财通证券股份有限公司
可持续发展报告
财通证券股份有限公司 Sustainability Report
官 ? ：h t t p s : / / w w w. c t s e c . c o m 财通证券股份有限公司
总 部 地 址 ：浙 江 省 杭 州 市 西 湖 区 天 ? ? 路1 9 8 财通双冠?厦西楼
股票代码：6 0 1 1 0 8
C ONTENTS
专题一
聚焦金融
环境
绿色为擎
社会
责任为锚
客户
客户为上
员工
以人为本
治理
稳健为基
“五篇大文章” 融通经济新动能 共筑稳健价值网 深耕责任固权益 砥砺同心谱新篇 筑牢发展压舱石
董事会可持续发展声明 01 应对?候变化 39 落实负责任投资 53 数据信息安全 67 员?雇佣、平等与多元化 77 坚持党建引领 87 展望未来 101
践?绿?理念 44 服务实体经济 57 客户隐私保护 69 赋能员?发展 77 精益公司治理 88
报告编制说明
关于财通证券
附录
关键绩效表
专题二 保护?物多样性 49 投身社会贡献 63 投资者教育与保护 73 强化?险管理 92 指标索引表 107
可持续发展管理 13
做浙商浙企自己家 商业道德 95 意?反馈表 113
的券商--财通证券
的陪伴式责任实践
董事会可持续发展声明
董事会可持续发展声明
服务实体经济为根本宗旨，做深做实?融“五篇??章”，??“做浙商浙企??家的券商”这?定位，打造具有综合竞争? 公司坚持以客户为中?，持续优化服务流程、创新服务模式，借助数字化平台提升融资便利性与服务可获得性。围绕科技
的 ? 流 现 代 投 资 银 ? 。 我 们 坚 持 以 可 持 续 发 展 为 导 向 ， 将 环 境 、 社 会 及 治 理 （E S G） 理 念 深 度 融 ? 公 司 战 略 与 经 营 管 理 的 各 ?融、养??融、普惠?融等重点领域，推出系列创新产品，精准满?实体经济多样化需求。投资者保护与教育?作扎实
个环节，努?实现经济效益、社会价值与环境效益的协同共进，为经济社会绿?转型与包容性增?持续贡献?融?量。 深?，助?公众?融素养提升，切实维护投资者合法权益。
我们夯实治理根基，护航稳健发展 我们珍视?才价值，激发组织活?
公 司 持 续 完 善 具 有 财 通 特 ? 的E S G治 理 架 构 ， 董 事 会 战 略 与 可 持 续 发 展 委 员 会 充 分 发 挥 顶 层 设 计 与 监 督 指 导 作 ? ， 将 可 持 续 公司视?才为最宝贵的财富，着?营造尊重、赋能、成?的组织氛围。通过完善职业发展体系、加强多元化培训、关爱员?身
发展要求贯穿于公司治理全过程。我们秉承“合规、诚信、专业、稳健”的?业?化，不断健全全??险管理体系，依托数 ?健康，不断提升员?的归属感与创造?。我们注重团队的多元化与包容性建设，?持每?位员?在财通的平台上实现个?价
字 化 ? 具 提 升 ? 险 管 控 与 合 规 运 营 效 能 ， 为 公 司 发 展 ? 稳 致 远 筑 牢 坚 实 基 础 。2 0 2 5年 ， 公 司 在 信 息 披 露 、E S G评 级 等 ? ? 值，与企业共同成?。
持续获得市场与监管机构的认可，治理?平迈上新台阶。
我们擎举绿?引擎，赋能低碳转型 展望未来，财通证券将继续秉承“正和财通、乐跑追梦”的企业精神，坚持?期主义，以更?的战略站位、更实的责任担
公司积极响应国家“双碳”?标，将绿?发展理念深度融?业务布局与运营实践。通过创新绿??融产品与服务，持续加 当 、 更 活 的 创 新 机 制 ， 持 续 深 化E S G实 践 ， 奋 ? 书 写 ? 融 “ 五 篇 ? ? 章 ” 的 财 通 篇 章 。 在 为 股 东 创 造 稳 健 回 报 的 同 时 ， 我 们
强对绿?产业和低碳转型领域的?融?持，助?产业结构优化与?态环境改善。在?身运营中，我们系统推进节能降耗 愿与各?利益相关者携?并进，共同开创可持续发展的美好未来。
与资源循环利?，积极倡导绿?办公，切实减少运营碳?迹，彰显责任担当。
我们锚定社会责任，共筑价值?态
公 司 始 终 ? 怀 “ 国 之 ? 者 ” ， 在 服 务 区 域 协 调 发 展 、 助 ? 乡 村 振 兴 的 实 践 中 积 极 作 为 。 通 过 设 ? 共 富 基 ? 、 推 ? “ 保 险+期
货”等特?模式，助?县域经济活?提升与农?增收。在公益慈善领域，我们持续投?资源，?持教育发展、应急救灾
与?态保护，以实际?动回馈社会。公司致?于构建与员?、客户、合作伙伴及社区和谐共?、价值共享的责任?态，
传递?融向善的温暖?量。
报告编制说明
报告编制说明
本报告为财通证券股份有限公司（以下简称“财通证券”“公司”“我们”）发布的第九份第九份可持续发展报告/ESG报告/社会责任报告，旨在向
各利益相关?披露公司在环境、社会及公司治理??所采取的?动和达到的成效。
报告编制范围 报告原则
组织范围 本报告范围与公司年度合并财务报表范围?致，以财通证券为主体，包括财务报表合并范围内的所有附属 报告编制遵循重要性、准确性、平衡性、?致性原则开展。
公司。本报告涉及的?公司及重要参股公司全称及简称?下表。
重要性原则 公司识别出利益相关?关注的重要性议题作为本报告汇报重点。重要性议题的分析过程及结果详?本报“重
企业全称 企业简称 要性议题识别分析”及“利益相关?沟通”章节。同时，本报告对环境、社会和公司治理??可能对投资者
及其他相关?产?重要影响的事项进?重点汇报。
财通证券资产管理有限公司 财通资管
浙江财通资本投资有限公司 财通资本 准确性原则 本报告尽可能确保信息准确。其中，定量信息的测算已说明数据?径、计算依据与假定条件，以保证计算
误差范围不会对信息使?者造成误导性影响。定量信息及附注信息详?本报告“关键绩效表”部分。董事会
财通创新投资有限公司 财通创新
对报告的内容进?保证，不存在虚假记载、误导性陈述或重?遗漏。
财通证券（?港）有限公司 财通?港
平衡性原则 本报告内容不偏不倚地反映客观事实，不论是正?或负?的信息和绩效，均进?披露，避免因遗漏或报告
永安期货股份有限公司 永安期货
格式不当?影响读者的决策或判断。
财通基?管理有限公司 财通基?
?致性原则 本年度可持续发展报告的编制?式与往年保持?致，若存在可能影响与过往报告作有意义?较的变更，均
已在对应位置进?说明。
时间范围 2025年1?1??2025年12?31?。为保证报告完整性，部分内容有向前追溯、向后延伸的情况。
发布周期 本报告为年度报告，上?份报告为2024年度可持续发展报告。 报告数据说明
报告中的数据、案例来?财通证券及其?公司与重要参股公司运?的原始记录或财务报告。报告中的财务数据如?特别说明，均以??
报告编制依据 币为单位，与财务报告不?致之处，以财务报告为准。如?特殊说明，报告中相关?字及数据的统计?径与公司财务报表范围?致。
·中国??银?《?融机构环境信息披露指南》
·中国证券监督管理委员会《证券公司年度报告内容与格式准则》《公开发?证券的公司信息披露内容与格式准则第2号-年度报告的内 报告获取方式
容与格式》
·上海证券交易所《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号--可持续发展报告（试?）》 本报告以简体中?版和英?版发布，如有歧义，请以简体中?版为准。电?报告可从以下渠道下载浏览：
·《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号--可持续发展报告编制（2026年1?修订）》 财通证券公司?站（https://www.ctsec.com）
·全球可持续发展标准委员会（GSSB）《可持续发展报告标准》（GRI Standards） 巨潮资讯?（http://www.cninfo.com.cn/new/index）
·国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准则第2号-?候相关披露》（IFRS S2） 上海证券交易所（http://www.sse.com.cn）
·联合国2030可持续发展?标（SDGs）
关于财通证券
关于财通证券
公司简介
财通证券股份有限公司是?家总部在杭州的特?型综合型证券控股集团，前身为创
? 于1 9 9 3年 的 浙 江 财 政 证 券 公 司 ，2 0 1 7年1 0? 在 上 海 证 券 交 易 所 上 市 （ 股 票 代
码 ：6 0 1 1 0 8 ） 。 3 0余 年 创 业 发 展 ， 公 司 始 终 坚 持 合 规 稳 健 、 守 正 创 新 ， 抓 住 管 理
体制调整和?业创新发展的机遇，从?家区域性的经纪类券商发展成为全牌照、特
?化、集团化、国际化发展的上市券商，构建了跨证券、期货、基?、资管、股权
投资以及境外?融等业务的全链条、综合化的服务体系。
资产总额 净利润
营业收? 加权平均净资产收益率
关于财通证券
业务版图 截 ? 报 告 期 末 ， 集 团(不 包 含 财 通 基 ? 、 永 安 期 货 ） 有 在 岗 员 ?4 6 5 9? ， 分 ? 机 构1 6 3家 ，
实 现 业 务 全 国 布 局 、 浙 江1 0 0 %全 域 覆 盖 ， 境 外 服 务 延 伸 ? 中 国 ? 港 、 新 加 坡 及 “ ? 带 ? 路 ”
沿线国家。旗下设财通证券资产管理有限公司、浙江财通资本投资有限公司、财通创新投资
有限公司、财通证券（?港）有限公司、永安期货股份有限公司和财通基?管理有限公司
中国资产管理?业
的特?标杆
聚焦科创企业
打造?流券商私募?
￥ 163
分?机构
家 6 家
?公司及重要参股公司
各分公司及营业部
质量控制部
资本市场部
关于财通证券
企业融资总部︵普惠?融总部︶
债券融资四总部
债券融资三总部
债券融资?总部
战略与可持续发展委员会
薪酬与提名委员会
债券融资总部
?险控制委员会
审计委员会
投资银??总部
投资银?总部
战略投?总部︵并购融资总部︶
投?综合管理部
客需?融部
?营投资总部
研究所
运营中?
资产托管部
信?业务部
经营管理层
机构业务总部︵私?财富部︶
股东会
董事会
财富业务总部︵资产配置中?︶
财富客群部
分?机构管理总部
清算存管中?
系统运维部
?融科技研发部
董事会办公室
?融科技综合管理部
?会办公室
稽核审计部
合规部
?险管理部
计划财务部
经营管理部
战略客户部
组织架构
战略发展部
党委巡察办公室
党群?作部
党委组织部︵??资源部︶
综合办公室︵党委办公室?总经理办公室︶
?化共识
财通共识
争创?流现代投资银?
企业愿景
稳健经营 协同创新
唯实惟先 善作善成
经营宗旨
做“更懂你的综合?融服务商”
深耕浙江、服务全国
使命?标
正和财通 乐跑追梦
企业精神
敬畏 感恩 创新 责任
核?价值观
企业文化
关于财通证券
荣誉奖项
中国ESG上市公司国企先锋100（2025） 2025杭州市上市公司ESG战略慈善影响?排?榜先锋20 第?届“华尊奖·最佳客户体验奖” 浙江国资国企新?尚·先锋样本
中央?播电视总台财经节?中?联合国务院国资委、 浙江省?政厅、浙江省慈善联合总会指导、 财联社 浙江省国资协会、潮新闻
全国?商联、中国社科院国有经济研究智库、 杭州市?政局、杭州市慈善总会（杭州市慈善联合会）、
中国企业改?与发展研究会等单位 萧?区委政府主办
红旗出版社 浙商杂志
中国证券业协会、上海证券交易所、深圳证券交易所、 上海证券交易所
全国中?企业股份转让系统有限责任公司 2025（第?五届）浙商最信赖?融机构 ESG 评级A级
中国上市公司协会 中国上市公司协会 2025年中最佳私募股权投资机构榜TOP50 2025年度投教项?优秀实践奖
中国上市公司协会 中国上市公司协会指导、上海证券报·中国证券? ?萃奖--年度最佳类REITs产品 浙江?融?才赋能产业?质量发展优秀案例集
中国REITs?业联盟 浙江省?融?才协会
第三届“基?投顾机构??奖” 2025中国证券业投资者教育君鼎奖
中国证券报 证券时报 2024年度?融科技发展奖?等奖、三等奖 绿???奖·ESG?融年度?奖
中国??银? 财联社
证券时报 中国基?报
中国上市公司协会 浙江省企业社会责任促进会
每?经济新闻 每?经济新闻 浙江省创业投资协会 杭州?投集团、杭州资本、杭州银?、清科创业
每?经济新闻 中国?险投资研究院 LP CLUB
可持续治理概况
可持续治理概况
可持续发展理念 财通证券以服务实体经济、践??融报国为使命，专注打造专业?效的综合?融服务体系，
坚守合规诚信之基、专业价值之魂、客户为本之?、绿?和谐之道，持续为股东、客户、员
可持续发展治理架构 财通证券严格遵循中国证监会《上市公司治理准则》及上海证券交易所《上市公司?律监管
指 引 第1号 — — 规 范 运 作 》 相 关 要 求 ， 将 可 持 续 发 展 深 度 融 ? 整 体 战 略 布 局 ， 持 续 健 全 可 持
?、政府及监管机构、合作伙伴、社区等全体利益相关?创造?期稳定的综合价值，全?推 续发展治理架构与?作机制，精准识别并?效管理重?可持续发展?险与机遇，构建权责清
动公司?质量可持续发展。 晰、运??效的可持续发展管理体系。依托“决策层—管理层—执?层”三级治理架构，实现
战略规划?上?下有效传导、资源统筹科学配置、业务落地有机衔接，全?保障可持续发展
?作有序推进。
可持续发展核心 服务实体经济、践??融报国财通证券可持续发展履责?标及?动解读
财通证券可持续发展治理架构及职责
利益相关? ?标 议题回应?式
主要职责
决策层
公司坚持合规经营、诚信?业与规范治理，筑牢稳健发展根 制定公司可持续发展战略、治理体系的研究、规划与?标设定
坚持合规诚信之基 基，持续为股东创造?期价值回报，与股东、供应商及各类 董事会及下设战略与可持续发展委员会 监督公司可持续发展战略的执?进度与?标达成情况
股东及合作伙伴 合作伙伴携?共进、互利共赢。 评估可持续发展治理成效，促进可持续发展?化建设
每年?少召开1次会议
充分发挥综合?融服务优势，以专业、?效、有温度的优质?
坚持专业价值之魂 融服务，切实赋能实体经济与绿?产业?质量发展，为国家碳
主要职责
客户 达峰、碳中和“30·60”战略?标落地提供坚实?融?撑。 管理层
落实可持续发展战略
公司?管及相关职能部? 统筹可持续发展管理?标
公司秉持以?为本、聚?共进的“家”?化理念，着?打造阳光
开展可持续发展培训，引导全员有序开展可持续发展?作
坚持客户为本之? 包容、积极向上、富有活?的职场?态，与员?同?同?、共
员? 促成?、共享发展。
主要职责
公司积极响应国家号召与?业导向，主动服务国家重?战略部 执?层
署，切实履??融企业社会责任，持续推进绿?低碳运营，共 执?可持续发展?常管理
坚持绿?和谐之道
政府、监管机构及社区等 建和谐美好的?态与社区环境，以实际?动助?经济社会?质 各部?及基层实践单位 履?企业环境、社会、公司治理相关责任
量可持续发展。
可持续治理概况
可持续发展战略 E S G治 理 架 构 与 管 理 机 制 为 公 司 实 现 可 持 续 发 展 ? 标 打 下 坚 实 基 础 。2 0 2 5年 ， 结 合 证
监 会 、 证 券 交 易 所 针 对 可 持 续 发 展 管 理 的 最 新 要 求 ，E S G评 级 机 构 关 注 重 点 ， 公 司 更 新
双重重要性议题 开展重要性议题分析，是公司开展可持续发展管理和信息披露的起点和重要基础。公司组建
由内部、外部专家共同组成的?作组，开展?向利益相关?的重要性议题调研，以更好地回
并 发 布 了 《 投 资 银 ? 类 业 务 合 规 检 查 实 施 细 则 》 《 合 规 问 责 实 施 细 则 （2 0 2 5年 修 识别分析 应 利 益 相 关 ? 的 诉 求 与 期 望 。2 0 2 5年 ， 公 司 根 据 《 上 海 证 券 交 易 所 上 市 公 司 ? 律 监 管 指 引
订 ） 》 《 投 资 银 ? 类 业 务 未 公 开 信 息 知 情 ? 管 理 细 则 》 《 合 规 审 查 办 法 （2 0 2 5年 修 第1 4号- -可 持 续 发 展 报 告 （ 试 ? ） 》 （ 简 称 “ 上 交 所 《 指 引 》 ” ） 相 关 规 定 内 容 ， 对 企 业 开
订）》等ESG管理制度?件。 展重要性议题分析给出了更为全?的要求和指导。公司依据证券交易所要求，对重要性议题
分析的流程和?法论进?升级，综合应?政策研究、?业对标、专家判断等?法，开展重要
性 议 题 的 更 新 、 筛 选 、 评 估 ? 作 ， 形 成 包 含2 4项 议 题 的 清 单 ， 并 对2 4项 议 题 的 财 务 重 要
性、影响重要性开展进?步评估?作。其中，尽职调查、利益相关?沟通是公司议题重要性
可持续参与评级与认可 评估的重要步骤，不作为议题进?评估。
?选 议题评估流程
国务院国资委发布的
“国有企业上市公司ESG·先锋100指数” 结合外部客观环境，分析公司活动和业务关系，确定主要受影响利益相关?。
了解公司活动和 从价值链分析公司主要活动和业务关系，公司作为?融机构，上游供应商类型较为简单，实质
业务关系背景
兴和社会贡献??应起到表率作?；价值链下游主要包括公司多元化?融产品?对的个?、机
构客户，以及作为潜在客户的社会公众，全?做好客户服务是?融机构价值的直接体现。
评级机构名称 时间 公司评级认可 建?议题清单 标，对与公司相关的可持续发展议题进?识别和筛选，分析可持续发展议题相关的实际和潜在
影响，?险和机遇。
明 晟 （M S C I ） 2 0 2 5年1 2? BBB
影响重要性评估。即评估公司在相应议题的表现是否会对外部经济、社会和环境产?重?影
响。在利益相关?调研结果的基础上，由内外部专家结合外部要求及?业实践，从“影响的
严重程度”（影响规模、范围、不可补救性）和“影响的可能性”两个维度对议题评分进?校
准，形成影响重要性矩阵。
议题重要性评估
BBB BB 3 财务重要性评估。即评估各个议题是否预期在短中?期对公司财务表现产?重?影响。通过
A 与确认 现场访谈、问卷调研等?式开展与公司?管及财务相关?员的沟通，从各议题“影响发?的
AA A A A
可能性”和“财务影响的程度”两个维度进?评估，并参考内外部专家意?，形成议题财务重
B
要性矩阵。
CC C
A 评级机构名称 时间 公司评级认可
双重重要性结果汇总。对影响重要性和财务重要性矩阵进?计算后，形成双重重要性矩阵，
Wind ESG 2 0 2 6年1? A 并对重要性判定的阈值进?界定。
议题报告
经公司董事会审核确认，就2025年度重要性较?的议题在报告中进?重点披露。
可持续治理概况
重要性议题矩阵图 利益相关方沟通 财通证券始终坚信，与各利益相关?同?同?、携?共进，是企业实现?期稳健可持续发展
的重要基?。公司?度重视与政府及监管机构、股东及投资者、客户及合作伙伴、社区及公
益组织、全体员?等多元利益相关?的沟通互动与协同发展。积极构建“识别—沟通—响
?常重要 应 — 改 进 ” 的 闭 环 管 理 机 制 ， 精 准 界 定 环 境 、 社 会 及 治 理 （E S G ）核 ? 议 题 ， 主 动 披 露 关 键
绩效信息，并将利益相关?的意?建议，切实转化为治理体系完善、产品服务创新、社会价
值共创的务实?动。
对经济?社会和环境影响的重要性
服务浙江省与其他区域经济发展 推进“四型财通”建设
政 府/监 管 机 构 服务实体经济 投资者教育基地建设
股东会
投资者关系管理 定期信息披露
投资者教育 投资者调研和互动
股东及投资者 公司治理 业绩说明会
投资者教育基地建设
客户服务
客户服务热线
不重要 对公司财务的重要性 ?常重要 数据安全及隐私保护
财 通 证 券A P P
负责任营销
客户满意度调查
客户 ?融科技
投资者教育基地建设
负责任投资
环境 社会 治理 合规经营
合作交流
供应商管理
?政府组织
乡村振兴
公益活动
绿?办公
社 区/公 益 组 织 绿?运营
员?培训与发展 职?代表?会
员?平等及多元化 员?活动
员?
?才留任与激励 ?会慰问
可持续治理概况
对 联 合 国 可 持 续 发 展 目 标S D G s贡 献
财通证券以?质量可持续发展理念为导向，参考联合国可持续发展?标（United Nations Sustainable Development Goals, “UN SDGs”），稳步
提升可持续发展能?。
创新驱动
对应议题
加快布局数字?融，运??融科技提升?融服务质效与普惠可及性，助?产业升级与基础设施 知识产权保护
客户服务
对应议题
创新
依托普惠?融服务?持中?企业与乡村地区发展，助?地?培育内?发展动?，增强可持续造? 负责任投资
?业合作与发展
能? 乡村振兴
对应议题
社区公益
持续开展?融知识普及与投资者教育，提升社会公众?融素养，助?缩?发展差距、促进社会 客户服务
对应议题
负责任投资 公平 乡村振兴
以?融?量赋能农业农村发展项?，提升农业?产效能、增加农?收?，助?实现零饥饿?标 乡村振兴
对应议题
保护?态多样性
以绿??融?持城市绿?基建与?态环境保护，助?建设低碳、宜居、可持续的城市与社区
社区公益
对应议题
社区公益
积极开展公益捐赠、志愿服务等社会公益活动，助?提升社会公共健康与??福祉?平
客户服务
对应议题
构 建 系 统 化 负 责 任 投 资 管 理 体 系 ， 将E S G标 准 全 ? 融 ? 投 资 决 策 ， 通 过 优 选 标 的 引 导 被 投 企 业 负责任投资
对应议题
践?可持续发展 环境管理
常态化开展投资者教育活动，普及?融知识，提升公众?融素养，促进社会?融健康发展 投资者教育
对应议题
??发展绿??融业务，为清洁能源、节能环保等绿?产业提供精准融资?持，推动降碳减排与 应对?候变化
能源结构优化 负责任投资
对应议题
员?关爱
在公司治理与经营管理中坚持推进性别平等，保障?性员?享有平等的职业发展机会与公平待遇
社会公益
对应议题
负责任投资
通过绿??融项??持?态修复与森林保护?作，助?维护陆地?态系统与?物多样性
环境管理
对应议题
践?绿?理念
运?绿??融?具?持?资源保护、污?处理等环保项?，助?保障清洁饮?与卫?设施供给
负责任投资
合规经营
对应议题
反商业贿赂及反贪污
持续完善公司治理与合规管理体系，保障经营透明规范；搭建董事会战略与可持续发展委员会、
对应议题
应对?候变化 反不正当竞争
通过绿??融?持清洁能源产业发展，助?优化能源结构、推动绿?低碳转型 负责任投资 专业ESG管理团队等治理架构，保障可持续发展战略落地，助?构建公平正义的社会环境 ?险管理与内部控制
践?绿?理念 信息安全
对应议题
对应议题
为各类市场主体提供多元化?融服务，重点满?中?企业融资需求，带动就业增?、助?经济? 客户服务 ?业合作与发展
深化与各利益相关?协同合作，凝聚多?合?，共同推动联合国可持续发展?标落地?效
质量发展 员?关爱 创新驱动
专题? 聚焦?融“五篇??章”
专题一 治理
财通证券依托完善的ESG治理架构，将?融“五篇??章”作为服务实体经济与可持续发展战略的核?抓?。
聚焦金融 “五篇大文章” 在 董 事 会 全 ? 监 督 下 ， 战 略 与 可 持 续 发 展 委 员 会 负 责 将 ? 融 “ 五 篇 ? ? 章 ” 纳 ? 公 司E S G战 略 ， 进 ? 统 筹 规 划 与 执 ? 督 导 。E S G管 理 团 队 作
为执?层，负责具体推动各篇章?作的落地实施，协同相关业务部?，并定期向委员会汇报进展与成效。
战略
把握?融“五篇??章”在短中期所带来的产品与服务机遇，以此带动公司营业收?的增?。
按照做好?融“五篇??章”的整体要求，发挥综合?融服务优势，提升服务实体经济整体质效，实现社会价值与商业价值的良性互补，为
财通证券积极响应建设?融强国?
企业?质量发展注?可持续动能。
标，落实科技?融、绿??融、普
惠?融、养??融、数字?融“五篇
??章”?作要求，“科技?融”聚
焦科创企业与产业链升级，“绿?? 影响、风险和机遇管理
融”深化绿?投融资与产业赋能，
“普惠?融”创新共富模式与服务乡
通过做好?融“五篇??章”聚焦实体经济需求，提供精准?融服务，并利?智能?具提升?控效能，确保?融服务与?险防控同步推进。
村振兴，“养??融”稳健运营养?
产 品 体 系 ， “ 数 字 ? 融 ” 加 速A I与 核 ?融“五篇??章”管理内容详?本报告本章节相关?节。
?系统智能化升级。
指标与目标
公司致?于通过?融产品与服务，积极服务实体经济，助?企业投融资需求，实现?融服务与实体经济的深度融合，并将此作为?标。
?融“五篇??章”的亮点绩效成果及所设定的?标详?各?节。
专题? 聚焦?融“五篇??章”
财通证券充分发挥专业优势，为科技创新型企业提供全周期、定制化融资服务。公司成功协助博菲电?完成定向增发，募集资?
财通证券聚焦服务科技?融，以专业?融能?助推新质?
料业务、增强核?竞争?提供了坚实的资本?撑。
产?发展，围绕新?代信息技术、?端装备、新材料、新
能源、节能环保、?物医药等国家战略性新兴产业，依托
承销科创债 28 单 承销规模达 75 亿元
公司在浙江及?三?的区域深耕优势，系统性整合研究、
投?、股权投资、资产管理等全业务链资源，深化“投资 财通资本投资科创类、专精特新中?企业共 42 家
+投?+投研”三投联动机制，着?推动创新资本形成与科 投资?额共 19.19 亿元 强化投资功能助力产业升级
技成果转化。
财通创新投资科技型企业规模合计 2.01 亿元 财通资本深耕耐?资本，坚定践?“投早、投?、投?期、投硬科技”的投资理念。全年完成53个项?投资，同?增?144%；累计投资?额
与 436 家专精特新、 354 家?新及创新类企业实现合作关系
财通创新深耕智能制造、信息技术、健康医疗等国家战略关键领域，重点布局硬科技、?技术壁垒、?成?性项?。截?2025年末累计投资
股权项?70个，在投项?57个，累计认缴投资?额54.68亿元，撬动社会资本超600亿元，累计助?12家企业成功登陆资本市场。2025年，
新增股权投资项?8个，投资?额超2亿元，年内新增布局3家“浙江省科技新??”企业。
深化投行服务赋能科创企业
案例 打造中国信科、浙江省?轻集团等多个“全国?单”科创债典范 案例 集团私募?、另类?积极布局优质科技型投资标的
财通证券积极响应国家创新驱动发展战略，在科技创新债券领 财通证券发展“??公司联动”的“集团军”协同作战模式，依托私募?财通资本及另类?财通创新“双轮驱动”，深度融?国家扎实推
域持续突破，成功打造了多个具有市场示范意义的“全国?单” 动科技创新和产业创新深度融合，助?发展新质?产?的战略全局，在多个前沿科技赛道通过私募??基?精耕、另类??体量出
标杆项?。公司助?中国信科发?上交所央企?单集成电路专 资的集团化协同?式，为国家培育新质?产?注?强??融动能，已投企业包括超聚变、灵猴机器?、众擎机器?、航天驭星、华
项科技创新公司债券，发?规模2亿元；助?浙江省?轻集团发 盛雷达、量旋科技等。
?2 0 2 5年 全 国 ? 单 专 项 ? 持 智 能 船 舶 领 域 的 科 技 创 新 公 司 债
券，?期发?3亿元并创新采?“3+2年”期限设计，以灵活?案
?持智能船舶制造领域的科技研发与产业升级。
专题? 聚焦?融“五篇??章”
全面推进科技金融服务中心建设
案例 助??湖城投绿?企业债发?创佳绩
为深?服务区域科技创新，财通证券依托集团全牌照综合?融优
势，在杭州、宁波、温州等地的省级以上?新区、经开区合作共建 2025年，财通证券牵头主承销杭州?湖城投绿?债券9.6亿元，发?期限5+2年、利率1.97%，创下全国企业债历史最低发?利率纪
了23家科技?融服务中?，打造了扎根园区的服务?络。?向园区 录，也是其服务区县级国企债券融资的典型案例。财通证券秉持“以客户为中?”理念，量身定制发??案，将募集资?重点投向?
企业，公司创新推出了涵盖“融资、融链、融智、融才、融誉”的“五 命健康、智能制造领域，契合杭州五?重点产业?向，助?产学研成果落地，推动?湖区建设成为顶尖科创核?承载区，彰显绿?
融”（5S）标准化服务体系，并配套出台《“财通九惠”三投联动? ?融服务实?。
融服务?案》，提供包含战略咨询、融资对接等在内的9项免费专业
服务，每年为企业减免费?总额超过300万元，切实以?融创新推 为国家级“绿???”运达股份提供全?命周期综合?融服务
动科技与产业深度融合。截?报告期末，公司已通过该模式成功与
财通证券秉持“?次握?，??陪伴”的服务理念，?2019年成功保荐运达能源科技集团股份有限公司上市以来，先后通过可转债、
配股、绿?债等多种?式，全程护航国家级“绿???”运达股份，以?融创新赋能绿?产业发展，提?绿?产业的融资效率，助?
运达股份成为?电?业的领导者，提升其市场占有率，实现?融服务实体经济绿?升级。
财通资本签约??六横绿?产业投资基?，以5亿元规模重点投向绿?产业，完成浙江省内全部地市基?布局的“最后?块拼图”，实
公司聚焦服务国家“双碳”?标，做好绿??融??章。
着?发挥投资银?、投资交易、产品创设、?险管理等
综合服务能?，响应实体企业绿??融需求，积极拓展 绿?债券（含ABS）承销?额 33 亿元 同?增? 74 % 参与设?股权投资合伙企业
碳?融业务，服务我国碳市场建设发展，赋能市场以更
?效率、更低成本开展绿?低碳技术创新，助?经济社
会绿?低碳转型，服务美丽中国建设。
成?绿?基? 6? 新增认缴规模 25.61 亿元 财通资本与协鑫能科?公司共同设?规模5000万元的财鑫绿新（嘉兴）股权投资合伙企业，响应“双碳”?标，探索“产业+资本”协
同发展模式，专注绿电、储能等新能源产业项?，聚焦绿?能源领域的市场化投资，助?新能源产业链培育。
持续丰富绿色金融服务和产品 加强绿色产业和绿色企业研究
财通证券积极践?国家绿?发展战略，坚守作为连接实业与资?的桥梁，通过企业挂牌、债券融资、产业基?等多种形式为绿?产业发展提供 财通证券聚焦光伏、新能源汽?、氢能等低碳领域，开展绿?产业链研究，为绿?产业企业提供研究咨询服务。加强与?校、科研机构等合
?融服务。2025年，财通证券助?阿克苏地区绿?实业开发集团有限公司完成债券融资18.6亿元；助?台州市?务集团股份有限公司发?绿 作，共同开展绿?产业有关的研究项?，提升绿?产业研究影响?。
?可续债3.8亿元，创近三年省内同评级同类型债券最低票?利率。
专题? 聚焦?融“五篇??章”
案例 成?浙江省新时代产融协同创新研究院
??浙江??智能、新材料、新能源等优势产业，探索促进科技、产业与?融良性循环的有效路径，为浙江产业?质量发展注?? 和转型升级赋能。财通资本助?浙江省共同富裕示范区建设，通过“产业共富”的?式为?区?质量跨越式发展蓄势赋能，共完成五?共富基?
融动能。 的备案运营，规模达16.7亿元。
财通证券积极推动“保险+期货”与场外期权在订单农业领域发挥?险管理和服务保障作?。公司联合旗下重要参股公司永安期货，打造出?猪
“保险+期货”创新模式的共富样板，为当地123家农户的20余万头?猪养殖提供价格?险保障，推动现货增收超3.5亿元，对省外吉林、安徽、
??等地的帮扶县提供保障项??额超6600万元。参选郑州商品交易所“保险+期货”项?，其中温宿红枣、钦州?糖、勐腊橡胶、?盖提红枣
项?已?场对冲。
案例 财通证券助?全国?单共富示范区建设ABS项?成功落地
由财通证券独家承销，财通资管担任计划管理?的“财通-浙江
建设租赁3期资产?持专项计划（助?共同富裕示范区建设）”
在上海证券交易所顺利发?，总规模6.9亿元，成为全国?单专
项服务共同富裕示范区建设ABS项?，是财通证券践?“普惠?
融”??章，打造“共富投?”?名?的??典型案例。该项?
募集资?将重点投向?区海岛县基础设施建设、产业升级等关
键领域，精准锚定了区域协调发展重点，为县域发展打通了低
成本融资通道。
公司积极响应《关于推进普惠?融?质量发展的实施意?》，在业
务端围绕“助?经营主体便利融资”的?标发展普惠?融业务，争当
普惠?融先?者，加强对?营企业?持?度、平等对待中?企业。 实现中?微企业?持债券（含ABS）承销规模 28.73 亿元
积极帮助解决中?企业融资难题，为中?企业提供全周期、全产业
链的综合?融服务。 乡村振兴债（含ABS）承销规模 4.3 亿元
专题? 聚焦?融“五篇??章”
发展养??融是应对???龄化的重要举措，有助于提升养??的 数字?融是?融与数字化相结合、?融创新与科技创新互促共进的?融业态，财通证券持续推动数字?融发展，积极关注??智能等前沿领
可持续性并有效衔接?龄消费需求。2025年，财通证券积极布局养 域，不断推进各平台能?建设，将数字思维、数字元素注?公司的各项业务，打造交互赋能的?融发展新?态。
??融产品，加强养?基?产品设计，聚焦并开展养?产业专题研
究，加强与保险、银?等同业机构的合作，探索养??融协同服务
存续 3 只养??融产品FOF 规模 2.41 亿元
模式，充分发挥?期资本优势，助?构建多层次、?覆盖、宽领 2 0 2 5年 ? 作 亮 点
域、可持续的养?体系。
?服宝·盘股ESOP系统 数据要素?赛
获得 浙江赛区
案例 成功发?全国?单含数据知识产权的银发经济专题资产证券化产品
由 财 通 证 券 担 任 财 务 顾 问 、 财 通 资 管 担 任 计 划 管 理 ? 的 “ 财 通 － 杭 州 滨 江 知 识 产 权 第2期 资 产 ? 持 专 项 计 划 （ 科 技 创 新 ） ” 成 功 发
?，实现直接融资规模1.025亿元，涵盖医药、健康、医疗产品等领域企业，紧密契合国家积极应对???龄化国家战略?向，通 案例 财通证券UF30核?交易系统?期上线，树??业技术创新新标杆
过?融创新引导资本流向银发经济领域。
财 通 证 券 新 ? 代 核 ? 交 易 系 统U F 3 0? 期 项 ? 正 式 上 线 ， 标 志 着 公 司 数 字 化 改 ? 迈 ? 新 阶 段 ， 为 证 券 ? 业 技 术 创 新 提 供 了 “ 财 通 样
板”。UF30?期项?在?期实现账户管理与交易业务分离的基础上，顺利完成多?、资券业务全?切换，试点上线证券、两融、期
权等核?业务模块。项?建设期间，累计完成1000余个新增需求、4000余张数据表迁移、500余个新增周边接?及51套下游系统适
配?作，构建起紧密协同、?效运转的系统?态。
财通证券斩获浙江省公共数据授权运营资格，引领数据资产化创新实践
券顺利完成数据资产的?表及披露?作，成为?业少数实现数据资产化的券商之?。通过数据驱动优化业务流程、精准匹配客户需
求，进?步挖掘公共数据应?价值，推动数字?融服务从“被动响应”向“主动赋能”转变。
专题? 做浙商浙企??家的券商—财通证券的陪伴式责任实践
专题二
做浙商浙企自己家的券商 1 核心定位 以“浙江根脉”筑牢责任底色
--财通证券的陪伴式责任实践 作为浙江省属国有券商，财通证券始终锚定“做浙商浙企??家的券商”特?定位，秉持“讲浙江话，融浙江情，成浙商事”的服务理念，将企
业发展深度嵌?浙商?态——?论是浙商浙企扎根浙江本?，还是拓展?深圳、北京、上海、重庆、海南等国内城市，乃??港、越南、新加
坡、伦敦等境外市场——始终以“?根线”的??搭建情感与服务桥梁，践?“浙商浙企发展到哪?，财通就跟进服务到哪?”的承诺，致?于
与浙商浙企共建“命运共同体、利益共同体、发展共同体”，让“选择财通、财运亨通”成为双?共担??、共赢未来的责任回响。
专题? 做浙商浙企??家的券商—财通证券的陪伴式责任实践
实践路径 以“三维协同”践行陪伴责任
激活“投资+投?+财富”“三驾??”协同效能，打造“1+1+1＞3”的价值倍增模式。
命运共同体：全周期陪伴企业成长 融资服务攻坚 专业平台?撑
聚焦浙商浙企“急难愁盼”，建?“公司领导联系基层赋能?作机制”服务机制，将企业需求作为攻坚靶点。 “?四五”期间累计为浙商浙企融资超5,000亿元，2025年 依托?公司构建全品类服务矩阵。财通资管管理居?资产
撬 动 社 会 资 ?1 , 6 6 0亿 元 ；2 0 2 5年 助 ? 圣 ? 拉 登 陆 ? 港 联 3,320亿元，?业排名前列，永安期货稳居?业头部，财通
交所，通过联动集团资源加速ODI申报与基?落地，实现跨 基??年权益产品收益率蝉联冠军，财通资本管理基?规
境融资与上市服务?缝衔接。 模突破1,300亿元，为浙商浙企提供“投融资+财富管理+?
上市培育精准护航 险管理”?站式解决?案。
累计保荐宏鑫科技、??健康等23家浙商浙企登陆资本市场，另有20余家企业处于辅导或审核阶段；通过“三维绑定承揽破局+多措
并举承做攻坚”，仅?半年便助?中欣晶圆完成新三板挂牌，实现“短周期、?质量”服务落地。
发展共同体：全生态助力产业升级
专业赋能深度陪伴
紧扣浙江“地?经济”提能升级与新质?产?培育需求，构建“政产学研?”协同?态。
为斯菱股份等企业提供全?命周期服务，从企业发展初期开始赋能培育，协助梳理股权、搭建制度，推动其从新三板起步，完成两
次关键并购，设计股权激励留住核??才，四年内完成三轮融资，最终于2023年登陆创业板募资10.3亿元，践?“?次握?，??
陪伴”的责任承诺。 科技?融下沉 区域协同赋能
公 司 携 ? 全 省 ? 新 区 、 经 开 区 共 建2 3家 科 技 ? 融 服 务 中 实施“3510?企?策助共富”?动，累计为?区海岛县提供
?，创新“融资、融链、融智、融才、融誉”五融（5S）服 债券融资超560亿元，其中2025年187亿元；在侨乡??设
务体系，?进万家“专精特新”企业，2025年助?5家 “专精 ?省内?个县域投教基地，累计开展“理财有?，财通万
特新”企业赴新三板挂牌，IPO辅导项?中“专精特新”占? 家”活动1740场，受益?群超3,400万?次，推动?融资源
近九成，科创债承销规模达75亿元 。 向薄弱区域与??领域倾斜。
专题? 做浙商浙企??家的券商—财通证券的陪伴式责任实践
服务广度：覆盖浙商全生命周期 服务升级
持续推进“AI×（1+4+N）”数智财通体系建设，通过“浙?易融”等智能平台提升服务效率。
累计服务上市公司、独?兽企业、“专精特新”企业超万家，为30余家浙江省独?兽企业提供综合?融服务，荣获万物???会“创业服务机 计划未来实现科技?融服务中?全省地市、县级?政区全覆盖。
构”奖项。2025年参与第七届世界浙商?会，合作项??选“践?善本?融 助?浙商发展”?融顾问??案例，作为唯?战略合作券商深度参
与主论坛及专精特新分论坛活动。
?态拓展
赋能深度：引领行业创新实践 深化浙江省新时代产融协同创新研究院功能，联合20余家?融机构与浙商总会，推动“投投联动”与跨境服务，助?浙商“?出去”与
“引进来”双向赋能。
打造全国?单共富示范区建设ABS、滨江知识产权ABS、?江经济带REITs等标杆项?，2025年商业不动产REITs试点启动后，率先组建专业
团队助?浙商盘活优质资产。债券业务持续领跑浙江市场，2025年公司债、企业债承销规模蝉联省内第?，科创债、绿?债、乡村振兴债等
特?产品规模稳步扩?，斩获“2025财联社优秀债券承销商案例”。
价值下沉
聚焦新质?产?培育，加?对??智能、低空经济、?物制造等领域浙商企业的?持，为浙江?质量发展建设共同富裕示范区注?
生态温度：传递“家”的服务理念 更多?融动能。
?创“基?客户经理”制度，实现“对外?个财通、对内?个客户”，董事?作为“?号基?客户经理”7×24?时响应需求。2025年客户需求闭环
解决率达 98%以上。开展“百千万”产融协同助?浙商浙企创新发展专项?动，组织数百名“三投”（投?、投资、投研）?才，联动银?、保
险等?态圈伙伴数千名专家，为企业定制“?企?策”?案，做到“做?单、成?单”。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
环境
绿色为擎 融通经济新动能
绿?为擎，筑就可持续发展之基；?融赋能，融通经济绿?新动?。财通证券始终将环
境责任内嵌于公司战略布局与经营实践，主动扛起?融机构?态担当，助?“双碳”?标
落地与?态?明建设。我们参照国际准则与国内法规应对?候?险、挖掘绿?机遇，将
绿?低碳理念融??常运营、坚守环保合规底线，延伸责任?供应链上下游、构建可持
续合作?态，响应国家号召守护?物多样性，以?融?量串联绿?发展各环节，推动?
态保护与经济发展协同共进，书写?融赋能绿?转型的?质量答卷。
单位?积温室?体（范围1和范围2）排放量 4877.91吨?氧化碳当量/平??
办公区耗电总量2207128 千瓦时
耗?总量 10840 吨
汽油消耗量同?下降 17.48 %
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
环境：绿?为擎 融通经济新动能
应对气候变化 气候变化战略 公司深度践?国家“双碳”?标，紧扣?融“五篇??章”中绿??融发展要求，将?候变化相
关?险与机遇融?整体发展战略，持续推进短期、中期及?期规划落地，在降低?身运营温
室?体排放的同时，聚焦绿??融赋能，推动投融资主体低碳转型，结合浙江共同富裕示范
区建设需求，为国家“双碳”?标实现及全球?候治理贡献财通?量。
?对?候变化的全球性议题，财通证券积极应对?候变化带来的挑战和机遇，重视?候?险治理，有序推进应对机制建设?作。参照国际
可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准则第2号—?候相关披露》（IFRS S2）要求，以及原?候相关财务信息披露?作
短 期 ? 动 （1 - 3年 ）
组 （T C F D ）建 议 框 架 ， 建 ? ? 候 变 化 治 理 体 系 与 战 略 ， 识 别 公 司 相 关 ? 候 ? 险 及 机 遇 ， 推 动 ? 候 相 关 ? 险 与 机 遇 管 理 ， 确 保 ? 候 ? 动 有
序落实。
进?步完善?候?险管理体系，将?候相关?险深度融?公司现有?险管理框架，细
完善?候?险管理体系 化?候?险评估标准与流程，确保在项?评估、投资决策全流程中充分考量?候因
气候变化治理体系 财通证券已搭建较完善的?候相关治理体系，董事会负责监督公司运营产?的?候影响，审
议?候“监督层—管理层—执?层”变化背景下的业务发展战略；战略与可持续发展委员会作 素，防范?候相关?融?险。
为?候相关议题的统筹管理机构，牵头制定?候相关策略与规划，保障?候相关?动落地实
施；公司跨部?协同的ESG管理团队，具体负责跟进?候变化相关事宜的推进与执?落地。
加 ? 绿 ? ? 融 产 品 研 发 与 推 ? ? 度 ， 重 点 推 进 绿 ? 债 券 、 绿 ?A B S等 产 品 创 新 ， 为 环
加强绿??融产品创新 保、清洁能源、新能源等领域企业，尤其是中?转型企业提供便捷、多元的融资渠道
层级 责任机构 ?作机制 与?险对冲服务。
全?监督?候?险
董事会
负责全?监督包含?候变化议题在内的ESG事宜 持续提升内部运营低碳化?平，深化节能减排各项举措，优化办公?楼能源管理系
监督层
提升内部运营的低碳化?平 统、全?推??纸化办公、倡导员?绿?出?，稳步降低?身碳排放强度，将低碳理
念融??常运营各环节，打造绿?办公标杆。
E S G? 作 总 体 责 任 ?
定期向董事会汇报?候相关?险管理现状、可持续?融?标达成情况，及时
战略与可持续发展委员会 总结汇报?候相关?险的?常管理、战略实施情况；
管理层 负责审议关于公司应对?候变化的提案，明确?候?险管理战略、?标、? 中 期 ? 动 （3 - 5年 ）
险与机遇、?动计划及重?决策
聚焦新能源、节能环保等核?绿?领域，加?投资投放?度，通过布局绿?产业基?
推动?候变化?动的实施 深化绿?投资布局 等?式，扩?绿?投资覆盖?，逐步提?绿?投资项?在公司总投资中的占?，重点
ESG管理团队 成员涵盖公司各业务部?及?公司； ?持具有核?竞争?的绿?技术创新企业发展，推动绿?产业?态升级。
执?层 推进?候变化相关事宜的执?落地
持 续 完 善E S G信 息 披 露 体 系 ， 严 格 遵 循T C F D等 国 际 标 准 ， 进 ? 步 提 升 可 持 续 发 展 报 告
完善ESG信息披露 中?候变化相关内容的披露质量与透明度，详细披露?候?险识别、减排?标推进、
绿?业务成效等信息，增强投资者与社会各界的认可度和信任度。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
? 期 ? 动 （5年 以 上 ） ?候相关?险潜在财务影响分析及应对措施
?候相关 时间 受影响的利
具体描述 潜在财务影响 涉及?险类型 应对策略
?险类型 周期 益相关?
积极拓展国际合作与交流渠道，主动参与国际绿??融领域的交流协作，借鉴国
开展国际合作与交流 际先进经验与技术，??本?绿??融实践，提升公司在应对?候变化??的国 市场供需结构改变，对?候友好型产品和
际化?平与核?竞争?。 服务具有更?偏好，公司客户/投资标的可 股东及债权?
以切实案例使企业认识
能会?临产品价格降低，原材料价格上 短期 客户
营业收?↓ 信??险 到可持续发展的重要
市场?险 升、产品不能满?市场需求等经营?险， 中期 员?
投资组合价值↓ 市场?险 性，协助企业完善
从?影响其偿债能?或市场估值，公司可 ?期 供应商及合作伙伴
ESG体系建设
能?临信??险与投资组合贬值的?险。 同业
建?健全?期?候?标评估与动态调整机制，结合全球?候治理新形势、国家
“双碳”政策导向、市场发展变化及公司绿??融业务实践，定期回顾、评估应对
建??期?候?标评估和调整机制
?候变化?期?标的落实情况，及时优化战略部署与?动计划，确保公司在应对 剧烈的?候变化如台?、洪?等将产?极
?候变化的?期征程中始终保持正确?向，持续赋能绿?低碳发展。 端天?或?然灾害，可能影响公司营业部
正常运营，进?影响公司业务开展； 营业收?↓ 信??险 准备相关应急预案，有
急性物理 投资组合价值↓ 市场?险 效减少极端天?对公司
短期 社区
?险 公司客户/投资标的可能受到灾害影响，
固定资产↓ 操作?险 运营的影响
?法正常经营，导致偿债能?或市场估值
降低。
影响、风险和 公司全?考量宏观政策?向，基于?身业务和战略，结合公司内外部专家意?，主动识别出
与公司运营、投融资业务相关的各类?候?险与机遇，评估其带来的潜在财务影响，为公司 海平?上升、持续性?温等?期的?然模
机遇管理 战略决策提供前瞻性洞察。 式转变可能对公司正常运营造成影响； 股东及债权?
做好持续跟踪?作，评
慢性物理 随着?候逐渐恶化，?候灾害发?概率增 中期 客户 营业成本↑
市场?险 估?候变化对市场的影
?险 加，可能会影响部分客户/投资标的（如 ?期 员? 投资组合价值↓
供应商及合作伙伴 响
农、林、牧、渔业）的市场估值。
?候相关?险和机遇管理流程
环保政策的不断出台与监管的收紧，会影
响到公司客户/投资标的正常经营，从?导
根据制定的统??候变化相关信息披露框架，参照国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准
则第2号—?候相关披露》（IFRS S2）要求，识别出五项?候相关?险和三项?候相关机遇
识别 律?险 公司及客户可能出现由于不符合?候相关 中期 政府及监管机构 投资组合价值↓ 市场?险 ESG因素
政策和法律被依法追究法律责任、采取监 ?期 客户
管措施、给予纪律处分、出现财产损失或
商业信誉损失的?险。
评估
社会公众对绿?运营、绿?建筑的关注度
越来越?，若公司未能满?利益相关?期
股东及债权?
公司全?研判?候相关?险与发展机遇，量化评估其潜在财务影响，构建?候应对机制，以绿??融赋能?质量 待，可能会对公司运营带来声誉?险； 营业收?↓ 声誉?险 履?社会责任，积极回
中期 政府及监管机构
分析 ?期 客户
投资者联络
及时回应利益相关?期待导致声誉受损、 营业成本↑ 市场?险
员?
市场估值降低，从?使得公司的信??险
上升及投资组合价值下降。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
?候相关机遇潜在财务影响分析及应对措施
相关机遇类型 具体描述
时间 受影响的利
潜在财务影响 应对策略
践行绿色理念
周期 益相关?
公司遵循《中华??共和国环境保护法》《中华??共和国循环经济促进法》《中华??共和国?法》《中华??共和国??污染防治法》《中
碳中和、?候变化投融资等相关政策的出
短期 客户
华??共和国节约能源法》等法律法规及政策要求，坚守可持续发展理念，倡导绿?低碳办公，通过加强能源与?资源管理、废弃物处置等举
台对于绿??融业务及市场具有引导作
营业收?↑
市场机遇 ?，聚焦?候友好型产品及服务开展业务 中期 员? 措，将绿?低碳的发展理念融??常运营管理全过程，??践?绿?运营以降低经营活动对环境负荷。
投资组合价值↑
有利于为公司开辟新的增?空间，公司的 ?期 供应商及合作伙伴
投资标的市场估值也可能因此上升。 发展绿??融业务，为节能环 公司作为?融机构，在办公运营中所产?的废弃物主要为厨余垃圾、?活垃圾，所产?的污染物主要为办公运营产?的?活废?，不直接产??
保、新能源等绿?产业提供?
?污染、?壤污染、噪声污染等其他污染物。公司在环境合规管理???重??险，报告期内，公司未发?与环境保护相关的重?违规事件。
融服务。同时，设?节能环
公司研究创新?候友好型产品，或为环 保、碳中和主题基?等
保、节能、清洁能源等绿?产业客户提供 短期
客户 营业收?↑
产品与服务 ?融服务，有利于为公司开辟新的增?空 中期
间，公司的投资标的市场估值也可能因此 ?期
供应商及合作伙伴 投资组合价值↑
能源管理 公司属于?融?业，经营过程中的能源消耗与碳排放主要来?办公过程中所产?的电?、天
然?、汽油、柴油等能源，公司持续加强?常运营中的节能降耗管理，通过实施节能改造、
上升。
优化设备运?等环保措施，有效减少能源消耗和温室?体排放，积极助?国家“双碳”战略?
标实现，推动经济社会绿?可持续发展。
通过??推?数字化?融、打造绿?数据 不断提升员?节能环保的意
中?、践??纸化办公等举措，提升资源 中期 员?
资源效率
?期 社区
营业成本↓ 识，在办公场所开展绿?运营 能源管理举措
与能源利?效率，扎实推进节能减排，有 ?动
效降低运营成本。
主要领域 我们的?动
坚持能源集中管理，公司办公?楼外墙采?节能环保材料，降低能耗。
采?清洁能源
指标和目标 公司温室?体主要源??产运营设备、照明等带来的能源消耗，以及公务?辆与员?通勤?
辆的燃油消耗。公司聚焦绿??融、能源使?与碳排放管理等关键领域，建?相关指标体系
楼顶安装太阳能光伏板，利?太阳能转换电能。
并设定管控?标，通过定期统计与监测指标完成情况，据此制定针对性改进措施，持续提升
聘请专业团队负责机房运维，实施专业化、精细化管理，优化动环设备制冷效率，杜绝能源浪费。
?候变化管理实效。
对?厦空调系统进?定时管理、定量控制。
推进节能降耗
指标 单位 2023年 2024年 2025年 对地下?库?光灯进?节能改造，统?更换为4瓦节能灯。
利?视频会议系统，减少现场会议数量，降低因商务旅?产?的碳排放。
温室?体排放总量 吨?氧化碳当量 4077.15 4283.06 4877.91
范围一：温室?体排放量 吨?氧化碳当量 121.07 127.77 132.87 在灯光与空调开关处粘贴节能减排提示标语。
倡导绿?出?
范围二 ：温室?体排放量 吨?氧化碳当量 3956.08 4155.29 4745.04 公司停?场区域配备新能源汽?充电桩，?励员?绿?出?。
?均温室?体排放 量 吨?氧化碳当量/? 0.90 0.89 1.02
建?完善应急管理措施，执?安保?员24?时值班和事故信息报告制度，并置备应急设备，有效防?
单位?积天然?消耗量 ???/平?? 1.10 1.30 1.32 加强应急管理
极端天?影响公司运营。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
水资源管理 公司遵循节约、保护的原则进??资源管理，响应国家节约??的政策号召，积极推动?资
源管理?作。公司属于?融?业，?资源消耗主要来??常运营中的办公环节，采?市政?
? 为 主 要 来 源 ， 并 未 直 接 从 ? 然 界 取 ? 。 在 报 告 期 内 ， 公 司 总 耗 ? 量1 0 8 4 0吨 ， ? 均 ? ? 量
为6.95吨/?。
主要领域 我们的?动和成果
?资源管理举措
秉持“废物利?，创新价值”理念处理废弃物，实?分类收集、定点暂存，?害、有害废弃物委
主要领域 我们的?动 托有资质的单位回收处理。
①办公废?纳?市政污?管?由城市污??处理。
废物利?管理
②办公垃圾由物业统?清运。
倡导节约?? 通过在办公场所醒?位置张贴节约??标识，宣传节?理念。
③电池、墨盒、碳粉盒等有害废弃物协调属地社区，由专业机构进?回收、处置或再利?。
优化固定资产资源配置，提?现有资产利?率，避免闲置浪费。
采?节?型洁具，节省?资源消耗。
践?科学?? 充分利???回收系统，收集??净化后?于植被灌溉和?辆清洗。
响应《浙江省?活垃圾管理条例》，?活垃圾建?定时清运机制，确保分类垃圾规范处置。
定期检修??设备，防?跑冒滴漏现象。
垃圾分类管理 通过张贴垃圾分类宣传海报?式，向员?宣贯垃圾分类的理念和做法，营造“垃圾分类 ??参
与”的氛围。
废弃物管理 公司资源消耗主要为办公过程中合同、账单、?件等纸质材料产?的纸张消耗；产?的废弃
物主要为电?垃圾、碳粉盒、硒?墨盒等有害废弃物，以及办公垃圾等?害废弃物。
废弃物管理举措
绿色供应链
主要领域 我们的?动和成果 公司持续推进绿?供应链建设，恪守阳光采购、责任采购、绿?采购原则。在供应商准?与全过程监督中深度融?可持续发展要求，迭代
优化供应商评估及准?机制。制定并发布《财通证券采购管理办法》《财通证券采购供应商管理细则》《财通证券股份有限公司廉洁从业
基于OA系统、?作流程线上审批等平台推??纸化办公。 管理办法》等制度?件，积极倡导反贪腐、多元化的可持续发展理念，构建互利共赢、可持续的良性合作?态。
推??纸化办公 推进线上化采购，采购、合同、付款等多系统协同运?，全?实现办公耗材的全流程线上化、
标准化，?幅度减少纸质资料的使?。
号召?励会议材料以电??档形式传送、展示，减少纸张消耗。 供应商管理 公司严格遵循《中华??共和国招标投标法》《中华??共和国政府采购法》等法律法规，
遵守公司内部相关制度，明确采购遵循竞争择优原则，完善供应链管理制度体系，使采购流
程规范化、标准化。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
供应商管理重要?作
组织员?线上学习采购实施细则及专家评审培训
遴选准? 需要满?具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。
具有履?合同所必需的设备和专业技术能?、依法缴纳税收和社会保障资?的良好记录。
满?参加采购活动前三年内，在经营活动中?重?违法和不良记录。
供应商反腐管理 公司?度重视供应链合规与廉洁管理，坚持公平公正诚信原则，以公开竞争性采购保障流程
规范透明。公司强化采购全流程廉洁管控，完成浙企廉平台数据对接，搭建数据归集通道，
建?供应商分级分类管理体系，实施差异化资源配置，将供应商分为潜在供应商、备选供应商 完善供应商合规管理体系并设?专项监督?组，将廉洁要求嵌?关键环节。同时依据《财通
及签约供应商，定期对签约供应商进?评价审核，筛选出绿名单供应商、?名单供应商及?名 证券采购管理办法》规范采购管理，明确评审纪律，严格执?评审回避机制。按照《财通证
单供应商。 券员?奖惩办法》《财通证券违规经营管理责任追究办法》等制度，对相关违规?为依规严
规范管理
优化供应商管理流程，规范专家、会务供应商使?与管理，?持单?来源采购中同?供应商合 肃追责。
并采购申请，有效削减重复作业环节，推动采购效率整体提?。
此外，公司建?供应商?名单管理机制及失信惩戒标准，对存在违法违纪、商业贿赂等违规
组织采购管理系列培训，覆盖制度解读与评审实操，提升全流程操作规范性。 违 约 ? 为 的 供 应 商 ， 依 法 依 规 取 消 其 合 作 资 格 。 截 ? ? 前 ， 已 累 计 登 记 ? 名 单 供 应 商2 3家 ，
通过常态化管控持续提升采购环节的合规性与透明度，筑牢采购?险防线。
优化招采代理机构管理模式，建?预警提示、限期整改或淘汰退出的相应标准；
评价审核 加强绿色采购建设 公司?度关注供应商在环保、社会责任等??的表现，依托《财通证券采购供应商管理细
则》明确相关管理要求：供应商应?觉遵守环境相关法律法规，在合理可?前提下，主动追
在招采活动中，审查供应商的征信报告、“信?中国”查询报告等信?情况；
踪、管控并降低业务活动对环境的影响，加强能源消耗、温室?体排放、?资源利?及废弃
对存在重?违约、欺诈、商业贿赂或提供虚假资质等不良?为的供应商实?“零容忍”政策，?经
物处置等环节管理。同时规定办公采购须践?绿?采购原则，优先选?节能环保型产品。
查实即列?供应商?名单，终?合作并禁?参与公司采购活动三年，公司保留法律追责权利。
环境：绿?为擎 融通经济新动能
保护生物多样性
公 司 积 极 响 应 ? 态 环 境 部 《 中 国 ? 物 多 样 性 保 护 战 略 与 ? 动 计 划 （2 0 2 3 - 2 0 3 0 ） 》的 要 求 ， ? 系 ? 与 ? 然 和 谐 共 ? ， 持 续 开 展 ? 物 多 样 财通证券出资设?钱江源?物多样性保护基?，共同推进钱江源--百?祖国家公园的?物多样性保护?作
案例
性保护相关?作，致?保护?江流域?物多样性，助?国家新时期?物多样性保护战略?标达成。
钱江源?物多样性保护基?主要?于资助野?动植物保护、?态修复和环境改善项?，促进?物多样性保护与当地经济发展相结
合，助?共同富裕，实现?态保护与经济发展的双赢。财通证券主动参与基?的设?，共同探索和推进?物多样性保护相关的
推动生物多样性 财通证券携?各?开展?物多样性保护，带动员?、客户、合作伙伴、公众等?泛群体了解
并参与?物多样性保护，推动?物多样性主流化进程。
ESG评价标准，引导企业和社会各界关注并参与?物多样性保护。
主流进程
财通证券第四届健康跑活?开跑，以实际?动践??态保护
持 续 开 展 与 环 保N G O 、学 术 机 构 、 将?物多样性保护评价指标纳?公 积极布局公益主题资管产品，联动 跑。值得?提的是，本次活动特别融?了ESG可持续发展理念，通过此次健康跑，进?步传递绿?发展、健康低碳的?活理念，推
证券监管机构和?融同业对话。 司可持续发展战略体系，强化顶层 地?政府及社区协同开展公益实践 动?与?然和谐共?。
设计与落地考量。 项?。
深化生态环境 近年来，财通证券主动服务国家“?江?保护”战略和“东?部协作”政策倡导，积极响应?物
多样性保护与经济发展协同的号召，深?践?可持续发展理念，聚焦?态?明建设。
保护实践
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
社会
责任为锚 共筑稳健价值网
财通证券始终坚持?融为?初?，深刻把握?融?作的政治性与??性，抢抓政策市场
新机遇，坚定扛起“做浙商浙企??家的券商”使命担当，深度融?国家发展?局，持续
打响“选择财通 财运亨通”总品牌。我们以负责任投资构建产融共?新?态，以服务实体
经济注??质量发展新动能，以乡村振兴推动?融“活?”精准滴灌薄弱区域，以社会贡
献激活共富实践内?动?。通过构建责任导向的价值体系，串联产业赋能、??保障、
乡村发展与公益践?，织密温暖?稳健的价值?，以实?笃?书写?融“五篇??章”的
财通答卷，以专业担当助?共同富裕示范区建设。
浙江省公司债（企业债）承销规模 595.86 亿元；
累计?持绿?项?规模超 120 亿元；
?有资?投资ESG债券持仓规模达 16.83 亿元；
上榜2025杭州市上市公司ESG战略慈善影响?排?榜先锋20
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
落实负责任投资
负责任投资是指将环境、社会和治理（ESG）因素纳?投资决策和积极所有权的投资策略和实践，在引导资?流向可持续发展领域??发挥着
投资策略 策略应?情况 涉及资产类别
重要作?。财通证券坚持价值投资和责任投资理念，在追求价值投资回报的同时，将ESG责任纳?投资决策过程，助推经济可持续转型。
公司通过设?投资负?清单的?式，将不具备社会效益、不符合可持续发展
路线的企业排除在外。
责任投资组织 公司制定并发布《财通证券股份有限公司负责任投资声明》，设?战略与可持续发展委员会和
ESG管理团队，并在总部相关部?及?公司设置ESG联络员，持续提升责任投资专业能?和管理 ?公司财通创新通过对企业进?全?位的尽职调查，设?ESG负?清单等形
权益类投资、
架构与管理 ?平。在投资过程中，将ESG因素纳?投资标的筛选和投资决策委员会的决策流程中。 负?剔除 式，谨慎推进可能具有社会负?效应的企业。?公司财通资管将ESG整合策 另类投资-股权投资
略充分融?实际的研究分析与投资决策中，引导研究员将ESG因素与传统财
战略与可持续发展委员会是公司责任投资的监督层，负责全?监督责任投资事宜。投资决策委员
务指标?起进?全?分析，综合评估?业景?度与个股成?性，形成对投资
会是公司责任投资的管理层，负责责任投资决策。ESG管理团队是公司责任投资的执?层，负责
决策的有??撑。
责任投资标的筛选、评估等具体?作。
公司明确要求相关业务部?将ESG因素纳?全集团范围的权益投资类业务、固定收益类业务和股
权投资业务的全流程环节，将环境责任、社会责任和公司治理三个重要因素纳?投资决策中。 ?营投资总部在研究分析与投资决策过程中，将发??是否履?社会责任以
及在环境、公司治理等??表现进?综合评判，并与传统财务指标等因?共
同形成投资决策。
负责任投资策略与应用 ?公司财通资管将ESG整合策略充分融?实际的研究分析与投资决策中，引
固定收益类投资、
ESG因?整合 导研究员将ESG因素与传统财务指标?起进?全?分析，综合评估?业景?
另类投资-股权投资
投资策略 策略应?情况 涉及资产类别 度与个股成?性，形成对投资决策的有??撑。
?公司财通创新将投资标的是否符合国家战略导向、是否有重?违法?为、
公 司 在 选 择 赛 道 与 设 ? 股 票 池 时 ， 充 分 考 虑E S G相 关 因 素 ， 正 ? 筛 选 在 环 是否有诚信问题以及其他ESG相关因素纳?公司投资分析中，对各ESG因?
境、社会、公司治理???于同类?平的板块和公司，重点关注符合国家发 进?权重赋分并得出综合评价得分作为投资建议的参考因素。
展战略、具备绿?发展理念的标的企业，如智能制造、信息技术、健康医
疗、碳中和、新能源等?业。
?公司财通资管以股东身份积极主动参与所投标的公司治理，如通过实地调
?公司财通资管积极关注科技创新领域的发展与新变化，择机布局；对于钢 权益类投资、
正?筛选 研、参与股东会投票等?式加强同上市公司的接触，关注公司在环境、社
另类投资-股权投资
铁有?、化?等传统能源?业的投资，优先选择环保管理?平较?的企业。 会、公司治理??的?动与措施，以弥补所投资公司ESG相关数据披露不充
积极股东 分、信息不对称的不?，协助和督促上市公司推?ESG理念。 另类投资-股权投资
?公司财通创新在智能制造领域中优先选择环保管理?平和智能化?平较?
的企业；在医疗健康领域中优先选择解决??实际问题、促进社会健康卫? ?公司财通创新加强投后管理精细度，?度重视治理?平现代化和员?关
发展的企业。 怀，并坚持将ESG理念传导?被投企业当中，赋能企业治理?平的提升。
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
投资策略 策略应?情况 涉及资产类别 案例 第五个“财通?”暨“财通?化周”启动
公司通过投资绿?债券为绿?产业提供?融?持。 2 0 2 5年1 0?2 4? ， 第 五 个 “ 财 通 ? ” 暨 “ 财 通 ? 化 周 ” 正 式 启
动。财通证券贯彻落实党的??届四中全会精神，深刻把握?
可持续主题 发?ESG策略产品，助?节能减碳，以新能源汽?为代表的绿?经济产业， 固定收益类投资
融?作的政治性、??性，弘扬“五要五不”中国特??融?
助?光伏、储能、锂电等?业企业可持续发展。
化，厚植“合规、诚信、专业、稳健”的?业?化理念，践?
“正和财通 乐跑追梦”的企业精神，为?质量发展持续注?动?
之源。
影响?投资 积极参与资??途为精准扶贫、新能源等债券的投资。
负责任投资宣导 我们深刻理解并坚定践??融?作的政治性和??性，将负责任的投资理念根植于发展战略之
中，将ESG原则全?融?投资决策的各个环节，借助?融?量推动社会可持续发展。
与交流
财通证券积极践?《银?业保险业绿??融?质量发展实施?案》《关于进?步强化?融?持绿?低碳发展的指导意?》等规划指引，将绿?发
展理念深度融?公司业务的各个层?，凭借?融专业能?与?业影响?，在绿??融领域持续探索，为绿?低碳产业的发展提供创新?案，助?
尽职调查
经济社会绿?低碳转型。
对拟投标的开展ESG尽职调查。标的发??如存在未积极履?社会责任或在环境、社会责任、公司治理等??存在重?问题，将被
?票否决，不予投资。
案例 财通证券深度参与全国?单清洁能源持有型不动产ABS
信?分析 ABS—“泰康资产-财通-远景新能源持有型不动产资产?持专项
计划（碳中和）”的发?与上市?作。该项?底层资产为河北
对拟投标的开展信?研究分析?作，除了对发??主体、股东及区域做常规分析研究外，着重关注发??在ESG??的?作贡献。
邯郸魏县恒朋?电场，依托?电项??期稳定的运营现?流，
具备清晰可追溯的绿证属性，是典型的碳中和主题绿??融产
品 。 项 ? 每 年 可 发 电2 . 3亿 度 ， 年 ? 氧 化 碳 减 排 量 超1 5万 吨 ，
?态效益突出。作为财通证券践?绿??融战略、助?“双碳”
?池操作 ?标的标志性实践，该项?不仅丰富了公司绿??融产品体
系，更为国内清洁能源资产证券化提供了可复制、可推?的标
在产业债（除地产、?融?业）、地产债、?融债、可转债、可交债等优选池?池标准中增加“公司是否注重?态环境保护、履?社 杆范例。
会责任、提?治理?平”的要求，相关类别债券需满?ESG标准后?可?池。
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
案例 财通资管发?绿?资产?持专项计划，助?碳?融发展 深耕本土融资， 公司聚焦浙商浙企发展需求，优化融资服务体系，丰富融资?具，持续提升融资服务质效，全
年为浙江省内企业累计融资676.56亿元。在债券融资领域，公司加?省内债券投资?度，全年
注入浙企发展动能 投资省内债券205.79亿元，有效畅通浙企债务融资渠道，缓解企业融资压?，助?企业优化资
? ? 融 发 展 使 命 ， ? ? ? 身A B S业 务 专 业 优 势 ， 成 功 发 ? “ 财
通—物产环能电?上?收费收益权绿?资产?持专项计划”“财
通 — 徐 ? 租 赁1 6期 绿 ? 资 产 ? 持 专 项 计 划 （ ? 端 制 造 ） ” 等 多
只绿?资产?持专项计划，合计发?规模达17.3亿元，以精准
?效的?融创新实践，引导资?定向流?清洁能源与绿?产业
领域，为经济社会低碳转型注?强劲?融动?。
公司深耕绿?研究领域，积极参与?业交流与研讨，着?探索可持续发展与环境保护的有效融合路径。我们组建专业绿?研究团队，深度拆解绿
?产业链条，定期输出环境效益量化评估报告及投资价值关联分析成果，夯实绿??融研究基础。2025年，公司机械、汽?、电新、公?事
业、建筑建材、策略、固收、宏观等多个研究团队，均聚焦绿?发展、可持续投资领域发布研究报告。代表性报告包括《中央城市?作会议点评
--关注城市规划、智慧城市、节能减碳等?向的发展机遇》《财通证券固态电池设备?业周报：锂电实施出?管制，战略地位凸显》等，全年
累计发布相关报告2792篇，为??投资者提供准确、全?的绿??融资讯及专业投资建议，助?投资者把握绿?发展领域投资机遇。
财通证券 财通证券
成功发?浙江省内?单证券公司科技创新债券 助?台州市?单区县CMBS成功发?
此外，财通资本充分发挥股权赋能作?，累计投资浙商浙企274家，投资?额达258亿元，覆
服务实体经济 盖新?代信息技术、?端装备、?物医药等多个优势领域，助?浙企培育核?竞争?，推动产
业转型升级。
作为省属券商，财通证券始终坚守“?融报国、服务实体”初?使命，??浙江本?深耕细作，紧扣区域经济?质量发展主线，以多元?融服 财 通 资 管 深 化 省 内 ? 融 同 业 协 作 ， 凝 聚 区 域 ? 融 合 ? ， 全 年 省 内 ? 融 同 业 合 作 规 模 达5 1 8亿
务、深度区域协同、专业研究?撑、智库价值赋能为抓?，将?融资源精准滴灌?浙商浙企、产业升级、区域发展等关键领域，与浙江发展? 元。通过ABS项?精准对接企业存量资产盘活需求，为省内企业融资130亿元。针对省内上市
局同频共振，切实履?省属券商服务实体经济的责任担当，助?构建全省?质量发展新格局。 公司资?需求开展股权质押业务，为省内优质上市公司募集资?9亿元，精准匹配企业经营发
展、研发投?等资?需求，助?企业稳健成?。
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
深化区域协同， 公司??浙江全域发展需求，以战略合作为纽带，创新
服务模式，完善服务体系，持续深化区域合作，巩固服
聚焦产业链条， 公司深化?业与产业链研究，全年完成?业深度报告22篇，内容涵盖房地产、交通运输、机械
制造、创新药等浙江省内强势?业，全?剖析?业发展趋势、痛点难点，为企业发展提供专业参
构建全域服务格局 务全省发展新格局，切实履?省属券商服务区域发展的 服务企业全生命周期 考。完成重点产业链报告32篇，精准覆盖新?代信息技术、?端装备机械、现代消费与健康、
使命担当。 绿??化与新材料等4个万亿级世界级先进产业群，其中?端装备机械板块完成报告18篇，信息
技术领域完成报告9篇，现代消费与健康领域完成报告4篇，绿??化与新材料领域完成报告1
在政府战略合作层?，公司持续扩?战略合作覆盖?，
篇，为产业链上下游企业提供全?位的研究?撑。
全年新增8个地?政府战略合作，已实现省内地市战略
合 作 全 覆 盖 ， 与 省 内 县 级 ? 政 区 签 约 共6 1个 ， 覆 盖 率 财通证券强化企业实地对接，全年?访重点产业链公司67家，深?企业?产经营?线，了解企
成全域战略合作。省外布局持续优化，发?建设北京、 接 、 精 准 服 务 ” 。 同 时 ， 完 善 浙 企 服 务 ? 具 ，2 0 2 5年 《 浙 股 投 资 ? 册 》 新 ? 库 公 司 分 析 报 告
上海、重庆、深圳、海南五?业务总部，并与重庆市本 388篇，系统梳理浙企发展现状、投资价值和发展机遇，为服务浙商浙企提供全?、精准的参考
级、苏州市等省外9个地市（区县）建?战略合作，构 依据，助?企业把握发展机遇，实现稳健成?。
建“省内全域覆盖、省外重点突破”的服务?络。同时，
以科技?融服务中?为关键抓?，推动地?政府战略合
作落地?效，将?融服务与地?产业发展、??改善深
度融合，助?地?经济?质量发展。
发挥智库作用， 公司精准对接地?政府决策需求，全年?向浙江省内各地政府，开展区域经济?质量发展、产
业转型升级相关服务21场活动，针对性解读政策导向、产业趋势，为地?政府制定产业政策、
赋能区域发展战略 推动产业升级提供专业建议，为政府、监管机构及公司经营战略提供定制报告18篇，精准匹配
财通证券 各类决策需求，提升决策的科学性和针对性。
获评“在浙?融机构?持浙江经济社会发展成绩突出集体”
我 们 积 极 搭 建 交 流 合 作 平 台 ， 与 当 地 政 府 或 重 点 国 有 企 业 联 合 举 办 策 略 会8场 ， 汇 聚 ? 业 专
家、企业代表、?融机构，共同探讨区域产业发展、绿?转型、实体经济赋能等核?议题，凝
聚发展共识，推动资源整合。通过“快响直通?”、专题报告等形式向集团党委建?献策，积极
在?业?县服务层?
服务监管机构?作。切实发挥智库桥梁作?，助?地?经济发展，提升财通证券的品牌影响?
创新深化?业?县服务模式，完成5个?业?县签约、续签?作，推动?融服务向产业园区下沉，聚焦?业?县产业升级需求，精准 和?业认可度。
匹配?融资源。在德清、桐乡等地试点“四个?”服务体系，形成可复制、可推?的服务案例，针对性解决?业?县企业融资难、融
资贵、服务不精准等问题，助??业?县培育优势产业、壮?产业集群。
在服务模式创新层?
探索构建“地?政府资产管家”服务机制，系统梳理地?政府在资产盘活、产业基?、REITs等领域的共性需求，编制完成《地?政府
资产管家服务?册》，为业务部?开展地?政府服务提供标准化?具?撑，提升服务效率和专业性。同时，推动构建?格化服务体
系，完成《构建区域?格化深耕协同服务体系》课题研究，深化“以客户为中?”重?改?，将战略合作与业务落地紧密挂钩，联动
分?机构推动区域“?财通”落地，依托领导挂联机制，常态化陪同分?机构??地?政府，精准对接地?发展需求，提升服务的精
准性和实效性。
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
助力乡村振兴 助?强村富?，激发内?发展活?
围绕省内“千企结千村、消灭薄弱村”?动，公司向常?县?桥头乡投?30万元，专项?于
财通证券作为深耕?业三?余年的国有?融企业，积极响应国家乡村振兴战略部署，紧扣主业特?与社会责任深度融合，打造并落地?体化、 “共富菇园”恒温?棚建设、?持村集体?股“常?贡?”产业及低收?农户帮扶。向天台县雷
特?化的乡村振兴综合服务?案。公司秉持“?融向善”理念，构建起“??公司协同联动、全员共践社会责任”的?作机制，多形式赋能乡村 峰乡投?25万元，建设茶?化研学基地，配置柿饼?产线，推动茶柿产业融合发展与低收?
振兴，持续培育乡村发展新质?产?。 农户增收，投?5万元资??于慰问困难群众80余户，筑牢防返贫底线。此外，向开化县界
?村捐赠10万元，?于困难群众?活补助、??意外险、危旧房修缮及?体设施添置，体现
渠道，全年累计采购价值110.66万元的开化县等帮扶地区的“钱江源”品牌农产品及其他特
?农副产品，有效拓宽帮扶地区农产品销路，直接带动农户增收。
财通证券在乡村振兴领域投? 457.29 万元
强化智??撑，培育乡村?融?才
荣获2025证券?业?鼎榜单“最具社会责任感券商”奖 永安期货荣获2025年“绿???奖·ESG?融年度?奖”
公司持续实施“?融赋能”?动，投?26.5万元联合浙江?学举办第?期?融?持乡村振兴专
题培训班，为帮扶地区领导?部提供系统性、实战性培训，提升其运??融?具推动发展的
能?。同时，创新投?8万元在帮扶地区试点建设“共富e站”，将?融知识普及和?险防范教
育延伸?乡村基层，助?提升村??融素养。
帮扶体系 2025年，财通证券坚决贯彻落实党中央、国务院关于全?推进乡村振兴、促进共同富裕的战略
部署，紧密围绕浙江省委、省政府?作安排，严格落实《浙江?质量发展建设共同富裕示范区实
施?案（2021—2025年）》要求，以体系化谋划、项?化推进、精准化落地为抓?，统筹开展
?融、产业、教育、?态帮扶?作，切实履?企业社会责任，全?赋能共同富裕建设，充分彰显
案例 对浙江省遂昌县蔡源乡永兴村开展精准帮扶
省属券商的使命与担当。
永兴村开展精准帮扶与可持续发展实践，累计捐赠70万元?于
具体实践 深化结对帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果 该村核?区域建设，其中50万元建设“?亩茶园”配套设施及村
集体办公?房，20万元?于?间道路硬化，夯实乡村产业与?
财通证券持续深化“?市?县”结对帮扶机制，向江?余?县、四川剑阁县、云南禄劝县、?
活基础。落地“共富农场”植树管护项?，以员??愿捐款为资
肃??县投?资?230万元，帮助江?余?、四川剑阁县、云南禄劝、?肃??四个结对县
?来源，引导员?参与乡村?态建设，助?该村绿?发展与产
发展特?产业、改善?居环境、提升公共服务，助?乡村振兴。
业提升。
同时，公司投?50万元?于四川省宣汉县??镇沙坪村和?渡关镇双庙村基础设施改善及产
业发展，深化东?部协作，解决村窄路会?难题，?持辣椒种植及春节慰问困难群众。在双
庙村硬化道路，实现“晴?畅通”，应急响应时间缩短50%，农产品运输成本降低30%，惠及
社会：责任为锚 共筑稳健价值?
开展慈善公益活动，传递国企温度
投身社会贡献
案例 扶危济困，响应社会急需
财通证券以“?公益、?视野”为理念，秉持?度的社会责任感，投身社会公益慈善。公司坚持以“投资+投?+研究+公益”为优势，在?物多样
性保护、助困助?助残等公益领域贡献?量，不忘初?、回馈社会。2025年，公司通过?融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫，以及举 2025年11??港?埔区发??灾后，公司迅速响应，携?永安期货及?港公司向“?埔宏福苑援助基?”捐赠100万港元（折合??
办“党建+?融”赋能培训班，惠及乡村?部、乡村振兴带头?、乡村?童及?弱病残等群体，累计受益?数达2万余?。 币约93.00万元），?援受灾同胞救援与重建，传递内地企业与?港同胞守望相助之情。
扶残助残，关爱特殊群体
社会公益领域投? 1303.00 万元 公司向浙江省残疾?福利基?会捐赠10万元，?于浙江孤独症帮扶公益活动，为孤独症患者提供康复教育、训练治疗等资助，彰显
省属国企温度。
参与志愿活动累计 626 ?次 累计志愿服务时? 4528 ?时
?海协作，助?共同富裕
弘扬向善，传递??温情
践行新发展理念，推动绿色共富
案例 ?持?态?明建设，守护绿??? 温暖，密切了党群?群关系。公司积极响应省委、省政府号召，?泛动员全体员?参与2025年“慈善??捐”活动，1073名员??
愿捐赠共计22.91万元，善款全部?于省内?区海岛县的济困、助?、助残等慈善项?，营造了??参与公益的良好氛围。
公司深?践?“绿???就是??银?”理念，通过浙江省沈括科普基?会捐赠100万元，发起设?“钱江源?物多样性保护基?”。
该基?旨在?持钱江源—百?祖国家公园的?物多样性保护、科普宣教、科研转化及绿?发展，探索?态产品价值实现路径，是公
司以?融?段服务?态?明建设的重要创新实践。
助?教育科研创新，夯实发展根基
财通证券坚定不移履?对?湖?学的?年捐赠承诺，2025年继续捐赠1000万元，全??持国家??平研究型?学建设与基础科研
创新。同时，?公司财通资管向浙江?学教育基?会捐赠50.00万元设?“财通资管教育发展基?”，?持?融学科建设及贫困?培
养；向上海市虹?区教育基?会捐赠30.00万元，助?基础教育。 财通证券开展“?旧焕新·暖??”捐赠活动
客户：客户为上，深耕责任固权益
客户
客户为上，深耕责任固权益
财通证券响应?融强国建设战略?标，持续健全?险管理?效机制，不断提升?融服务
与执业质效，切实履?资本市场“看??”职责。
环管理，常态化开展客户满意度调研；严守数据安全与客户隐私保护底线，扎实推进重
??融?险防范化解?作，以稳健经营助??融系统?质量、可持续发展。
研发投? 5061.82 万元 研发员? 145 ?
信息安全培训次数 6 场次 覆盖率 100 %
投诉回复率为 100 %
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
客户：客户为上，深耕责任固权益
数据信息安全
主要领域 我们的?动和成果
财通证券?度重视数据安全管理?作，严格遵循《中华??共和国?络安全法》《中华??共和国数据安全法》《中华??共和国个?信息保
护法》等相关法律法规的要求，着?加强和规范?络及数据安全管理与个?信息保护?作，确保公司数据安全，履?客户隐私信息保护义务， 公 司 运 ? 虚 拟 化 技 术 ， 搭 建 了 由W e b应 ? 防 ? 墙 、 安 全 态 势 感 知 分 析 平 台 、 蜜 罐 预 警 系 统 等 组
保障客户隐私信息使?的合法合规性。 成的?络安全防护与监测体系，在减少物理服务器部署、降低能耗的同时，显著提升?络安全
防护能?。
报告期内，公司未发?任何涉及国家安全相关泄密事件，亦未发?与信息安全及客户隐私相关的负?事件。
技术与措施 积极推进基础设施?主可控建设，采?国产操作系统、芯?及服务器等关键产品，降低外部技
术依赖，不断提升供应链韧性与安全保障?平。
财通证券信息安全管理架构
完 成 软 件 成 分 分 析 （S C A ）系 统 的 采 购 与 部 署 ， 进 ? 步 完 善 开 源 软 件 安 全 治 理 体 系 ， 强 化 对 恶
意攻击的监测与防御能?。
负责制定公司信息安全的战略?向和重?政策，审议信息数据安全管理?标，对信息数据安全管理
董事会
的有效性承担责任。
全年累计开展?络安全、?业护?、AI智能应?等条线培训6场。
培训与教育 在?络学习平台上线?络安全相关的意识、知识、技能类培训视频，普及全员?络安全意识，
?络与信息安全 负责?络与信息安全的顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进、督促落实等?作，下设信息安
领导?组 全管理?组和客户信息保护?作?组。 提升员?基本?络安全防护能?。
各部?、分?机构 做 好U F 3 0核 ? 交 易 系 统 上 线 期 间 的 综 合 协 调 ? 作 ， 推 进 条 线 建 ? 完 善 的 沟 通 协 调 、 应 急 防 控 机
从最?管理层到普通员?，每个?都需遵守信息安全的相关规定。 应急响应与演练
及?公司
制等。
报告期内，公司不断加强管理体系与制度建设，每年对信息系统内、外部审计，充分保障信息安全和客户隐私。
公司信息安全培训情况
指标 单位 2023年 2024年 2025年
主要领域 我们的?动和成果
培训次数 次 4 6 6
公司已成??络与信息安全领导?组及信息安全管理?组，明确职责分?，统筹开展信息安全
培训参与?数 ? 公司全员 公司全员 公司全员
顶层设计、总体布局、统筹协调、整体推进与督促落实等?作。
管理体系与制度建设
公司制定并实施《?络与信息安全管理办法》《数据治理办法》《数据安全管理办法》《数据 培训覆盖率 % 100% 100% 100%
分类分级管理细则》等制度?件，进?步规范数据安全管理，保障数据统?管理、持续可控、
员??均接收信息安全?时数 ?时 3 3.6 4
安全存储。
客户：客户为上，深耕责任固权益
客户隐私保护 主要领域 我们的管理举措
公司完善信息技术系统，包括?络隔离、?户认证、数据加密、数据备份、数
系统建设
财通证券?度重视客户隐私保护，建?全?的治理体系以确保客户信息安全。公司在?络与信息安全领导?组下设客户信息保护?作?组，负 据销毁、病毒防范和?法?侵检测等措施，保护客户信息安全。
责统筹和推进客户信息保护?作，遵循“保障安全、促进发展”的原则，构建并完善客户信息安全防护机制。根据《中华??共和国证券法》
建?健全客户信息安全监测防护体系，完善系统功能模块，确保系统?志能及
《中华??共和国?络安全法》《中华??共和国个?信息保护法》《中华??共和国数据安全法》《证券期货业?络和信息安全管理办法》
监测防护体系 时、准确、全?地记录客户信息的查询和下载操作，确保信息泄露事件的可追
《财通证券股份有限公司?络与信息安全管理办法》等规定，结合公司实际情况，制定《财通证券股份有限公司客户信息保护管理办法》，明 信息技术安全防护
溯性。
确全体员?在处理客户个?信息的各个环节，包括收集、传输、存储、使?、删除、销毁等，必须严格落实数据分类管控、访问授权、加密脱
敏等隐私保护要求，确保数据资产安全。报告期内，公司未发?客户隐私泄漏事件。 对信息技术相关的第三?服务机构进?监督和管理，要求其落实保密义务，确
第三?管理 保?融信息和客户信息安全。定期评估第三?服务机构的保护能?，发现不?
时及时终?合作。
主要领域 我们的管理举措
公司在信息收集过程中严格遵循“最?必要”原则，并通过客户知情同意机制确保信息使?的合 公司禁?员?收集与业务?关的客户信息、变相强制收集、采取不正当?式获
客户信息收集 法性。 禁??为 取、超范围或超频次收集、违规查询复制保存篡改泄露信息、利?信息牟取不
在信息使?过程中，公司采取了数据脱敏、加密等技术?段，确保客户敏感信息的安全性。 正当利益等?为。
保密协议 公司要求所有员??职时签署《保密协议》，明确信息安全责任。涉及接触客
?员管理和宣传教育
户信息的劳务派遣、外协、实习等?员也需签署《保密协议》。
业务开展过程中产?的客户纸质信息?件由专?负责，及时整理、归档、统?
纸质信息管理
存放、保管，调阅需严格按照审批流程执?。
公司定期组织员?进?信息安全培训和警示教育活动，提升员?的信息安全意
录?公司业务系统的客户电?信息资料由各业务系统记录、存储和管理，通过 培训与教育 识和合规意识。通过开展投资者讲堂、利?客户回访等?式，加强投资者个?
电?信息管理 权限控制仅允许授权?员查询、维护客户信息。公司严格执?业务系统权限审 信息安全教育。
批制度，定期检查权限使?情况。
公司对客户信息予以保密，不得泄露、出售、传播或违背客户意愿使?客户信 公司构建了覆盖全员的内部监测、检查、问责与纠错机制，及时发现和处置潜
内部机制
息，法律法规或国家有权机关要求披露、提供的除外。 在?险
客户信息保存和使? 保密要求
通过公司内部数据保护及隐私政策等制度保障客户对其个??融信息的处理享 公司员?发现疑似客户信息泄露情况或违反保密制度?为时，应及时报告部?
有知情权和决策权。 报告与核查 负责?，?即组织开展初步核查。如发现公司?作?员或业务活动导致信息泄
露，应深?排查并及时处置?险。
客 户 有 权 通 过 官 ?A P P、 营 业 部 现 场 等 渠 道 访 问 和 管 理 个 ? 信 息 ， 根 据 提 供 的 检查问责机制及应急处置
权限设置 路径对个?数据进?访问、修改和删除。 公司建?客户信息泄露?险检查机制，通过定期或不定期的?查、合规检查、
?险检查
审计检查、业务检查等?式，及时发现违规?为并采取有效措施处置?险。
按照“分?清晰、最?权限”原则合理设置权限，明确客户信息的查询和使?程
序，建?健全分级审批、严格控制的查询使?制度。
公司?险管理部?每年?少组织?次应急演练，提升信息安全事件应急处置能
应急演练
?，并形成应急演练报告存档备查。
客户：客户为上，深耕责任固权益
数字创新驱动 案例 举办AI应?创新技能?赛
财通证券深?贯彻数字中国和数字浙江建设战略部署，2025年，公司着?构建“AI*(1+4+N)”数智财通创新体系，按照管理增效率、经营增效
益、服务增效能的要求，以AI助推“以客户为中?”重塑客户运营体系重?改?落地?效，切实为打造?流投?提供数字?撑，为更好地服务浙
覆盖智能经营管理、产业链研究、资产配置、投研领域、?险管理、客户服务、投资者教育等????。下?步，财通证券将加速
商浙企?质量发展提供数字赋能，为数字中国、数字浙江建设打造财通样板。公司??智能技术的应?，主要聚焦于业务服务赋能、内部运营
AI应?落地，推动业务场景智能化升级。
效率与?作质量提升，数据采集、存储及处理均实现内部闭环管理。报告期内，公司未发?违反科技伦理的?为，未发?因科技伦理事件被相
关机关处罚的情况。
Ai多模型本地化部署和 “AI*（1+4+N）”
应??持发挥乘数效应 AI 数智财通创新体系 4 （客户综合服务平台、员?综合服务平台、
集成指挥与经营管理平台、?态伙伴协同平台）
N N个应?性场景和标志性应?成果
A I * （ 1 + 4 + N ）建 设 原 则
统筹规划、集成整合。以信息共享、互联互通为重点，做到集团层?统?顶层规划，统?架构，打破信息壁
集约化
垒，充分整合基础设施资源、数据资源和终端资源。
统?标准、有序推进。统?技术建设标准、数据资源标准、安全保障标准、管理机制标准等体系，指导和规范
标准化
各项?建设，有计划、分层次地协调推进。
数据驱动、智慧赋能。推动数据融合和治理，促进数据开放共享，提升数据分析和挖掘能?，创新结合??智
智能化
能、?模型等先进技术，打造“智能中枢”和“智能应?”，智慧赋能各服务场景。
客户：客户为上，深耕责任固权益
投资者教育与保护 投资者教育与 公司始终践?投资者权益保护理念，以专业服务与负责任态度，筑牢投资者权益保护防线。报告
期内，公司严格遵循《证券经营机构投资者教育?作指引》《公开募集证券投资基?投资者教育
适当性管理保护 ?作指引》等监管要求，坚持贴近投资者、服务投资者，持续完善投资者教育渠道体系。
优化客户服务 公司畅通渠道，通过?络、电话、传真、来访、邮箱等多渠道接收客户的咨询及建议，采?智能
+??模式打造7*24?时全天候服务，尤其注重不断优化训练智能机器?服务效能，通过技术升
为规范?融产品销售?为、防范业务?险、切实保护投资者合法权益，公司依据《中华??共和
国证券法》《证券公司监督管理条例》《证券公司代销?融产品管理规定》《证券期货投资者适
与投诉处理 级让?机协作更?效流畅。同时创新开展“质培?体化”培训体系，全?提升客服?员整体服务能 当性管理办法》等法规，制定并修订《财通证券股份有限公司代销?融产品管理办法》《代销?
?：通过严格的质检机制及时发现差错，反哺培训，全年精准推送业务知识2518条，在岗?员 融产品尽职调查指引》《代销?融产品业务委托?资格审查管理细则》《财通证券股份有限公司
通过系统学习覆盖率100%；2025年客服团队开展常态化业务培训29次，覆盖业务差错解析、 投资者教育管理办法》《投资者适当性管理办法》等制度，明确宣传材料制作、审核、使?及营
新增知识点等需求；开展能?提升知识竞赛活动1场。建?客户满意度闭环管理机制，对每?次 销宣传?为规范，对?融产品销售实?常态化合规管控。
服务交互进?满意度归因分析，针对?频问题优化话术库与知识图谱。全?提升客户服务体验。
为提升投资者?融素养与?险防范意识，增强依法维权能?，公司线上搭建财通证券投资者教育
为规范公司投诉?作，建?了《财通证券股份有限公司投资者投诉处理制度》，明确各部?、分 官?及“财通投教”公众号，线下设?实体投教基地，通过多元化形式普及?融知识、强化?险意
?机构在投诉处理?作中的职责划分，对投诉处理原则、处理流程等内容做了全?位的规范和约 识，引导投资者树?理性投资理念。
束。将客户投诉纳?公司?监督体系范围，通过OA投诉流程流转，投诉处理过程由各业务部?
指导，总部与分公司、分?机构协同，全程跟踪投诉处理进度，确保投诉处理过程公平公正，依 2025年
法、妥善、及时处理投资者的投诉与建议，切实保护投资者合法权益。
元纠纷化解机制，通过中证法律服务中?调解11起，通过耐?倾听客户诉求、制定切实可?的
调解?案等措施，努?推动纠纷的和平解决。报告期内客户满意率为92.15%。
覆盖投资者超 3400 万?次
案例 解决客户诉求，获得客户认可 案例 创新开展“百场电影?千? 共富投教护万家”系列活动
客户投诉称销户后发现原基?账户未真正注销，仅取消登记状态。客户??联系基?公司注销?果，要求我司协助。公司秉持“? ? 向 乡 村 举 办2 0 0余 场 共 富 投 教 活 动 ， 推 动 投 教 资 源 下 沉 乡
事?议，便利客户”原则，积极与基?公司沟通协调，详细说明客户特殊情况与迫切需求，提供相关资料。经多轮协商，协同基? 村 ， 通 过 “ ? 化 下 乡+? 融 普 惠 ” 模 式 ， 以 趣 味 化 、 场 景 化 ? 式
公司开辟特殊注销通道，成功为客户注销基?账户，获得客户认可。 传递?融知识与防?反诈技巧，让投资教育更接地?、更?
??。
员?：以?为本，砥砺同?谱新篇
员工
以人为本，砥砺同心谱新篇
公司始终把员?作为最宝贵的财富，全?保障员?合法权益，搭建多元成?通道，营造
积极向上、富有活?与归属感的?作氛围，助?员?实现个?价值，为企业持续创新与
稳健发展注?不竭动?。
?性员? 2220 ? 占总?数 47.65 %；
员?培训投? 282.38 万元 培训?员 4457 ?次
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
员?：以?为本，砥砺同?谱新篇
员工雇佣、平等与多元化
主要领域 我们的?动和成果
公司严格遵循《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》《中华??共和国妇?权益保障法》《禁?使?童?规定》等相关法
律法规，坚持为全体员?营造平等、尊重、优质的?作环境，保障每位员?享有公平的职业发展机会。公司建?健全规范的??管理制度与平 通过?愿报名、部?推荐、综合测评及?谈沟通等?式，精准选拔优秀年轻??；依托集中培
等就业保障体系，实现劳动合同签订率、社会保险覆盖率均达到100%。 年轻??培养 训、导师带教、岗位实践等多元培养路径，系统提升员?九?核?胜任能?；建?公平公正的
考核评价机制，为优秀?才脱颖?出搭建平台。
公司修订并发布《财通证券员?招聘与录?管理办法》，覆盖总部及分?机构，以流程优化与管理规范化落实党管?才要求，强化对?公司招
聘?作的统?管控，在招聘执?中增设总部统?测评及校园招聘笔试环节。公司坚守平等、开放、包容、多元的招聘理念，严格尊重员??
权、个性差异与个?隐私，严禁在招聘中对性别、种族、?族等设置歧视性限制，坚决杜绝童?与强迫劳动，通过严格身份核验、定期监督检
构建培训组织体系、培训内容体系、培训委派标准、培训执?规范“四位?体”制度基础，全?
查与评估，强化??强度管控与?权保障制度落地。
“聚才”系列培训 健全?才培养统筹管理机制。公司紧扣业务发展需要，持续优化更新培训课程，覆盖专业知
报告期内，公司未发?与雇佣相关的诉讼案件，亦未出现使?童?、强迫劳动等违规情形。 识、管理能?、综合素养等多个维度，精准满?员?全周期成?发展需求。
发挥数字化赋能优势，推进专题课程研发与教学资源统筹部署，完善线上课程体系，为员?搭
数字化培训平台建设
建便捷?效的学习平台。
公司员?总数 4659 ? 新进员? 400 ? 少数?族员? 83 ? 退伍军? 36 ?
境外（含港澳台）员? 43 ? ?性管理者 51 ? 劳动合同签订率 100 % 2 0 2 5年 员 ? 总 体 培 训 情 况
接受培训的员?总?数 4457 ? 员?培训覆盖率 100 %
员?培训总时? 360125.6 ?时 员?培训?均时? 80.8 ?时
赋能员工发展
培训情况 ?数 培训情况 时数
人才培养 公司?度重视?才价值，针对不同员?开展多层级培训，不断完善培训体系并创新?式，为员?
提供多元成?路径，助?公司可持续?质量发展。 接受培训的基层员??数 4247? 基层员??均培训时? 77.96?时
在公司?才强企战略指引下，公司扎实推进?才盘点?作，全?强化?才储备。持续推动“聚才 接受培训的中级管理员??数 193? 中级管理员??均培训时? 139.87?时
接受培训的?级管理层?数 17? ?级管理层员??均培训时? 127.52?时
案，逐?进?精准“画像”与特?“标签”，并将详实信息录?个?数据库。借助数字化?段，精
准算好?才“明细账”，有效盘活现有?才资源，进?步优化??配置结构，确保?岗相适、才尽
其?，为公司?远发展筑牢?才根基。
员?：以?为本，砥砺同?谱新篇
校企合作 财通证券积极推动校企合作，与多所?校建?紧密的合作关系。公司持续深化与省内外知名?校
战略合作伙伴关系，加强与?校联动创设实习基地，探索打造“产教结合、校企共建、协同发展”
公司持续强化?部选拔任?规范化建设，严格执?选拔流程， 梯队VS业务双轮驱动 打造“聚才”系列 的?才培养新模式。
健全组织?事酝酿、研究、决策全流程机制，坚持党委对?部
“四型”财通建设
队伍与?才?作的统筹领导，完善集团化组织?事管理体系，
明晰?部管理权限与员?分级授权标准，建强?事专员队伍并 党建统领: 红?资本市场引擎 案例 联?浙江?学举办2025年乡村振兴提质班暨财通证券第九期?融赋能培训班
全 ? 推 ?H R B P制 度 ， 切 实 提 升 组 织 ? 事 管 理 效 能 ， 确 保 ? 部 三驾??
选拔公平公正公开。同时，公司以战略与业务需求为导向，构
建覆盖党政教育、?才梯队、业务赋能的分层分类?才培育体 聚才投? 聚才投研 聚才财富 聚才服务
系，通过考试补贴、专业培训、学历提升?持及与专业机构、
顶尖?校合作搭建模块化课程矩阵，实现全员能?进阶；创新 聚才领航 领跑班 舵? 负责?队伍培养
围绕业务重?
采 ? “1 + N ”培 训 管 理 模 式 ， 依 托 内 部 讲 师 、 培 训 基 地 、 数 字 化 开展战略学习
平台等载体，运?专题培训、轮岗锻炼、上派下挂等多元?式 聚才跨越 稳跑班 海鹰 管理?才梯队培养
及?持三驾?
强化?才培养，并以契约化、市场化管理压实?部选育管?环 ?发展的?系
速跑班 破浪 ?级财富顾问培养 列培训
节，健全?部能上能下机制，树?“能者上、平者让、庸者下” 聚才成?
起跑班 启帆 中低级财富顾问培养
的??导向，推动?部担当作为与组织?才队伍?质量发展。
课程?撑 师资?撑 制度?撑 平台?撑
公司35岁及以下员?占? 41.83 % ?于?业平均?平约 2 个百分点 员工薪酬与福利
薪酬体系 2025年公司系统制定和修订了《组织?事和??资源管理办法》《?企业负责?薪酬管理办
法》《公司?级管理?员考核与薪酬管理实施细则》《公司?资总额管理办法》《员?职级薪酬
研究?及以上学历员?占?从20年末的27.1% 提升? 35.1 % 管理办法》《递延绩效奖?管理办法》《员?绩效考核实施细则》《福利和津贴补贴管理办法》
等12项核?制度及30项具体配套制度，进?步健全组织?事管理制度体系，有效提升组织?事
?作制度化、科学化、规范化?平。坚持把规范化建设要求贯穿组织?事?作全过程、覆盖各环
节，在员?招聘录?、?部选拔任?、员?从业资格管理、?事薪酬绩效管理等重点?作中，严
格遵循规章制度，依法依规依纪推进落实。
员?：以?为本，砥砺同?谱新篇
主要领域 我们的?动和成果
员工关爱 公司持续深化“三件实事”?化品牌建设，坚持以员?需求为导向，每年?泛征集意?并精准落地
相关举措，聚焦?作环境优化、?活品质提升等重点领域，切实解决员?急难愁盼问题，厚植
构建科学完善的员?薪酬管理体系，健全规范?效的激励约束机制。修订并实施员?职级薪酬
“家?化”氛围，增强员?的归属感与幸福感。
管理办法，推动薪酬管理标准化、制度化运?。
员?薪酬管理体系
建?薪酬动态调整机制，结合员?职级变动、绩效考核结果、岗位贡献与价值发挥等情况，动 在员?身?健康关怀??，公司持续完善健康服务体系，强化职?服务阵地建设，指导分?会升
态核定薪酬?平，充分激发员??事创业积极性，有效激励业绩突出?员。 级打造1家“妈咪?屋”，为哺乳期?职?提供便利化休憩与哺乳空间；丰富?堂菜品，打造健身
房、?婴室等功能场所，联合三甲医院设?医务室，搭建“1+X”体检模式，为45周岁及以上员?
增设专项检查，引?异地体检供应商；围绕护眼、急救、?骼健康等主题全年累计举办4场健康
构 建 以 能 ? 为 核 ? 的M D职 级 管 理 体 系 ， 拓 宽 员 ? 职 业 发 展 通 道 。 紧 扣 ? 才 发 展 战 略 ， 对 标 ? 业 讲座，有效提升员?健康防护意识。同时，扎实推进职?疗休养?作，通过问卷调研?泛征集员
以能?为核?的
MD职级管理体系 先进实践，建?覆盖全业务条线、以能?、绩效、资历为核?评价标准的MD职级体系。 ?意?，科学优化疗休养线路，组织开展新疆、??、贵州、?南等多条团队疗休养路线，并?
励各分?会、各部?结合团建活动开展集体疗休养，进?步提升职?参与度，全?位关爱职?身
?健康。
坚持以?绩效为导向，构建科学?效的员?绩效评价体系。制定完善员?绩效考核实施细则，
员?绩效评价体系 公司健全员?困难帮扶与慰问体系，报告期内落实困难补助30?，慰问?额达7.3万元；全年常
持续强化绩效考核全过程管理与结果运?。
态化开展婚育病丧退会员慰问，累计慰问500多?次，慰问?额近30万元，切实为员?排忧解
难。此外，公司修订兴趣?组管理办法，优化活动组织流程，积极组建健康类兴趣?组，丰富员
?业余?化?活，提升员?参与度与活跃度，进?步增强团队凝聚?。
员工福利 公司始终坚持以职?为中?，构建全?位、多层次的员?福利与保障体系，持续提升员?获得
感、幸福感与归属感。在福利供给??，公司优化职?福利慰问体系，依托员?宝平台搭建电?
钱包信息结算系统，实现节?慰问积分化规范发放；联合公司战略伙伴提供通信服务优惠、银?
?融服务、补充医保、度假购物等员?专属福利权益；新增?旅消费券项?，并提?结婚、?
育、住院等专项慰问标准，贴合员?实际需求；建设公司?有?堂，已建设杭州总部?堂2个，
上海总部新建?堂1个，员?满意度98%。 员?体检覆盖率 100 % 员?职业健康档案覆盖率 100 %
保障体系建设上，公司依法健全以五险??、带薪休假为核?的保障机制，推进职?医疗互助保
障与?职?关爱保险参保?作，全程提供理赔协助，报告期内累计办理各类给付29?次，其中
?伤发?次数 0 因?伤关系?死亡的员??数 0
重疾理赔5件，累计给付?额11万余元，筑牢员?健康与?活防线。同时?度重视职业健康安
全，常态化开展安全培训、消防及防台防汛演练、隐患?查，完善?厦医疗应急保障，配备
AED等应急设施，营造安全办公环境。
员??主沟通??，公司畅通沟通渠道，搭建“线下信访办+线上意?箱”矩阵，不定期开展匿名
满意度调查并落实优化措施，2025年召开4次职代会，审议11项制度。
绩效管理上，公司严格执?相关考核细则，确保公开公平公正；将绩效辅导贯穿全过程，由直接
主管每季度开展?少?次辅导；建?绩效反馈与申诉机制，在考核后10个?作?内完成考评?
谈，畅通申诉渠道，借助数字化?段实现绩效管理全流程线上化、规范化。
员?：以?为本，砥砺同?谱新篇
案例 财通证券举办“三?”国际劳动妇?节系列活动 案例 财通证券举办第五届五?制?球赛
展家”的?化氛围，财通证券举?“建功新时代 ?帼绽芳华” 五届五?制?球?赛。
三?节系列主题活动。
举办“六?”?童节活动 财通证券第?届趣味运动会
? 泉 校 区 ? 径 场 成 功 举 办 。 以 分 ? 会 、 ? 公 司 ? 会 为 单 位 的2 5? 参 赛 队 伍 全 ? 集 结 ，7 0 0余 名 “ 运 动 健 将 ” ? 聚 赛 场 ， 共 赴 ? 场
活?迸发的运动盛宴，在欢笑与拼搏中共同诠释“财通?家?”的家园?化。
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
治理
稳健为基，筑牢发展压舱石
财通证券始终坚持以党建为引领，深?践?“五要五不”中国特??融?化，不断健全公
司治理架构、完善制度体系，持续提升治理效能。公司严守合规经营底线，扎实推进合
规?化建设，深化全??险管理，抓实抓细反腐倡廉?作，推动“合规、诚信、专业、稳
健”的?业?化在公司落地?效，为企业稳健运营、?质量做强做优筑牢坚实保障。
?性董事 1? 占? 10 %；
董事会会议 9次 股东会会议 4次
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
坚持党建引领 精益公司治理
财通证券始终把党的政治建设摆在?位，全?贯彻党的???和??届?中、三中、四中全会精神，坚定践??融?作的政治性、??性和功 财通证券严格遵循《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》等法律法规及中国证监会、上海证券交易所的规定，坚持各?独?、
能性第?位的总要求，推动党建业务双融共促。 相互协作、权责清晰、有效制衡的治理原则，形成党委统?领导核?、董事会战略决策、审计委员会监督、经营管理层依法经营的现代公司治
理体系。
公司坚持将党的全?领导融?公司治理各环节，坚持“双向进?、交叉任职”领导体制，制定出台公司治理体系优化?件，从组织上、制度上、
机制上发挥公司党委“把?向、管?局、保落实”的领导作?。优化《“前置程序”实施细则》等决策制度，进?步明确“三重??”（重?事项
决策、重要?部任免、重要项?安排、?额资?的使?，必须经集体讨论作出决定）议事决策范围、权责边界、决策程序等。通过召开党委
会，对公司改?深化提升?动等重要事项进?前置把关，切实把党的领导融?公司治理和深化改?的各领域、各??、各环节。注重提升基层
治理架构 我们设?了股东会、董事会、经营管理层的公司治理架构，各层级在权限范围内各司其职、各负
其责，确保公司规范运作、稳健经营。
议事决策质效，指导分?公司党组织动态优化“三重??”决策机制，推动基层议事决策制度化、规范化。
公司党委坚持重规范、强基础，推动基层党组织全?进步。抓好组织体系和党的?作“全覆盖”，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。建好
党务?部“蓄?池”，加强基层党务?作?员配备，系统性规范党务?部选任条件、培养锻炼和管理考核，不断提升政策理论?平、业务素质和
履职能?。把好发展党员“质量关”，严格发展党员?作，注重在基层?线、?年??中发展党员。抓好典型引领“?向标”，组织开展“牢记嘱
托、勇担使命，改?深化提升建新功”实践活动，打造党员先锋岗、党员突击队等有效载体平台，通过亮身份、展形象、作表率，引领??党 股东会会议 4次 审议并通过议案 27 项
员积极投身全?深化改?。公司获评上海市国资委系统“基层党建创新实践基地”。
董事会会议 9次 审议并通过议案 76 项
案例 财通证券召开警示教育会 董事会各专?委员会会议 16 次 审议并通过议案 60 项
书记关于加强党的作?建设的重要论述和重要指示批示精
神，深?学习贯彻中央?项规定及其实施细则精神，学习?
融、国企领域腐败反?典型案例，以案为鉴、以案明纪、以 董事会独立性 我们认为，董事会成员的多元化、独?性和专业性，是保障股东利益、维持公司?稳致远的关键
因素，从专业经验、技能知识、服务任期、?化教育、性别能?等多维度考量董事会成员的构
案促改，教育引导??党员?部进?步筑牢拒腐防变的思想
防线，以严实作?为财通证券服务?质量发展建设共同富裕
和多元化 成。现任董事会成员均来?不同?业，专业领域涵盖法律、?险管理、会计、?融等，有利于董
事会实现科学决策。
示范区提供坚强保障。
董事会：共有董事 10 名 其中独?董事 4 名，职?董事 1 名，?性董事 1 名
独?董事占? 40 %
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
信息披露 公司严格遵循《中华??共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规及规
定，按时通过年度报告、中期报告等多种形式，全?履?信息披露义务。2025年公司信息披露
公司合规管理体系
规范有效，实现零补充、零更正。信息披露?作再次荣获上交所A类评价，并连续三年获得中国
上市公司协会颁发的“上市公司董办最佳实践”奖项。 董事会 负责决定本公司的合规管理?标，对公司合规管理的有效性承担最终责任
投资者关系管理 公司依据《上市公司投资者关系管理?作指引》《上海证券交易所上市公司?律监管指引第1
号——规范运作》等相关法律法规及规范性?件，持续深化与投资者及潜在投资者之间的信息交
经营管理层 负责落实合规管理?标，健全合规管理机制，落实?常经营管理的合规管理?作
流，旨在实现公司价值最?化与股东利益最?化。2025年，我们主动“?出去”“引进来”，组织
或参加调研及路演活动15场，覆盖机构超过80家，举办业绩说明会3次。
合规总监及合规部 负责对本公司及其?作?员的经营管理及执业?为的合规性进?审查、监督和检查
享发展成果。
各部?、各分?机构及?公司的负责? 负责落实本单位的合规管理要求，对本单位合规运营承担责任
坚守合规经营
全体?作?员 对?身经营活动范围内所有业务事项和执业?为的合规性负责
合规制度管理 公司严格遵守《中华??共和国证券法》《证券公司监督管理条例》《证券公司和证券投资基?
管理公司合规管理办法》、中国证券业协会《证券公司合规管理实施指引》等法律法规和?律规
则的要求，构建完善公司内部合规管理体系，并对公司各层级合规管理职责、履职保障、运?机
制等进?明确规定。
公司?度重视合规管理?作，构建了健全的合规管理体系，涵盖合规制度、合规流程、合规监督 2 0 2 5年
等多个??。2025年，我们持续健全合规制度体系，修订了《投资银?类业务合规检查实施细
则（2025年修订）》《合规问责实施细则（2025年修订）》《投资银?类业务未公开信息知情
?管理细则》《合规审查办法（2025年修订）》《程序化交易异常?为管理办法》等制度，对 实现对公司经营过程中重?事项合规审查覆盖率 100 %
公司经营活动和员?执业?为进?合规性管理，并建?了完善的合规管理组织体系。报告期内，
公司未发?重?合规?险事件。 持续?选证券公司“?名单”
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
主要领域 我们的?动和成果
强化风险管理
深刻把握监管精神，解读监管政策，前置识别?险。
完成重?改?核?配套制度的合规审核与把关，对数据归集开展法律论证并提出意?建议。完 公司严格遵循《证券公司全??险管理规范》《证券公司?险控制指标管理办法》《证券公司流动性?险管理指引》等法律法规及规范性?
合规管理制度 成公司基本制度《规章制度管理办法》修订，牵头完成年度规章制度梳理评估。 件，构建了涵盖?公司及各?公司的完整制度体系，对?险管理的?标、原则、组织架构、职责分?、基本流程等??均作出了明确规定。
对 公 司 制 定 并 ? 效 的5 8 9项 制 度 的 完 备 性 、 适 ? 性 和 执 ? 情 况 全 ? 审 查 ， 制 定2 0 2 5年 公 司 规 章
制度“?、改、废”计划并跟进实施。
战略 公司严格遵循证券?业?险管理相关法规，以构建覆盖??公司的全层级?险管理制度体系为核
?战略，搭建三级制度架构：以《?险管理基本制度》为根本的基本制度层，覆盖市场、信?等
各类?险及专项?作的核?制度层，配套业务?控、压?测试等?作的具体实施细则层。
创新开展合规监测、检查，推动合规管理机制落实到位。全年完成分?机构、投?项?、场外 2025年，公司根据中证协新修订要求，全?修订全层级制度?件，形成横向覆盖各类?险、纵
衍?品业务、诚信专项检查等45项。 向贯穿各业务线的矩阵式制度体系，确保制度与监管要求、公司实际精准匹配。
加强廉洁从业管理
深化底线意识培育，开展“以案促改、以案为鉴”系列宣导活动，召开全员警示教育合规?会， 同时，公司将数智化转型作为?险管理战略重要抓?，确?“?险数据治理为基础，稳步推进数
助?廉洁?险防控。 智化建设”的发展路径，融合外部采购与?主研发优势打造系统建设模式。2025年探索“AI+专业
?险管理技术”融合新模式，将??智能应?于操作?险管理；优化?公司?险监测中?实现重
要参股公司?险覆盖，全年完成净资本新规适配等10个系统23项功能建设，以技术赋能?控效
上线新?代反洗钱监测系统，全?落地集中作业模式，可疑交易报送有效性得到提升。 能提升。
科技赋能、提?管控成效
创新开展投资、投?、研究等从业?员投资?为监测，?研监测模型，处理预警299笔。
组织架构与职责分?
治理
建?架构健全、分?明确的?险管理组织体系，明确董事会（最终责任）、经理层（主要责
任）、?席?险官及?险管理部（落地执?）的核?职责，合规、财务、信息技术等部?各
反不正当竞争 财通证券多措并举推进反不正当竞争?作，制定治理类与业务类相关制度：治理类制度包括《?
作?员执业?为合规管理办法》《信息披露暂缓与豁免管理制度》《?公司和重要参股公司内部
司其职管控专项?险，各业务单元负责?承担直接责任，全体员?履??控勤勉义务。
审计管理办法》等，明确经营管理层及各单位负责?相关职责，保障制度实施；业务类制度包括
通过授权/穿透管理强化?公司?控?员管理，向财通?港委派?控负责?，实现集团?控
《财通证券股份有限公司保荐业务收费管理办法》《证券经纪业务营销管理细则》《?营投资总
统筹协同。
部量化投资业务管理细则》《债券发?与承销业务细则》等，规范业务部?及各?主体公平竞
争，禁?不正当竞争、利益输送等?为。
全流程管理机制
同时，公司开展全员公平竞争宣导培训，组织各单位?查，2025年通过13期合规简报普及公平
竞争理念，切实落实管理要求，维护?业正常竞争秩序。 建?“准确识别-审慎评估-动态监测-妥善应对-及时报告”的全流程?控程序，实现?险闭环
管控：全?收集内外部信息识别?险并关注交互影响，定性定量结合评估?险并确定管控重
点，以净资本、流动性为核?建?指标监测与预警机制，适配?险偏好选择应对策略并动态
调整，在各层级间建?畅通的?险信息沟通机制。
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
E S G? 险 管 理 主要?险类别 应对措施
将ESG?控融?投资交易、信?、投?等全业务环节，建?专属管控流程：针对农业、能源
等 ? ? 险 ? 业 完 善 尽 职 调 查 体 系 并 设 ? 准 ? 标 准 ， 梳 理E S G监 测 指 标 开 展 常 态 化 预 警 ， 将 明确?控组织架构与流程，强化流程管理与系统建设，通过培训、问责减少?险发?；运?关键?险指
操作?险
ESG?控纳?报告考核体系，对管理不?造成损失的开展合规问责；信?类业务实施前置性 标、损失数据收集等管理?具，建?新业务?控审批流程，充分论证创新业务?险。
ESG尽职调查与?险评估，确保业务在?险可承受范围内开展。
完善信息安全制度体系，落实?络安全责任制；加强数据安全管理，规范数据分级、加密、备份等要求；
信息技术?险
?控?化建设 对信息系统分级管理并开展隐患排查，强化分?机构安全管控与多维度?查。
推?稳健的?险管理?化，在集团范围内建?统??控语?，将“敬畏市场、敬畏规则、敬
畏?险”融?业务运营。2025年通过培训、刊物、?络平台等形式开展20次?控?化宣导， 将其纳?全??控体系，完善防范与应对机制，强化意识形态防控；加强重点领域舆情监测与预警，提升
强化集团?控政策逐级分解落实，推动??公司?险偏好统?；将?险管理纳?考核与追责 声誉?险
及时应对效能；分层级开展专题培训，提升员?声誉?控意识。
体系，优化考核机制，提升全员?控意识，构建集团?体的?控?化?态。
影响、风险和机遇 公司经营中?临的?险主要有：市场?险、信??险、流动性?险、操作?险、信息技术?险、 公司以?险管理为抓?，挖掘三?核?发展机遇：
声誉?险等。公司牢牢守住不发?重??险的底线，报告期内，公司未发?重??险事件。
主要?险类别 应对措施
建?适配的?控体系与系统，搭建董事会 - 经营管理层 - 业务部?三级?险限额管理体系，通过组合投
市场?险 2 ESG?险管理框架的构建契合绿??融发展趋势，助?公司在绿?投资、可持续?融领域形成差异化竞争优势。
资、逐?盯市、?险对冲等?段管控?险，每?量化监控限额并开展压?测试，为决策提供参考。
证券信?业务实施征授信、担保物准?及集中度控制，逐?盯市强化监控；债券投资通过内评系统评估发
信??险 ???险，设定准?标准并跟踪资信状况；衍?品交易开展对??授信，运?净额结算等?险缓释措施，
明确违约处理流程。
优化管理流程与系统，建?三级流动性储备池，改善负债结构并强化融资渠道；对新投资、新业务开展流
流动性?险 动性压?测试，制定应急计划并定期演练。
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
指标和目标 核??标 ?是紧跟反洗钱法律变化情况，持续完善内控管理体系。
建?健全全?、系统、?效的?险管理体系，持续提升?险管理专业化?平，实现业务发 2 0 2 5年 ， 制 定 出 台 《 反 洗 钱 检 查 管 理 办 法 》 ， 修 订 发 布 《 反 洗 钱 信 息 保 密 和 共 享 管 理 办
展与?险防控的动态平衡，确保整体?险可测、可控、可承受，为集团战略落地与发展保 法》《反洗钱考核实施细则》《?额交易和可疑交易报告管理办法》《洗钱?险?评估指
驾护航。 引 》 等4件 制 度 ， 进 ? 步 细 化 管 理 要 求 ， 明 确 操 作 标 准 。 总 部 全 年 累 计 组 织 开 展 反 洗 钱 培
训2 0场 次 ， 参 训 ? 数6 0 9 5? 次 ， 联 合 ? 会 开 展 《 中 华 ? ? 共 和 国 反 洗 钱 法 》 全 员 知 识 竞
赛 ， 参 赛 ? 数 超3 4 0 0? ， 持 续 强 化 反 洗 钱 ? 化 培 训 教 育 ； 全 年 反 洗 钱 宣 传 活 动 累 计 覆 盖
核?监测指标 超 过1 7万 ? 次 ， 发 布 宣 传 折 ?9 0 0 0余 份 ， 进 ? 步 提 升 社 会 公 众 洗 钱 ? 险 防 范 意 识 ， 切 实
履?反洗钱社会责任。
聚焦?险管控关键环节，动态监测?险覆盖率、资本杠杆率、流动性覆盖率、净稳定资?
率 等 核 ? ? 险 控 制 指 标 ，2 0 2 5年 上 述 指 标 均 持 续 符 合 监 管 标 准 ， 未 触 及 监 管 红 线 ， 未 发
?监管?险事件。
?是全?优化反洗钱系统模型，助?推进?作提质增效。
全?上线新?代反洗钱监测系统，进?步完善“以客户为单位”的管理措施，健全客户持
限额管理体系 续尽职调查?作机制，强化跨系统、跨模块联动功能，构建“?个起点、?条链路”管理
闭 环 。 上 线 新 ? 批 可 疑 交 易 监 测 模 型2 2个 ， 其 中 ? 研 模 型9个 ； 重 构 客 户 洗 钱 ? 险 评 级 模
根据董事会审定的?险偏好与容忍度，搭建“董事会 - 经营管理层 - 业务部?”三级?险
型，实现客户评估五级分类，强化对不同?险等级客户的精细化管理。借助新系统全?落
限额管理体系，将整体限额逐级拆解?各业务条线、部?及关键环节，形成多维度限额管
地实施反洗钱集中作业模式，实现可疑交易报告量质双升，全年累计报送可疑交易报告
控 ? 络 。2 0 2 5年 公 司 及 各 ? 公 司 限 额 管 理 ? 作 运 ? 正 常 ， 未 出 现 公 司 层 ? 重 要 指 标 突 破
或违规突破情形，限额管控的刚性约束作?有效发挥。
中国??银?总?和浙江省分?通报表扬。
三是常态化开展反洗钱检查排查，抓好重点领域?险防控。
商业道德 针对违约债交易、新三板股票交易、?交易过户、?宗交易等特定?险业务及特定?险客
户 ， 全 年 组 织 开 展 各 类 ? 险 专 线 排 查7场 ； 合 规 部 完 成 对1个 总 部 业 务 部 ? 、2家 分 公 司 及
其 下 辖 营 业 部 ， 以 及1家 杭 州 市 辖 营 业 部 的 反 洗 钱 现 场 检 查 ， 并 对1 1家 分 公 司 及 其 下 辖 营
反洗钱 公司严格履??融机构反洗钱义务，积极贯彻反洗钱新规要求，持续推进完善反洗钱机制体系，
进?步筑牢洗钱?险防线。
业 部 、3家 杭 州 市 辖 营 业 部 的 反 洗 钱 监 测 系 统 流 程 处 理 情 况 开 展 ? 现 场 抽 查 ， 覆 盖4 2 %的
分?机构。
公司积极推动反洗钱?作成果转化与洗钱?险理论研究，全年向各地??银?提交课题、征?
成果与思考探索。同时，撰写的《财通证券股份有限公司搭建客户尽职调查监测预警体系》获登
《湖北省反洗钱?作简报》。
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
主要领域 我们的?动和成果
案例 财通证券开展廉政从业培训
市 场 、 利 益 输 送 、 贪 污 受 贿 、 电 诈 洗 钱 、 ? 法 经 营 等 可 疑 交 易 报 告1 8份 ， 并 ? 次 发 现 涉 嫌 ? 社
打击违法犯罪活动
会性质组织犯罪，以及新三板“杀猪盘”、利?证券市场偷逃税等新型犯罪?法，报告质量获得
中国??银?总?和浙江省分?通报表扬。
依托新?代反洗钱监测系统，建?客户持续尽职调查监测预警机制，从?为异常、身份异常、
客户持续尽职调查 信 息 异 常 以 及 ? 险 状 况 变 化 四 个 维 度 ? 研 规 则 ， 聚 焦4 0余 个 常 ? ? 险 场 景 ， 对 客 户 开 展 常 态 化
持续监测和动态预警。全年通过该项机制累计对10956名客户开展持续尽职调查。
推进证券?业反洗钱集中作业模式先?先试，将可疑交易分析、不可疑案例抽检、??险客户
评级与强化尽职调查等部分反洗钱重难点?作，从分?机构上收?总部集中处理。例如，
反洗钱作业模式 2 0 2 5年 合 规 部 集 中 分 析 的 预 警 案 例 数 量 、 客 户 数 量 分 别 占 到 全 辖 的2 7 . 2 5 %和4 9 . 6 7 % ，直 接 报
送 的 可 疑 交 易 报 告 数 量 占 ? 超6 0 % ，通 过 总 部 集 中 做 、 专 岗 做 ， 有 效 减 轻 分 ? 机 构 的 ? 作 压
?，保障可疑分析报告质量，降低可疑交易漏报?险。
商业道德及反腐败 公司严格遵守《证券期货经营机构及其?作?员廉洁从业规定》等要求，修订出台多项制度，包
括《财通证券股份有限公司廉洁从业管理办法》《?作?员执业?为合规管理办法》《保荐业务 报告期内
收费管理办法》《公司债券发?与承销业务细则》等，从制度建设、领导机制、职责分?、内控
措施、信息系统及?化建设等??，明确各层级管理与主体责任，搭建覆盖全?的监督管理架
构，建?事前防范、事中管控、事后追责的全流程不正当竞争?险防控机制。 公司及分?机构 未发? 针对公司或在职员?的贪腐诉讼案件
公司建?完善廉洁从业管理?效机制，由董事会决定廉洁从业管理的?标，并对廉洁从业管理的
公司及员? 未发? 因违反廉洁从业规定?受到?政监管及以上级别外部处理的情形
有效性承担责任。公司主要负责?为落实廉洁从业管理职责的第?责任?，各部?、?公司负责
?在职责范围内承担相应管理责任。明确董事会对廉洁从业管理有效性承担责任，经营管理层负
责落实廉洁从业管理?标、承担廉洁运营责任，主要负责?为第?责任?。公司定期开展内部检
查并督促问题整改，多次组织线上反腐警示培训课程，强化员?廉洁意识。
治理：稳健为基，筑牢发展压舱?
主要领域 我们的?动和成果
案例 财通证券助?全国?单“5050?才”专项知识产权ABS项?成功发?
?标准落实“崇勤尚廉保驾护航?程”，打造“廉合财韵”廉洁?化品牌，获评中证协“中国特??
融?化实践示范案例”。 1 2?1 8? ， 财 通 证 券 主 导 发 ? 的 全 国 ? 单 包 含 “5 0 5 0? 才 ” 专 项 知 识 产 权A B S - - “财 通-杭 州 ? 新 区 （ 滨 江 ） 第1期 知 识 产 权 资 产
廉洁?化建设 ?持专项计划（科技创新）”在上海证券交易所成功挂牌。
将商业道德、反腐败、廉洁?化纳?宣导体系，通过线上学习平台开设专项廉洁教育学习栏
? ， 开 展 廉 洁 相 关 线 上 课 程 共 计1 1? ， 学 习 ? 次1 2 3 4 7 ，总 学 习 时 ?4 1 9 3 . 3 6? 时 ， 廉 洁 从 业
宣导19次，廉洁从业教育覆盖公司全员。
深化构建“横向到边、纵向到底”的?监督体系，强化??公司穿透性和全覆盖，推动监督?作
“?监督”体系建设
向前向下延伸。
公司采购实施细则第???条（?）的廉洁条款明确：严禁??以任何形式向甲??员提供不
供应商反腐败 正当利益，如私?便利、?贿或?正常商务宴请。同时，若??在合同履?中遭遇甲??员索
要利益或刁难，可向甲?纪检部?举报。
信访举报 公司通过官??站等渠道，对外公示纪检信箱及信访?作邮箱，接受各类违纪违规问题举报，?
励实名举报。公司严格遵照《证券公司监督管理条例》《纪检监察机关处理检举控告?作规则》
等规定，切实履?对举报?的保密与保护义务，严禁?作?员向被举报?、被调查对象泄露相关
信息，严禁对举报?及持不同意?者进?打击报复。如举报?合法权益因检举控告受到威胁或侵
害，有权依法提出保护申请。
知识产权保护 公司恪守《中华??共和国商标法》《中华??共和国专利法》《中华??共和国著作权法》等
法律法规，充分尊重并依法保护?身及他?的知识产权。同时，将?融功能触?延伸?知识产权
领域，创新?融产品，有效盘活中?企业?形资产，深耕知识产权证券化领域，提供“投资+投
?+财富”的综合?融服务，推动科技、产业与?融深度融合，以新质?产?培育强?助推创新
建设，提升经济发展动能。
展望未来
展望未来
?的关键之年，更是“?四五”规划收官、“?五五”规划开局的关键布局 ?步加?对绿?产业的资源倾斜与?持?度。??国家“双碳”?标，充分发挥资本市场枢纽功能，深化绿?
之年。站在新的历史起点上，财通证券将紧密围绕国家发展战略整体部 ?融产品供给与服务创新，通过发?绿?债券、开展绿?投资、推进绿?ABS等多元化?融?具，重点?持
署，严格遵循《上市公司可持续发展报告指引》要求，以推动?质量发 清洁能源、环境治理等领域，为绿?项?提供精准?效的融资?持，助?产业绿?升级与经济社会发展全?
展为主题，以深化供给侧结构性改?为主线，以改?创新为根本动?， 绿?转型。同时，公司将持续践?绿?发展理念，深度融?数智化转型成果，通过优化办公流程、全?推?
以 满 ? ? ? ? 益 增 ? 的 美 好 ? 活 需 要 为 根 本 ? 的 ， 将E S G理 念 深 度 融 ? 电?化办公、推进节能降耗等举措，持续降低资源消耗，减少对环境的不利影响，以实际?动践?绿??融
企业发展战略与经营管理全流程，着?推动环境、社会和公司治理 使命，切实履?环境责任。
（E S G ）三 ? 维 度 全 ? 提 升 ， 助 ? 实 现 企 业 可 持 续 发 展 与 社 会 价 值 共 ?
聚焦社会价值，优化服务供给，彰显?融国企担当。围绕“做浙商浙企??家的券商”核?定位，公司将持续
共赢，为社会进步贡献更多?融?量。
深化“以客户为中?”重?改?，优化完善基?客户经理制度和配套细则，打破部?壁垒，实现“对内?个客
户、对外?个财通”，为客户提供全?命周期综合?融服务。主动响应国家乡村振兴战略，持续扩?乡村地
区合作范围，通过产业帮扶、消费帮扶、?融?持等多元举措，精准赋能乡村经济发展。同时，持续强化投
资者教育?作，通过多样化投教活动，帮助投资者充分了解市场?险、把握投资机会，切实保护投资者合法
权 益 。 ? ? 实 施 “3 4 5 2 0 ”? 才 梯 队 建 设 ? 程 ， 完 善 员 ? 职 业 发 展 体 系 ， 有 效 推 进 产 才 融 合 ， 通 过 “ 双 向 互
派”等机制强化?才赋能，保障员?合法权益、助?员?成?成才，凝聚?质量发展的内?动?。
夯实治理根基，强化合规?控，护航企业?稳致远。公司将始终坚持党的全?领导，以更?标准、更实举措
推进全?从严治党，把党的领导融?公司治理各环节，持续完善公司治理结构，优化董事会和经营管理层的
职责分?，健全权责清晰、运转?效的治理机制。未来，将进?步加强内部控制与?险管理，依托
“AI×（1+4+N）”数智财通创新体系，构建多维度?险评估与预警模型，建?健全全覆盖、多层次的?险防
控体系，确保企业稳健运营。同时，持续强化合规管理，完善合规制度与流程，加强重?经营决策的事前审
查、事中管控、事后复盘，严守合规经营底线。此外，将严格按照监管要求，提升信息披露的及时性、准确
性和完整性，主动接受市场与社会监督，持续提升公司透明度与公信?，以?质量公司治理引领ESG?作持
续升级。
征途漫漫势正盛，千钧重担再启程。未来，财通证券将坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，
全?贯彻落实党的???和??届历次全会精神，以?质量党建引领?质量发展。??新发展阶段，我们将
持续完善ESG治理体系，??省属国有券商功能定位，深化融?ESG理念，推动环境、社会、治理三?维度
协同提升，构建企业成?与社会进步共?共荣的价值?态，为服务实体经济、助?中国式现代化贡献更多财
通?量。
附录
附录
关键绩效表
经济绩效
指标 单位 2023年 2024年 2025年
资产总额 亿元 1337.54 1445.55 1614.12 年度??量 吨 9348 10479 10840
所有者权益 亿元 346.27 364.27 378.45 ?均??量 吨/? 6.20 6.80 6.95
营业收? 亿元 65.17 62.86 69.22 废纸量 张 2330000 1917500 1787500
净利润 亿元 22.52 23.40 26.32 硒?墨盒 件 876 704 422
每股收益 元 0.48 0.50 0.57 碳粉盒 件 431 346 529
经济合同履约率 % 100 100 100 废弃物回收量 吨 0.5 1.5 1
注：本表数据来源为本公司根据中国企业会计准则编制的合并财务报表或基于前述报表数据计算所得
环境绩效 员?雇佣
指标 单位 2023年 2024年 2025年 指标 单位 2023年 2024年 2025年
温室?体排放总量 吨?氧化碳当量 4077.15 4283.06 4877.91 员?总数 ? 5026 4798 4659
范围一：温室?体排放量 吨?氧化碳当量 121.07 127.77 132.87 男性 ? 2652 2544 2439
按性别划分
范围二 ：温室?体排放量 吨?氧化碳当量 3956.08 4155.29 4745.04 ?性 ? 2374 2254 2220
?均温室?体排放 量 吨?氧化碳当量/? 0.90 0.89 1.02 全职员? ? / 4798 4278
按雇佣类型划分
汽油消耗总量 升 21165.00 21173.00 17473 兼职员? ? / 410 381
?均汽油消耗总量 升/? 14.10 13.80 12.05 <30岁 ? 1039 906 829
单位?积汽油消耗总量 升/平?? 0.69 0.69 0.49 按年龄划分 30-50岁 ? 3766 3589 3517
天然?消耗量 ??? 34254 40874.00 46491 >50岁 ? 221 303 313
?均天然?消耗量 ???/? 22.80 26.68 10.00 境内 ? 4963 4739 4616
按地区划分
单位?积天然?消耗量 ???/平?? 1.10 1.30 1.32 境外（港澳台及海外） ? 63 59 43
耗电总量（机房 ） 千瓦时 4795940 5277819 6735654 当地员? ? 5026 4798 4659
耗电总量（办公区） 千瓦时 2234573 2209181 2207128 博? ? 31 32 32
?均耗电量 千瓦时/? 1489 1442 1403 硕? ? 1638 1679 1627
接受教育程度划分
单位?积耗电量 千瓦时/平?? 72.80 71.90 68.7 本科 ? 3115 2883 2800
可再?能源 千瓦时 61894 64304 66560 ?专及以下 ? 242 204 200
附录
新进员?总数 ? 868 504 400 员?培训
男性 ? 463 265 221 指标 单位 2023年 2024年 2025年
按性别划分
?性 ? 405 239 179 员?培训参与?数 ?数 4232 4212 4457
<30岁 ? 444 260 213 员?培训覆盖率 % 94.17 100 99.56
按年龄划分
按性别划分
>50岁 ? 1 1 3 ?性 % 93.99 99.60 99.63
按地区划分 境内 ? 860 442 388 普通员? ?数 4061 4027 4247
境外（港澳台及海外） ? 8 14 12 按员?类型划分 中级管理层 ?数 157 168 193
员?流失率 % 12.86 15.18 10.68 ?级管理层 ?数 14 17 17
管理?员数量 ? 190 195 188 员?每年?均接受培训时? ?时 79.62 127.65 80.8
男性管理者数量 ? / 142 137 男性 ?时 79.63 120.91 80.35
按性别划分
?性管理者数量 ? / 53 51 ?性 ?时 79.61 135.23 80.93
少数?族员?数量 ? 91 85 83 普通员? ?时 84.03 123.96 77.96
退伍军??数 ? 26 31 36 按员?类型划分 中级管理层 ?时 102.04 221.00 139.87
数据统计范围说明：统计?径为财通证券?公司 ?级管理层 ?时 37.43 72.96 127.52
数据计算参考标准：各类别员?流失率 = 年内该类别员?流失?数 / 年末该类别员??数
员?权益 社会公益
指标 单位 2023年 2024年 2025年 指标 单位 2023年 2024年 2025年
劳动合同签订率 % 100 100 100 公益慈善投??额 万元 1688.30 1915.28 2044.05
社保覆盖率 % 100 100 100 数据统计范围说明：财通证券总部及下属公司
?会?会?数占? % 100 100 100
每年?均带薪年休假天数 天 / 8.6 9.2 信息安全
员?体检覆盖率 % 100 100 100 指标 单位 2023年 2024年 2025年
员?职业健康档案覆盖率 % 100 100 100 培训次数 次 4 6 6
?伤发?次数 次 0 0 0 培训参与?数 ? 公司全员 公司全员 公司全员
信息安全
因?伤关系?死亡的员??数 数 0 0 0 培训覆盖率 % 100 100 100
数据统计范围说明：统计?径为财通证券?公司 员??均接收信息安全?时数 ?时 3 3.6 4
数据计算参考标准：带薪年休假天数统计根据国家《职?带薪年休假条例》的规定
数据统计范围说明：财通证券总部及下属公司
附录
反腐败培训 G R I指 标 索 引
指标 单位 2023年 2024年 2025年 GRI标准 披露项 报告位置
培训次数 次 11 12 8
培训覆盖率 % 100 100 100
数据统计范围说明：财通证券总部及下属公司
指标索引表 2-5 外部鉴证 本年度?外部鉴证
上交所《上市公司可持续发展报告指引》索引 2-6 活动、价值链和其他业务关系 关于财通证券、重要性议题识别分析
披露要求 对应的本报告章节 2-7 员? 员?雇佣、平等与多元化
应对?候变化 应对?候变化 2-8 员?之外的?作者 员?雇佣、平等与多元化、利益相关?沟通
污染物排放 公司及?公司与重要参股公司未被列?环境信息依法披露企业名单，此议题不适?。 2-9 管治架构和组成 可持续发展治理架构
废弃物处理 践?绿?理念 2-10 最?管治机构的提名和遴选 精益公司治理
?态系统和?物多样性保护 保护?物多样性
环境合规管理 践?绿?理念
能源利? 践?绿?理念
?资源利? 践?绿?理念 GRI 2：
循环经济 践?绿?理念 ?般披露2021
乡村振兴 助?乡村振兴
社会贡献 投身社会贡献
创新驱动 数字创新驱动 2-17 最?管治机构的共同知识 可持续发展治理架构、精益公司治理、利益相关?沟通
科技伦理 数字创新驱动 2-18 对最?管治机构的绩效评估 ?〇?五年年报
供应链安全 绿?供应链 2-19 薪酬政策 ?〇?五年年报、员?薪酬与福利
公司报告期末应付账款（含应付票据）余额未超过300亿元，占总资产的?重未超过50%，且未通过国家企业信?信 2-20 确定薪酬的程序 ?〇?五年年报
平等对待中?企业
息公示系统向社会公示逾期尚未?付中?企业款项信息，不存在平等对待中?企业??的?险，该议题不适?。
产品和服务安全与质量 投资者教育与保护
数据安全与客户隐私保护 数据信息安全、客户隐私保护
员? 员?雇佣、平等与多元化、赋能员?发展、员?薪酬与福利
尽职调查 双重重要性议题识别分析
利益相关?沟通 双重重要性议题识别分析、利益相关?沟通 2-25 补救负?影响的程序 强化?险管理
反商业贿赂及反贪污 商业道德 2-26 寻求建议和提出关切的机制 赋能员?发展、强化?险管理
反不正当竞争 坚守合规经营 2-27 遵守法律法规 在2025年，我们并?因为违反法律或法规?遭受重?罚款和??钱制裁
附录
GRI标准 披露项 报告位置 GRI标准 披露项 报告位置
GRI 2：
?般披露2021
GRI 302：
能源2016
GRI 3：
实质性议题2021
GRI 303：
GRI 201：
经济绩效2016
GRI 202：
市场表现 202-2 从当地社区雇佣?管的?例 不涉及 304-1 组织所拥有、租赁、在位于或邻近于保护区
保护?物多样性
和保护区外?物多样性丰富区域管理的运营点
GRI 203： 203-1 基础设施投资和?持性服务 服务实体经济
间接经济影响 304-2 活动、产品和服务对?物多样性的重?影响 保护?物多样性
?物多样性 304-3 受保护或经修复的栖息地 保护?物多样性
GRI 204：
采购实践 304-4 受运营影响区域的栖息地中已被列?世界?然 不涉及，在公司运营影响区域内栖息地中，未发现
保护联盟（IUCN）红?名录及国家保护名册的物种 列?IUCN红?名录及国家保护名册的物种
GRI 205： 305-1 直接（范畴1）温室?体排放 ESG关键绩效表
反腐败2016
GRI 206：
反竞争?为 GRI 305： 305-4 温室?体排放强度 ESG关键绩效表
GRI 207： 207-2税务治理、控制及?险管理 ?〇?五年年报、完善公司治理
税务（2019） 207-3与税务关切相关的利益相关?参与及管理 ?〇?五年年报、完善公司治理
不适?
GRI 301： 306-2废弃物相关重?影响的管理 践?绿?理念
物料2016
废弃物 306-3产?的废弃物 践?绿?理念、关键绩效表
(2020)
附录
GRI标准 披露项 报告位置 GRI标准 披露项 报告位置
GRI 308： 308-1 使?环境评价维度筛选的新供应商 绿?供应链 GRI 407： 407-1 结社?由与集体谈判权利可能?临?险
员?薪酬与福利
供应商环境评估 结社?由与集体谈 的运营点和供应商
GRI 408：
GRI 401：
雇佣2016 401-2 提供给全职员?（不包括临时或兼职
员?雇佣、平等与多元化 GRI 409： 409-1 有强迫或强制劳动事件重??险的运营点
员?）的福利 本公司在营运中没有发现使?强制劳?的重??险
强迫或强制劳动 和供应商
GRI 402： GRI 410：
劳资关系 安保实践
GRI 411：
落实责任投资、服务实体经济
员?薪酬与福利
GRI 403： 意?征询和沟通 当地社会2016 413-2 对当地社区有实际或潜在重?负?影响
本公司在运营中没有发现对当地社区有实际或潜在重?负?影响的运营点
职业健康与 的运营点
安全2018 414-1 使?社会评价维度筛选的新供应商 绿?供应链
供应商社会
员?薪酬与福利 评估2016 414-2 供应链的负?社会影响以及采取的?动 绿?供应链
职业健康安全影响
GRI 415:
GRI 416： 416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响 不涉及
GRI 404： 客户健康与
培训与教育 404-2 员?技能提升?案和过渡援助?案 员?雇佣、平等与多元化、赋能员?发展 安全2016 不涉及
违规事件
GRI 417：
GRI 405：
营销与标识 417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 不涉及
多元化与平等 405-1 管治机构与员?的多元化 员?雇佣、平等与多元化、精益公司管理
机会 2016 417-3 涉及营销传播的违规事件 报告期内，未发?涉及市场?销的违规事件
GRI 406： GRI 418： 418-1 与侵犯客户隐私和丢失客户资料有关的
反歧视 2016 客户隐私 经证实的投诉
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