证券代码：688607 证券简称：康众医疗 公告编号：2026-022
江苏康众数字医疗科技股份有限公司
关于 2025 年度提质增效重回报行动方案评估报告暨 2026
年度提质增效重回报行动方案
江苏康众数字医疗科技股份有限公司（以下简称“康众医疗”或“公司”）
为践行“以投资者为本”的发展理念，维护公司及全体股东利益，基于对公司未
来发展前景的信心，公司于 2025 年 4 月 26 日披露了 2025 年度“提质增效重回
报”行动方案。2025 年度，公司积极实施战略推进、加大创新技术开发与应用、
加快全球化协同发展进程、完善投资者回报机制、加强投资者关系维护工作、健
全内部控制体系以及持续评估完善行动方案。切实履行上市公司的责任和义务，
积极回馈广大投资者，构建良好的资本市场形象，共同促进科创板市场平稳运行。
“提质增效重回报”行动方案的实施和效果评估情况及 2026 年度“提质增效重
回报”行动方案报告如下：
一、聚集主营业务，推动企业高质量发展
国内经济稳步复苏机遇，全面推动经营业务长远稳定发展、不断增强公司核心竞
争力。报告期内，公司实现营业收入 320,858,788.25 元，较上年同期增长 7.63%，
归属于上市公司股东的净利润较上年度有所下降。2025 年度，一方面公司按照
既定发展规划积极实施战略推进，仍将专注于数字化 X 射线平板探测器的研发、
生产、销售和服务，致力于发展成为融合智能化、集成化为一体的智能影像技术
解决方案服务商。另一方面，公司将持续加强研发团队的人才建设、确保稳定的
研发投入，进一步保障研发成果转化、创新技术开发与应用。此外，公司将持续
加强销售渠道扩建与销售人员扩招，不断加大新产品新技术市场拓展，进一步提
升公司整体竞争力。
报告期内，公司按照既定发展规划积极实施战略推进，当前及未来一段时间
公司仍将专注于数字化 X 射线平板探测器的研发、生产、销售和服务，也将通过
自主技术创新、产品与技术开发合作、对外投资等多举措，加快在束光器、球管、
高压发生器等关键部件领域的业务布局，并稳步推进智能 DR 解决方案、智能影
像技术解决方案的应用落地；通过投资并购、业务整合等方式，全力抢占 CMOS-
X 射线探测器、CMOS 图像传感器、AI 诊断等中高端应用业务高地。
持续的技术创新是推动公司经营业务稳步发展的重要基石。2025 年度，公
司继续加大创新技术开发与应用、稳步推进成熟技术优化与改进、期间顺利取得
多项知识产权成果。报告期内公司新增获得授权发明专利 10 个、获得授权实用
新型专利 6 个、获得授权外观设计专利 3 个、获得软件著作权 6 个。此外，公司
通过加强研发立项、过程管控等促进研发效率提升和成本管控，报告期内研发费
用约 3,205.43 万元，较上年同期有所下降。
积累，在产品应用端：不断优化现有碘化铯产品的技术与功能参数，加大 CMOS
传感器技术与金属氧化物传感器技术的产品应用场景范围，积极布局柔性基板平
板探测器与光子计数器等产品的技术开发与应用；在智能 DR 解决方案交付端：
不断纵深对数字化影像系统其它如：球管、高压发生器、束光器等关键部件的技
术研究开发，聚焦影像系统硬件系统的技术融合与软件整合，致力于推动影像系
统的数字化、集成化、智能化进程。
新技术、通过财务性投资上海仁筵、曼荼罗等，加速拓宽第二增长曲线、打造建
设日趋完善的国际化营销和服务网络体系；通过加强同行业领先企业战略协同与
资源及业务深度整合与协作，积极整合推进智能影像技术解决方案、布局 CMOS
传感器高端应用领域，协同市场开发、提升整体产品服务能力；通过销售团队优
化和销售渠道完善，进一步提升国内、欧美、亚太等区域内本地化服务水平；通
过加大新产品、新技术市场推广力度，积极参加 ECR、IDS、CMEF 展等大型展
会获取客户需求；采取互利共惠、合作共赢的模式，开展全面技术合作、不断丰
富“平板+智能 DR 解决方案”的产品交付形式，从而实现新老客户深度业务协
作、共建长期战略合作关系。
术领先与功能先进的产品为主要竞争手段，持续优化销售市场网络体系，巩固国
内市场领先优势的同时持续加大海外市场拓展力度，致力于推动公司经营业务平
稳快速发展。
二、重视投资者回报、维护投资者权益
公司高度重视对股东的合理回报，致力于以良好的经营业绩为股东创造持续
稳定的投资回报，自 2021 年 2 月 1 日上市以来，公司积极实施以现金分红方式
进行的利润分配。除 2022 年度因归属于母公司股东的净利润为负且公司处于业
务拓展与战略调整的关键时期、存在较大资金需求未进行现金分红外，2021 至
利润的比例分别为：2021 年度分红金额 25,557,417.83 元（含税）、占比 30.04%，
整的关键时期、存在较大资金需求，故公司 2025 年年度利润分配方案为：不进
行现金分红，不送红股，也不以资本公积转增股本。
略规划以及公司的实际情况，在符合相关法律法规政策规定及《公司章程》约定
基础上，保证公司资本开支及生产经营资金使用前提下，积极探索兼顾股东即期
利益和长远利益相结合的股东回报机制，将投资者的需求放在首位，共享价值成
果，共享美好未来，增强投资者价值获得感。
公司高度重视投资者关系管理工作，严格遵守法律法规和监管机构规定，严
格执行公司制定的《信息披露管理制度》《投资者关系管理制度》，真实、准确、
完整、及时、公平地履行信息披露义务。2025 年度，在定期报告披露后积极邀请
公司董事长、财务总监、董事会秘书及独立董事，及时组织召开了 3 次业绩说明
会，与投资者就公司经营情况、发展战略等进行交流。公司积极答复上证 e 互动
平台投资者所提出的问题，回应投资者关切的事项，达成上证 e 互动平台问答
加强与投资者的交流与沟通，使投资者能够充分了解公司的经营情况。
确、完整、及时地披露信息，为股东提供准确的投资决策依据。公司将积极与投
资者保持密切沟通，打造高效透明的沟通平台，包括但不限于通过上证 e 互动平
台、IR 邮箱、投资者热线、业绩说明会、公司官网以及微信公众号等多种形式加
强与投资者之间的交流与沟通，建立长期稳定、高效务实的关系。
三、完善公司治理、推动公司高质量发展
公司根据相关法律法规和公司内部管理需求，不断完善公司治理结构，建立
健全内部控制体系，提升公司治理水平，确保公司规范、健康发展。2025 年公司
制定发布各项内控制度，为公司高效、稳健经营提供了制度保障。
司实际情况，进一步完善相关内部控制制度，提高规范运作水平。同时公司将强
化风险预警和应对机制，定期开展内部审计和风险评估，确保公司稳定合规运营。
公司与董事、高管等“关键少数”人员保持了密切沟通，按照有关要求积极
组织董事、高管等参加由证监会及其派出机构、上海证券交易所组织的各类专项
培训，并及时向董事、高管传达最新监管精神、处罚案例、市场动态等信息，强
化董事、高管合规意识。2025 年度，公司组织董事、高管等人员参加了上海证券
交易所举办的董事、高管初任培训、证监局独立董事制度改革专题培训、高质量
发展培训等。同时，公司主动邀请中介机构对“关键少数”开展关于公司治理、
规范运作等专题培训，从董事、高管等“关键少数”人员行为规范、信息披露、
内部控制、合规运作等多方面对其加强培训、学习，提升公司规范运作水平。
践行上市公司规范运作和个人规范履职，进一步提升履职能力和专业水平，防止
滥用权利，切实保护广大投资者尤其是中小投资者权益。
四、其他事项
基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，同时为进一步健全公司
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，共同促进公司的长远发展，2024 年
期间公司以集中竞价交易方式累计回购公司股份 737,722 股，全部存放于公司回
购专用证券账户，占公司总股本的比例为 0.8371%，支付的资金总额为人民币
为提升公司经营团队及核心员工的忠诚度与稳定度，促进员工创新与发展,
吸引并留任优秀人才，同时提升公司长期经营实力与竞争力，激励员工的积极性,
公司利用股权激励工具，建立长期有效的激励机制。2024 年 5 月 13 日，根据
次授予 75.00 万股限制性股票、向 1 名激励对象预留授予 3.00 万股限制性股票。
通过股权激励计划，公司构建形成核心员工与企业风险共担、利益共享的长效机
制，为公司长远发展注入持久的动力。2026 年 1 月 27 日，根据 2026 年第一次
临时股东会的授权并经必要审议程序，公司董事会向 50 名激励对象首次授予
和创造性，完善了长效激励机制、吸引和留住优秀人才。未来，公司将严格按照
股权激励计划要求实施考核，并继续贯彻长效激励的理念，开展连续性的股权激
励计划，有效地将核心团队个人利益与公司长远利益结合在一起，激发员工与企
业共进退的内生动力。
公司将认真推行落实“提质增效重回报”专项行动方案并持续评估具体举措
的效果，致力于通过科学高效的经营管理、规范的公司治理、优良的业绩、积极
的投资者回报提升公司投资价值，提高投资者获得感，不负投资者信任。公司将
继续专注主营业务，推进长期战略布局，稳步提升公司核心竞争力和可持续发展
能力，践行上市公司责任，共同促进资本市场平稳运行。
本方案是公司基于目前实际情况作出的计划，未来可能会受到国内外市场环
境、政策调整等因素影响，存在一定的不确定性，有关公司规划、发展战略等系
非既成事实的前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意相
关风险。
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