证券代码：300137 证券简称：先河环保 公告编号：2026-011
河北先河环保科技股份有限公司
关于 2026 年度董事薪酬方案公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
河北先河环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23
日召开第五届董事会第十三次会议审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》，
鉴于该议案涉及全体董事薪酬，基于谨慎性原则，所有董事回避表决，该议案将
直接提交公司股东会审议。
根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规，以及《公
司章程》等相关规定，结合公司经营实际情况，公司制定了 2026 年度董事薪酬
方案如下：
一、本方案适用对象
在公司领取薪酬（津贴）的董事。
二、本方案适用期限
本方案自公司股东会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬标准
董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为税前 12 万元/年。若该类非
独立董事在公司股东单位及其关联方任职，则不在公司领取薪酬。
上述董事不参与公司内部绩效考核。
的具体职务，按公司内部相关薪酬与绩效考核管理制度领取对应薪酬，包括基本
薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩
效薪酬总额的百分之五十，不再领取额外的董事薪酬或津贴。其中，基本薪酬主
要考虑其所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定；绩效薪酬是
以年度绩效结果为基础，与公司年度经营绩效相挂钩；中长期激励收入包括但不
限于股权激励、期权、员工持股计划等，具体方案由公司另行制定。
四、发放办法
固定津贴按年发放。
发放，绩效薪酬根据绩效评价结果发放；一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和
绩效评价后支付，绩效评价应当依据经审计的财务数据开展。
效薪酬和中长期激励收入予以重新考核并相应追回超额发放部分。公司董事违反
义务给公司造成损失，或者对财务造假、资金占用、违规担保等违法违规行为负
有过错的，公司应当根据情节轻重减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激
励收入，并对相关行为发生期间已经支付的绩效薪酬和中长期激励收入进行全额
或部分追回。
五、其他规定
计算并予以发放。
定行使职权所需的合理费用由公司承担。
六、备查文件
特此公告。
河北先河环保科技股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十四日
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