北京市中伦律师事务所
关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司
法律意见书
二〇二六年四月
法律意见书
北京市中伦律师事务所
关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司
法律意见书
致：江苏康众数字医疗科技股份有限公司
北京市中伦律师事务所接受江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称
“康众医疗”或“公司”）的委托，担任公司 2024 年限制性股票激励计划（以
下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）剩余限制性股票作废（以下简称“本
次作废”）事项的专项法律顾问。本所律师根据《中华人民共和国公司法》
（以下
简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司
股权激励管理办法》
（以下简称《管理办法》）等有关法律、法规和规范性文件的
规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对康众医疗提
供的有关文件进行了核查和验证，现出具本法律意见书。
为出具本法律意见书，本所律师根据有关法律、法规、规范性文件的规定和
本所业务规则的要求，本着审慎性及重要性原则对本次激励计划的有关的文件资
料和事实进行了核查和验证。
对本法律意见书，本所律师作出如下声明：
提供了本所律师认为制作法律意见书所必需的原始书面材料、副本材料、扫描件、
复印件和口头证言，其所提供的文件和材料是真实、准确和完整的，且无隐瞒、
虚假和重大遗漏之处。
司法》《证券法》等国家现行法律、法规、规范性文件和中国证监会的有关规定
发表法律意见。
师有赖于有关政府部门、康众医疗或者其他有关单位出具的证明文件及主管部门
公开可查的信息作为制作本法律意见书的依据。
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》
和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具之
日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实
信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、
完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏，并承担相应法律责任。
见，本所及经办律师并不具备对有关会计、审计等专业事项发表专业意见的适当
资格。本法律意见书中涉及会计、审计事项等内容时，均为严格按照有关中介机
构出具的专业文件和康众医疗的说明予以引述。
一，随其他材料一起提交予以公告。
作废事项之目的使用，不得用作其他任何目的。
本所的法律意见如下：
一、本次作废的批准与授权
订了《江苏康众数字医疗科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称《激励计划（草案）》）、《江苏康众数字医疗科技股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划考核管理办法》（以下简称《考核办法》），并将该《激励
计划（草案）》《考核办法》提交公司第二届董事会第十八次会议审议。
《关于＜2024 年限制性股
票激励计划考核管理办法＞的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
年限制性股票激励计划相关事项的议案》等相关议案。
《关于＜2024 年限制性股
票激励计划考核管理办法＞的议案》及《关于<2024 年限制性股票激励计划激励
对象名单>的议案》。
过《关于＜2024 年限制性股票激励计划（草案）＞及摘要的议案》
《关于＜2024
年限制性股票激励计划考核管理办法＞的议案》。
关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，独立董事王强作为征集人就公司
票权。
＜2024 年限制性股票激励计划（草案）＞及摘要的议案》
《关于＜2024 年限制性
《关于提请股东大会授权董事会办理 2024
股票激励计划考核管理办法＞的议案》
年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
内部公示了本次激励计划的激励对象的姓名和职务，截至公示期满，公司监事会
未收到任何异议。2024 年 5 月 6 日，公司公告披露了《江苏康众数字医疗科技
股份有限公司监事会关于 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况
说明及核查意见》。
会议，审议通过《关于向激励对象首次及预留授予限制性股票的议案》。
议通过《关于向激励对象首次及预留授予限制性股票的议案》。
议通过《关于向激励对象首次及预留授予限制性股票的议案》。
议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废失效的议
案》《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》《关于
<2024 年限制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）>的议案》，并将前述议案
提交公司第三届董事会第六次会议审议。
会议，审议通过《关于 2024 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废
《关于<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》
失效的议案》
《关于<2024 年限制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）>的议案》。
于 2024 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废失效的议案》《关于
<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》
《关于<2024 年限
制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）>的议案》。
于 2024 年限制性股票激励计划授予的部分限制性股票作废失效的议案》《关于
<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》
《关于<2024 年限
制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）>的议案》。公司监事会对相关事项发
表了核查意见。
<2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及摘要的议案》
《关于<2024 年限
制性股票激励计划考核管理办法（修订稿）>的议案》。
于 2024 年限制性股票激励计划授予的剩余限制性股票作废失效的议案》。公司董
事会薪酬与考核委员会对本激励计划有关事项发表了核查意见。
经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本次作废已经取得现
阶段必要的批准和授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《公司章程》以
及《2024 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》
（以下简称《激励计划（草案修
订稿）》
）的相关规定，公司尚需履行相应的信息披露义务。
二、本次作废的具体内容
根据《激励计划（草案修订稿）》“第八章 本激励计划的授予条件与归属条
件”第二节第（三）项规定，本激励计划设置公司层面业绩考核，首次及预留授
予的限制性股票归属对应的考核年度为 2024 年-2025 年两个会计年度，每个会
计年度考核一次，公司层面业绩考核具体如下：
考核目标A1 考核目标A2 考核目标A3
归属安排 （公司层面可归属比 （公司层面可归属比 （公司层面可归属比
例=100%） 例=90%） 例=80%）
第一个归属 2024 年 营 业 收 入 不 低 2024 年 营 业 收 入 不 低 2024 年 营 业 收 入 不 低
期 于3.41亿元 于3.27亿元 于3.13亿元
同时满足以下条件： 同时满足以下条件： 同时满足以下条件：
为基数，2025年营业收 为基数，2025年营业收 为基数，2025年营业收
入 增 长 率 不 低 于 入 增 长 率 不 低 于 入 增 长 率 不 低 于
第二个归属
期
业务收入为基数，2025 业务收入为基数，2025 业务收入为基数，2025
年工业/安检业务收入 年工业/安检业务收入 年工业/安检业务收入
增长率不低于20.00% 增长率不低于15.00% 增长率不低于10.00%
注：1、上述“营业收入”指标以经审计的公司合并报表所载数据作为计算依据，如公司发生资产收购行为
的，扣除购入资产所产生的营业收入。
的定期报告。
各归属期内，公司未达到考核目标 A3 所对应业绩考核的，激励对象当期计
划归属的限制性股票全部不得归属，并作废失效。
根据公司 2025 年经审计的数据以及本激励计划考核指标的计算口径，公司
未达到首次及预留授予第二个归属期的公司层面 A3 所对应业绩考核要求，因此，
本次作废失效首次及预留授予第二个归属期计划归属的限制性股票 39.00 万股。
其中，作废失效首次授予的剩余限制性股票 37.50 万股，涉及激励对象 17 名；
作废失效预留授予的剩余限制性股票 1.50 万股，涉及激励对象 1 名。
经核查，本所律师认为，公司本次剩余限制性股票作废事项符合《公司法》
《证券法》《管理办法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
三、结论意见
综上所述，本所律师认为：
（一）截至本法律意见书出具之日，本次作废已经取得现阶段必要的批准和
授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》《公司章程》以及《激励计划（草
案修订稿）》的相关规定，公司尚需履行相应的信息披露义务。
（二）公司本次剩余限制性股票作废事项符合《公司法》
《证券法》
《管理办
法》以及《激励计划（草案修订稿）》的相关规定。
（以下无正文）
法律意见书
（本页为《北京市中伦律师事务所关于江苏康众数字医疗科技股份有限公司
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负责人： 经办律师：
张学兵 慕景丽
经办律师：
曹美璇
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