通用电梯股份有限公司
董事会薪酬与考核委员会
关于公司 2024 年限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期归属名单的核查意见
通用电梯股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会薪酬
与考核委员会第五次会议（以下简称“会议”
）于 2026 年 4 月 24 日
召开，会议审议通过了《关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期归属条件成就的议案》。
根据《中华人民共和国公司法》
（以下简称“
《公司法》
”）、
《中华
人民共和国证券法》
（以下简称“
《证券法》
”）、
《上市公司股权激励管
理办法》
（以下简称“《管理办法》
”）、
《深圳证券交易所创业板股票上
市规则》
（以下简称“
《上市规则》
”）和《深圳证券交易所创业板上市
公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法律、法规及规范性
文件以及《公司章程》的规定，公司董事会薪酬与考核委员会对公司
）首次授予部
分第一个归属期的归属对象名单进行审核，发表核查意见如下：
本次拟归属的 86 名激励对象符合《公司法》
《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办
法》
《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，
符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。
本激励计划激励对象获授限制性股票首次授予部分第一个归属
期的归属条件已成就，董事会薪酬与考核委员会同意公司为符合条件
的 86 名激励对象办理首次授予部分第一个归属期 302.50 万股第二类
限制性股票的归属事宜。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件
所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。
通用电梯股份有限公司董事会薪酬与考核委员会
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