证券代码：688280 证券简称：精进电动 公告编号：2026-015
精进电动科技股份有限公司
关于 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性
陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律
责任。
精进电动科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》《上海
证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《科创板股票上市规则》”）
等法律法规《精进电动科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”） 及《精进电动科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会议事规
则》等相关规定，结合公司经营状况、考核体系等实际情况并参照行业薪酬水
平制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案，并于 2026 年 4 月 24 日
召开了第四届董事会第五会议，会议审议通过了《关于 2026 年度董事薪酬
方案的议案》《2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》。现将具体情况公
告如下：
一、适用对象及适用期限
（一）适用对象：公司董事、高级管理人员。
（二）适用期限：
独立董事薪酬津贴在 2025 年年度股东会审议通过之前仍适用 2025 年度 10 万元/年薪酬制
度）；
日。
二、薪酬方案
（一）董事薪酬
立董事的津贴水平并结合公司经营管理的实际情况，给予每位独立董事的津贴
为 11 万元/年（含税），按季度发放。
人员薪酬，公司将依据其担任的具体职务，按公司相关薪酬标准与当年绩效考核
情况发放薪酬，不再另行支付董事津贴。未在公司担任具体职务的非独立董事，
不在公司领取薪酬，亦不单独领取董事津贴。
（二）高级管理人员薪酬
公司高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。
其中，基本薪酬按具体任职、岗位职责确定。绩效薪酬根据当年董事会确定的
经营目标及公司实际经营业绩核定，包含公司效益、目标考核、个人绩效考核
等方面。绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的 50%，具体按
照公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行。
三、履行的程序
（一）薪酬与考核委员会审议情况
议，会议审议了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》，关联委员张旭明、曾
燕珲回避表决，并同意将该议案提交公司董事会审议；同时审议通过了《关于
本议案提交公司董事会审议。
（二）董事会审议情况
公司于 2026 年 4 月 24 日召开了第四届董事会第五次会议，会议审议通过
了《关于 2026 年度董事薪酬方案的议案》，关联董事张旭明、张雪融、曾燕珲
回避表决，并同意将本议案提交公司 2025 年年度股东会审议；会议审议通过了
《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，6 票赞成，0 票反对，0 票弃
权。关联董事余平回避表决本议案，本议案尚需公司 2025 年年度股东会审议。
四、其他规定
薪酬中统一代扣代缴个人所得税。
职等原因离任的，薪酬按其实际任期根据公司相关薪酬制度计算并予以发放。
后执行；2026 年度公司高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过后执行。
特此公告。
精进电动科技股份有限公司董事会
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