证券代码：002228 证券简称：合兴包装 公告编号：2026-016 号
厦门合兴包装印刷股份有限公司
关于确认董事、高级管理人员 2025 年度薪酬及
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
厦门合兴包装印刷股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于 2026
年 4 月 23 日召开第七届董事会十次会议，全体董事对《关于确认董事 2025 年度
薪酬及 2026 年度薪酬方案的议案》回避表决，该议案将提交公司 2025 年年度股
东会审议；审议通过了《关于确认高级管理人员 2025 年度薪酬及 2026 年度薪酬
方案的议案》。现将有关情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
绩效考核与薪酬管理制度领取薪酬，公司独立董事的薪酬以津贴形式按月发放。
公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况详见公司《2025 年年度报告》相应
章节的披露内容。
二、公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
为充分调动公司董事、高级管理人员的积极性和创造性，提高公司经营效益，
根据有关法律法规以及《公司章程》等规定，参照公司所在行业、地区薪酬水平，
并结合公司实际情况，拟定公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案如下：
（一）适用对象
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
（二）适用期限
本次董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案审议通过
后失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的薪酬方案
审议通过后失效。
（三）薪酬及津贴标准
（1）非独立董事
非独立董事的薪酬标准依据在公司任职的职务与岗位职责确定，由基本薪酬、
绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中绩效薪酬，与公司年度经营业绩挂钩，
与个人业绩相匹配，并结合公司可持续发展方向，按照考核情况确定其绩效薪酬，
实际发放金额以考评结果为准；一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价
后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
非独立董事享受董事津贴，津贴标准为 1,200 元/月（含税），按月发放。
（2）独立董事
独立董事津贴标准为 10 万元/年（含税），按月发放。
高级管理人员的薪酬标准依据在公司任职的职务与岗位职责确定，由基本薪
酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中绩效薪酬，与公司年度经营业绩挂
钩，与个人业绩相匹配，并结合公司可持续发展方向，按照考核情况确定其绩效
薪酬，实际发放金额以考评结果为准；一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩
效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
三、其他事项
计算并予以发放；公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，薪酬按
其实际任期计算并予以发放。
方案需提交公司股东会审议通过方可生效。
件和《公司章程》的规定执行。
四、备查文件
特此公告。
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