证券代码：688720 证券简称：艾森股份 公告编号：2026-010
江苏艾森半导体材料股份有限公司
关于董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
江苏艾森半导体材料股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上海证券交
易所科创板股票上市规则》等相关法律法规和《江苏艾森半导体材料股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”）等规定，结合公司实际经营情况，并参
考公司所处行业及地区的薪酬水平，在保障股东利益、实现公司与管理层共同发
展的前提下，公司制定了 2026 年度董事、高级管理人员薪酬方案。具体方案如
下：
一、适用对象
公司 2026 年度任期内的董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬标准
的规定，未在公司兼任其他职务的，原则上不领取董事津贴或薪酬；在公司兼任
其他职务的，依据其与公司签署的《劳动合同》、具体任职岗位、绩效考核结果
等领取薪酬，不再额外领取董事薪酬。
（税前）。
制度的规定，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励收入及专项奖励构成：
（1）基本薪酬根据岗位权责、岗位价值、风险承担及行业薪酬水平确定；
（2）绩效薪酬与公司整体经营业绩及个人履行岗位职责、工作任务完成情
况挂钩，原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十；
（3）中长期激励收入包括但不限于股权激励、员工持股计划等，依据相关
激励方案执行；
（4）公司对在效益提升、研发突破、重大项目建设、资本运作、重要荣誉
争创等方面做出重大贡献的高级管理人员，依据相关方案发放专项奖励。
四、其他规定
年度及任期发放，其中，不低于 20%的绩效薪酬在披露当年年度报告后发放。中
长期激励收入、专项奖励按相应方案约定执行；独立董事津贴按季度发放。
离任的，按照其实际任期及履职绩效计算薪酬或津贴并进行发放。
酬中统一扣除相关税费后发放。
事会审议通过之日生效，董事薪酬方案须提交股东会审议通过方可生效。
五、公司履行的决策程序
（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况
公司于 2026 年 4 月 14 日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，
审议《关于确认公司董事 2025 年度薪酬/津贴发放及 2026 年度薪酬/津贴方案的
议案》，该等议案分为两项子议案，子议案一为《关于确认公司非独立董事 2025
年度薪酬发放及 2026 年度薪酬方案的议案》，关联委员杨一伍回避表决，子议
案一已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过；子议案二为《关于确认公司独
立董事 2025 年度津贴发放及 2026 年度津贴方案的议案》，关联委员孙清清、黄
晓刚回避表决，议案直接提交董事会审议。《关于确认公司高级管理人员 2025
年度薪酬发放及 2026 年度薪酬方案的议案》已经公司董事会薪酬与考核委员会
审议通过。
（二）董事会会议的召开、审议和表决情况
公司于 2026 年 4 月 24 日召开第三届董事会第二十三次会议，审议通过了
《关
于确认公司董事 2025 年度薪酬/津贴发放及 2026 年度薪酬/津贴方案的议案》，
该等议案分为两项子议案，均需提交公司 2025 年年度股东会审议。子议案一为
《关于确认公司非独立董事 2025 年度薪酬发放及 2026 年度薪酬方案的议案》，
关联董事张兵、向文胜、陈小华、杨一伍、沈鑫回避表决；子议案二为《关于确
认公司独立董事 2025 年度津贴发放及 2026 年度津贴方案的议案》，关联董事孙
清清、黄晓刚、李挺回避表决。该等议案尚需股东会审议通过。
同时，公司第三届董事会第二十三次会议审议通过了《关于确认公司高级管
理人员 2025 年度薪酬发放及 2026 年度薪酬方案的议案》，关联董事向文胜、陈
小华回避表决。
特此公告。
江苏艾森半导体材料股份有限公司董事会
首页
微信公众号
证券之星APP
