证券代码：001389 证券简称：广合科技 公告编号：2026-030
广州广合科技股份有限公司
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
年股票期权与限制性股票激励计划已授予但尚未解除限售的限制性股票数量为
限制性股票注销事宜已办理完成。
公司于 2025 年 11 月 28 日召开第二届董事会第二十次会议，并于 2025 年
权与回购注销部分限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》
（以
下简称“《管理办法》”），公司《2024 年股票期权与限制性股票激励计划》
（以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”）及相关法律法规的规定，现将
有关事项公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划有关
事项的议案》，同意公司实施本次激励计划。
司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<
公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划有关
事项的议案》，同意公司实施本次激励计划。
性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务在内部予
以公示，公示时间为 2024 年 9 月 27 日至 2024 年 10 月 7 日。公示期限内，公司
员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象
有关的异议。2024 年 10 月 9 日，公司披露了《监事会关于 2024 年股票期权与
限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见》。
公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
<公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关
于提请股东会授权董事会办理公司 2024 年股票期权与限制性股票激励计划有关
事项的议案》，并披露了《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及
激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未
发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息
进行股票买卖的行为。
九次会议审议通过了《关于调整 2024 年股票期权与限制性股票激励计划相关事
项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，
监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了同
意的意见。
登记工作，向 222 名激励对象授予 296.50 万股限制性股票。本次限制性股票上
市日期为 2024 年 12 月 13 日，授予完成后，公司总股本由 422,300,000 股增加
至 425,265,000 股。
记工作，向 222 名激励对象授予 296.50 万份股票期权。
十次会议审议通过了《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议
案》，同意公司回购注销限制性股票 30,000 股及注销股票期权 30,000 份。
股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》等议案。经中国证券登记结算有限
责任公司深圳分公司审核确认，2025 年 5 月 19 日，公司办理完成 30,000 份股
票期权注销事宜；2025 年 5 月 22 日，公司办理完成 30,000 股限制性股票的回
购注销登记手续。
予价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》等议
案，董事会决定将本次激励计划授予股票期权（含首次及预留授予）行权价格由
经满足，确定本激励计划预留授予的授予日为 2025 年 9 月 23 日，向符合授予条
件的 78 名激励对象授予预留的 63.50 万份股票期权，授予价格为 35.25 元/份，
授予预留的 63.50 万股限制性股票，授予价格为 17.39 元/股。公司董事会薪酬
与考核委员会对本激励计划预留授予限制性股票的授予条件及授予日激励对象
名单进行了核实和确认，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
公司第二届董事会第十八次会议审议通过了《关于注销部分股票期权与回购
注销部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销限制性股票 182,500 股及注销
股票期权 182,500 份。
注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》。经中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司审核确认，2025 年 10 月 24 日，公司办理完成 182,500
份股票期权注销事宜；2025 年 10 月 30 日，公司办理完成 182,500 股限制性股
票的回购注销登记手续。
登记工作，向 78 名激励对象授予 63.50 万股限制性股票。本次限制性股票上市
日期为 2025 年 11 月 7 日，授予完成后，公司总股本由 425,052,500 股增加至
授予登记工作，向 78 名激励对象授予 63.50 万份股票期权。
于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》《关于 2024 年股票期
权与限制性股票激励计划首次授予股票期权（非特别授予部分）第一个行权期行
权条件成就的议案》《关于 2024 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限
制性股票（非特别授予部分）第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同
意公司回购注销限制性股票 23,248 股及注销股票期权 23,248 份，确定公司 2024
年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权（非特别授予部分）第一个
行权期行权条件成就和首次授予限制性股票（非特别授予部分）第一个解除限售
期解除限售条件成就，180 名激励对象符合行权条件和解除限售条件，可行权股
票期权数量为 915,752 份，可解除限售的限制性股票数量为 915,752 股，上海市
锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》。经中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司审核确认，2026 年 4 月 14 日，公司办理完成 23,248 份
股票期权注销事宜；2026 年 4 月 24 日，公司办理完成 23,248 股限制性股票的
回购注销登记手续。
二、本次回购注销部分限制性股票的原因、数量、价格及资金来源
本激励计划首次授予股票期权和限制性股票（非特别授予部分）的 180 名激
励对象中： 28 名激励对象因子公司层面绩效考核及个人层面绩效考核未完全达
标，第一个解除限售期可解除限售比例为 80%。对应满足第一个解除限售条件的
限制性股票数量为 92,992 股，剩余不满足第一个解除限售条件的 23,248 股限制
性股票将被回购注销。
综上，本激励计划首次授予（非特别授予部分）回购注销合计 23,248 股限
制性股票。
激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、
派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等影响公司股本总额或公司股票价
格事项的，公司应对尚未解除限售的限制性股票的回购价格做相应的调整。其中
派息的调整方法如下：P=P0-V。其中：P 为调整后的每股限制性股票回购价格，
P0 为调整前的每股限制性股票回购价格；V 为每股的派息额。经派息调整后，P
仍须大于 1。
公司 2024 年年度股东会审议通过的利润分配方案为：公司拟以利润分配预
案披露之日的公司总股本扣除拟回购注销股权激励计划部分限制性股票 30,000
股后的股本 425,235,000 股为基数，向全体股东每 10 股派现金人民币 4.80 元（含
税），不送股，不以资本公积金转增股本。因限制性股票的现金股利由公司自行
派发，上述激励对象就其获授但尚未解除限售的限制性股票涉及的现金股利已实
际派发，故首发授予价格因派息进行相应调整。本次激励计划首次授予限制性股
票回购价格调整为：
首次授予回购价格 P=P0-V=17.87-0.48=17.39 元/股
综上，公司拟对本激励计划中首次授予限制性股票的 28 名激励对象已获授
但尚未解除限售的全部限制性股票共计 23,248 股以回购价格 17.39 元/股进行回
购注销。
本次回购注销限制性股票应支付的回购总金额为 404,282.72 元，回购款均
为公司自有资金。
三、本次回购注销的验资情况
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026 年 4 月 16 日出具的验资报告（容
诚验字[2026]519Z0003 号），截至 2025 年 12 月 31 日，本次回购款已支付完毕。
截至 2026 年 4 月 24 日，上述限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公
司深圳分公司办理完成回购注销手续。
四、本次回购注销前后公司 A 股股份变动情况表（截至 2026 年 4 月 23 日）
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 股份数量 占总股本 （+，-） 股份数量 占总股本
（股） 比例（%） （股） （股） 比例（%）
一、有限售条件股份 274,529,918 64.3657 -23,248 274,506,670 64.3637
二、无限售条件股份 151,986,094 35.6343 - 151,986,094 35.6363
三、A 股总股本 426,516,012 100.0000 -23,248 426,492,764 100.0000
五、本次回购注销对公司的影响
公司本次部分限制性股票的回购注销，不会对公司的财务状况和经营成果产
生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽责。公司管理团队将继续认真
履行工作职责，为股东创造价值。
特此公告。
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