证券简称：新金路 证券代码：000510 编号：临 2026—18 号
四川新金路集团股份有限公司
本公司及董事局全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏
四川新金路集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月
事薪酬（津贴）方案》和《2026 年度高级管理人员薪酬方案》，根据《上
市公司治理准则》及公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等规定，
结合公司经营实际情况，公司拟定了 2026 年度董事薪酬（津贴）方案和
一、适用对象
公司全体董事及高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬及津贴标准
（一）公司独立董事领取固定津贴人民币 10 万元/人/年（含税），
除上述津贴外，不得从公司及其主要股东、实际控制人或者有利害关系的
机构或个人获取其他利益，因履职产生的相关费用据实报销。
（二）其他非独立董事按照每次董事会 2000 元/人标准领取董事津贴。
董事长及其他在公司担任职务的非独立董事，则依据其与公司签署的相关
合同、在公司担任的职务、以及公司薪酬考核机制领取薪酬（具体标准参
照公司薪酬管理相关制度执行）。
（三）公司高级管理人员依据其与公司签署的相关合同、在公司担任
的职务、以及公司薪酬考核机制领取薪酬，其中绩效薪酬占比 50%，同时
兼任多个职务的人员，按最高职务所属标准执行。
四、其他规定
独立董事领取的薪酬，按照公司薪酬考核机制及薪酬管理相关制度执行。
果按年发放。
原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及公司其他内部薪酬与绩效
考核管理制度执行。
方案自董事会审议通过之日起生效，董事薪酬（津贴）方案尚需提交公司
股东会审议通过后生效。
特此公告
四川新金路集团股份有限公司董事局
二○二六年四月二十五日
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