任制中重点要求： 市场 增加的运维投入；政府 高 大 长期 运营 高 成本 智能加药、集中采购等，
风险 水费延迟等。 增加 降低能源、药剂成本；
（1）审议并确定公司年度的环境保护 （1）负责具体操作和维护环保设施， 积极和政府沟通协调，
目标、碳排放达峰及中和路径； （1）
建立并维护公司的环境管理体系， 确保其与生产设施同步运行； 探索其他补偿机制。
（2）审批重大环保技术改造的专项资 制定环保作业指导书和应急预案； （2）开展环境保护技术研究工作，落
金投入； （2）
组织落实
“三废”
治理工作； 实重大环保事故隐患的整改方案；
（3）研判国内外环保法律法规变化对 （3）严格执行“五同时”的生产原则，
（3）落实对各部门班组的环保考核工
公司经营带来的重大风险； 确保污染物排放等指标合格；
作及检查整改工作。
（4）对下属层级上报的重大环境事故 （4）协助环保部门对环境污染事故的
处理方案或争议事项进行最终决策。 调查和处理工作。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
机遇 案例
践行环保责任，共筑绿色未来
影响的 影响的 财务
机遇 发生 影响 优先级
机遇描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序 中赋科技以世界环境日集中宣传活动为契机，积极参与，引导全社会争做生态环境保护的倡导者
范围 环节 说明
和践行者，为中国绿色高质量发展做出贡献。公司下属泰安第一污水处理厂连续多年获评泰安市
利用物联网、大数据、
实时监测工艺参数，联 环保设施向公众开放单位。
AI模型，实现环境风险 生产
技术与 动工艺调增；实现精准
的预测、预警和预处 成本
管理模 加药；深挖运维数据潜
置；将自身优秀的环境 高 大 长期 运营 高 降低，
式创新 能，形成轻资产产品和
管理实践、智慧运营平 收入
机遇 服务，进行技术授权、
台标准化、产品化，实 增加
顾问服务等。
现轻资产出售。
当前水务及固废市场重 提升精细化管理水平，
心已从新建大规模水厂、 营业 全面推进环保业务的信
市场 中、 下属水厂电厂世界环境日宣传活动
电厂转向存量设施的系 大 高 运营 高 收入 息化、智能化升级，降
机遇 长期
统效能提升。 增加 低管理成本，提高管理
效率。
风险防范
公司各分子公司分别编制了《突发环境事件应急预案》并向当地生态环境局备案登记，并定期组织突发环境
事件及化学品泄漏中毒等风险防范与应急处置能力的培训。
此外，公司建立健全环境隐患排查治理长效机制，定期开展全方位、多层次的环境隐患排查工作。公司每月
开展自查自纠，建立隐患排查台账，实行闭环管理，确保各类环境隐患早发现、早处置，有效防范环境风险。
环境管理影响、风险和机遇管理
公司建立了系统化的环境管理流程，主动管理可持续发展的影响、风险与机遇。首先系统识别运营中的尾水、 关键绩效
烟气、废渣、能耗及污泥飞灰处置等核心环境影响，评估其合规、运营与声誉风险，同时发掘资源回收与能
效提升等战略机遇。随后通过科学评估，运用专业矩阵对风险进行优先级排序，并对机遇进行收益与可行性
报告期内，
分析，支撑精准决策。其次，针对高风险环节投入先进工艺与应急预案，确保合规排放；同时积极推进再生
公司共计开展环境隐患排查 41次，发现隐患93个，已全部完成整改闭环。
水回用、余热利用与智慧运营等机遇项目，将环保实践转化为竞争优势并强化品牌传播。最后，通过持续监
测关键绩效指标及管理层年度评审，实现闭环管理与持续改进，驱动公司在履行环境责任的同时，实现高质
量可持续发展。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
案例
环保培训
从濒临瘫痪到全面达标，阳信清源水厂极限进水应急处置
公司大力推行环保教育培训，对员工定期进行各类教育培训，涵盖环保法规、技术、意识等方面，以全面强
化全体员工的环保意识。
厂因受农药废水冲击，进水CODcr及TP
持续超标，生化系统濒临瘫痪，出水指标
逼近设计限值。水厂迅速启动应急预案，
成立应急指挥部，实施系统性处置措施，
高效恢复生化系统功能，最终确保出水稳
定达标。其专业的技术实力与高效的应急
响应，获当地政府高度认可。
现场应急处理 实验室小试实验
固废及发电运营中心环保技术培训
环保检测
环境管理指标和目标
在日常运营中，各分子公司根据实际运行需求，对污水处理厂进、出水及各工艺段污染物进行检测，为工艺
调整提供数据支撑；并委托第三方检测机构对各业务产生的主要污染物、废水、废气和噪声定期检测，并出
具详尽的环境监测报告；同时，总部也会根据情况对下属水厂、电厂及各施工项目开展环保“飞行检查”。
公司环境管理目标如下，报告期内，目标均已达成。
指标 单位 ????年目标值 ????年完成情况
污染物排放达标 % ??? ???
无害废弃物规范化处置率 % ??? ???
有害废弃物规范化处置率 % ??? ???
关键绩效
废气规范化处置达标排放率 % ??? ???
报告期内
检测次数达上万余次，其中第三方检测合格率 100% 环境污染事故 次 ? ?
中赋科技坚持以减量化、无害化、资源化为原则推动环境污染控制和废弃物排放管理，开展项目提标改造、
废弃物回收、中水回用、废气生化处理等行动，切实提高项目生态环境绩效水平。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
三废治理 废气处理
公司坚决贯彻落实国家环境保护政策法规，严格执行国家、地方和行业环保标准，公司各分子公司的各项主
废气主要来源于污水预处理装置(粗格栅、细格栅、调节池等)和污泥脱水装置，对于主要的污染物指标
要污染物排放监测结果均低于相应的排放标准规定的限值，排污总量也均未超过主管部门核定的排放总量。
氨气、硫化氢和臭气，主要通过生物除臭工艺对废气进行处理。
在保证废水、废气和固体废弃物达标排放的基础上，推进技术改进，对现有业务的关键工艺、核心装备进行
系统性技术改进，维持或逐步降低污染物产生量。
固废处理
垃圾焚烧发电厂三废处理技术 主要为污水处理系统格栅的栅渣、污泥等。公司通过干化焚烧技术路线实现污泥的减量化、无害化与
资源化。
废水处理
垃圾焚烧发电厂的废水主要包括四部分：垃圾渗滤液、除盐水、中水及生产生活废水。
关键绩效
垃圾渗滤液系统：采用"篮式过滤器+预沉池+调节池+厌氧UASB+硝化反硝化+外置式UF+NF+RO"的工 2025年，共计处理城镇及工业园区污水 20,074.56万吨；
艺处理流程。
除盐水系统：采用"预处理+二级反渗透+EDI系统"的工艺处理流程。
中水处理系统：采用"高密沉淀池+多介质过滤器+超滤+反渗透"的工艺处理流程。
废气处理
案例
三管齐下 闭环增效?惠民电厂年减排污水13万立方米技改
针对主要废气锅炉烟气的产生，采用"SNCR炉内脱硝+半干法脱酸+干法脱酸+活性炭喷射+布袋除尘
+SCR炉外脱硝"等烟气净化工艺。 为积极响应环保政策并降低运营成本，惠民电厂在报告期内实施了系统性污水减量化技改，从
“开源、节流、增效”三个环节深度挖掘回收潜力：通过重构现有系统的工艺流程，实现循环水
固废处理
系统浓缩倍率从1.5倍提升至约20倍，大大降低用水量及外排水量。其次，将原直排的除盐水浓水
及渗滤液反渗透出水输送至中水处理系统前端回收利用。同时针对反渗透浓水安装回收装置，依
电厂固废主要有三种：生活垃圾、一般工业固废、炉渣。 据氯离子指标实现部分回用，达到“增效”。依托“清污分流、分质回用、梯级处理”的系统化
策略，公司全年成功削减外排污水量13万立方米。
生活垃圾和一般工业固废采用储存-焚烧工艺，焚烧后产生炉渣经检测后，全部交给有资质公司做综合
处理，通过内外结合检测方式，确保运出厂炉渣合格。
污水处理厂三废处理技术
废水处理
中水超滤系统 多介质过滤器
对于接入污水，根据不同水质情况采用"预处理+二级生化处理+深度处理"工艺，使得出水水质能够稳
定达标。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
噪声治理
中赋科技严格遵守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》《工业企业厂界环境噪声排放标准》
（GB12348- 2008）及《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB 12523-2011）等法律法规及国家标准的规
定，采用源头削减、传播途径控制、受体保护等措施控制和减少噪声污染，同时定期开展厂界噪声监测，确
保噪声排放达标。
危废治理
济源危废处置中心
维度 管理对象 核心依据 管理机制与制度 具体措施与流程 最终去向/目标
????-????年污染物消减量及排放量
内部运营危废 水厂及电厂实 《危险废物贮 《危险废物管 1.专人负责：收集、 合法、安全转
管理 (作为产 验室废水、废 存污染控制标 理制度》 贮存与设施安全 移与处置，实 业务板块 指标 单位 2024年数据 2025年数据
废者) 活性炭、废机 准》 《危险化 《危险废物台 2.统一监管：区域内 现内部运营环
油、废布袋等 学品安全管理 账管理制度》 污染防治 保合规 COD消减量 吨 ??,???.?? ??,???.??
条例》 《危险废物事 3.准确记录：台账登
故报告制度》 记，数据申报 NH?-N消减量 吨 ?,???.?? ?,???.??
TP消减量 吨 ???.?? ???.??
资质第三方外运处置 污水处理
TN消减量 吨 ?,???.?? ?,???.??
COD排放量 吨 / ?,???.??
对外危废处置 客户委托的32 《危险废物经 32类危险废物 提供综合处置解决方 实现“无害化、
服务 (作为处 大类危险废物 营许可证管理 处理资质，丰 案，根据危废类型， 减量化、资源
NH?-N排放量 吨 / ???.??
置者) 办法》 《危险 富的运营经验 提供焚烧、填埋、物 化”， 满足客
废物转移管理 化处理措施。 户合规与环保
污泥产生及处理量 吨 ??,???.?? ???,???.??
办法》 《危险 需求
废物焚烧污染
控制标准》 危废产生及处理量 吨 ??.?? ??.??
(GB18484-20
氮氧化物排放量 吨 ???.?? ???.??
关键绩效
二氧化硫排放量 吨 ???.?? ???.??
截至报告期末 垃圾焚烧发电 炉渣处理量 吨 ???,???.?? ???,???.??
公司下属济源市中辰环境科技有限公司共处理危废约 4.19万吨； 飞灰固化产生总量 吨 ??,???.?? ??,???.??
水厂、电厂运营产生有害废弃物为 57.31吨。
飞灰原灰产生总量 吨 ??,???.?? ??,???.??
危废处理量 吨 ?.?? ??.??
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
应对气候变化 应对气候变化战略
风 险
应对气候变化治理 风险
风险描述
发生 影响
影响的 影响的
时间 价值链
优先级
财务
影响 应对措施
类型 概率 大小 排序
气候变化管理组织结构
范围 环节 说明
适度储备防冻防滑物资
项目运维（施工）现场
台风?雨雪冰冻
增加 与应急药品；实时监控
可能受到台风、冰冻雨 运营 调整工艺参数。同时加
雪等极端天气影响，可 中 大 中 运营 高 成本 强现场管理，及时清除
董事会
提出并把控公司气候变化相关发展规划、政策 能对公司 设 备 设 施 等 及工 积雪积冰，在陡坡、台
和制度，设定可持续发展目标。 造 成 破坏，导致业务中 程措 阶等区域设置警示标识。
断或成本增加。 施费
最高决策层
此外，应强化管道、阀
极端天气风险
门等设备的防冻保护，
增加巡检频次。
就公司的战略定位、产业布局等向董事会提出
战略与ESG委员会 建议。负责监督可再生能源、节能减排业务的 夏季高温等极端天气， 及时调整作业时间，降
增加
高温
发展规划及经营表现。 增加员工中暑风险和制 中、 低员工 中 暑 风 险 和 制
冷通风设备需求，营运 大 小 运营 中 运营 冷 通 风 设 备 电 耗；根
长期
成本或将增加。 成本 据运行情况调整工艺参
数。
负责在全面风险管理体系下，识别气候变化相
管理层 气候风险管理 出现地震、崩塌、滑坡、 立即撤离受灾区域并切
地质灾害
领导小组
关风险、机遇和应对措施，负责制定本企业应 增加
泥石流、水土流失、地 断危险源，随后清点人
对气候变化的行动方案。 面塌陷和沉降等地质灾 小 大 长期 运营 中 运营 员、抢救伤员，同时加
害，影响建（构）筑物 成本 强设施监控，并组织现
结构安全。 场清淤以保障交通和物
资运送。
贯彻落实公司碳达峰、碳中和有关决策，根据
执行层 下属项目公司
公司应对气候变化的行动方案，实施气候灾害 更严格的能效、排放标
增加 跟踪国内外气候与碳足
应对措施。深入实施“节能降耗”计划，严格 准，甚至“非化石能
政策和 小 大 长期 运营 高 运营 迹政策法规动向、前瞻
管理温室气体排放与能效目标。 源”强制比例；因排放
法律 成本 趋势并制定应对策略。
或未能适应气候变化，
风险
面临投资者、社区或政
府的诉讼等。
高碳技术被清洁技术快 增加 关注前沿技术，持续进
技术 中、
速替代或错误的技术路 大 大 运营 高 运营 行清洁技术创新、提升
风险 长期
线。 成本 能效。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
应对气候变化影响、风险和机遇管理
营业
市场 消费者偏好转向低碳产 积极开发绿色低碳产品
小 中 短、 运营 低 收入
风险 品和服务。 与服务，满足客户需求。
公司系统评估气候变化在运营、供应链、市场及政策法规等领域可能引发的多重风险，并积极识别低碳绿色
中、 减少
长期 经济转型过程中的战略机遇。在此基础上，公司进一步量化相关风险与机遇对公司财务状况、运营能力及品
牌声誉的潜在财务影响及其时间分布，明确管理优先次序。针对识别出的不同风险与机遇，公司制定并落实
相应的应对策略与行动计划，旨在有效防控和降低风险，同时把握转型机遇。
被公众、客户、投资者 回应利益相关方关切，
视为“高碳”或“不作 营业 提升报告及信息透明度， 公司全面推动节能减排各项工作，将减污降碳协同增效作为整体绿色转型的核心路径，持续聚焦环境服务质
声誉 短、
为”企业，导致品牌价 小 大 运营 高 收入 加强环境管理和监测， 量的提升与运营效率的优化。
风险 中期
值受损、客户流失、融 减少 坚持可持续发展。
垃圾焚烧发电板块减排措施：
资困难。
污水处理板块碳减排措施：
在能效提升方面，实施循环水系统、脱硫系
统及压缩空气系统优化，并推广余热利用与
机 遇 通过设备节能（如空气悬浮风机、变频水泵）、 高效空压机应用；在协同处置方面，合规消
工艺降碳（如高效多循环AAO工艺、自养反硝 纳市政污泥及一般工业固废，避免其在传统
影响的 影响的 财务
机遇 发生 影响 优先级 化滤池）及能源替代（水源热泵、光伏发电） 处置环节产生碳排放。同时，推动焚烧炉渣
机遇描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明 等组合措施，持续降低电耗与间接排放。同时， 厂外资源化利用，进一步降低原材料开采环
借助智慧水务系统实现精细化管理，推动污水 节的碳足迹。
处理厂从“能耗单元”向“能源工厂”转型，
开发低碳和适应性工艺、
产品与 运营 实现能源自给与碳减排的协同增效。
短、 产品和服务，如清洁能
市场 市场青睐低碳和适应性 大 大 运营 高 成本
中期 源、高效设备、提质增
机遇 产品。 减少
效的适应性工艺等。
通过节能、节水、减排
可提升资源利用效率、
和数字化管理，直接降
运营与 加强成本控制、维护能 运营
中、 低运营成本，抵消碳成
资源 源安全等。 大 大 运营 高 成本
长期 本；投资自发自用的可
机遇 减少 再生能源，锁定长期低
能源成本，规避化石能
环境工程板块减排措施：
源价格波动。
在低碳转型中领先的企
业，能塑造行业标准、 推行绿色施工，实现全过程降碳。在材料端，优先选用低碳建材及本地材料，并优化场
战略与 影响政策制定、抢占市 营业 地布局以减少土方作业；在设备端，采用变频施工设备，并通过合理安排工序，提升设
中、 运营、 及时和利益相关方通报
声誉 场份额，同时，能吸引 中 大 中 收入 备使用率及满载率，降低单位能耗；在资源端，强化废弃物分类回收（如钢材、钢筋），
长期 下游 低碳转型进程。
机遇 有责任感的消费者、投 增加
推动废弃土方用于场地绿化或周边工程，并充分利用中水进行养护、降尘及车辆冲洗，
资者和顶尖人才，增强
最大限度实现资源循环。
利益相关方信任。
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案例
低碳水处理“双翼”：自养降碳与智能降耗革新 应对气候变化指标和目标
公司宁阳化工园区污水处理厂全面 和规划，通过节能减碳科技创新、技术改造及低碳业务开发等多种途径，逐步实现中赋碳减排。公司以“双
应用两大绿色低碳创新工艺，以技 碳”工作为牵引，将减污降碳协同增效作为公司绿色转型的有力抓手。2025年，我们持续开展能源绿色转
术突破实现节能、降耗与资源化协 型、资源循环、节能降耗等行动举措，聚焦环境服务的提质增效。力争百万营收碳排放量和2024年持平或
同增效。高效多循环AAO技术，依 下降。目前，目标已达成。
托智能控制系统，精准调控曝气与
关键绩效
回流，节约电耗10%、碳源15%，
并通过多模式协同实现总氮去除率
提升10%-20%。自养反硝化滤池
总碳排放量：
技术，通过滤料与结构双重创新，
全程零碳源投加，同时降低投资与 碳减排：17.84 万吨 通过垃圾焚烧发电项目实现碳减排：17.35 万吨
运行成本，实现低碳与经济的双重 宁阳化工园区污水处理厂现场俯瞰图 光伏项目实现碳减排：0.49 万吨
突破。
两项技术协同发力，推动该厂年减排COD173.05吨、氨氮20.08吨，以智慧水处理新范式，助力化
工园区绿色转型与可持续发展。
业务板块 指标 单位 2024年 2025年
范围一 万吨二氧化碳当量 ?.?? ?.??
城镇水务及 范围二 万吨二氧化碳当量 ?.?? ?.??
工业水业务
案例
致远A8+开启高效低碳绿色办公 温室气体排放总量 万吨二氧化碳当量 ??.?? ??.??
范围一 万吨二氧化碳当量 ??.?? ??.??
垃圾焚烧及
范围二 万吨二氧化碳当量 ?.?? ?.??
污泥处置业务
范围二 万吨二氧化碳当量 ?.??? ?.???
赋能企业绿色转型。它以实现全员、全域、全
程的数字化协同为核心，将传统办公模式全面 总部办公
升级：通过智能流程驱动、云端资源整合与无 温室气体排放总量 万吨二氧化碳当量 ?.??? ?.???
纸化运营体系，直接减少纸张依赖与设备能耗， 范围一 万吨二氧化碳当量 ??.?? ??.??
降低企业碳足迹；更以移动办公与远程协同一
总计 范围二 万吨二氧化碳当量 ?.?? ?.??
体化，减少通勤排放，让高效与环保并行，助
力企业实现效率提升与低碳发展的双赢。 温室气体排放总量 万吨二氧化碳当量 ??.?? ??.??
备注：（1）城镇水务及工业水业务类项目核算选用标准：《ISO14064-1:2018 组织层面上对温室气体排放与清除的量化和报告的规范及指南》（企业适用）、《城镇水务系统碳核算与减排路径技
术指南》；生活垃圾焚烧及污泥处置业务核算选用标准：《ISO14064-1:2018 组织层面上对温室气体排放与清除的量化和报告的规范及指南》（企业适用）、《基于项目的温室气体减排量评估技
术规范生活垃圾焚烧发电项目（T/CAPID 004-2022）》，生活垃圾焚烧引起的温室气体排放量以生活垃圾中化石碳占总碳的比例为计算基础，因此，生活垃圾中的成分差异可对温室气体排放量造
成较大影响；总部办公核算选用标准：《ISO14064-1:2018 组织层面上对温室气体排放与清除的量化和报告的规范及指南》（企业适用）。
（2）城镇水务及工业水业务范围1包含污水处理厌氧过程甲烷排放；范围2包含净购入电力及药剂引起的二氧化碳间接排放；核算物理边界：包含30个污水处理项目。
（3）生活垃圾焚烧及污泥处置业务范围1包含垃圾焚烧发电项目垃圾焚烧直接排放、垃圾焚烧发电项目助燃化石燃料燃烧直接排放、食堂化石燃料燃烧直接排放、移动设施化石燃料燃烧产生的排
放、渗滤液处理产生的排放；范围2包含净购入电力引起的二氧化碳间接排放；核算物理边界：包含5个垃圾焚烧发电项目、1个污泥处置项目、1个危废处置项目。
（4）总部办公范围2包含净购入电力引起的二氧化碳间接排放；核算物理边界：包含中赋科技总部。
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优化能源管理 能源管理战略
能源管理治理 风 险
公司及各分子公司秉持节能减排和资源高效利用的原则，积极响应国家节能减排的号召，建立《能源管理制 影响的 影响的 财务
风险 发生 影响 优先级
风险描述 时间 价值链 影响 应对措施
度》，确立了以“公司-部门-班组”为条线的三级能源管理体制。此外，公司要求全体员工牢固树立绿色发 类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明
展理念，进一步增强节能降耗意识，大力倡导绿色办公、绿色出行的生活方式，通过实际行动将节能降耗融
新能源政策和环保法规， 在能源供给与消费结构
入日常运营与办公服务当中。
政策和 可能提出更高的碳排放和 增加 上向清洁、低碳方向转
中、
法律 环境管理要求。预计会在 运营 型；在生产运营环节，
小 中 长期 运营 低
风险 设备改造、技术升级和日 成本 部署符合最新环保标准
常管理上增加投入。 的技术与装备。
公司
运营 增加 扩展垃圾量及水量，及
处理负荷低或使用老旧 中、
制定能源管理目标，优化能源结构，开展光伏 成本 小 中 运营 中 运营 时进行设备更新改造。
长期
风险 设备导致单位能耗高。 成本
项目；
极端天气或运行不当可 部署备用应急设备，确
通过对企业能源需求与供给的深入剖析，制定 能会导致能源相关的设 保停电后仍能维持关键
增加
出科学合理的能源规划与政策； 安全 备受到破坏，从而导致 中、 业务运作；定期检修设
小 中 运营 低 运营
风险 能源供应中断，影响公 长期 备，保证处于良好状态。
成本
制定节能降耗考核激励，以能耗作为考核指标， 司正常生产及运营，固
推动管理节能和技术优化落地。 定资产贬值。
机 遇
影响的 影响的 财务
部门 机遇 发生 影响 优先级
机遇描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明
推广绿色办公，张贴节能环保标识，制
定绿色办公措施； “双碳”战略刚性需求、 通过峰谷电价差异，调
班组及各项目公司 政策与 能耗双控逐步转向碳排 营业 整工艺及设备运行时间，
市场 放双控、绿色金融支持 大 中 长期 运营 高 收入 进行节能改造等，争取
实施集中采购，降低成本，提升效率；
根据电价峰谷调整设备运行周期，结合 机遇 增加
等政策促使企业采用清 补贴、贷款、税收优惠。
通过能耗评估，明确水厂、电厂的节能 水质合理调控变频设备，降低用电量； 洁能源或提高能源效率。
目标，制定增收节支方案，开展操作培
优化施工工序与工作面，减少作业区域，
训，提升技能。 技术 数字化、智能化技术的 营业 使用能源管理系统、物
共享机具资源，优先采用低能耗工艺， 创新 发展给能源管控带来了 大 中 长期 运营 高 收入 联网传感器、AI算法优
避免设备功率过大或超载使用。 机遇 更多的解决方案。 增加 化调度等，使节能从
“粗放”走向“精准”。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
案例 关键绩效
获评“2025年度未来能源产业之星上市公司”
报告期内
太阳能发电：1,005.067万kW.h； 生物质发电： 39,400.576万kW.h；
中心成功举办，论坛以“未来产业与国有资本赋能上市公司”
为主题，共同探讨科技与产业深度融合的发展路径。中赋科技
凭借在能源领域的突出表现，获评“2025年度未来能源产业之
星上市公司”。
案例
节能技术改造，垃圾仓加热系统助力柴油消耗大幅降低
报告期内，公司下属郸城县中环新能源有限公司针对项目柴油
能源管理影响、风险和机遇管理
使用开展专项攻坚。通过实施精细化燃烧调整、优化垃圾库管
理，并创新完成垃圾仓加热系统技改，成功克服低温对垃圾发
酵的影响，从工艺与管理两端有效降低柴油消耗。该指标较年
度计划降幅达14%，绿色运营成效斐然。
公司通过深入分析外部环境与内部运营，精准识别能源领域的挑战与机遇，并对各项风险进行多维评估，涵
盖发生概率、影响程度、时间维度、价值链环节及潜在财务表现，建立优先级管理体系与动态应对机制。针
垃圾仓加热系统
对风险和机遇，制定具体的应对措施和行动计划。此外，公司持续监测和评估能源绩效，分析数据以识别改
进机会，并鼓励全体员工参与节能减排工作。
能源管理指标和目标
案例
清洁能源使用，改善能源结构
公司积极落实“双碳”行动，结合下属各污水处理厂自身场地优势，在多个厂区内铺设分布式光 在业务规模保持稳定的前提下，公司将确保报告期内万元产值能耗不高于上年度水平，并完成相应考核目标。
伏发电系统；利用水源热泵为办公区供暖；实施工业固垃协同生活垃圾发电，提升发电效能。报
????-????能源使用关键绩效指标
告期内，发电总量为1,005.067万kW.h。
指标 单位 2024年数据 2025年数据
柴油消耗量 吨 ???.?? ???.??
外购电力量 万kW.h ?,???.?? ??,???.??
太阳能发电自用量 万kW.h ???.?? ???.??
生物质发电自用量 万kW.h ?,???.?? ?,???.??
太和中晟污泥处置厂光伏发电项目 宁阳化工园区污水处理厂光伏发电项目 能源消费总量 吨标准煤 ??,???.?? ??,???.??
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
强化节水管控 案例
推进水资源循环利用，持续提升用水效率
公司积极践行水资源节约与循环利用理念，通过工艺升级与替代水源引入，持续降低新鲜水消耗，
提升水资源利用效率。
回用技术，提升中水品质，厂区中水能用尽用。
污水处理厂节水措施：
工艺升级促回用
下属惠民中环新能源有限公司实施“高密沉淀池+多介质过滤器+超滤/反渗透”中水工艺升级，
显著提升出水品质并实现回用，年节约新鲜水取水量80,000m?。同时，公司通过开展供水管
将处理达标后的再生水（中水）回用于 将高品质再生水用于城市河道生态补水 网排查治理与节水宣传，2025年自来水消耗较2024年减少约7,000m?，用水效率持续改善。
厂区自身生产运营，厂区绿化灌溉、处 或厂区景观，提升水环境活力；
理池冲洗、脱泥设备、滤池反冲洗、风 替代水源降依赖
机冷却用水等；
理厂再生水替代地表水作为生产水源，年节约地表水约20万吨。该项目于同年10月通过县、
市水利部门联合验收，获评 “石家庄市节水项目工程” ，并获得水利发展专项补助资金30万
元，有效支持了区域水资源与生态环境保护。
将再生水输送给市政环卫或周边工业企 通过智能化手段降低水耗，实现“过程
业，实现区域水资源循环； 节水”。
关键绩效
垃圾焚烧发电厂节水措施： 公司中水回用总量为： 3,449.74万吨/年
建立层级节水责任体系，定期巡 垃圾渗滤液通过深度处理实现零 引入临近污水处理厂中水作为水
查检修，杜绝跑冒滴漏，将节水 排放和资源化，处理后的中水用 源，节约地表水使用量。
意识融入日常运营； 于厂区绿化、设备清洗、工业冷 ????-????水资源使用关键绩效指标
却用水等，浓缩液回喷至焚烧炉
指标 单位 2024年数据 2025年数据
彻底焚烧；
地表水 万吨 ??.?? ??.??
地下水（不包括海水、苦咸水、污水） 万吨 ?.?? ?
第三方供水（自来水） 万吨 ??.?? ??.??
中水回用量（自用） 万吨 ???.?? ???.??
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 环境篇
细化药剂管理 加强生态保护
药剂管理是污水处理厂和垃圾焚烧发电厂成本控制的关键环节，公司持续以药剂“三控”降本增效工作为抓 公司在履行污水处理与垃圾焚烧核心环保职能的同时，积极践行“生态共生”的运营理念，将传统环保基础
手，围绕“用量控制”“质量控制”“价格控制”三个层面开展药剂管控工作，减少药剂消耗，提升资源使 设施转化为促进区域生物多样性的重要节点。
用效率。同时，建立药剂消耗台账与效果评估机制，定期分析单耗成本，持续优化管理策略。2025年，药
在污水处理环节，我们通过构建厂区人工湿地与生态塘，种植芦苇、菖蒲等本土水生植物，不仅实现了尾水
剂费用与2024年持平。
的深度净化，更形成了稳定的小型湿地生境，为鸟类、昆虫及两栖类提供了觅食与栖息场所，目前已观测到
包括白鹭、翠鸟在内的十余种鸟类。同时，厂区通过污泥好氧发酵制备绿化基质，用于滋养厂内植物群落，
药剂“三控”管控措施：
形成了内循环的微型生态系统。
在垃圾焚烧发电环节，将厂区打造为工业生态融合的典范。通过高标准控制排放、降噪及景观化设计，最大
程度减少对周边环境的干扰。根据规划要求，单个厂区绿化率均达到20%以上，植物种类近40种。选用浆果
用量控制 质量控制 价格控制
类植物，构建“昆虫-鸟类”食物链，并利用处理后的洁净中水进行灌溉，使工业厂区成为区域生态网络中
通过工艺调整、技术 通过药剂飞检、进厂 药剂通过总部集中采 有生命力的“绿色斑块”。
改造、智慧加药控制 质控、定期检测，实 购，实现药剂价格最
等措施，控制用量； 现药效保障； 优。
生态共生
植物种类
绿化率均达到
近 40种
绿意盎然，生态厂区
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
社会篇
中赋科技致力于将环境、社会及治理（ESG）理念全面融入战略与运营，构建以持续科
技创新为核心驱动、以履行社会责任为价值导向的发展模式。我们通过严格的质量管理
与安全生产管理体系，确保产品与服务的高标准与可靠性，同时依托完善的客户服务管
理体系深化与各利益相关方的信任关系。在供应链环节，我们积极构建并推广可持续供
应链，将责任延伸至产业链上下游。此外，我们高度重视员工发展福祉，致力于营造安
全、包容、成长的工作环境，赋能每一位员工实现价值。
持续科技创新 47
践行社会责任 54
保障产品质量 56
提升客户服务 58
可持续供应链 61
关爱员工发展 62
严守安全生产 74
贡献联合国可持续发展目标SDGs:
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持续科技创新
借助完善的科技创新管理体系，公司原有的12 个研发项目顺利开展并取
中赋科技拥有安徽省联合共建学科重点实验室、合肥市庐州产业创新团队等省市级创新平台和团队，下设研 得相关成果，根据公司业务及行业发展方向，报告期内，新增 4 个研发项
发中心、重点实验室、独立设计院等研发机构，系统构建了以上述研发平台及专业团队为基础、科学技术委 目，涉及工业园区高浓度废水处理、危废治理及工业三废在线监测和预警。
员会为枢纽、多层次产学研深度融合为支撑的研发管理体系，持续推进“科技引领、创新驱动”的发展战略。
报告期内，公司顺利通过安徽省专精特新中小企业复核。
科技创新治理
公司坚持以研发能力提升为核心战略，严格遵循《中华人民共和国科学技术进步法》及相关法规，建立并落
实《科研项目管理制度》等规章制度，持续完善科技创新管理体系，推动研发流程规范化、标准化，不断提
升研发管理的专业水平和市场竞争力。科技与战略发展部作为科研工作的归口管理部门，全面负责政府级、
公司级和子公司级科研项目的管理体系构建与持续优化。
科技创新管理体系：
科学技术委员会
企业技术中心（设计院） 专家
内部专家
研发实施单元
????年新增研发项目一览表
序号 研发项目名称
水务运营管理中心
科技与战略发展部
业务推广单元
研发实践基地
重点实验室
? 工业园区危废污泥预处理方法研究与应用
研发中心
设计院
山东区域水务中心
? 工业园区三废处理在线监测预警设备的开发与应用
市场营运中心 ? Bio-Cage悬浮填料污水处理装置的开发与应用
固废及发电运营中心
? 碘掺杂氮化碳光催化材料的制备方法研究与应用
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
科技创新战略 聚焦工业废水工程、点
探索前沿技术与业务模
式，形成从点到面的全
产品与 源工程、高浓度有机废 营业
运营、 流程，在技术、市场、
风 险 市场 水治理业务等难处理废 高 大 长期
下游
高 收入
模式、品牌维度构建全
机遇 水，开拓业务。 增加
影响的 影响的 财务 产业链条的技术壁垒和
风险 发生 影响 优先级 新的利润增长点，为公
风险描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序 司发展提供新动能。
范围 环节 说明
环保行业属于传统行业， 将公司业务定位为“碳
政策和 虽属于民生工程，但在经 增加 中和解决方案提供商”
短、
市场 济下行情况下，被市场低 运营 “循环经济技术专家”
小 中 中期 运营 低
科技创新影响、风险和机遇管理
风险 估，各项政策支持有限， 成本 “环境数据智能服务
导致企业科技创新受阻。 商”等贯穿全产业链的
价值创造者，结合公司
定位，进行科技创新。
中赋科技根据公司发展战略，确定创新的重点领域和目标，通过分析政策、市场、技术趋势等，识别可能的
新技术研发过程中面临
创新风险和机遇。针对识别出的风险和机遇，评估其发生概率、影响程度和影响时间范围，分析其影响的价
关键技术难以突破或在 关键创新技术通过“实
实际复杂环境中稳定性 验室-中试-现场”三级测
值链环节以及潜在的财务影响，确定优先级排序，最后制定风险应对和机遇利用策略。
不足，导致运维中断或 试，预设风险阈值与备
科技创新指标和目标
效率下降。智能系统与 增加 份方案；用中间件衔接
技术 原有老旧设备/控制系统 短、
小 中 运营 中 运营 新旧系统，分步改造核
风险 中期
难以无缝对接，改造周 成本 心节点，避免全线更
期长、成本高。物联网 换；对控制数据隔离加
化后，大量生产数据 密，部署动态验证与异 报告期内，公司坚持“稳健、可持续、高质量发展”的战略方向，对水中新型污染物检测与治理、节能与余
（如水质参数、焚烧温 常熔断机制。
热利用、资源循环、工业园区废水高效处理等方向开展技术研究，并建立“新申请知识产权/标准目标为10
度）面临网络攻击、泄
露风险。 项”的创新目标。截至报告期末，公司已达成目标，新申请知识产权19项、制定标准1项。
机 遇
影响的 影响的 财务
机遇 发生 影响 优先级
机遇描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明
在“双碳”背景下，实行 公司将把握从“处理污
工艺优化、资源化等创新 染物”向“回收资源”
课题，从“处理污染物” 的战略转型机遇，重点
转向“回收资源”，如中 部署三大科技创新方
关键绩效
水回用、水源热泵、余热 营业 向：水与能源协同回收，
技术 中、
利用、飞灰资源化等，节 收入 废弃物高值化利用，数
机遇 大 高 长期 运营 高
省水厂、电厂资源消耗的 增加 字化与系统集成，在降
同时，增加运维收入。 本减碳的同时创造可持 2025年度，中赋科技创新研发投入 1,747.54万元
续的运维收入，从环保
服务商升级为资源循环
解决方案商。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
知识产权 协会合作
公司严格遵守《知识产权法》等法律法规，重视自身知识产权保护工作，建立了以《知识产权管理办法》 公司积极深化与各行业协会的合作关系，一方面主动参与由各协会主办的专业论坛、行业峰会及专题交流活
《科技成果奖励办法》等为核心的完整知识产权保护制度，确保公司知识产权高效利用，防范知识产权资产 动，汲取前沿经验、拓宽行业视野；另一方面，也诚挚邀请多家协会代表莅临公司参观指导，通过实地走访、
损失风险。公司多次组织人员参加省、市、区组织的知识产权培训，提升公司知识产权保护及商业秘密管理 座谈交流等形式，向协会展现公司的发展成果与技术创新能力，并在双向沟通中进一步探索未来合作机遇，
能力。公司特设立科技成果转化奖、专利论文奖以及技术创新奖，以激发员工研发创新潜力。 共促行业生态健康发展。
报告期内，公司共计发放科技创新奖励24.6万元。
参加安徽省环保产业协会举办的行业峰会 安徽省碳中和研究会到公司走访
????年中赋科技及子公司加入协会情况
协会名称 会员性质
安徽省环境保护产业协会 副会长单位
安徽省科学家企业家协会 常务理事单位
安徽省生态环境保护协会 理事单位
获得发明专利证书
中国环境保护产业协会 会员单位
关键绩效 合肥市“一带一路”科技产业创新战略联盟 副理事长单位
合肥市生态环境保护协会 常务理事单位
新获得发明专利2 项、实用新型专利13 项、软件著作权登记2 项。 安徽省碳中和研究会 副会长单位
截至报告期末， 安徽省现代服务业联合会 副会长单位
公司累计获授权专利 122项，其中发明专利21项、实用新型专利101项， 安徽上市公司协会 会员单位
软件著作权登记 33项。 德江县煎茶商会 副会长单位
河南省环境保护产业协会 会员单位
河北省市容环境卫生协会 会员单位
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
产学研合作
公司始终将产学研合作视为技术创新的核心驱动力，已构建起以企业为主体、市场为导向、高校与科研机构
践行社会责任
深度参与的开放式创新体系。我们通过共建联合实验室、联合承担省级重大科研项目等方式，与国内外顶尖
企业的稳健发展与社会环境的稳定繁荣休戚与共，积极履行社会责任、回馈社会是企业不可推卸的使命。中
高校及科研机构形成长期稳定的战略合作，确保研发方向始终与产业前沿及市场需求同步。报告期内，与中
赋科技多年来坚定不移地在乡村振兴、社区公益等多个关键领域持续发力，以实际行动与社会各界携手共进，
国科学技术大学俞汉青院士团队联合承担的“水中抗生素抗性基因检测与治理新技术新装备的开发与应用”
共同绘就美好生活。
省环保厅项目顺利实施，完成项目目标。
报告期内，中赋科技共计捐款8万元。
案例
研学进企业，匠心助成长
乡村振兴
室，了解了公司发展、研发团队、资质荣誉、核心技术、典型项目案例、职工晋升通道等各方面
情况，并与公司负责人就行业人才需求等话题进行了交流。活动帮助学生增进了对环保行业的认
识，明确了未来职业规划。 报告期内，中赋科技持续推进乡村振兴帮扶工作，积
极行动、深入乡村，为困难群众送去资金与慰问，助
力改善村民生活条件，为促进乡村经济发展、人民生
活幸福贡献力量。
案例
乡村振兴帮扶暖民心
合肥大学师生来公司参观交流
公司积极投身乡村振兴帮扶工作。报告期内，下属安庆市清源水务有限公司赴潜山市槎水镇金波
村开展帮扶，入户走访困难群众，送去帮扶资金2万元与新春慰问，详细了解其健康及家庭困难，
案例
校企携手，共话发展 鼓励他们乐观生活；下属石家庄厦能炘环保科技有限公司向井陉县贫困村东沟村捐赠2万元现金，
助力改善村民生活条件，以实际行动展现企业担当。
公司，校方介绍了学校在教学科研、人才培
养等方面的成果，公司表示将以实际行动支
持学校发展。此次交流为校企资源对接及协
同发展奠定了坚实基础。
合肥工业大学来公司交流
乡村振兴帮扶
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
社会贡献 案例
爱心助力教育梦，共筑桐城新典范
中赋科技心系社会、积极履行社会责任。公司依托自身业务优势，在环保教育推广、志愿者公益行动、水厂
及电厂开放日活动开展、慈善爱心捐赠等多个公益领域持续发力。以实训赋能，践环保担当，用心关怀社会 报告期内，安庆市桐城文化教育发展基金会
弱势群体，传递温暖与善意，全力提升全民环保意识，以切实行动为建设美丽中国贡献力量，彰显企业的社 换届大会暨2024年度教育奖励颁奖大会在桐
会担当与使命情怀。 城八中举行，公司名誉董事长张伯中当选第
二届基金会执行理事长并讲话。该基金会已
连续五年投入逾578万元奖励先进集体与优秀
报告期内，公司下属泰安清源二厂发挥“山东省首家国家级生态环境执法实训基地”优势，作为重点协办单
师生，助力学子逐梦。张伯中表示，基金会
位成功举办全国环保执法能力提升实训活动。水厂精心组织现场教学，为来自全国24个省（市、区）的60
将完善管理、优化奖项、拓展资源，扩大资
余名环境执法骨干提供了高质量实训。此次“厂区变课堂、案例变教材”的实训模式为全国环境执法队伍建
助面，与各方合作探索桐城教育高质量发展
设提供了可复制经验。 大会现场
新路径新模式，共同打造区域性教育公益事
业的优秀典范。
关键绩效
捐赠金额： 万元； 水厂开放日，接待人数近 300人；
世界环境日环保教育活动开展次数： 15次
案例
童心探秘水世界，环保种子植心间
报告期内，公司下属宁阳磁窑中环水务有限公司与全椒县清源水务有限公司，成功为幼儿园师生
举办了别开生面的研学活动。活动中，水厂工作人员引领孩子们实地参观，让他们近距离观察污
水处理流程。孩子们由此解开了对污水净化过程的重重困惑，环保意识得到了提升。未来公司还
将搭建更多平台，持续推进环保知识普及与宣传教育。 保障产品质量
中赋科技将保障项目品质视为核心使命，在项目建设和运营的全周
期贯彻高标准质量管理。公司通过持续的技术创新与精细化管理，
秉持“精益求精、创新驱动、品质为基、服务至上”的管理理念，
锚定“零质量事故发生、严格履行合同约定、竣工验收一次性达
标”的质量目标，确保工程和运维质量始终保持行业领先水准。截
至报告期末，中赋科技及下属安徽璠煌建设工程有限公司、济源市
中辰环境科技有限公司持有ISO9001质量管理体系认证。
幼儿园师生研学活动
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
工程质量管理 关键绩效
检查覆盖率100%，发现隐患95条，已整改95条，整改率100%。
提升客户服务
公司始终以客户需求为导向，构建覆盖环保全产业链的服务架构。通过深化服务内涵、优化流程、创新模式、
精细运营与持续改进
拓宽渠道及健全权益保障机制，系统推进客户服务体系精细化升级，致力于实现客户价值与企业发展的双赢。
报告期内，中赋科技凭借专业能力赢得了多元客户的信赖：在服务企业客户方面，公司下属济源市中辰环境
科技有限公司在富士康2025年度环境服务供应商评鉴中，综合得分位居河南省首位；在服务政府与园区方
公司致力于通过系统性优化与技术创新，持续提升项目运营的质量、效率与可靠性，夯实服务根基。
面，公司下属山东宁阳区域污水处理厂运行稳定高效，有力支持了地方绿色发展与合规运营，该水厂厂长也
因此荣获泰安市“建设山东省黄河流域生态保护和高质量发展先行区先进个人”称号。
案例
实施技改与自主运维双轮驱动，实现节能降耗与效益提升
公司始终以可靠的技术运营和负责任的环境管理为核心，切实把环保服务转化为客户可持续发展的动力，持
续巩固与各方客户的长期信任与合作。
公司通过系统性技改与强化自主运维，实现节能降耗与运营优化。公司下属德江中环环保新能源
有限公司改造污水仪供气，年省电约1.8万度，完成35KV开关柜大修，根治机组跳停问题，并通过
优化炉排油缸信号方案降低单台设备采购成本7000元。公司下属承德中环环保新能源有限公司通
过锅炉系统优化与汽轮机大修，使排烟温度降低20℃，厂用电率下降1%。公司下属惠民中环新能
源有限公司推行自主检修，年节约外委费用约10万元，提升团队技术能力。
关键绩效
实施技改与自主检修现场
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
信息安全与隐私保护
公司通过构建严密完备的内部管控体系，精准界定信息接触权限层级，并配套实施全员保密责任契约化管理，
多维度筑牢客户信息与员工隐私的安全防线。
公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保
护法》等法律法规，持续完善《信息系统安全规范管理办法》。通过强化技术防护体系、优化数据访问权限
管理、落实隐私脱敏机制及全员保密责任，构建多层次、全周期的信息安全屏障，切实保障客户与员工的信
隐私保护措施
息安全及隐私权益。
与员工签订《保密协议》,对 对外部来访者实行“谁接待 实施数据库运维服务管理，
信息安全管理措施 公司包括但不限于经营信息、 谁负责”的安全控制方式， 快速发现、诊断、解决性能
技术信息及其他员工个人隐 需要进入办公区域的必须有 问题。
私的保密。 受访部门安排人员陪同并控
建立了完善的安全管理体 利用多种安全技术保护数据安 使用系统权限来限制不同
制范围。
系，从网络安全、办公应 全，包括传输、存储、访问、 用户对数据的访问和操作
用安全、数据资产安全、 审计等，并严格按照规章制度 权限，确保只有授权人员
员工终端安全等方面严格 根据数据重要程度分别建立不 能够访问和处理敏感数据。
管理，不断完善，持续提 同灾备措施，确保数据在传输
升数据安全防护水平。 和存储过程中的安全性。
安全体系 安全技术 安全管理
严禁员工使用公司网络连接 所有外部来访者，禁止手机、 机房出入设有登记，非工作
聘有专业信息管理工程师，负责 定期宣发信息安全通告和视频， 中国大陆以外的任何站点。 平板、笔记本等电子设备接 人员未经许可不得随意进入
制定并执行数据管理策略，规范 举办信息安全培训，提高员工对 入公司内部网络。 机房。
数据的收集、存储、使用，并处理 网络安全的认识和防范意识。
数据安全事件。
关键绩效
安全人员 安全培训
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
可持续供应链 廉洁采购
公司秉持廉洁自律原则，对廉洁采购建设给予高度重视。公司采取所有采购合同明确签订“廉洁条款”以及
报告期内，公司在可持续供应链构建上多管齐下。供应商管理方面，实行全流程标准化管控，从评估准入到 向公司审计部门举报的方式，明确界定并严格禁止供应商向公司员工提供任何形式的回扣、礼金、有价证券、
提升。廉洁采购上，合同明确“廉洁条款”，严禁供应商不正当利益输送。此外，公司平等对待中小企业， 相关证据并出庭作证，以确保采购过程的公正性和透明度。
执行公平政策流程，切实履行款项支付保障责任，全力打造绿色、公正、可持续的供应链生态。
关键绩效
供应商管理
公司实行全流程标准化管控，经多维度审核与实地考察评估新供应商，跨部门审议后纳入合格名录。项目采
购依性质规模分类招标，公开招标项目严格遵循法规制度，公平竞标选择合作方。公司通过日常监督与定期
绩效评估，全周期跟踪评价供应商。对潜在风险或绩效不达标者，发书面整改要求并跟踪验证。招标采购部
后办理入库。公司还将ESG标准嵌入供应链管理，定期评估、培训，推动产业链协同提升，构建绿色供应链
平等对待中小企业
生态。
公司严格遵循《中华人民共和国中小企业促进法》《保障中小企业款项支付条例》等相关法律法规，始终坚
持平等、包容的原则，将中小企业视为产业链中不可或缺的合作伙伴与价值共创者。公司在采购、协作及服
务中，严格执行公平透明的政策和流程，确保不因其规模差异而区别对待。报告期内，公司切实履行了中小
企业款项支付保障责任。
关爱员工发展
员工雇佣
关键绩效
有效净化了供应商池，达成了年度合规零容忍的目标。 过完善《员工招聘与录用管理制度》《员工手册》等制度体系，明确禁止招聘环节设置民族、种族、性别、
报告期内启动供应链本地化战略，为后续持续提升本地供应商占比奠定了基础。 宗教信仰等歧视性条件，杜绝雇佣童工与强迫劳动，确保平等就业机会。
在人才管理上，公司坚持外部引进与内部培养并重。通过系统化开展人才引进、培养、使用、发展及保留工
作，形成人才管理闭环，为各业务板块稳健运营与核心职能高效履行提供坚实人才支撑。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
主要招聘渠道及流程 多元化与平等雇佣
多元化招聘和晋升
公司为不同国籍、民族、性别、年龄、
校园招聘 文化背景和宗教信仰的员工提供平等的
就业机会和劳动保障。
发布招聘信息
培养多元化与平等雇佣的企业文化
用人部门 人力资源 简历筛选 实习期满且考
根据实际情况
平等雇佣
接受实习 核合格后
公司制定并落实非歧视、反骚扰及平
提出招聘 部审核 举办校园宣讲 测评及面试
确定拟录用人
等机会等政策，推动多元化和包容性 所有员工在招聘、选拔、培
需求 会或双选会
员名单
文化建设。领导者以身作则，引导员 训、晋升、薪酬和福利等方
工尊重差异、相互欣赏。 面享有平等的机会。
多元化与
平等雇佣
童工禁止 同岗同酬
公司明确规定禁止雇佣未满法定劳动 公司定期对在职员工进行性别工资审
年龄的员工。 查，确保男女员工在相同职位上获得
相同的薪酬。
社会招聘
关键绩效
用人部门提出 人力资源部 发布招聘信息 简历筛选、面试 确定拟录用
招聘需求 审核 及考察 人员名单
未发生任何歧视、雇佣童工、强迫劳动或拖欠薪酬的争议事件。
公司员工总数：967人； 劳动合同签订率：100% ；
内部竞聘
公司董事会女性占比：33.3% ； 公司雇佣少数民族员工：58 人；
用人部门 人力资源部 人力资源部 在公司内部 竞聘演讲 确定拟录用 雇佣残疾员工：5 人； 雇佣退伍军人：21 人。
提出 审核 分管领导 发布 及评估 人员名单
招聘需求 审定 竞聘信息
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
员工性别结构 员工司龄结构
针对全体员工的通用类培训
男性 女性 公司级培训 针对管理人员的领导力培训
针对梯队人才的专题培训
部门内训
部门级培训 专业能力培训
外派培训
关键绩效
公司接受培训的员工共计 1133人； 100%；
培训覆盖率：
培训总投入超 5.75万元； 员工人均培训次数：47 次；
员工人均培训时长：59.3 小时；
其中接受ESG培训的平均时长超2.5 小时。
员工发展
案例
水务设备维修保养实操培训
中赋科技聚焦人才梯队建设，持续优化薪酬激励体系与岗位晋升机制，系统推进分层分类人才培养项目，搭 5月，公司水务运营管理中心为推进水厂设备
建跨部门协作交流平台，着力培育具备专业素养与创新能力的复合型人才队伍。 标准化管理，提升维修人员业务水平，开展
设备维修保养实操培训。培训采用“理论+实
操”模式，内容涵盖维修工具及配件管理、
安全防护管理、设备保养及维修管理等。实
员工培训
操环节，参训人员分组对倒伞曝气机进行拆
报告期内，公司培训工作紧密围绕“专业提升与效率驱动”战略有序开展。水务板块开展设备维修保养实操 装练习、轴承更换及模拟故障排除。此次培
培训，固废板块开设“垃圾焚烧锅炉腐蚀防护”“提高全厂热效率”等一系列深度专业课程，有效提升技术 训提升了员工自主维修大型设备的能力与信
人员业务能力，推进运营管理标准化精细化。人资板块培训深入操作细节，提高了团队的工作效率与风险防 心，也为公司实现“预防为主、维修和保养
控能力。同时，普及型与合规类培训覆盖“急救及健康知识科普”“强化风险防范”等关键领域，增强了员 水务设备维修保养实操培训
并重”的设备管理目标打下坚实基础。
工的健康素养与管理人员的法律意识。本年度培训实现全面赋能，形成系统化人才发展闭环。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
案例
电厂开展深度专业课程培训 案例
组织员工参加职工“五小”创新成果评选获奖
公司固废及发电运营中心高度重视各电厂员工能力的提升，精心开设一系列深度专业课程，涵盖
“垃圾焚烧锅炉腐蚀防护”“设备检修维护”“汽轮机结构原理及经济运行方式”“提高全厂热
公司高度重视人才发展，积极鼓励员工开展创新实践。
效率”等，助力员工强化解决现场关键问题的能力。同时，开设“精益化生产管理”课程，引导
报告期内，公司组织员工参加合肥市与庐阳区的职工
员工掌握先进管理理念，推动电厂运营管理朝着标准化、精细化方向稳步迈进，为电厂稳定高效
“五小”创新成果评选，成功斩获市级一等成果及优
运行筑牢坚实人才基础。
秀成果各一项，区级三等成果及优秀成果各一项，项
目奖金已发放给获奖人员。未来公司还将不断投入资
源，助力员工成长。
合肥市职工“五小”创新成果评选获奖证明
电厂开展深度专业课程培训
人才发展
公司的双通道晋升机制可精准契合员工多元化职业发展需求，支持员工横向拓展或纵向深耕。公司依托《绩
效管理办法》《管理干部考评体系》等内部制度，并采用“量化指标+质性评价”的复合型绩效评估模型，
为不同岗位、不同序列的员工量身定制差异化薪酬激励方案，推动员工个人成长与企业战略目标同频共振，
实现价值共创与共享的良性循环。
双序列培养体系
高管 专家
人才培养与发展地图
人才培养与发展地图
中层 高级工程师
关键绩效
管理序列
专业序列
继任人才 工程师 公司共有高级职称：14人 中级职称： 69人
储备人才 助理工程师 具有建造师资质：35 人
员工 员工
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
权益福利 民主管理
中赋科技严格遵循《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，全面落实禁止强迫劳动、保障自由择业与结社自
报告期内，公司构建系统完备的员工权益保障体系，从劳动权益到职业发展权益，全方位守护员工利益；优
由、维护集体协商权等权益保障举措，坚决抵制各类歧视与骚扰行为，切实捍卫员工合法权益。
化福利机制，提供丰富多元的福利项目，涵盖健康关怀、生活补贴等；搭建民主沟通渠道，倾听员工心声。
通过这些措施，切实增强员工的归属感与幸福感，激发员工的工作热情与创造力。 2025年，通过集体协商签订协议保障员工权益。坚持职工代表大会制度，推行企务公开，形成平等、和谐、
包容的劳动关系。
公司建立全员劳工权益申诉机制，不仅保障员工申诉权利，严格公开处理流程与结果，还定期汇总分析申诉
薪酬管理 数据，精准定位管理痛点，据此动态优化制度流程与运营策略，形成良性循环。
中赋科技旨在建立公平、有竞争力的激励机制。根据岗位价值和个人能力确定薪酬水平，并与绩效结果紧密挂
钩，确保“多劳多得，绩优者多得”。通过定期市场对标，保持薪酬的外部竞争力，并提供全面的福利保障。
劳工权益申诉机制
申诉提出 申诉审查 问题调查
薪酬组成：
员工通过设定的内部渠道如投 相关部门或领导初步审查申诉 确认问题存在后，进行详细调
基本工资 诉箱、意见簿等提出申诉。 是否符合条件。 查以找出问题根源，并提出解
岗位工资 决方案。
绩效奖金
突出贡献奖金
年终奖
公平、有竞争力的
激励机制
多劳多得，绩优者多得
结果反馈 执行跟踪
调查结束后，将处理结果反馈给申诉 监督解决方案的实施情况，确
员工，并与之协商解决方案。 保问题得到妥善解决。
绩效考核 员工持股计划
公司实施了2025年度员工持股计划，共
绩效考核：直接与月度绩效评估挂钩，反应个人的工作表现。 公司制定的《女工劳动保护管理规定》从生理健康、职业
有60名激励对象，授予400万股，有效
发展等多维度给予女员工全方位保障与贴心关怀，积极拓
激励对公司整体业绩和中长期发展具有
突出贡献奖金：针对特定项目或任务的额外奖励。 宽女性人才引进渠道，大力提拔优秀女性员工，严格落实
重要作用和影响的公司董事（不含独立
同岗同酬机制，切实维护女职工合法权益。
董事）、监事、高级管理人员、核心骨
年终奖：根据公司年度任务完成情况及部门整体绩效发放。
干人员。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
员工沟通渠道 法定福利 通用福利 特殊福利
带薪假期、五险一金、 餐费补贴、生日补贴、 高温补贴、外派补贴、
劳动防护保障等。 节日补贴、住房补贴、 特殊岗位津贴等。
倾听员工声音 交通补贴、司龄补贴等。
开放式 公司定期举行开放式会议，让员工有机会提出建议、分享想法和提出问题，重
会议 视员工意见。
公司通过调查问卷、现场调研访谈等渠道，收集员工的意见和建议，帮助管理层了
案例
独立如春绽芳华，自在女神悦时光
调查和
解员工的需求和期望。
反馈 三八妇女节期间，公司以“独立如春，自在芳华”为主题，组织总部及子公司开展活动，向全体
女职工致以节日问候。活动丰富了女职工业余文化生活，有效舒缓了工作压力，进一步增强了团
劳工权益 员工通过设定的内部渠道提出申诉，公司及时对申诉内容严肃认真处理。 队凝聚力与协作精神。
申诉
关键绩效
总部及部分子公司三八妇女节活动
员工福利
案例
持续开展员工生日祝福专项活动
报告期内，公司在过往经验基础上对员工福利进一步优化完善，为员工提供更为多元、全面的福利体系。凭
借愈发健全的福利制度，深度强化员工的团队责任意识，全力打造更具向心力的企业凝聚力。
公司持续开展员工生日祝福专项活动。通
关键绩效
过向员工发放蛋糕卡，搭配手写祝福语的
精致贺卡以及明信片、折扇、摆件等饱含
心意的精美礼品，以多元形式将公司对员
工的关怀切实具象化，让温暖与重视传递
员工生日祝福专项活动
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
困难员工帮扶
公司设有“重大疾病救助基金”，致力于为遭受重大疾病困扰的员工及其家庭提供迅速且有力的经济支持。
严守安全生产
公司的困难员工帮扶体系从信息收集、精准筛选到详细建档等各环节均有明确规范，切实保障帮扶工作公开
公正、高效顺畅开展。 中赋科技秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立了完善的安全生产责任制及操作规
程体系，通过持续开展安全培训、应急演练和安全文化建设，增强全员安全意识与应急能力；针对污水处理
与垃圾焚烧运营中的特定风险，制定了专项应急预案并保持联动响应机制；配备专职安全管理人员与持证作
业人员，构建三级安全管理网络，并设立安全生产专项资金，保障安全设施投入、技术升级、物资储备等，
确保生产运营全过程安全可控。
困难员工识别和帮扶流程：
安全生产治理
收集信息
企业工会首先收集员工基本信息，包括个人家庭情况、经济状况、
身体状况等。
筛选困难职工
根据收集到的信息，对员工进行筛选，确定其符合困难员工的标 中赋科技严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，建立完
准。 善的安全生产管理体系，制定了《安全生产责任制》《安全生产检查与隐患整改管理制度》等22项安全管理
制度，并根据情况持续更新，进一步夯实安全管理基础。
建立档案
确定为困难员工的，企业工会建立详细的帮扶档案，记录其困难
情况和所需帮助。
安全管理架构：
帮辅措施
根据困难员工实际情况，提供经济援助、心理咨询、职业培训等
多元化的帮扶措施。 总经理层级
负责确立安全生产工作的
关键绩效
理念、方针、目标，并对
重大安全生产事项进行审
议，统筹安全生产管理。
报告期内，公司帮扶困难员工 人。 8
项目公司层级
职能部门管理层级
建立项目公司的各项安全
案例
心系员工，爱与希望同行 负责公司安全生产工作的 管理制度、制定安全技术
疗资源，人事部门及该员工所在部门持续与其保持沟通，关注治疗进展。同时，公司依托设立的 事宜的落实。 处理具体安全生产事务。
“重大疾病救助基金”，通过工会向该员工发放了1万元救助金。此外，公司下属水厂有两名员工
因病离世，公司为其家属每月发放补助，从未间断。点滴关怀，长情守护，这些行动正是公司
“以员工为本”理念的真实写照。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
安全生产战略
风 险 机 遇
影响的 影响的 财务 影响的 影响的 财务
风险 发生 影响 优先级 机遇 发生 影响 优先级
风险描述 时间 价值链 影响 应对措施 机遇描述 时间 价值链 影响 应对措施
类型 概率 大小 排序 类型 概率 大小 排序
范围 环节 说明 范围 环节 说明
技术升级对一线人员和技 安全管理模式从自上而
利用物联网、AI、数字 利用物联网、AI、数字
人员 术人员的技能提出了更高 下的“管控约束”，转
孪生等智能技术，安全 孪生等智能技术，实现
能力与 要求。从“会操作”到 变为赋能员工、共同治
生产与智慧运维深度融 对管网压力、水质、焚
安全 “懂原理、能判断、善处 增加 理的“参与创造”。通
合，在提升安全水平的 烧炉温、设备振动等关
置”的转型需要持续投入。 短、 过定期培训、工具和授 营业
文化 运营 同时，直接优化了运营 键参数的实时监测与预
同时，在长期相对平稳运 小 中 中期 运营 低 权，让一线员工有能力 技术
建设的 成本 效率，降低了运维成本， 收入 测性维护，变被动响应
行的环境下，如何克服员 做出正确判断，通过透 机遇 大 高 长期 运营 高
长期性 使安全投入产生经济效 增加 为主动预防，大幅减少
风险 工麻痹思想和侥幸心理， 明的文化、激励的制度
益。 非计划停机和安全事故。
构建深入骨髓的主动安全 和领导的尊重，让员工
文化，是永恒的挑战。 有意愿主动承担安全责
任。
通过工程技术硬加固、
智慧管理软实力、社会
发生职业禁忌、疑似职
信任深绑定的组合策略，
业病或安全生产事故时， 建立标准化的隐患排查 构建 企业不仅能有效抵御气
公司需承担包括人员安 与闭环治理流程，确保 韧性 使企业从单纯的服务提
生产 增加 候风险、保障公共安全，
置、医疗救治、工伤赔 短、 预防整改计划按时高效 基础 供商，升级为城市关键
运维 小 大 运营 高 运营 营业 更能以此为契机，重塑
偿及潜在行政罚款在内 中期 落实，从而彻底消除事 设施， 基础设施的可靠守护者，
风险 成本 短、 收入 自身角色，成为政府不
的多项支出，这些都将 故隐患。 提升 获得更高的政策支持和 大 高 运营 高
中期 增加 可或缺的合作伙伴和社
直接推高企业运营成本。 公共 社会认可。
区值得信赖的守护者，
价值 从而在政策支持、市场
机遇 认可和可持续发展上赢
得先机。
在行业竞争加剧、处理 通过“精准的风险识别、
费价格受限、回款困难 高效的技术与管理杠杆、
成本
的背景下，企业面临持 深度的业安融合以及全
压力与 增加
续的降本压力。安全生 员的价值认同”，使每
安全 小 小 短期 运营 低 运营
产的长期隐性回报与短 一分安全投入都能产生 随着“双碳”政策推进， 设立“可持续发展委员
投入的 成本
期显性成本投入之间可 最大的风险抵御价值和 管理 环保、能耗、碳排放的 营业 会”，由公司高层直接
矛盾的
能存在矛盾，可能导致 潜在的运营效益，最终 效率 监管标准日趋严格。建 收入 领导，赋予其跨部门协
风险 短、
安全投入不足或维护延 让安全生产成为企业在 大 中 运营 中
机遇 立安全管理体系，能帮 中期 增加 调与决策支持权，确保
迟，埋下隐患。 逆周期中稳健经营、赢 助企业更从容地应对各 战略协同。
得信任乃至实现差异化 类审查。
竞争的坚实基础和核心
能力。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
安全生产影响、风险和机遇管理 安全文化建设
安全文化建设与教育是安全管理工作的重要环节。中赋科技及各分子公司定期开展安全生产培训工作，并不断
优化培训内容，增强员工安全意识，提高公司安全管理水平。
安全隐患排查
公司各分子公司分别制定了隐患排查制度，定期开展运营和施工过程中的隐患 共计开展隐患排查
关键绩效
排查，为贯彻安全生产方针，公司通过组织日常巡查、节日前检查、综合检查、
专项检查、季节性检查、每周例行检查、特殊时段检查、不定期抽查等多种方
式，全面检查排查生产一线，坚决落实全员安全生产责任制。2025年，公司采 发现隐患并整改 安全生产培训总时长： 981.5小时； 安全生产投入： 466.7万元；
取“项目公司自查、总部复查”方式组织安全大检查活动。
安全
生产
案例
开展安全月活动，加强员工安全意识
的“安全生产月”活动，采用安全知识宣传、安全大检查和安全应急演练等多种方式，牢固树立
“以人为本、安全发展”的理念。
安全生产月活动现场
安全隐患排查
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
应急事故演练 职业健康安全
公司高度重视生产安全管理，根据国家环保的法律法规、污水处理厂及垃圾焚烧发电厂的实际情况，编制了各 中赋科技始终密切关注员工的职业健康安全，公司根据《中华人民共和国职业病防治法》《职业及健康安全管
类突发环境事件应急预案。公司成立了应急指挥部负责统一指挥突发事件的应急处理，定期组织全厂员工开展 理体系认证》等法律法规，不断完善员工职业健康保障、安全生产相关制度，建立健全职业健康安全管理体系，
应急培训及演练，以有效地预防和应对各类突发事件的发生，确保将安全风险和危害降至最低。 致力于为员工提供健康、安全的工作环境。每年均组织涉及职业病危害岗位人员进行岗前、在岗、离岗的全面
体检，持续做好特种劳动用品发放、职业病风险因素识别与告知、职业健康培训与宣传等工作。截至报告期末，
中赋科技及下属安徽璠煌建设工程有限公司、济源市中辰环境科技有限公司持有ISO45001职业健康安全管理
应急组织体系
体系认证。
应急指挥部
关键绩效
应急救援组 疏散救护组 治安保卫组 后勤保障组 通讯联络组
识别后存在职业病风险员工体检覆盖率为100% ；
员工工伤保险覆盖率：100% ； 职业健康及安全培训：49 次；
公司各分子公司根据总部要求和自身情况，定期开展应急演练，主要围绕各自的核心风险设计，旨在提升实战 职业健康安全投入：77.6 万元。
响应能力、检验预案有效性并强化多部门协同。污水处理厂侧重于进水水质突发异常（如高浓度有毒物质冲
击）、工艺设备故障、有限空间救援、化学品泄漏以及出水超标等场景的处置演练。垃圾焚烧发电厂则聚焦于
火灾爆炸（如垃圾储坑火灾）、环保设施故障导致烟气排放异常、危化品泄漏、非计划停炉及自然灾害应对等
关键环节，并在演练后评估改进，以持续加强环境风险防控与安全生产保障。
应急救援演练培训现场
关键绩效
应急演练总时长：318 小时； 参与人次：3000 余人次。
职业健康安全培训
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 社会篇
安全生产指标和目标
公司根据各分子公司所涉及的业务不同，对职业病类型及风险进行识别，并根据我国
《职业病危害因素接触限值》《职业病危害程度评估方法》《建设项目职业病危害风 年初，公司组织各单位负责人签订年度目标责任书与安全环保承诺书，明确目标任务，层层压实安全生产责
提出针对不同危害因素的风险控制措施。 级签订安全目标责任书，实现安全责任“横向到边、纵向到底”的全覆盖。通过全面加强过程监督管控，持
续开展日常监督检查与年度考核，并将考核结果与各分子公司领导班子绩效直接挂钩，公司建立起自上而下、
环环相扣的安全生产责任体系，有力推动了各层级安全职责的落实落地，确保安全生产责任贯穿于全员、全
职业病风险识别、评估及防护措施 流程、全环节。
类型 影响职业病危害因素 危害等级 主要防护控制措施
设置有排风扇，设置密闭操控室，远距离操
固化工职业病/ 粉尘
一般 作，防尘口罩
渣吊工职业病 噪声
防噪耳塞
高温设备设置隔热保温层，集控室设置空调
高温
锅炉职业病 一般 防噪耳塞
关键绩效
噪声
设置除尘器，防尘口罩
粉尘等
排风扇、自然通风
一般及以上安全事故： 0； 人身重伤及死亡事故： ； 0
氨 急性职业病：0； 环境污染事件： ；0
化水职业病
氢氧化钠
一般 酸碱间设置有通风机、防毒面具 恶性交通事件：0 ； 安全环保负面事件： 。 0
盐酸 防噪耳塞
噪声
氨
设置有排风扇、防毒面具
渗沥液处理工 氢氧化钠 一般 防噪耳塞
职业病 盐酸等
氨
污泥压滤工 设置有排风扇、防毒面具
硫化氢 一般
职业病 防噪耳塞
噪声
总部及项目公司安全目标责任书签订
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
治理篇
中赋科技围绕治理结构、风险管理、投资者关系、商业道德及党建引领五大核心维度，
系统阐述公司如何构建权责清晰、制衡有效的治理体系，将风险防控嵌入决策全流程；
通过透明、专业的沟通持续增进市场认同；以更高的道德标准约束自身与合作伙伴的商
业行为；并将党的组织优势转化为企业的发展引领力与社会责任感。我们致力于通过坚
实的治理根基，保障所有决策与行动符合长期价值与社会期待，为利益相关方创造可持
续的共同未来。
优化治理结构 85
严抓内控管理 88
维护投资者关系 91
恪守商业伦理 94
坚持党建引领 96
贡献联合国可持续发展目标SDGs:
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
优化治理结构 公司股东会决定公司经营方针和投资计划，并对公司重要事项进行审议。
股东会
报告期内，为优化公司治理结构，提升公司运营效率，公司调整组织结构并
中赋科技秉持规范治理理念，依据现行《公司法》《上市公司章程指引》等一系列法律法规及规范性文件，
修订《公司章程》。
结合公司实际，调整了组织结构：“股东大会”更名为“股东会”，取消监事会设置，由董事会审计委员会
承接其法定职权，并增设联席总经理职务。同时，为提升规范运作水平，公司相应修订了《公司章程》相关
条款。此外，基于最新法规要求及治理结构调整，公司还对部分内部治理制度进行了制定、修订与完善，以
全面提升公司综合治理效能。
公司董事会对股东会负责，执行股东会的决议。
中赋科技组织架构图 报告期内，审议通过《关于选举公司董事长及变更法定代表人的议案》，同
董事会 意选举刘杨先生为公司第四届董事会董事长，且根据《公司章程》的相关规
定，法定代表人变更为刘杨先生。
股东会
战略与ESG委员会
（1）董事会独立性与多元化
薪酬与考核委员会
公司高度重视董事会独立性与多元化建设，充分考量性别、年龄、专业背景、行业经验等要素，引入不同特
董事会 董事会秘书
提名委员会
质人才，以凝聚多元智慧。当前，董事会成员构成丰富多样，涵盖管理、会计、法律、技术等多领域人才，
为公司制定科学、全面且具有前瞻性的战略决策，助力公司稳健发展。
审计委员会
董事会多元化
董事会按照性别划分 董事会按照学历划分 董事会按照年龄划分
博士 硕士 学士 ??-??岁（不含??）
总裁、联席总裁
男性 女性 ??-??岁（不含??）
??岁以上
供应链及运营保障共享中心
市场及商务管理中心
人力资源管理中心
财务资金管理中心
战略合作与投资部
环保业务集群
生物医药集群
总裁办公室
法务合规部
公共关系部
证券事务部
审计监察部
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
（2）董事会下设委员会 案例
董高关联交易培训
董事会下设战略与ESG委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会四个专门委员会。公司制定了
董事会各委员会的具体工作规程，明确各委员会工作职责与工作方式等内容。
报告期内，为保证董事会专门委员会正常有序开展工作，根据《公司法》《公司章程》及相关法律法规的规 部组织各相关部门开展上市公司关联交易专
定，对第四届董事会战略与ESG委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会委员进行了调整。 项培训。培训聚焦关联交易相关法规，深度
剖析违规案例，详细讲解实操注意要点，涵
盖关联方认定、交易定价、审批流程等关键
（3）独立董事专门会议
环节，助力各部门精准把握合规要求。
报告期内，公司独立董事3人，独立董事专门会议由全体独立董事参加，在董事会中
董高关联交易培训现场
发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用。
严抓内控管理
????年中赋科技股东会、董事会及委员会会议召开次数
指标 单位 ????年 ????年 ????年
内控体系
股东会 次 2 1 5 公司依据《企业内部控制规范》《企业内部控制应用指引》等法律法规要求，并紧密结合自身制度体系，构
建了较为完备且运行高效的内部控制机制，同时每年对内控制度展开系统性梳理与动态化修订，确保内控体
股东会通过议案 项 14 17 32 系与时俱进、适配发展。公司对违法违规行为秉持零容忍态度。
董事会 次 9 7 10 中赋科技内控风控体系
审计委员会 次 5 5 7 内部环境 目标设定 事项识别 风险评估
内部控制制度制定 根据风险偏好设定 对影响公司目标实 对影响公司目标实
提名委员会 次 1 2 3
及运行，包括公司 公司战略目标，并 现的内外事件进行 现的各种风险进行
企业文化、风险理 在公司内部分解和 识别，分清风险和 分析，考虑其可能
战略与ESG委员会 次 2 1 2 念、经营风格、人 落实。 机会。 性和影响程度并制
事管理政策等。 定必要的对策。
风险对策 控制活动 信息与沟通 检查监督
薪酬与考核委员会 次 1 1 4
董事会通过议案 项 53 36 54 按照公司的风险偏 执行确保风险对策有 识别、采集来自于 对公司内部控制的
好和风险承受能力， 效执行和落实所采取 公司内部和外部的 效果进行监督、评
独立董事专门会议 次 / 1 2 采取规避、降低、 的措施和程序，包括 相关信息，并及时 价，通过持续性监
分担或接受的风险 授权、验证、复核、 向相关人员有效传 督活动、专项监督
应对方式，制定相 定期盘点、记录核对、 递。 评价或者两者结合
独立董事专门会议通过议案 项 / 5 16 应的风险控制措施。 财产保护、职责分离、 进行。
绩效考核等。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
审计事项
案例
开展法律风险防范培训 筑牢企业合规防线
销售业务、采购业务、工程项目、合同管理、资金管理、对子公司管理、关联交易、对外担保、对外投
资、资产管理、信息披露等。
“强化风险防范、守护企业利益”专题培训。
此次培训聚焦买卖合同、建设工程施工合同
及有效催款等核心内容，通过深入解读相关
具体审计措施
法规，并结合实际案例进行剖析，兼具专业
深度与实践指导性，对实际工作具有重要指
导意义。参训员工以此次培训为契机，积极
将所学成果转化为业务流程中的具体优化措 审计部审查内控风控的完整性、合理性及实施的有效性
施、合规操作的切实行动以及风险防范的有
将大额非经营性资金往来、对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募
“强化风险防范、守护企业利益”专题培训现场
效方法。
集资金使用、信息披露事务等事项作为评估重点。
关键绩效 督促整改、后续审查
对审查过程中发现的内部控制缺陷，审计部督促相关责任部门整改，并进行后续审
查，监督整改措施落实情况。
员工合规培训总时长为 237小时，员工覆盖率为100%。
提交内部控制评价报告
审计部至少每年向审计委员会提交一次内部控制评价报告，说明审查和评价内部控
制的目的、范围、审查结论及对改善内部控制的建议。
审计监督
为筑牢内控管理合规防线，公司专设审计与运营管理部，该部门作为核心内控部门，重点强化违法违规行为
税务管理
的事前预防与过程管控。针对关键业务领域，深度参与招标采购全流程监督，定期开展工程建设、水厂、电
厂季度巡查；同时坚持“惩前毖后、治病救人”原则，对违规违纪行为实施分级处置，涵盖扣发绩效、书面 公司坚守依法纳税底线，严格恪守《企业所得税法》《税收征收管理法》等各项税收法律法规要求，持续完
警告、公开通报批评、职务降级降薪直至解除劳动合同等梯度化惩戒措施。 善并迭代升级财税管理体系，确保税务管理工作的标准化与精细化。在组织保障方面，由财务管理中心牵头
落实具体执行工作，通过强化跨部门协同与动态监督机制，切实保障税务管理活动合规高效推进，助力企业
审计范围 稳健履行纳税义务。
报告期内，公司纳税额为4,828.20万元。
公司及全资子公司、控股子公司，纳入评价范围单位的资产总额占公司合并财务报表资产总额的
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
关键绩效
维护投资者关系
深圳证券交易所2024-2025年度信息披露评价荣获信息披露最高评级? A级；
中赋科技始终将投资者关系建设置于战略高度，严格遵循信息披露监管要求，以透明、及时、准确的信息传 2025年，公司共提出信息披露申请 52次，较2024年增长8.33%；
披露公告文件194 篇，较2024年增长30.20% ；
递机制，保障全体股东特别是中小股东的平等知情权与参与权。公司持续深化投资者互动体系，通过定期业
绩说明会、投资者热线、线上交流平台及实地调研等多元化渠道，搭建高效沟通桥梁，主动倾听投资者诉求，
及时回应市场关切。 公司报告期未发生违反信息披露规定而受到处罚的事件。
投资者关系
信息披露
公司严格遵循《上市公司投资者关系管理工作指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号?创
业板上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件要求，同时依托《公司章程》《投资者关系管理制度》
《媒体来访及投资者调研接待制度》等内部制度体系，以合规为基石、平等为准则、诚信为根本、主动为态
度，将投资者权益保护置于核心位置，通过多维度互动与专业化服务，与投资者建立长期互信、价值共生的
公司以合规为基石，严格依照《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法
战略伙伴关系。报告期内，为进一步增强回报股东意识，建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，积极
规要求，建立了覆盖全流程的信息披露制度体系，涵盖《信息披露管理制度》《内幕信息知情人登记管理制
回报股东，切实保护股东合法权益，公司根据《上市公司监管指引第3号?上市公司现金分红》等法律法
度》《重大事项内部报告制度》等核心规范，通过标准化、精细化的管理机制，确保信息披露的真实性、准
规及《公司章程》的有关规定，并综合考虑公司实际情况，制定了未来三年（2025-2027年）股东回报规划。
确性、时效性、公平性和完整性。深圳证券交易所公布2024-2025年度信息披露评价结果，公司凭借高质量
的信息披露、规范的公司治理及深入的投资者交流，荣获信息披露最高评级?A级。
中小股东权益保护措施
案例
荣获上市公司金牛奖“金信披奖”
公司股东会审议的各项议案均为股东提供网络投票的表决方式，对出席会议的中小股
东的表决情况均进行单独计票并公开披露;
报告期内，由中国证券报主办的科创投资大会暨上市公司金
牛奖“金信披奖”颁奖典礼在合肥举办。该奖项是中国资本 公司聘请专业律师对股东会进行现场监督、发表专项法律意见，充分保障中小股东的
市场权威奖项，表彰在信息披露、内外部沟通、公共关系及 合法权益;
投资者关系管理等方面表现优异的上市公司。中赋科技凭借
公司以现金分红的方式积极回馈股东，并在审议分红具体方案时充分听取中小股东的
规范透明的信息披露工作，从众多上市公司中脱颖而出，荣
意愿与诉求;
获“金信披奖”。
荣获????年度金信披奖 召开独立董事专门会议，充分发挥独立董事在公司治理中的作用，保障中小股东的合
法权益。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
关键绩效
恪守商业伦理
深交所“互动易”平台回复问题34 条，回复率100% ； 中赋科技将诚信与廉洁视为企业生存与发展的生命线，致力于构建系统、前瞻的商业道德与合规管理体系。
投资者电话专线接听率100% 。
公司不仅严格遵守国家法律法规及商业道德规范，更将道德实践融入战略决策、日常运营及企业文化之中。
廉政建设
案例
投资者保护宣传系列活动 报告期内，公司持续深化廉洁文化建设工
作。基于员工岗位特性与业务场景，公司
系统推进廉政工作，通过定期召开廉政专
中赋科技高度重视投资者权益保护，积极响应安徽证监局及安徽上市公司协会倡议，依托官方公
题会议、组织廉洁风险点专项排查等，进
众号、主题海报等多元化传播渠道，系统开展“5·15全国投资者保护宣传日”“法治护航·防非同
一步织密廉洁防控网络，强化内部监督执
行”“金融知识早知道”等专项宣传活动，普及理性投资、价值投资知识，强化投资者风险识别
纪效能。
与防范能力，持续优化投资者保护工作效能，推动形成“尊重投资者、保护投资者、服务投资
者”的良好市场生态。
廉洁建设领导小组
对公司党风廉政建设和反腐败工作
董事长
组长
及落实党风廉政建设责任制负总责。
副组长
协助组长负责党风廉政建设和反腐
总裁、联席总裁、
董事会秘书
败工作。
廉洁建设
领导小组 对分管板块的工作职责范围内的党风
廉政建设负领导责任。
成员
高级管理层
廉政建设 负责接收公司内部举报信件、邮件、
官微宣传海报 办公室主任 总经理助理 电话等。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇
廉政建设措施 案例
荣获国家级协会企业信用等级最高评价
公司将诚信原则贯穿于客户服务、供应商合作
及市场活动等所有对外交往中，通过公平竞争，
严格履行合同，保护客户与合作伙伴的合法权
益。报告期内，公司凭借在诚信经营、社会责
任、技术实力等领域的突出表现，获得中国环
境保护产业协会企业信用等级最高评价?AAA
制定举报人保护及奖励制度，审计与运营管理部设置专人负责处理公司投诉举报工作，做到有
“案”必查，同时严格保密举报内容和举报人信息。 营、诚实守信及可持续发展实践的高度认可。
环保企业AAA信用等级证书
关键绩效
中赋科技在公司网站及OA办公平台发布了举报公告，设置了举报电话：0551-63358941； 报告期内，公司收到反贪污反腐败举报： 次 1
举报邮箱：scjhb@sinostargroup.com；并在各水厂、电厂设立审计举报信箱，信箱钥匙 9
公司接受反贪污反腐败培训董事人数： 人，100%接受培训
公司接受反贪污反腐败培训管理层人数：109 人，100% 接受培训
由审计部专人保管。
中赋科技设立廉政建设领导小组，邮箱：lzbgs@sinostargroup.com。 平均培训时长：2.3 小时
反垄断与公平竞争 坚持党建引领
竞争管理制度体系。依据市场变化与公司发展需求，对员工准则、合作伙伴评估标准及市场竞争策略等制
牢思想与组织根基。公司拥有3个党支部，通过将专题党课、
度进行动态调整，强化执行监督，确保公司及员工竞争行为合法合规。
红色教育、实践帮扶等多样化活动贯穿于业务主线，持续推动
同时，公司积极履行社会责任，于“中国公平竞争政策宣传周”期间，通过官网浮窗、公众号等多种渠道 党建工作与经营管理深度融合，为企业高质量发展注入强大的
宣传，将公平竞争理念深度融入投教工作，引导投资者深入理解政策内涵，为营造公平有序的市场环境贡 红色动能。
献力量。
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 治理篇 ESG绩效表
关键绩效
ESG绩效表
报告期内，公司开展党建活动 16次，党员覆盖率100%。
议题 项目 单位 ????年度 ????年度 项目 单位 ????年度 ????年度
范围一温室气体 万吨二氧
??.?? ??.?? 污水处理总量 万吨 ??,???.?? ??,???.??
排放量 化碳当量
范围一温室气体 万吨二氧
?.?? ?.?? 生活垃圾处理总量 万吨 ???.?? ???.??
排放量 化碳当量
案例
观看九三阅兵，传承红色精神、凝聚奋进力量 万吨二氧
温室气体排放总量 ??.?? ??.?? 危废处理总量 万吨 ?.?? ?.??
化碳当量
垃圾焚烧发电项目
中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西
斯战争胜利80周年阅兵仪式。观礼现场，威 光伏项目碳减排 万吨 ?.?? ?.?? NH?-N消减量 吨 ?,???.?? ?,???.??
武之师展现的强大实力与担当，深深触动每
碳减排总量 万吨 ??.?? ??.?? TP消减量 吨 ???.?? ???.??
一位职工，爱国热情与民族自豪感油然而生。
此次活动不仅是一次爱国主义教育，更激发 分布式光伏电站并网
发电装机容量 MW ?.?? ?.?? TN消减量 吨 ?,???.?? ?,???.??
了职工立足岗位、干事创业的热情。公司将
环境 分布式光伏电站
万度 ?,???.?? ?,???.??? COD排放量 吨 / ?,???.??
持续传承红色精神、凝聚奋进力量，以环保
总发电量
实干助力强国建设。 绩效
组织全体党员及职工观看九三阅兵仪式 柴油消耗量 吨 ???.?? ???.?? NH?-N排放量 吨 / ???.??
外购电力量 万kW.h ?,???.?? ??,???.?? 污泥产生及处理量 吨 ??,???.?? ???,???.??
污水处理厂危废产生
太阳能发电自用量 万kW.h ???.?? ???.?? 吨 ??.?? ??.??
深入学习中央八项规定精神 及处理量
案例
生物质发电自用量 万kW.h ?,???.?? ?,???.?? 颗粒物排放量 吨 ??.?? ??.??
为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步
强化纪律作风建设，公司党支部组织全体党 能源消费总量 吨标准煤 ??,???.?? ??,???.?? 氮氧化物排放量 吨 ???.?? ???.??
员集中学习《关于进一步推进深入贯彻中央
八项规定精神学习教育工作》文件精神。党 地表水 万吨 ??.?? ??.?? 二氧化硫排放量 吨 ???.?? ???.??
员们深刻认识到，中央八项规定是改进作风
地下水（不包括海水、 万吨 ?.?? ? 炉渣处理量 吨 ???,???.?? ???,???.??
的“金钥匙”，必须严格遵守，坚决抵制不 苦咸水 、污水）
良作风，以实际行动为公司营造风清气正的
第三方供水（自来水） 万吨 ??.?? ??.?? 飞灰固化产生总量 吨 ??,???.?? ??,???.??
发展环境。
中水回用量（自用） 万吨 ???.?? ???.?? 飞灰原灰产生总量 吨 ??,???.?? ??,???.??
组织全体党员学习中央八项规定精神
中水回用总量 万吨 ?,???.?? ?,???.?? 垃圾发电厂危废产生 吨 ?.?? ??.??
及处理量
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 ESG绩效表
议题 项目 单位 ????年度 ????年度 项目 单位 ????年度 ????年度 议题 项目 单位 ????年度 ????年度 项目 单位 ????年度 ????年度
研发投入 万元 ?,???.?? ?,???.?? 建造师资质员工 人 ?? ?? 退伍军人员工 人 ?? ?? 参与人次 人次 ?,??? ?，???
社会
专利新申请总数量 项 ?? ?? 劳动合同签订率 % ??? ??? 高级职称员工 人 ?? ?? 帮扶捐赠 万元 ??.?? ?
绩效
发明专利新申请量 项 ? ? 社会保险覆盖率 % ??? ??? 中级职称员工 人 ?? ??
实用新型专利
项 ?? ?? 员工满意度调查 % ?? ??
新申请量
专利新获授权总数量 项 ?? ?? 员工培训总投入 万元 ??.?? ?.?? 议题 项目 单位 ????年度 ????年度 项目 单位 ????年度 ????年度
发明专利新获授权量 项 ? ? 员工培训覆盖率 % ??? ??? 股东会 次 ? ? 董事会女性人数 人 ? ?
实用新型专利
项 ?? ?? 员工人均培训次数 次 ?? ?? 股东会通过议案 项 ?? ?? 董事会女性占比 % ?? ??.?
新获授权量
累计获授权
项 ?? ??? 员工人均培训时长 小时 ?? ??.? 董事会 次 ? ?? 内控专场培训 次 ?? ?
专利总数量
累计获授权
项 ?? ?? ESG培训平均时长 小时 ? ?.? 审计委员会 次 ? ? 员工合规培训总时长 小时 ??? ???
发明专利量
社会
累计获授权
绩效 实用新型专利量
项 ?? ??? 参加职业病体检员工 人 ??? ??? 提名委员会 次 ? ? 员工合规培训覆盖率 % ??? ???
员工总数 人 ?,??? ??? 存在职业病风险 % ??? ??? 治理 战略与ESG委员会 次 ? ? 反贪污反腐败举报 次 ? ?
员工体检覆盖率
绩效
接受反贪污反腐败
男性员工 人 ??? ??? 工伤保险覆盖率 % ??? ??? 薪酬与考核委员会 次 ? ? 培训董事 人 ? ?
接受反贪污反腐败
女性员工 人 ??? ??? 职业健康及安全培训 次 ?? ?? 董事会通过议案 项 ?? ?? 人 ??? ???
培训管理层
司龄?年以下员工 人 ??? ?? 职业健康安全投入 万元 ?? ??.? 独立董事专门会议 次 ? ? 平均培训时长 小时 ? ?.?
独立董事专门会议
司龄?-?年员工 人 ??? ??? 安全生产培训 次 ??? ??? 通过议案 项 ? ?? 党建活动 次 ?? ??
参与党建活动党员
司龄?-?年员工 人 ??? ??? 安全生产培训总时长 小时 ??? ???.? 董事会人数 人 ? ? % ??? ???
覆盖率
司龄?-??年员工 人 ??? ??? 隐患排查次数 次 ??? ??? 董事会男性人数 人 ? ?
司龄??年以上员工 人 ??? ??? 重大事故隐患督办率 % ??? ???
少数民族员工 人 ?? ?? 应急演练次数 次 ??? ???
残疾员工 人 ? ? 应急演练总时长 小时 ??? ???
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 指标索引
指标索引
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组织及报告做法 间接经济影响
G?-? 组织细节 关于本报告 G???-? 基础设施投资和支持性服务 践行社会责任
G?-? 列入本组织可持续性报告的实体 关于本报告 反腐败
G?-? 报告期、频率和联络点 关于本报告 G???-? 反腐败政策和程序的传达及培训 恪守商业伦理
活动和工作者 税
G?-? 活动、价值链和其他商业关系 公司简介 G???-? 税务管理方法 税务管理
G?-? 员工 关爱员工发展 G???-? 税务治理、控制和风险管理 税务管理
管治 物料
G?-? 管制架构和组成 优化治理结构 G???-? 所用物料的重量或体积 细化药剂管理
G?-?? 最高管制机构的提名和选择 优化治理结构 能源
G?-?? 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 优化治理结构 G???-? 组织内部的能源消耗量 优化能源管理
G?-?? 授权管理影响的责任 ESG管理 G???-? 组织外部的能源消耗量 优化能源管理
G?-?? 最高管制机构在可持续性报告中的作用 ESG管理 G???-? 能源强度 优化能源管理
G?-?? 重要关切问题的沟通 ESG管理 G???-? 减少能源消耗量 优化能源管理
战略、政策和实践 G???-? 降低产品和服务的能源需求 优化能源管理
G?-?? 关于可持续发展战略的声明 ESG管理 水资源
G?-?? 遵守法律法规 严抓内控管理、恪守商业伦理 G???-? 作为共享资源与水的相互作用 强化节水管控
G?-?? 协会的成员资格 协会合作 G???-? 管理与水排放有关的影响 强化节水管控
利益相关者的参与 G???-? 按水源地划分的取水 强化节水管控
G?-?? 利益相关方参与的方法 ESG管理 G???-? 按排放地划分的排水 强化节水管控
实质性议题 G???-? 耗水量 强化节水管控
G?-? 确定实质性议题的过程 ESG管理 排放
G?-? 实质性议题清单 ESG管理 G???-? 直接（范畴 ?）温室气体排放 应对气候变化
G?-? 实质性议题管理 ESG管理 G???-? 能源间接（范畴 ?）温室气体排放 应对气候变化
经济效益 G???-? 温室气体排放强度 应对气候变化
G???-? 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 应对气候变化 G???-? 温室气体减排量 应对气候变化
G???-? 义务性固定福利和其他退休计划 关爱员工发展 G???-? 氮氧化物
（NOX）
、硫氧化物
（SOX）
和其他重大气体排放 三废治理
安徽中赋源创科技集团股份有限公司 2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 读者反馈
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读者反馈
废弃物
G???-? 废物产生和与废物有关的重大影响 环境管理战略 尊敬的读者
G???-? 管理与废物有关的重大影响 环境管理战略 您好！
G???-? 产生的废弃物 三废治理 非常感谢您在百忙之中阅读《安徽中赋源创科技集团股份有限公司2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告。为了
G???-? 指示处置的废物 三废治理、危废治理
向您及其他利益相关方提供更有价值的信息，并有效促进公司提升履行企业社会责任、践行可持续发展的能力与水平，
我们真诚期待您的意见和建议。 选择题（请在相应位置打√）
供应商环境评估
G???-? 使用环境标准筛选的新供应商 可持续供应链
G???-? 供应链对环境的负面影响以及采取的行动 可持续供应链 □ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
雇佣 2. 报告对利益相关方所关心问题的回应和披露？
G???-? 新进员工和员工流动率 关爱员工发展 □ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
G???-? 提供给全职员工（不包括临时工或兼职员工）的福利 关爱员工发展
□ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
职业健康与安全
G???-? 职业健康安全管理体系 职业健康安全
□ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
G???-? 职业健康服务 职业健康安全 5. 您认为中赋科技在安全管理方面做得如何？
G???-? 工人在职业健康和安全方面的参与、咨询和沟通 职业健康安全 □ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
G???-? 劳动者的职业健康和安全培训 职业健康安全、严守安全生产 6. 您认为中赋科技在员工责任方面做得如何？
G???-? 促进工人健康 职业健康安全
□ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
G???-? 预防和减轻与商业关系直接相关的职业健康和安全影响 职业健康安全
□ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
培训与教育 8. 报告披露的信息、指标、数据是否清晰、准确、完整？
G???-? 每名员工每年接受培训的平均小时数 关爱员工发展 □ 非常好 □好 □ 一般 □ 较差 □差
G???-? 员工技能提升方案和过渡协助方案 关爱员工发展 9. 您认为本报告的内容安排和版式设计是否方便阅读？
多元化与平等机会
□是 □否
G???-? 管治机构与员工的多元化 关爱员工发展
您对安徽中赋源创科技集团股份有限公司履行 ESG 责任及本报告有任何意见与建议？
当地社区 您的联系方式 ：
G???-? 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 践行社会责任 姓 名：
供应商社会评估 电 话：
G???-? 使用社会标准筛选的新供应商 可持续供应链 电子邮件：
营销与标识
工作单位：
职 务：
G???-? 对产品和服务信息及标签的要求 保障产品质量、提升客户服务
联系地址：
首页
微信公众号
证券之星APP
