中海达: 董事会薪酬与考核委员会关于作废2024年第二类限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的核查意见

来源:证券之星 2026-04-25 02:31:44
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董事会薪酬与考核委员会关于作废 2024 年第二类限制性股票激励计
     划部分已授予但尚未归属的限制性股票的核查意见
  广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称“公司”)董
事会薪酬与考核委员会依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共
和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业
板股票上市规则》等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》、
公司《2024 年第二类限制性股票激励计划》(以下简称“激励计划”
                                )
的有关规定,对公司激励计划第二个归属期归属条件未成就及作废部
分已授予但尚未归属的限制性股票事项进行了审核,发表核查意见如
下:
  鉴于 2025 年公司业绩未达到激励计划规定的第二个归属期公司层
面业绩考核要求,公司激励计划第二个归属期的归属条件未成就。此
外,公司激励计划第二个归属期内,11 名激励对象因个人原因离职,
已不具备激励对象资格。根据激励计划及《2024 年第二类限制性股票
激励计划实施考核管理办法》的相关归属规定,对激励计划第二个归
属期内 11 名离职激励对象已获授但尚未归属的限制性股票合计 175 万
股进行作废处理;同时,对激励计划 60 名激励对象对应第二个归属期
拟归属的限制性股票合计 555 万股取消归属,并进行作废处理。本次
合计作废已授予但尚未归属的限制性股票数量为 730 万股。
  公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票符合有关法律、
法规及公司激励计划的有关规定,不存在损害公司股东利益的情况。
因此,董事会薪酬与考核委员会同意公司作废共 730 万股已授予但尚
未归属的限制性股票。
  特此公告。
             广州中海达卫星导航技术股份有限公司
                   董事会薪酬与考核委员会

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