证券代码：603366 证券简称：日出东方 公告编号：2026-018
日出东方控股股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
日出东方控股股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理准则》
《日出东方控股股份有限公司章程》
《董事会薪酬与考核委员会议事规则》及《董
事、高级管理人员薪酬管理制度》等相关规定，结合目前经济环境、公司所处地
区等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬
方案。现将具体情况公告如下：
一、适用范围
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
（税前），按月发放。独立董事不参与公司内部与薪酬挂钩的绩效考核，履行职
责所产生的合理费用（如差旅费、调研费等）由公司承担。
额度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬结合区域经济、行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定。绩效薪
酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制度考评后确
定，实际发放金额以考评结果为准。
薪酬发放按照公司工资制度执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩
效评价后发放。
（二）高级管理人员薪酬方案
酬额度占比不低于全年基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%。
基本薪酬结合区域经济、行业薪酬水平、岗位职责和履职情况确定。
绩效薪酬与公司整体经营发展情况及经营业绩挂钩，按公司薪酬管理相关制
度考评后确定，实际发放金额以考评结果为准。
薪酬发放按照公司工资制度执行，一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩
效评价后发放。
（三）其他事项
由公司统一代扣代缴。
实际任期和实际绩效计算薪酬、津贴并予以发放。
理人员采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相
关法律法规由公司另行确定。
董事会审议通过之日起生效，董事薪酬方案尚需提交股东会审议。本方案未尽事
宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》、《董事、高级
管理人员薪酬管理制度》等相关规定执行。
四、审议程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 24 日召开第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，
审议《关于审查公司董事 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的议
案》《关于审查公司高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核
方案的议案》。其中，《关于审查公司董事 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度
薪酬考核方案的议案》全体委员回避表决，议案直接提交董事会审议；《关于审
查公司高级管理人员 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的议案》
关联委员回避表决，议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。
（二）董事会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 24 日召开第六届董事会第五次会议，《关于审查公司董
事 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的议案》《关于审查公司高
级管理人员 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的议案》。其中，
《关于审查公司董事 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的议案》
全体董事回避表决，议案将直接提交股东会审议；《关于审查公司高级管理人员
议案已经公司董事会审议通过。
《关于审查公司董事 2025 年度薪酬执行情况和 2026 年度薪酬考核方案的
议案》尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
特此公告。
日出东方控股股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
