证券代码:688012 证券简称:中微公司 公告编号:2026-040
中微半导体设备(上海)股份有限公司
关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
中微半导体设备(上海)股份有限公司(以下简称“公司”)于 2026 年 4 月
制性股票激励计划相关事项的议案》。现将有关事项说明如下:
一、本次股权激励计划已履行的相关审批程序
(一)2026 年 3 月 31 日,公司召开第三届董事会第十次会议,会议审议通
过了《关于<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于<2026
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东授权董
事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对本激励
计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
(二)2026 年 4 月 7 日至 2026 年 4 月 16 日,公司对本激励计划拟激励对
象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满,公司未收到任何员工对
本次拟首次授予激励对象名单提出的任何异议。2026 年 4 月 18 日,公司于上海
证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司
见》。
(三)2026 年 4 月 23 日,公司召开 2025 年年度股东会,审议并通过了《关
于<2026 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》
《关于<2026 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
《关于提请股东会授权董事会办理股
权激励相关事宜的议案》等议案。
(四)2026 年 4 月 24 日,公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
披露了《关于公司 2026 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情
况的自查报告》。
(五)2026 年 4 月 23 日,公司召开第三届董事会第十一次会议,审议通过
了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向激励对
象首次授予限制性股票的议案》。董事会薪酬与考核委员会对前述事项进行核实
并发表了核查意见。
二、调整事由及调整结果
鉴于中微半导体设备(上海)股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划(以
下简称“本次激励计划”)中原确定授予的激励对象中有 12 名因从公司离职而不
再符合激励对象资格或因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票,公司董事
会根据 2025 年年度股东会的相关授权,于 2026 年 4 月 23 日召开了第三届董事
会第十一次会议,审议通过了《关于调整公司 2026 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》,对本次激励计划激励对象人数、名单及各激励对象获授限制性股
票数量进行调整。本次调整后,本次激励计划首次授予的激励对象由 3061 人调
整为 3049 人,前述 12 名激励对象原拟获授限制性股票份额,将根据入职年限、
职位重要性、工作绩效等因素,调整分配至本次激励计划首次授予部分其他激励
对象,本次激励计划拟授予的限制性股票总量及预留部分数量均保持不变。
本次调整后的激励对象属于经公司 2025 年年度股东会批准的激励计划中规
定的激励对象范围。除上述调整内容外,本次激励计划其他内容与公司 2025 年
年度股东会审议通过的 2026 年限制性股票激励计划的内容一致。根据公司 2025
年年度股东会的授权,本次调整无需提交公司股东会审议。
三、本次调整对公司的影响
公司本次对 2026 年限制性股票激励计划相关事项的调整不会对公司的财务
状况和经营成果产生实质性影响。
四、董事会薪酬与考核委员会意见
董事会薪酬与考核委员会认为:公司对本次激励计划相关事项的调整符合
《中华人民共和国公司法》
《中华人民共和国证券法》
《上市公司股权激励管理办
法》(2025 修正)等法律、法规和规范性文件中关于激励计划调整的相关规定,
履行了必要的程序。调整后的激励对象不存在禁止获授限制性股票的情形,激励
对象的主体资格合法、有效。本次调整在公司 2025 年年度股东会授权范围内,
调整的程序合法合规,不存在损害公司及股东利益的情形。本次调整后,本次激
励计划首次授予的激励对象由 3061 人调整为 3049 人,前述 12 名激励对象原拟
获授限制性股票份额,将根据入职年限、职位重要性、工作绩效等因素,调整分
配至本次激励计划首次授予部分其他激励对象,本次激励计划拟授予的限制性股
票总量及预留部分数量均保持不变。
董事会薪酬与考核委员会同意公司对 2026 年限制性股票激励计划相关事项
的调整。
五、律师法律意见书的结论意见
综上所述,上海市锦天城律师事务所律师认为:
权;
特此公告。
中微半导体设备(上海)股份有限公司董事会