证券代码: 002335 证券简称: 科华数据 公告编号：2026-014
科华数据股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。
为进一步完善科华数据股份有限公司（以下简称“公司”）激励与约束机制，
公司根据法律法规的有关规定，参考行业、地区薪酬水平，并结合公司实际情况，
拟定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。
公司于 2026 年 4 月 24 日召开的第十届董事会第二次会议，审议通过了
《关于公司 2026 年高级管理人员薪酬方案的议案》，因全体董事对《关于公司
股东会审议。2026 年度公司董事、高级管理人员薪酬方案，具体内容如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
（一）2026 年度董事薪酬方案自公司 2025 年度股东会审议通过后生效，
至新的薪酬方案通过后自动失效。
（二）2026 年高级管理人员薪酬方案自第十届董事会第二次会议审议通过
后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
（一）董事薪酬方案
绩效考核结果等领取薪酬，并按相关法律法规及公司规章制度享受公司各项社会
保险及其他福利待遇，公司不再额外支付董事津贴；
（二）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员根据其所担任的具体职务、履职情况、实际工作成效，结
合公司经营业绩、所处行业薪酬水平及地区薪酬标准等因素综合评定，根据其工
作表现及公司实际情况，由公司董事会薪酬与考核委员会结合公司的经营规模、
效益、年度任务考核等情况制定薪酬分配方案，按照基本薪酬与绩效薪酬相结合
的方式执行。其中基本薪酬根据标准按月发放，绩效薪酬根据考核评定结果发放，
绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
四、其他规定
（一）公司非独立董事、高级管理人员薪酬按月发放；外部董事、独立董事
津贴按季度发放。
（二）董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬
按其实际任期计算并予以发放。
（三）上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税等费用由公司统一代
扣代缴。
（四）上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬
方案需提交股东会审议通过后生效。
特此公告。
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