证券代码：301318 证券简称：维海德 公告编号：2026-016
深圳市维海德技术股份有限公司
关于公司董事、高级管理人员 2026 年度薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。
深圳市维海德技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4 月 23
日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《关于 2026 年度董事薪酬方案的议
案》和《关于 2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于 2026 年度
董事薪酬方案的议案》尚需提交公司 2025 年年度股东会审议。
为进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作
积极性，提高公司经营管理水平，确保公司战略目标的实现，经公司薪酬与考核
委员会提议，同时结合公司经营规模等实际情况并参照行业、地区薪酬水平，根
据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等公司相关制度，制定了
公司董事及高级管理人员 2026 年度薪酬方案，现将相关情况公告如下：
一、适用对象
公司董事、高级管理人员。
二、适用期限
三、薪酬方案
（一）董事薪酬方案
公司董事 2026 年度薪酬方案具体如下：
在公司任职的非独立董事（含职工代表董事），根据其在公司担任的具体管
理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，公司不再另行支付董事
津贴。
公司独立董事津贴标准为 10 万元/年（含税），按半年度发放。
（二）高级管理人员薪酬方案
薪酬与绩效考核管理制度考核后领取薪酬。具体由基本薪酬和绩效奖金构成，按
月发放，公司可考虑职位、责任、能力、市场薪资水平等因素对高级管理人员基
本薪酬情况进行调整；绩效奖金部分根据公司经营成果及其任职考核情况予以评
定和发放。
四、其他规定
其实际任期计算薪酬并予以发放。
统一代扣代缴。
五、备查文件
特此公告。
深圳市维海德技术股份有限公司董事会
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