证券代码：301372 证券简称：科净源 公告编号：2026-016
北京科净源科技股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬确认
及 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京科净源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23 日召
开第五届董事会第二十八次会议，审议了《关于公司董事、高级管理人员 2025
年度薪酬确认及 2026 年度薪酬方案的议案》，该议案已经公司董事会薪酬与考
核委员会审核。因涉及全体董事、高级管理人员的薪酬，基于谨慎性原则，全体
董事回避表决，同意将相关议案直接提交股东会审议。现将具体情况公告如下：
一、公司董事、高级管理人员 2025 年度薪酬情况
司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪酬。独立董事的薪酬以津贴
形式按月发放。经核算，2025 年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：
从公司获得的税前报酬总额
姓名 职务 任职状态
（万元）
葛 敬 董事长、总经理 现任 67.82
张茹敏 董事 现任 51.16
李崇新 董事、副总经理 现任 70.70
翟 婷 董事 现任 0
王凯军 独立董事 现任 12.00
曹春芬 独立董事 现任 12.00
申嫦娥 独立董事 现任 12.00
赵 雷 副总经理、财务总监 现任 70.01
张 宁 副总经理、董事会秘书 现任 58.22
李玲玲 副总经理 现任 43.22
葛琳曦 副总经理 现任 19.56
张 艳 副总经理 任免 13.91
二、2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案
为进一步规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，激励和约束董事、高级
管理人员勤勉尽责工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据法律法规及《公
司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合公司经营发展
实际情况并参考行业、地区薪酬水平，公司董事会薪酬与考核委员会制定公司
（一）适用对象
公司董事（包括独立董事）及高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬标准
（1）非独立董事薪酬
董事的年度薪酬，参照下述第 2 部分公司高级管理人员的年度薪酬执行，不另行
领取董事薪酬。
（2）独立董事津贴
公司独立董事实行独立董事津贴制，每人税前 12.00 万元人民币/年，按月发
放。
公司高级管理人员的年度薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。年度绩效薪酬占
比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
公司高级管理人员的年度基本薪酬根据其管理岗位的主要范围、职责、重要
性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平综合确定。公司高级管理人员的年度绩
效薪酬根据公司绩效评价标准、程序、主要评价体系、奖励和惩罚、年度目标绩
效奖金，与公司年度经营绩效相挂钩，年度绩效薪酬的确定和支付应当以绩效评
价为重要依据，年终根据公司董事会薪酬与考核委员会当年考核结果发放，公司
确定一定比例的年度绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，年度绩效评价
依据经审计的财务数据开展。
三、其他说明
家有关规定代扣代缴个人所得税。
酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。
章程》和公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定执行。
四、备查文件
特此公告。
北京科净源科技股份有限公司董事会
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