证券代码：002529 证券简称：*ST 海源 公告编号：2026-023
江西海源复合材料科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
江西海源复合材料科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民
共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》等相关规定，
结合公司的实际经营情况，参考所处行业、所在地区的薪酬水平，制定了公司
七届董事会第八次会议，审议了《关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬
方案的议案》。因全体董事对《关于公司 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方
案的议案》回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将具体薪酬方案公
告如下：
一、适用范围
公司董事（含独立董事）、高级管理人员。
二、适用期限
本次董事、高级管理人员薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪
酬方案经审议通过后失效。
三、薪酬标准
（一）公司非独立董事薪酬方案
（1）在公司任职的非独立董事，按照其在公司所从事的具体岗位和担任的
职务对应的薪酬与考核管理办法领取相应的薪酬。
（2）不在公司担任除董事外的其他任何工作岗位的非独立董事，不在公司
领取薪酬。
（二）独立董事
独立董事津贴为人民币 12 万元/年，按月度发放，自公司股东会决议通过之
当月开始执行。
（三）高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员依据具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
在公司任职的非独立董事和高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中
长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额
的 50%。
四、其他说明
执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价依据经
审计的财务数据开展。
其实际任职时间和履职考核情况予以发放薪酬。如涉及相关补偿情况，公司应当
符合公平原则，不得损害公司合法权益。
五、备查文件
特此公告。
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