证券代码：300277 证券简称：汽轮科技 公告编号：2026-41
浙江杭汽轮动力科技集团股份有限公司
关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江杭汽轮动力科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于
年度董事、高级管理人员薪酬方案的议案》。为进一步完善公司的薪
酬管理，建立科学有效的激励约束机制，根据《公司法》《上市公司
治理准则》等有关法律法规及《公司章程》，制定本方案，具体如下：
一、适用范围
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、公司薪酬绩效标准
（1）在公司任职的非独立董事按公司董事及高级管理人员薪酬
与绩效考核制度确定并发放薪酬；
（2）未在公司任职的非独立董事不领取相应的薪资报酬，也不
发放董事津贴。
公司独立董事实行固定津贴制度，独立董事津贴标准为15万元/
年。
高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入三部
分构成：
（一）基本年薪：指董事及高级管理人员等考核对象履行岗位职
责所领取的基本岗位报酬。
（二）绩效年薪：指与年度经营业绩考核结果挂钩的浮动收入，
绩效年薪占基本年薪与绩效年薪总额的比例原则上不低于 50%，以不
低于基本年薪的 1.5 倍为基数乘以调节系数计算得出，调节系数根据
年度考核得分确定。
（三）中长期激励收入：指与任期经营业绩考核结果挂钩的收入，
包括任期激励收入、股权激励等。其中任期激励收入，不低于当年度
结算薪酬的 20%。
四、其他规定
过基本年薪与绩效年薪的60%之和，并根据年度考核结果清算。
代缴；
提交股东会审议通过方可生效。
本议案尚需提交公司股东会审议。
五、备查文件
特此公告。
浙江杭汽轮动力科技集团股份有限公司
董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
