证券代码：603906 证券简称：龙蟠科技 公告编号：2026-067
江苏龙蟠科技集团股份有限公司
关于 2026 年“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
为贯彻“以投资者为本”的上市公司发展理念，认真落实《国务院关于进一
步提高上市公司质量的意见》及《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高
质量发展的若干意见》，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增
效重回报”专项行动的倡议》，推动江苏龙蟠科技集团股份有限公司（以下简称
“龙蟠科技”或“公司”）高质量发展和投资价值提升，公司结合自身发展战略
和经营情况，制定了《2026 年“提质增效重回报”行动方案》
（以下简称“行动
方案”）并于 2026 年 4 月 24 日经公司第五届董事会第四次会议审议通过。主要
措施如下：
一、聚焦核心业务，着力提质增效
当前，全球汽车市场电动化转型趋势明确，储能电池领域需求强劲增长，
新能源电池材料阶段性去库存周期结束，行业逐步走出周期底部，产业经营环
境逐步改善。2025 年，公司实现营业收入 893,777.70 万元，同比增长 16.42%；
归属于上市公司股东的净利润为-17,253.01 万元，同比实现大幅减亏。
轮驱动的市场机遇，聚焦产能释放、产品升级、市场拓展等核心任务，推动经
营业绩实现突破。同时，夯实润滑油、冷却液、车用尿素等车用精细化学品业
务根基，充分发挥其经营稳定的支撑作用，实现双业务协同发展，对冲行业周
期波动风险。
公司将持续加大研发投入，聚焦高压实、长循环、快充型、低温型磷酸铁
锂产品迭代，进一步优化高功率球形磷酸铁锂制备、球形磷酸铁锂密实化等核
心技术，提升产品在高端动力电池、大型储能领域的适配性。同时，公司将紧
跟行业发展趋势与客户需求，拓展钠电正极、固态电池前驱体、干法电池正极
的研发布局与规模化应用进程，丰富新能源材料产品矩阵。
公司将持续优化产能布局，稳步推进生产基地建设与产能爬坡，全力保障
核心产品稳定供应。加快推进四川遂宁、湖北襄阳、山东菏泽、江苏金坛等国
内新建项目建设进度，严格把控工程质量与建设节点，推动产能按计划有序释
放。通过规模化生产、集约化运营与精益化管理，持续提升产品交付效率与供
应保障能力，全面匹配下游客户订单需求，进一步巩固公司在新能源材料领域
的市场地位与综合竞争力。
公司将持续坚持垂直一体化发展战略，向上游延伸强化原材料自主可控能力。
依托江西宜春碳酸锂项目、山东菏泽及湖北磷酸铁产能，实现碳酸锂、磷酸铁等
核心原材料的供应稳定，进一步提升自供比例，对冲原材料价格波动风险。同时，
结合公司对山东美多科技有限公司的收购成果，持续完善产业链布局，向下游探
索电池回收与再利用业务，构建“原材料—正极材料—回收利用”的全产业链闭
环，进一步降低生产成本，提升供应链稳定性与综合竞争力。
公司将通过拓宽融资渠道、严控费用支出、强化账款管理、推进精益生产
等多重举措，持续改善现金流状况，优化资产负债结构。依托 A+H 股双上市
平台优势，拓展多元化融资方式，补充经营与发展所需流动资金；严格管控生
产、管理、销售等各环节非生产性开支，提升资金使用效率；建立应收账款全
生命周期管理机制，针对不同业务、不同客户制定差异化回款政策，强化应收
账款回收力度，严控坏账风险；优化存货管理，根据订单需求合理安排生产，
减少存货积压与跌价损失；推进精益生产体系建设，提升生产效率，降低单位
运营成本，逐步降低资产负债率，提升公司财务稳健性。
二、加快发展新质生产力，坚持绿色发展道路
公司将秉承 “责任为本，创新驱动” 的核心战略理念，以技术创新、人才
强企、绿色低碳为重要抓手，加快培育和发展新质生产力，推动产业结构向高
端化、智能化、绿色化转型升级，为高质量发展持续注入新动能。公司将持续
加大核心技术研发投入，深化产学研协同创新，共建联合研发平台，加速前沿
技术成果产业化转化；不断完善知识产权与专利布局，聚焦关键材料与工艺突
破，全面提升自主创新能力与核心技术壁垒。同时，积极引进新能源领域高端
研发、运营及管理人才，健全市场化人才引进、考核与激励机制，强化内部人
才梯队建设，充分激发人才创新活力与积极性。
公司将深入贯彻落实 “双碳” 战略目标，持续推进绿色制造体系建设，对
各生产基地实施节能降碳改造，推广光伏、储能、余热回收等节能技术应用，
持续降低单位产品能耗与碳排放水平；加大环保型、低碳型新产品研发力度，
推动产品全生命周期绿色化升级，更好满足下游客户绿色发展需求，以技术创
新与绿色发展双轮驱动，实现可持续、高质量发展。
二、重视股东回报，共享发展成果
公司高度重视投资者回报，在《公司章程》中对分红做出了明确的规定：在
满足现金分红条件时，公司每年以现金方式分配的利润（包括中期已分配的现金
红利）应不低于当年实现的可分配利润的 20%，但公司存在以前年度未弥补亏损
的，以现金方式分配的利润不少于弥补亏损后的可供分配利润的 20%；公司利润
分配不得超过累计可分配利润的范围，不得损害公司持续经营能力。公司在实施
上述现金分配股利的同时，可以派发股票股利。自公司 A 股上市以来累计向股
东分配现金红利人民币 25,591.71 万元，累计回购股份 5,026.62 万元。
未来，公司将根据所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平、债
务偿还能力以及是否有重大资金支出安排等因素，根据法律法规及《公司章程》
的规定在满足分红条件的情形下积极进行分红，切实提升股东回报水平，将股东
价值回报机制落在实处。
三、加强投资者交流沟通，传递企业价值
公司始终坚持以投资者需求为导向，建立了多渠道、常态化的投资者沟通
机制，配备专职投资者关系管理人员，保障与投资者的高效、顺畅沟通。目前
已通过召开股东会、接听投资者热线、上证 e 互动、公司官方邮箱、举办业绩
说明会等多种渠道，及时回应投资者关切，披露公司经营发展信息。
未来，公司将进一步完善投资者关系管理体系，形成制度化、常态化的投资
者互动工作机制。通过定期开展业绩说明会、投资者交流会、实地调研接待，以
及上证 e 互动、电话交流、线上路演等多种形式，加强与境内外投资者、机构投
资者、中小投资者的全方位、多层次沟通；深入了解投资者诉求并及时作出针对
性回应，全面、准确、清晰地传递公司经营成果、发展战略、业务布局及核心价
值，增进投资者对公司的了解与认同，强化公司与投资者之间的良性互动关系，
提升投资者对公司投资价值的认同感。
四、持续规范运作，优化公司治理
公司严格按照《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上海证
券交易所股票上市规则》
《香港联合交易所有限公司证券上市规则》
《上海证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规、规范性文件的相
关规定和要求，持续修订和完善公司章程、董事会议事规则、独立董事议事规则、
关联交易管理办法等治理制度，提升公司合规治理水平。
同时，公司将在不断夯实合规管理根基的基础上，持续完善内控体系建设，
将内控体系建设作为公司未来经营发展的重大举措之一，加强风险管控，提高企
业风险防范能力，促进企业持续、健康、稳定发展。
五、落实“关键少数”责任，完善绩效考核
公司高度重视董事、高级管理人员及持股 5%以上股东等“关键少数”人员
的规范履职工作。公司将按要求组织董事、高级管理人员积极参加监管机构举办
的各类培训并不断加强对最新监管要求和法律法规的宣贯培训，督促“关键少数”
人员积极学习掌握证券市场相关法律法规，不断增强自律合规意识，强化责任担
当，切实推动公司高质量发展。
公司已出台《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，未来还将持续完善薪酬
管理及绩效考核评价体系，通过将净资产收益率、资产负债率、经营性现金流等
纳入考核指标，考核结果与薪酬兑现、职务晋升直接挂钩，按业绩贡献和目标完
成情况实施差异化激励。同时，公司将根据发展战略适时推出长期激励措施，将
管理层、核心骨干与公司长远发展深度绑定，充分激发管理层及核心团队的创造
力与活力，保障公司可持续发展。
六、风险提示
本行动方案是基于公司目前经营情况做出的，其中涉及的前瞻性描述不构
成公司对投资者的实质承诺，未来可能会受到宏观政策、行业发展、市场环境
等因素的影响，具有一定的不确定性，敬请投资者注意相关风险。
特此公告。
江苏龙蟠科技集团股份有限公司董事会
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