证券代码：600802 证券简称：福建水泥 公告编号：2026-011
福建水泥股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
福建水泥股份有限公司（以下简称公司）于 2026 年 4 月 24 日召开
第十一届董事会第七次会议，审议了《董事、高级管理人员 2026 年度薪
酬方案》
，现将具体情况公告如下：
一、董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案
（一）适用对象
公司 2026 年度任期内董事、高级管理人员。
（二）适用期限
（三）薪酬方案
（1）非独立董事：在公司任职的非独立董事按照其所担任的职
务，依据其与公司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领
取薪酬，不额外领取董事津贴；未在公司担任其他职务的非独立董事不
在公司领取薪酬。
（2）独立董事：独立董事津贴为 7 万元/年（税前）
。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励、中长期激励和专项奖励五
部分构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的
基本薪酬结合岗位职责确定，按月发放。
绩效薪酬以公司年度经营业绩为基础，与公司经营绩效、个人考核
结果刚性挂钩。绩效薪酬中一定比例实行递延支付，在公司年度报告披
露和绩效评价后发放，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
（四）其他说明
任的，其津贴和薪酬按其实际任期计算及披露。
要求履行扣缴义务。
二、公司履行的决策程序
（一）董事会薪酬与考核委员会审议情况
级管理人员 2026 年度薪酬方案》，同意本议案提交董事会审议。
表决情况：董事 2026 年度薪酬方案，全体委员回避表决，直接提交
董事会；高级管理人员 2026 年度薪酬方案，全体委员一致审议通过（同
意 5 票，反对 0 票，弃权 0 票）。
（二）董事会审议情况
管理人员 2026 年度薪酬方案》进行了审议，审核了董事薪酬方案（全体
董事回避表决，直接提交股东会审议），审议通过高级管理人员薪酬方案
（同意 9 票，反对 0 票，弃权 0 票）。
（三）董事薪酬方案尚需提交股东会审议，高级管理人员薪酬方案经
董事会审议通过后实施。
特此公告。
福建水泥股份有限公司董事会
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