报告说明 01 ESG 治理 15 ESG 数据绩效表 81
董事长致辞 03 ESG 管理体系 15
对标索引表 83
利益相关方沟通 19
走进冠龙节能 05 意见反馈 89
议题重要性分析 20
年度专题——匠心治水 数智兴水 09
产品品质 02 公司治理 04
环境保护 01 社会价值 03
守质服诚 智创共赢 崇规尚信 德兴繁盛
产品和服务安全与质量 41 公司治理 75
惜水护源 绿承永续 创新驱动 48
敬人爱众 善筑和谐 商业道德 77
数据安全与客户隐私保护 53 投资者关系与股东权益 79
供应链安全 55
环境合规管理 23 员工权益保障 59
污染物排放与废弃物处理 26 职业发展与培训 62
能源利用 27 职业健康与安全 64
水资源利用 28 社会贡献 69
应对气候变化 29
绿色办公 38
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
报告说明
报告说明 报告时间
本报告为上海冠龙阀门节能设备股份有限公司（以下 本报告覆盖 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日期间（以下简称“本年度”或“报
简称“冠龙节能”“冠龙”“我们”或“公司”）发 告期”），部分内容及数据适当追溯或延展至其他年份。
布的第 2 份 ESG 暨可持续发展报告（以下简称“ESG
报告”或“本报告”），重点披露冠龙节能于 2025 年
度在环境保护、社会责任及公司治理方面的理念、进 编制依据
展及亮点绩效。
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》
关于本报告未详述的管理政策、制度文件及实施细则， 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 3 号——可持续发展报告编制》
敬请参阅《2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》
《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》
相关章节。
《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》
《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》
报告范围
联合国可持续发展目标（SDGs）
本报告涵盖冠龙节能及下属子公司的可持续发展实
践 进 展， 除 特 定 说 明 外， 与 冠 龙 节 能（ 股 票 代 码：
下属子公司包含： 报告中数据和案例来自公司实际运行的真实记录。报告中财务数据均以人民币为单
上海冠龙阀门自控有限公司（简称“冠龙自控”） 位。财务数据与公司年度财务报告不符的，以年度财务报告为准。
江苏融通阀门机械有限公司（简称“江苏融通”）
香港冠龙阀门机械有限公司（简称“香港冠龙”） 确认及批准
上海元发智慧水务研究院（简称“元发水务研究院”）
本报告经公司董事会审阅，与年报同期发布，公司保证本报告内容不存在任何虚假
湖南昱景节能阀门有限公司（简称“湖南昱景”） 记载、误导性陈述或重大遗漏。
上海骐宏物业管理有限公司（简称“骐宏物业”）
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
董事长致辞
尊敬的各位股东、合作伙伴、社会各界朋友们：
纵深推进、新质生产力加快培育的背景下，制造业正经历绿色化、智能化、高质量发展的深刻转型。作为国内节水
阀门领域的领军企业，冠龙节能紧扣时代发展脉搏，全面推进智慧水务战略转型，并始终将 ESG 理念贯穿于企业
战略布局全过程。过去一年，面对复杂多变的国内外经济环境，公司坚持稳中求进的总基调，在不断巩固提升核心
业务竞争力的基础上，持续深化 ESG 体系建设，系统推进 ESG 治理实践，在环境管理、社会责任履行以及现代化
治理各维度均取得实质性进展。
在技术创新方面，我们正式落成“冠龙智水科技园”， 降低自身运营的环境影响：江苏融通分布式光伏项目 培训与发展平台，切实保障员工权益，充分激发人才活 好口碑与长期价值。
揭牌成立“供水管网韧性节水工程技术研究中心”与“专 年发电超 91.9 万千瓦时；手动法兰蝶阀获得产品碳足 力与潜能。公司积极践行社会责任，深度参与天生桥二
面向未来，冠龙节能将始终坚守“匠心治水”的制造初心，
家工作站”，联合同济大学、哈尔滨工业大学等顶尖高 迹认证；生产环节实现年节水 165 吨，以实际行动推 级水电站、渝西水资源配置工程等国家重大生态与民生
以精益求精的研发与品质，筑牢水务安全与节能高效的
校，聚焦数字孪生、零碳阀门、智能调控等前沿技术攻 进绿色低碳转型。同时，公司积极发挥技术优势，以 工程，以优质产品服务国计民生。同时，通过教育帮扶、
坚实屏障；我们将持续深耕“数智兴水”的发展道路，
关。这一年，我们牵头编制行业首部《城镇供水系统数 数字孪生、智能阀门等创新技术赋能水务基础设施建 产业扶持、公益捐赠等多种形式，在乡村振兴与社区共
以新技术、新产品、新标准驱动产业升级，在新质生产
字孪生技术导则》，推动水务数字化从理念落地为标准； 设，助推全社会提升水资源与能源利用效率，以产业 建中持续履行企业公民责任与社会担当。
力加快培育的时代浪潮中，不断提升核心竞争力与行业
依托《大口径静音式止回阀标准》荣膺“2024 企业标 之力守护绿水青山。
在公司治理方面，我们坚持构建透明、高效、规范、诚 引领力。坚持继续以 ESG 理念为引领，坚持惜水护源、
准领跑者”；创新型产品“电动法兰蝶阀”斩获行业金
在社会责任方面，我们始终恪守“冠龙节能 关注民生” 信的治理体系，不断完善商业道德与合规管理体系，坚 守质服诚、敬人爱众，以更可靠的产品、更先进的技术、
奖——这些成果，凝聚着持续创新的智慧与汗水，更彰
的企业使命。我们对产品安全与质量秉持最高标准，依 决抵制任何形式的腐败行为与不正当竞争。公司高度重 更开放的格局，服务国家重大战略与民生工程，奋力迈
显公司致力于“打造世界知名阀门制造品牌”的坚定信
托多项国际权威认证，不断精进产品品质，筑牢安全可 视并切实维护投资者权益，通过多元渠道保持透明沟通， 向世界知名阀门制造品牌，为守护绿水青山、赋能智慧
念与不懈追求。
靠的质量防线。我们视员工为最宝贵的财富，致力于营 充分保障股东及中小投资者权益，持续维护资本市场良 水务、推动行业高质量发展，书写“冠龙”的崭新篇章。
在环境保护方面，我们坚信绿色是高质量发展的底色。 造安全、平等、包容的工作环境，通过健全的职业健康
我们系统构建应对气候变化治理体系，多措并举持续 安全管理体系、开展多元的员工关怀活动、搭建系统的
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
走进冠龙节能
公司概况 股东会
战略委员会
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司（曾用名：上海冠 英国、澳大利亚、日本、南非、巴西等国家。 提名委员会
董事会
龙阀门机械有限公司）成立于 1991 年，是国内著名的以
目前，公司及其子公司已有员工 800 余人，拥有国家专 薪酬与考核委员会
研发制造给排水阀门、工业阀门及其自动控制系统和环 董事会秘书 董事会办公室
利百余件，公司先后获得“中国城镇供水协会推荐产品”、 审计委员会
保设备的企业。2022 年 4 月，公司在创业板成功上市（股 总经理
“建设部科技推广项目”、“上海市守合同重信用企业”、
票代码：301151）。
审计部
“上海市专利示范企业”、“CNAS 实验室认可证书”、
冠龙节能主要从事节水阀门的研发、设计、生产和销售， “中国工业大奖表彰奖”等众多殊荣；子公司上海冠龙
智慧水利与
主要产品包括蝶阀、闸阀、控制阀、止回阀等节水阀门 阀门自控有限公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业 采购部 厂务部 财务部 管理部 研发中心 质量技术部 业务部 售服中心
水务部
产品及远程控制器、智慧监控系统等延伸产品，主要应 称号，受上海市经信委评定为“上海市企业技术中心”、
用于城镇给排水、水利和工业等下游领域，并出口至德国、 由上海市科委认定为“高新技术企业”。 公司组织架构图
主要荣誉及称号
中国城镇供水协会推荐产品 建设部科技推广项目
上海市守合同重信用企业 上海市专利示范企业
CNAS 实验室认可证书 中国工业大奖表彰奖
“上海市企业技术中心” 上海市“高新技术企业”
国家级专精特新“小巨人” 2024 年上海市制造业单项冠军
企业称号 企业（多喷孔控制阀）
（2025 年通过复审） （2025 年通过）
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
长春
新疆
包头 北京
天津 大连
石家庄
兰州 济南 青岛
郑州 江苏
西安
南京 淮安
无锡
武汉 合肥 苏州 上海
成都 全景杰出 ESG 价值传播奖 第十二届中国（上海）国际流体 突出贡献单位
杭州 宁波
湖南
重庆 （2025 年获奖） 机械展览会金奖（电动法兰蝶阀） （中国城镇供水排水协会）
南昌
长沙
昆明 厦门
广州 东莞
南宁 佛山 深圳
公司地址 湛江
珠海
香港
经营部及其他服务网点 嘉定区智能工厂 “专家工作站”
“供水系统用防水锤高效
（2025 年获评） 智能排气阀”技术荣获“中 （上海市院士专家工作站指导办
公司名称 地址
国好技术”称号 公室、上海市嘉定区人民政府）
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司
上海冠龙阀门自控有限公司
上海
上海元发智慧水务研究院
上海骐宏物业管理有限公司
香港冠龙阀门机械有限公司 香港
湖南昱景节能阀门有限公司 湖南
江苏融通阀门机械有限公司 江苏 企业标准“领跑者” 2025 年度上海市先进级智能工厂
（中国标准化研究院）
上海、重庆、南京、兰州、苏州、长沙、青岛、成都、广州、合肥、
经营部 北京、大连、郑州、无锡、济南、西安、南宁、宁波、深圳、湛江、
杭州、天津、武汉、南昌、厦门、淮安、石家庄、包头、新疆
其他服务网点 东莞、珠海、佛山、昆明、长春
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
数智兴水
匠心治水 产学研融 数智创新 “智水启航，零碳落成”——冠龙智水科技园正式落成 案例
年度
新与标准引领双轮驱动企业高质量发展，赋能行业高效率升
专题
发展的里程碑，更是其推动智慧水务产业升级的战略支点。园区内同步启用“供水管网韧性节水工程技术研究
级。公司完善智慧水利与水务部组织架构与战略，系统谋划
中心”，并揭牌“专家工作站”，联合同济大学、哈尔滨工业大学等高校，聚焦数字孪生、零碳阀门、管网节
数字化发展路径；携手河海大学国家工程中心共建“智慧水
水等前沿技术攻关。同时，科技园作为开放的智慧水务孵化平台，通过“产学研用”协同机制，加速技术成果
务数字孪生实训基地”，深化数字孪生技术在供水系统中的
转化，赋能全行业数智化升级。依托百余项国家专利与数十项行业标准制定
研发与应用；联合哈尔滨工业大学设立专家工作站，打造“智
经验，冠龙正以科技园为“新大脑”，推动阀门产品从“信息化”迈向“数
慧水务创新联合研发平台”，聚焦智能阀门核心技术攻关，
智化”，助力全球水务行业绿色、智能、可持续发展。
构建高效产学研成果转化体系。
尤为值得一提的是，本次落成仪式践行绿色办会理念，首次实现全生命周期“零
智慧水利与水务部发展战略
碳排放”。活动对交通、住宿、餐饮、物料消耗及室内电力使用等环节进行
通过差异化路径打造可持续、可复 精细化碳核算，共产生碳排放 3.93 吨；公司通过采购并注销 4 吨经国际核证
制的智慧水利解决方案，聚焦智慧 的碳信用（VCU），完成超额中和，成功打造一场真正意义上的“零碳启动仪式”。
战略 水务尚不充分的城乡结合部、农村 这一举措不仅彰显了冠龙节能将可持续发展理念融入自身运营的坚定承诺，
定位 地区及边远省份，优先切入园区、 也为其“智慧 + 低碳”双轮驱动的水务未来写下生动注脚。
小流域和灌区等场景，服务国家乡
村振兴与水利现代化战略。
采用市场化项目制管理，实行独立 “供水管网韧性节水工程技术研究中心”正式成立 案例
核算、灵活组队、专业交付，确保
项目高效落地与长期运维；同时依
运营 水管网韧性节水工程技术研究中心”的函》（沪水务﹝ 2025
托元发智慧水务研究院，强化数字
模式 ﹞ 307 号），标志着“供水管网韧性节水工程技术研究中心”
孪生、智能算法与标准研发能力，
从“蓝图”迈入“施工图”。
构建“技术研发—产品转化—场景
应用”一体化闭环。
这份红头文件不仅是对我们前期筹备工作的最高肯定，更为
未来三年的建设提供了政策坐标——以“全域韧性”与“智
慧节水”为双核，聚焦水资源高效利用、智能监测调控、系
以数字阀门为技术基石，由单项智
统韧性提升三大方向，为上海乃至全国供水安全与低碳发展
能产品平台向智慧灌区、智慧供排
写下新的注脚。作为参与组建工程技术研究中心的核心成员，
水等系统级解决方案演进；区域维
总体 冠龙节能始终深耕水务领域，凭借在阀门节能设备研发与应
度以上海为支点，重点拓展东北、
用方面的深厚积累，致力于为供水系统的高效运行提供优质
布局 华北、西北等水资源管理需求迫切
解决方案。
地区，同步推进城市与农村智慧水
务、大中型智慧灌区建设两大主线，
推动城乡水利数字化均衡发展。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
年度专题
同时，公司持续推进智慧产品迭代升级，推出涵盖智能消火栓、智能调压阀、智能排气阀、智能阀位采集器及 冠龙节能大口径静音式止回阀标准（Q/KRSH008-2023）荣膺“2024 企业标准领跑者” 案例
融合风光互补供电的远程智能监控管理系统等全系列解决方案，并开发阀门智能监控管理平台，推动行业从信
息化向数字化、智能化跨越式发展。2025 年，公司与同济大学合作研发的“基于供水系统安全节能智慧调控 “企业标准领跑者”制度由国家多部委联合推动，旨在通过评选行业内核心指标领先的企业标准，树立标杆典
关键技术应用”荣获“数据要素 ×”大赛上海分赛绿色低碳赛道“最具商业价值奖”，彰显该技术在节水降 范，推动全产业链技术升级。其评价维度涵盖产品性能、创新水平、节能环保、用户价值等核心领域，代表中
耗与绿色低碳领域的领先实力。通过搭建行业交流平台、强化技术共享，冠龙节能正以系统性智慧化布局，赋 国制造业的顶尖水准。
匠心治水 数智兴水
能水务产业安全、高效、可持续发展。
冠龙节能的大口径静音式止回阀标准（Q/KRSH008-2023）凭借卓越的技术性能、严苛的质量标准和显著的节
冠龙节能联合同济大学研发的基于供水系统安全节能智慧调控关键技术应用在 案例 能环保效益成功入选中国标准化研究院正式发布“2024 年度企业标准领跑者”名单，成为阀门行业高质量发
展的典范。这一荣誉不仅是对冠龙节能技术实力的权威认可，更彰显了其在推动行业标准升级中的引领作用。
“数据要素 ×”大赛上海分赛绿色低碳赛道中斩获 “最具商业价值奖”
大口径静音式止回阀是冠龙节能针对城市供水、工业管网等场景痛点研发的产品，以“静音、节能、高承压、
有限公司与同济大学联合组建参赛团队，凭借“基于供水系统安全节能智慧调控关键技术应用”项目，
荣获“数据要素 ×”大赛上海分赛绿色低碳赛道“最具商业价值奖”。
该项目基于供水系统安全节能智慧调控的关键技术，以多源数据融合与分析为核心支撑，在流量、压 速闭防水锤 大口径高承压 节能降耗 长效可靠
力、漏损等核心数据的精准驱动下，已在城市供水、工业用水、小区及楼宇供水、应急供水等多元场 守护城市静谧 赋能重大工程 助力“双碳”目标 保障系统持久运行
景中实现深度应用。该技术不仅能助力
供水系统达成节水、降耗、增效的核心
目标，还可进一步实现能耗优化配置，
显著提升供水安全水平与城市供水系统
韧性，推动供水管理决策智能化。
标准先行 精益制造
冠龙节能将产品部件标准化作为践行 ESG 理念的战略性举措，系统推进覆盖研发、制造、应用全链条的标准
化体系建设，显著提升产品品质与资源效率。
活塞式调流阀标准化项目 案例
活塞式调流阀是冠龙核心产品之一，过去通常依据客户的工况参数进行定制设计，设计周期长，物料种类多，
等优势，荣膺“2024 企业标准领跑者”，彰显公司在推动阀门行业高质量发展中的标杆地位。同时，公司承
生产能耗高。为提升效率并减少资源浪费，公司启动活塞阀产品系列规格模块化、标准化项目。通过标准化优
担的“分布式网络无线传感智能阀门控制技术研究及应用标准化试点”项目顺利通过上海市主管机构验收，完
化结构，合理减少材料用量（特别是铸件、锻件）；制定出流部件模块接口标准，实现自由组合，覆盖 95%
成智能阀门控制领域完整技术标准体系的构建；公司旗下元发水务研究院牵头编制并发布《城镇供水系统数字
的客户需求。项目实现原材料种类减少 30%，平均单台产品钢材用量降低 15%，制造过程能耗降低约 10%；
孪生技术导则》（T/CWEC 55-2025），填补行业空白，为水务系统数字化转型提供专业技术指引。通过从单
设计周期缩短 40%，订单交付效率提升 80%，同时，标准模块质量更稳定，有助于客户现场故障率的下降。
品标准到系统规范、从制造降耗到智能应用的多层次标准化实践，冠龙节能不仅夯实了产品品质根基，更以标
准创新驱动绿色低碳转型与产业协同升级，切实履行环境责任、保障客户安全、强化治理效能。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
年度专题
冠龙节能标准化试点项目通过验收 案例 冠龙节能 DN2200 固定锥形阀助力天生桥二级水电站绿色发展 案例
来喜讯，该项目符合“上海市标准化示范试点项目验收评分”要求，通过验收。这一成果不仅是对冠 发展再添新典范。在这一标志性项目中，冠龙节能供应的 DN2200 固定锥形阀以卓越的性能与创新设计，成为
龙节能标准化工作的高度认可，也对整个行业的标准化建设提供了宝贵经验。 保障生态流量精准泄放的核心设备，为珠江流域的生态复苏提供了关键支撑。
匠心治水 数智兴水
冠龙节能承担的试点项目，聚焦于智能阀门控制领域，致力于解决传统阀
项目投运后，冠龙 DN2200 固定锥形阀成为天生桥
门控制存在的效率低下、智能化程度不足等问题。该项目结合分布式网络、
二级水电站生态流量泄放的“中枢神经”，每年可
无线传感等先进技术，旨在建立一套完整的智能阀门控制技术标准体系，
持续释放数亿立方米的生态用水，助力下游河道生
推动智能阀门在工业、能源、环保等领域的广泛应用。
态复苏、鱼类洄游通道恢复及沿岸景观修复。这一
成果不仅为西南地区“水 - 电 - 生态”协同发展提供
元发水务研究院牵头编制并发布《城镇供水系统数字孪生技术导则》（T/CWEC 55-2025） 案例 了可复制样板，更与我国“双碳”战略下绿色能源
体系建设目标高度契合。
下简称《导则》）正式发布。《导则》旨在推动城镇供水系统数字孪生技术的安全、高效和智能化发展。
随着城市化的加速和人口的持续增长，城市对水资源的需求日益加剧，使
得有效、高效地管理和分配这些宝贵资源变得尤为关键。数字孪生技术可
渝西水资源配置工程简介 案例
以提供重要引导，它能实时地收集和分析从众多传感器和监测设备中得到
的数据，涵盖水供应量、需求量、水质、流量以及压力等多个关键参数。
《导 渝西水资源配置工程属于国家“十四五”规划重大 工程年供水量 10.12 亿立方米（占渝西地区城镇总
则》针对城镇供水系统数字化转型的关键需求，系统搭建了数字孪生技术 水利项目及 150 项重大工程之一。 供水量 52%），其中城乡生活用水 4.67 亿立方米，
应用的完整架构，涵盖数字基础设施、数据治理与应用、模型设计与可视化、 工业用水 5.45 亿立方米。惠及人口近 1000 万。
业务应用场景、安全与维护等各个方面。《导则》不仅为提升现代化城镇 该工程从长江、嘉陵江、涪江取水，新建长江金刚沱、
供水系统的未来建设及其规范性提供重要支撑和技术引导，同时也为现代 嘉陵江草街等泵站 20 座、调蓄水库 3 座、新建输水 我司向该项目供应关键部件，包括电动蝶阀、液控
化城镇水务体系标准化提供有效的先例和探索基础。 管道 448 公里（含隧洞 81 公里）。充分利用渝西地 蝶阀、静音式止回阀、闸阀、排气阀、橡胶瓣止回
区现有水源工程，优化水资源配置，实现互联互通、 阀等。工程建成后，将有效改善渝西地区缺水现状，
互调互济工程。 优化供水格局，提升城市供水安全保障能力，切实
科技护水 守护生态
改善农业灌溉条件和水生态环境，为成渝地区双城
经济圈建设和“一区两群”发展提供水源保障。
冠龙节能积极践行生态责任，以高性能流体控制产品深度参与多项国家及区域重点水利生态工程，助力水资
源可持续管理与流域生态修复。
在天生桥二级水电站生态流量泄放工程中，公司提供 DN2200 固定锥形阀作为核心设备，可精准调控每年数
亿立方米的生态用水，有效促进珠江流域河道生态复苏、鱼类洄游通道恢复及沿岸景观改善，树立了“水 - 电 -
生态”协同发展的典范。在夏津县漳卫南运河向马颊河相机分洪工程（一期）中，冠龙节能承担关键水流调
控任务，显著提升区域防洪排涝能力，缓解极端天气下的洪涝风险，保障农业与居民安全。此外，公司还参
与渝西水资源配置工程等重大水利项目，为项目提供可靠的阀门解决方案。通过技术赋能重大水利工程，冠
龙节能不仅强化了基础设施的韧性与安全，更以产品的实际效能推动人水和谐、区域协调与生态文明建设，
彰显企业服务国家战略、守护绿水青山的责任担当。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
ESG 治理
ESG 管理体系
可持续发展治理架构 可持续发展目标与战略
冠龙节能高度重视企业发展带来的环境及社会效应，着力搭建并完善 ESG 管理体系与治理架构，通过精准识别重大议 作为阀门研发制造领域的领军企业，公司持续完善 ESG 管理体系。通过不断加强社会责任管理、积极推行 ESG 相关实践、
题的影响重要性，制定匹配的 ESG 策略，确保公司的发展进程与可持续发展的目标要求高度契合。 稳步推进多元文化沟通与融合，确保企业全面、全员、全过程地践行可持续发展理念。同时，公司遵循国际主流趋势、
汲取国内最佳实践经验，将其融合于企业 ESG 管理目标中，致力于为员工、客户和社会创造可持续的长期价值。
冠龙节能为实现更全面、更深入的可持续发展，将 ESG 理念深度融入公司治理与发展战略。通过搭建涵盖董事会、战
略委员会以及各执行部门的三层 ESG 治理架构，明确各层级权责分工，有力推动可持续发展在公司各运营环节的高效
冠龙节能 ESG 目标与 SDGs 对标
渗透与全面覆盖。
目标类别 目标具体内容 目标完成情况 对应 SDGs
ESG 治理架构
参考 ISO 14001 环境管理体系认证标准，承 已获得环境管理体系认证；
担环境责任，践行节能减排、绿色低碳发展；
负责可持续发展核心事项的运筹决策，包括制定可持续发展战略、规划及目标， 生态环境 未发生重大环境污染事故；
董事会
决策层 监督指导可持续发展目标的实现。决策层由公司董事会成员组成，凭借丰富 保护目标 0 重大环境污染事故；
用 水 产 能 较 24 年 提 升
的管理经验及行业洞察，为公司可持续发展掌舵护航。 用水产能逐年提升 1%； 18%；
公司战略委员会被任命为 ESG 治理的管理层，涉及的主要工作包括：ESG 战 参考 ISO 45001 职业健康安全管理体系认
略目标分解、ESG 行动方案制定、ESG 权责分工与绩效考核；识别和评估潜 已获得职业健康安全管理
证标准，为员工打造平等包容、健康安全
在风险及机遇、管理与更新实质性议题等。 体系认证；
的工作环境；
战略委员会
管理层 职业健康与 职业病发病率为 0；
管理层协助决策层进行 ESG 工作的监督与管理，支持执行层进行资源调度、 职业病发病率低于 1 人 /3 年；
安全目标 未发生重大火灾事故；
方向纠偏及计划实施，是公司 ESG 治理的中坚力量，确保公司可持续发展相 0 重大火灾事故；
关风险得以有效规避；中长期可持续发展机遇可被及时把握；各项可持续发 每月早会进行安全培训且
安全意识培训 100% 覆盖，且每月至少一次；
展举措能够按期落地。 覆盖全员。
改善生产现场环境。
执行层为公司各部门负责人，包括董事会办公室、管理部、厂务部、采购部、
质量技术部、业务部等。执行层负责各项可持续发展任务的贯彻落实。主要 已获得质量管理体系认证；
参考 ISO 9001 质量管理体系认证标准，持
工作有：内部 ESG 日常工作计划的制定、实施及问题反馈；对外开展 ESG
续提高产品品质，持续加强产品创新研发； 产品出厂合格率 100%；
各部门负责人
相关事宜的调研、沟通及总结发现。
产品出厂合格率 100%； 产品一次压力试验合格率
执行层 产品质量
执行层是落实在公司各处的 ESG 实践试点，藉由每一位执行人的积极探索与 为 98.7%；
提升目标 产品一次压力试验合格率≥ 96.5%；
勤恳耕耘，积累各维度的 ESG 案例、达成各具象的 ESG 指标、收获各层面
顾客满意度为 99.3%；
的 ESG 成果，最终形成公司各年度的可持续发展报告，落成公司短中长期可 顾客满意度 > 97%；
数智阀门性能迭代提升项
持续发展目标。 数智阀门性能迭代提升项目达成率 100%。
目达成率 100%。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
冠龙节能潜在 ESG 风险清单
冠龙节能斩获全景“杰出 ESG 价值传播奖” 案例
ESG 风险类别 潜在影响 影响时间范围 应对措施
借在 ESG 价值传播领域的卓越表现，获评“杰出 ESG 价值传播奖
（2024）”。此次获奖彰显了公司在可持续发展与 ESG 理念传播方 严格管控供应商原材料与成品质
产品主要用于供水、消防、数据中
面的积极成效，未来，冠龙节能将继续加强 ESG 实践与披露，携手 量；加强产品质量与安全管理体系
心等关键场景，若出现故障可能导
各方共创、共享可持续未来。 短期 建设，减少品质隐患；持续推进产
产品质量 致停水、火灾、数据中断等重大事
品创新迭代，提升产品在极端环境
与安全 故，引发法律纠纷或声誉损失。
下的适应性与稳定性。
建立健全环境管理体系，明确环境
国家生态环境监管要求不断提高， 管理职责分工，委托具备专业资
企业需加大在污染治理、循环利用 质的第三方机构开展环境影响监
短期
环境合规 及设备设施升级改造等方面的资金 测与污染物规范处置；通过技术升
投入，导致运营成本明显上升。 级与工艺优化提高资源利用效率，
科学统筹环保投入。
供应商在治理、环境、劳工等方面 完善供应商评估体系，将 ESG 指
可持续发展风险与机遇 的管理完善程度，直接关系到供应 标纳入供应商管理与评价流程；赋
中长期
冠龙节能高度重视 ESG 风险与机遇管理，将 ESG 风险纳入公司整体风险管理 链的安全与稳定，对企业声誉及可 能供应商提升 ESG 管理能力，打
供应链管理
范围。报告期内，公司基于宏观政策与经济环境、行业动态与发展趋势、公 持续盈利能力具有重要影响。 造强韧供应链。
司战略与经营现况，结合与利益相关方的沟通反馈，定期开展 ESG 风险与机
遇的识别与评估，明确对公司发展具有重大意义的核心议题，有针对性地优 受监管政策趋严以及气候相关实
化 ESG 治理和风险管控，持续提升 ESG 管理水平。 强化绿色低碳转型，优化运营管理
体、转型风险加剧的影响，企业运
中长期 与技术创新，降低合规与气候相关
应对气候变化 营成本持续上升，进而削弱市场竞
公司高度关注宏观政策与经济环境变化，系统跟踪国内外环保法规、税收政 成本，提升资源利用效率。
与能源管理 争力。
策调整及整体经济走势，深入研判其在能源使用、供应链管理等方面可能对
公司运营带来的影响。同时，紧跟行业发展局势，通过对上下游产业链的调研，
全面把握行业技术革新、市场竞争演进以及商业模式重塑所带来的机遇与挑 打造健康安全的工作环境，完善员
员工流失、安全事故及职业健康问
战。在此基础上，结合自身战略目标、市场定位及资源配置现状，对经营全 工福利保障体系。健全员工培训与
题不利于企业稳健运营与可持续 长期
过程中涉及 ESG（环境、社会与治理）的各个环节进行系统梳理。 人力资本 发展机制，持续提升员工满意度与
发展。
归属感。
公司积极拓展与利益相关方沟通的多元渠道，通过问卷调查、专题座谈会、
线上互动等方式，广泛收集来自股东、员工、客户、供应商、社区及监管机
将 ESG 要求融入研发创新全流程，
构等各方的意见与期望。
可能涉及用工转型、数据安全等社 强化环境合规、数据安全与员工权
依托内部分析成果与外部意见反馈，公司定期开展 ESG 风险与机遇的识别与 会维度隐患。同时知识产权管理、 益保障，从源头防控环境和社会风
长期
评估，采用定性与定量相结合的方法，对各议题进行分类分级，精准锁定对 内控与信披不足或将引发合规与声 险。同时完善知识产权与创新治理
技术创新
公司可持续发展具有重大影响的核心议题。针对高影响议题，公司持续完善 誉问题。 机制健全内控与信息披露，提升技
ESG 治理要求，强化内外部协同，健全风险预警体系，系统提升 ESG 核心议 术创新的可持续性与合规性。
题深化管理与治理效能。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
利益相关方沟通 议题重要性分析
冠龙节能高度重视与内外部利益相关方的交流与合作，与员工、客户、股东、监管机构及供应商等各利益相关方建立有 2025 年，公司依据《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》，结合国内外 ESG
常态化沟通机制，以及时了解并倾听利益相关方的建议与期望，并通过实际行动做出积极回应，推动公司实现长期可持 相关披露指引与同业实践等，全面识别 ESG 相关议题并开展重要性筛选与评估工作，形成 26 项重要性议题清单。在此
续发展。 基础上，公司通过问卷调研，广泛收集并充分吸纳主管机构、股东、客户、行业协会及公司高管等关键利益相关方的意
见与期望，累计回收有效问卷 165 份，完成议题重要性矩阵构建，并明确双重重要性议题。
利益相关方沟通方式
议题重要性判定流程如下：
利益相关方 期望与诉求 沟通渠道 沟通频率 相关性议题识别 重要性议题筛选 双重重要性评估 审核确认
合法合规经营 根 据 公 司 战 略 重 心、 行 结合公司可持续发展短 邀请股东、客户、供应商、 基于问卷调研形成的排
安全环保 信息报送 月度 业 特 点、 业 务 重 点， 结 中 期 目 标、 行 业 近 期 重 行业协会及公司高管等 序 结 果， 由 公 司 特 邀 外
政府与监管机构
缴纳税款 监管机构对话 年度 合可持续发展相关框架 要事件及行业未来发展 利益相关方进行问卷调 部专家进行审核及最终
应对气候变化 （包括 GRI）、交易所要求、 动 向 等， 由 ESG 管 理 层 研， 为 各 重 要 性 议 题 的 确 认， 形 成 冠 龙 节 能 重
评 级 机 构 关 注 点、 国 内 考 量 评 估， 筛 选 重 要 性 财务重要性及影响重要 要议题矩阵及双重重要
收益回报 外政策等进行议题识别。 议 题， 形 成 年 度 重 要 性 性分别进行评估及打分。 性议题。
公司公告 不定期
业务发展 同 时， 纳 入 外 部 利 益 相 议题清单。
股东会 年度 / 临时
股东和投资者 合规经营 关 方 的 建 议， 形 成 冠 龙
实地考察 不定期
ESG 治理 节能议题清单库。
定期报告 季度 / 年度
应对气候变化
产品质量管理 售后沟通 不定期
高
研发创新 联席会议 年度
对经济、社会和环境影响的重要性
客户 08
客户权益保障 年度会议 年度
合法合规经营 拜见访谈 不定期
水资源利用
业务伙伴公平合理的待遇 网上意见调查 年度
供应商 供应商遴选标准及考核依据 审核评估 不定期，至少一年一次 19 13 09
服务质量与满意度 供货商会议 不定期 11
循环经济
员工待遇与福利 职工代表大会 年度 26
员工健康与安全 公司活动 不定期 23
员工
员工培养与教育 信访 不定期 治理议题
低
合法合规用工 建议箱 不定期 对公司财务的重要性 高
风险合规管控
社会议题
社区环境
社区沟通会 不定期 14 合规经营
慈善公益
社区 访问与调查 不定期
社区贡献
新闻稿 / 公告 不定期 全与质量 10 供应链管理 21 推动行业发展 16 股东权益保护
合法合规经营 03 数据安全与客 11 职业健康与安全生产 22 职业发展与培训 17 可持续治理机制
户隐私保护 18 员工权益保障 25 乡村振兴 23 利益相关方沟通
环境保护
惜水护源 绿承永续
亮点绩效
获得环境管理体系认证；
获得能源管理体系认证；
获评 2025 年度嘉定区智能工厂、上海市先进级智
能工厂；
资源节约实践：绿电发电量 919588.4 kwh；喷涂
粉末实现资源效率提升；精细化管理实现约 16.46
吨废弃物回收复用；
通过压力试验环节水循环利用项目，实现水资源节
约 165 吨；
运营层面碳排放（范围一、二）较 2024 年减少
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
环境合规管理
自 2005 年首次获得 ISO 14001 环境管理体系认证以来，公司连续 20 年坚持按期接受监督审核，持续优化环境方针、
目标、指标及各项控制措施，不断改进体系运行实效。2025 年度，公司全员严格落实环境管理要求，在污染物管控、
废弃物处置等关键环节严格执行内部程序和标准操作流程。得益于健全的环境管理体系及内部的严格执行与扎实推进，
公司在全年未发生任何因违反环保法规而受到的行政处罚，亦未出现重大环境污染或生态影响事件，切实履行企业应
冠龙节能始终严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国固体废物
尽的环境保护责任与社会义务。
污染环境防治法》等国家环保法律法规，并在内部建立了一套动态更新的环境管理程序体系，包括《MSP-06 环境因素
识别与评价控制程序》、《MSP-24 环境与安全运作控制程序》、《MSP-28 新项目环境影响管理程序》、《MSP-29 环
境监测与测量控制程序》以及《MSP-30 对相关方环境安全施加影响管理程序》。通过这些制度化的规程，公司有效规 为降低环境风险，冠龙节能系统开展公司环境风险评估工作，编制发布《突
范生产与运营全过程的环境行为，确保合规运行，最大限度减少污染排放，提升资源利用效率，并积极带动供应链合作 发环境事件风险评估报告》与《突发环境事件应急预案》。评估覆盖公司多
伙伴共同提升环境绩效。 个关键风险单元，包括柴油存放区、化学品仓库、危险废物暂存间、气瓶间、
废气处理设施以及生产车间（含研发中心），确定主要潜在环境事件类型为：
环境关键指标目标 火灾及有毒有害物质泄漏。
指标 完成情况 针对上述风险，公司已建立完善的预防机制和应急处置方案，并定期组织员
工开展专项培训与演练，旨在最大限度降低环境事件发生概率，同时确保员
重大环境污染事故为零； 重大环境污染事故为零； 工在突发事件中能够沉着应对、快速响应、规范处置，有效减轻环境事件影响。
一般固体废弃物处理率 100%； 一般固体废弃物处理率 100%； 在应急响应方面，公司设定了清晰的三级响应机制，依据事件的严重程度和
每年用水产能提升 1%； 2025 年用水产能提升 18%； 影响范围启动相应级别的应急流程。一旦现场环境报警器发出警报，一线工
作人员须立即核实情况并上报公司应急指挥部；指挥部根据事态确定响应等
级，协调应急救援专业小组迅速介入，有效控制事态发展，将突发环境事件
对人员、环境及运营的影响降至最低。 冠龙节能环境管理体系认证证书
《MSP-24 环境与安全运作控制程序》重要控制点
在设计过程中考虑防止环境污染、节约资源等有关问题；在设
设计阶段 计评审阶段，对原材料使用或生产工艺可能引起的污染等环境
控制 影响进行评审；提倡采用无害化的工艺技术、使用无毒害的材
料并减少其用量。
对可能造成环境影响以及安全事故的设备采取相应措施进行管
理，如对噪声采取隔音、吸音措施防止厂界噪声超标，对于漏、
设备管理
滴油现象采用集油盘予以收集等。同时，要求对设备的安全装
置定时进行检查。
化学危险 仓库、制造课等部门负责化学危险物品（如油漆、油品、有机
品处置 溶剂等）的储存和使用，防止直接倾倒、泄漏等异常情况的发生。
废弃物 各部门按规定地点分类放置废弃物，由总务课统一进行处理。
管理 后续连同危险废弃物交由专业公司统一清运处理。
台账 各部门严格依据程序文件要求，开展环境与安全管理工作，并
记录 做好相应记录。
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污染物排放与废弃物处理
环境风险事件及处理措施
生产设施 环境风险 应急处置 冠龙节能严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国
事件类型 事件情景 污染物排放绩效
/ 场所 物质 措施 水污染防治法》等法律法规，依据公司《MSP-29 环境监测与测量控制程序》，
定期进行废水、废气和噪声检测，并对废弃物进行规范处理，2025 年无污染
物超标排放情况。 废水、废气、噪声
一经发现，立即采用灭
乙炔、酒精及其他易燃物质泄
漏遇火星引发火灾，不完全燃
柴油存放区、 火器或消防栓对火灾现 2025 年，公司排放的主要废气污染物为非甲烷总烃，排放的废水污染物和特 100 % 达标排放
危 废 间、 化 场进行扑救，避免事故 征污染物为化学需氧量和氨氮。公司在日常经营活动中，主要产生生活垃圾、
烧产生次生一氧化碳（CO）浓雾， 一氧化碳
学 品 仓 库、 范围及影响扩大，必要 废旧铁屑、砂轮片、过滤网等一般废弃物。产生的少量危险废弃物包括：含
同时可能会携带少量有机废气， （CO） 危险废弃物
火灾 生 产 车 间、 时请求外援，并对周边 油铁屑、沾染物、废矿物油、废有机溶液、废漆渣、废乳化液等。公司建有
排入大气中，对周边企业造成
一定影响。
气瓶区 人员进行疏散，降低周
边人员健康风险。
危废仓库，用于危险废弃物的临时存储，同时交由具有危废处置资质的企业
进行清运与处置。
对于无害废弃物，公司致力于对废弃物进行循环使用或回收再利用，以减少 废弃物回收利用量约
若发生液态化学品泄漏，
资源浪费。以包装材料为例，报告期内，公司各部门回收利用原材料包材共
可利用其防渗地面有效
阻隔，必要时可用吸附
柴油存放区、 乙炔、柴油 材料吸附后集中收集于
乙炔气瓶破损或其他原因导致 废气污染物排放种类
危 废 间、 化 及 润 滑 油、 应急桶中，作为危废处
乙炔泄漏；柴油及润滑油、切
有毒有害 学 品 仓 库、 切削液等 置。同时企业平时做好 废气种类 排放量（t/a）
削液等化学品不慎泄漏。
物质泄漏 气瓶区 化学品 乙炔气瓶阀门等各项参 非甲烷总烃 0.1577
数的定期检查，严格按
照操作规程操作，降低
环境风险事故的发生。 废水污染物排放种类
污染物种类 排放量（t/a）
化学需氧量 1.3186
法律法规（如《环境保护法》《固废法》《噪声污染防治法》等）、典型违法案例及日常管理要求，对员工 危废种类及排放量
进行分层次、场景化宣贯。培训重点覆盖环评与排污许可手续、废水雨污分流、废气有组织排放与 VOCs 管
危废种类 排放量（t/a）
控、噪声达标、一般工业固废与危险废物规范化贮
含油铁屑 63.79
存处置、环境管理台账建立、排污许可执行及突发
沾染物 6.6
环境事件应急响应等八大关键领域，并结合“未批
先建”“危废交无资质单位”“雨水口排污”等真 废矿物油 6.58
实处罚案例强化风险警示。通过制度讲解、现场实 废有机溶液 3.71
操与考核相结合的方式，有效提升了员工环保守法
废乳化液 1.32
意识和一线操作规范性。
废漆渣 6.26
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能源利用 水资源利用
公司严格遵守《中华人民共和国节约能源法》、《工业企业能源管理导则》 冠龙节能严格遵守《中华人民共和国水法》、
《中华人民共和国水污染防治法》、
能源管理关键绩效 水资源管理关键绩效
等国家法律法规与标准，建立自上而下的能源管理体系，并通过 ISO 50001 《上海市污水综合排放标准》等水资源相关法律法规和标准要求，不断加强
能源管理体系认证。冠龙致力于生产及经营各环节的节能降耗，并设有年度 水效提升，确保废水合规排放，将可持续利用水资源的理念贯穿于生产运营
节能目标，不断提高能源利用效率，践行可持续发展。公司定期开展耗能设 分布式光伏年自发自用电量 全过程。 用水产能相比 2024 年提升
备排查及小规模改造，根据国家要求淘汰高耗能设备，新设备采购时优先考
虑新型节能设备。 919588.4 度 冠龙节能将节水理念融入日常运营与生产全过程，多措并举提升水资源利用 18 %
效率。公司通过制度化管理，在每日 22:00 至次日 6:00 夜间时段启用电动控
制装置自动关闭总水闸，有效防范因管道或用水设施老化导致的漏水风险； 2025 年节约水资源
同时，依托自建智慧水务平台，利用 GPRS 技术对厂区各用水点位进行实时
监测，并定期公布月度用水量及同比节水量数据，以透明化管理促进持续改进。 165 吨
此外，公司通过雨水收集过滤系统减少用水量，在办公区及用水设施周边张
柴油 汽油 贴节水提示标语，强化员工日常节水意识。在生产环节，公司建设了压力试 用水量相比去年下降
验循环水系统，由水池、水泵、过滤器和控制系统构成闭合回路，实现试验
用水的高效回收与再利用。2025 年，公司循环用水量达 165 吨，显著减少了 7100 吨
新鲜水消耗，在降低生产成本的同时，切实履行了企业水资源保护责任。
天然气 液化石油气
雨水收集过滤系统 案例
过 滤 系 统 安 装 工 程” 建 设， 在
外购电力 清洁能源 雨水管道末端配置过滤器、专用
管道等配件，形成一套集过滤、
调蓄与可控排放于一体的雨水收
集与预处理系统。该系统可有效
拦截屋面及场地初期雨水中的杂
综合能源消耗量 综合能源消耗强度 质，经初步净化后用于厂区绿化
冠龙节能能源管理体系认证证书
浇灌、道路冲洗等非生产用途，
显著减少市政自来水消耗。该工
程充分体现了冠龙节能在厂区内
水资源循环利用方面的积极探索
与实践成效，同时也为工业领域
推进海绵城市建设、推动节水降
江苏融通分布式光伏发电项目 案例 耗目标落地，提供了可借鉴的技
术路径。
冠龙节能子公司江苏融通完成屋顶分布式光伏发电项目建设，电站采用“自发自用，余量上网”模式，电站
所发的电能优先供工厂生产使用，富余电能接入公共电网。项目装机容量为 1.2MWp，2025 年光伏发电量为
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应对气候变化
气候风险与机遇
为识别和评估气候相关风险及机遇对公司产生的影响，冠龙节能依据气候变化专门委员会（IPCC）等数据模型，开展
气候情景模拟。即在给定一组特定的假设和约束条件下，通过考虑各种可能发生的未来状态，评估这些假设对公司业
应对气候变化治理架构 务发展、产品市场需求、生产经营稳定性、政策合规成本、供应链可持续性等方面的影响。具体如下：
公司立足节水阀门核心业务，始终将绿色低碳作为重要发展战略，将减少碳
排放、优化能源利用效率纳入长期发展规划，积极响应交易所 ESG 报告披露 维度 IPCC RCP 情景 IPCC SSP 情景 IEA 情景 NGFS 情景
指引新规。公司紧跟国家政策导向，学习工业领域先进实践经验，稳步推进
以温室气体浓度 / 同时覆盖生产基
可持续发展各项重点工作，以实际行动践行绿色发展理念。 聚焦不同社会经济发展路
辐射强迫为核心， 侧重气候政策与技 地停工等物理风
径（如可持续发展、碎片
冠龙节能建立了一套自上而下、权责清晰的可持续发展治理架构，将应对气 模拟不同升温情 术路径，量化评估 险， 以 及 产 线 改
化发展等），评估低碳政
候变化战略与行动融入公司管理体系。公司董事会作为最高决策机构，负责 特征 景下，极端天气、 其对公司传统 / 低 造、 旧 产 线 淘 汰
策、市场需求变化及适应
制定应对气候变化的整体战略，审议批准相关目标，决议部署重大气候相关 生产基地及供应 碳产品需求、订单 等 转 型 风 险， 综
与减缓措施对公司业务需
项目投建。董事会下设战略委员会，负责 ESG 议题（包括气候风险与机遇） 链中断等物理风 及营收占比的影响。 合评估气候变迁
求结构的影响。
的识别、评估与执行绩效监督，推动气候相关目标的落实。各业务及职能部 险对公司的影响。 对公司的影响。
门则依据职责分工，负责气候变化相关措施的具体实施与日常管理，确保战
略从顶层设计有效传导至执行层面。 高排放路径： 高排放路径：当
高排放路径：
高排放路径：SSP5 → 冠 STEPS → 冠龙传统 前政策、NDCs →
RCP8.5 → 冠龙传
龙传统阀门业务需求占比 产品需求下降或资 冠龙旧产线搁浅
应对气候变化战略与目标
统业务物理风险
维持 40% 以上 产搁浅风险约 15% 风险（价值损失）
敞口高
（行业中位） 约 30%
冠龙节能将服务国家“双碳”目标作为企业可持续发展的重要方向，把应对
气候变化纳入公司战略重点。公司已设立节能、节水等量化管理目标，并着 中间路径： 中 间 路 径： 延 迟
中间路径：SSP2、
手构建科学合理的碳减排实施路径，包括制定总体目标及分阶段实施计划。 RCP4.5、RCP6.0 中 间 路 径：APS → 转型、升温在 2℃
SSP3、SSP4 → 冠龙传统
依托自身在节能设备研发制造领域的专业优势，公司持续通过技术创新挖掘 路径 → 冠龙物理 / 转 冠龙传统订单下降 以下 → 冠龙转型
与低碳 / 智能产品需求各
能效提升空间，并以精细化运营推动资源高效利用。 型风险处于中位 15%-20% 成本较基准情景
占 50%
水平 增加约 30%
在发展理念上，冠龙节能坚持绿色、低碳、循环原则，积极响应制造业向“高
端化、智能化、绿色化”转型的政策导向，推动绿色制造从理念走向实践—— 低 排 放 路 径： 净
低排放路径： 低 排 放 路 径：
不仅注重“绿”，更强调以数智技术驱动“智绿融合”。公司通过打造示范项目、 低排放路径：SSP1 → 冠 零、2050 → 冠
RCP1.9、RCP2.6 SDS、NZE2050 →
研发高效节能产品、沉淀可复制经验和完善系统保障机制，将内部减碳成果 龙低碳 / 智能业务需求占 龙旧产线全面改
→ 冠龙物理风险 冠龙低碳智能 / 业
转化为行业实践范本。同时，积极联动供应链合作伙伴，推广智能阀门、远 比≥ 60% 造、 传 统 产 品 全
敞口显著降低 务营收占比≥ 70%
程监控平台等信息化节能解决方案，赋能水务、工业、数据中心等多元场景， 面退出
助力全社会提升能源与水资源利用效率，共筑绿色低碳未来。
时间范围 & 2025-2035 2025-2035 2030（WEO）/2035 2050
评估间隔 5 年间距 5 年间距 （ETP）5/10 年间距 5 年间距 /10
年间距）
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
公司构建了覆盖 IPCC RCP、 通过 5-10 年的多周期评估，公司可动态优化气候适应与减排策略，将情景分
IPCC SSP、IEA、NGFS 四 大 在高排放路径下 在中间路径下 在低排放路径下 析成果转化为可落地的风险管理与战略决策依据。
主流气候情景的模拟框架，
公司面临传统产品需求萎缩、 转型成本波动与订单下滑风险 低碳 / 智能产品营收占比显著
从物理风险、社会经济转型、
物理风险敞口扩大及旧产线搁 处于行业中位水平，需通过技 提升，物理风险敞口收窄，为
政策驱动及综合风险四个维
浅等多重压力； 术迭代与产品结构调整对冲； 业务可持续增长提供支撑。
度，系统评估气候变迁对业
务的潜在影响。
气候风险与机遇识别
物理风险
风险类型 风险描述 影响期限 应对措施
台风带来的强风和暴雨，以及洪水带来的洪涝灾害，可能导致交通运输系统中断，
建立健全应急管理机制，制定应急预案，根据不同等级的预警采取相应的措施；
影响原材料和产品供应、导致运输延误或中断，影响生产和交付；
定期开展应急演练，提高应对洪水、台风的能力；
可能导致企业生产中断，企业的设备、建筑物和库存可能受到水灾、风灾等自然
灾害的破坏，需要时间和资源进行恢复和修复； 对重要设备、建筑物采取加固、防护等保护措施，确保公司设备、建筑物能够
洪水、台风 短期、中期和长期
抵御超强台风及超大洪水的影响。
极端工况下（高流速、高含沙量、腐蚀性洪水），阀门更容易出现泄漏、卡阻、
腐蚀等问题，造成售后维修和更换需求增加； 提升产品性能及可靠性，尤其是适配极端工况，结合信息化技术，集成智能监
控系统。
可能威胁员工的健康和安全。
可能导致生产设备过热，甚至急停，造成生产效率受限； 监控温度情况，为员工提供高温工作环境下的健康安全保护措施；
极端高温 工作环境中过高的温度可能导致中暑、疲劳和其他健康问题，影响员工的工作效 短期、中期和长期 使用隔热材料升级改造设备以提高耐高温性能，并定期进行维护，以有效应对
率和工作质量，可能对员工的健康和安全构成威胁。 极端高温风险。
倡导节水理念，推广节水器具，减少水资源消耗；
需要花费更多资金以获取水资源用于生产，造成企业运营成本增长；
水资源压力增加 短期、中期和长期 定期评估水资源风险，制定相应的应对措施，包括建立应急储备水源、制定应
可能导致企业运营过程中的生产、生活水资源供应不足。
急预案等。
关注政府发布的气象和海洋变化，以便及时调整应对策略
搭建多元化的供应链，减少对单一供应商的依赖，降低海平面上升可能带来的
企业的设备、建筑物和库存可能面临被淹没或贬值风险；
供应链风险；
海平面上升 可能导致交通运输系统中断，对原材料的采购和产品运输造成不利影响，影响生 长期
通过加固堤防、建设防洪闸、提升排水系统等措施保护工厂及办公楼。开展定
产进度和交付能力。
期检查和维护，确保加固防护设施的正常运行；
谨慎评估在低洼地区或易受海平面上升影响的区域进行新的项目投资。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
转型风险
风险类型 风险描述 影响期限 应对措施
加强企业碳管理能力建设，确保公司相关部门全面了解最新政策，及时将政策
要求落到实处。
在“双碳”政策持续推进的背景下，企业面临的节能降碳要求日趋严格，未来需
政策和法律风险 短期、中期和长期
要加大减排力度和投入，以满足合规要求。 持续提升碳管理水平，推进能源结构转型；
坚持开展碳盘查工作，不断深挖节能空间，并逐步推动价值链减碳。
未来日益严格的减碳政策要求企业在可再生能源、节能减排技术等领域持续加大
产品研发及 增加研发投入，提高创新激励；
研发投入和技术应用，增加企业经营成本； 短期、中期和长期
技术创新需求 招募新技术研发人才，加强对员工创新能力的培养，开展产学研合作。
同业企业的低碳 / 节能创新产品，抢占市场份额，对冠龙带来冲击。
推动绿色产品研发，进一步扩大绿色产品组合与集成；
客户对于产品环境绩效及碳足迹的关注度持续增强，对低碳环保产品的需求和偏
市场偏好改变及竞争 好不断攀升； 协同各级供应商，推进价值链减碳；
中期和长期
加剧 新的市场机遇，引入新的竞争对手，颠覆型的新生产、新业务、新产品将加剧市 增加低碳原材料使用比例，大力推行循环经济的应用实践；
场格局演变，业内传统生产制造企业面临生存挑战。
学习借鉴颠覆型企业的经营理念及管理模式。
媒体、专业机构、行业协会及客户越来越关注全球变暖和由此产生的各类影响， 通过年度 ESG 报告披露应对气候变化进展；
声誉风险 中期和长期
对企业采取积极行动、制定有雄心的目标抱有越来越高的期待。 积极开展利益相关方沟通，回应利益相关方对特定议题管理与实践情况的关注。
气候相关机遇
机遇类型 机遇描述 影响期限 应对措施
把握客户需求和市场偏好的转变，持续投入研发，稳步推进产品创新。制造更
绿色 / 低碳 / 节能 在全球低碳转型浪潮与数字技术深度融合的背景下，客户绿色低碳意识显著增强，
短期、中期和长期 为低碳 / 节能 / 绿色的阀门产品，积极探索智慧化系统解决方案，在巩固市场地
/ 智能产品创新机遇 智能化需求持续升级，对高品质、可持续、智慧化产品及解决方案的需求日益旺盛。
位，稳定市场份额的同时，不断开拓新的业务增长点与市场机遇。
在实现节能减碳目标的过程中，企业需加强能源与资源管理，加大低碳相关投入。 加强可再生能源利用；同时，实施一系列节能改造项目，如设备优化升级等，
能源资源效率机遇 相关举措在短期内会带来经营成本的上升，但在中长期，有助于企业形成先发优 短期、中期和长期 不断提高能源使用效率。
势和市场竞争力，从而实现经济与环境效益的双赢。 积极推行绿色物流、绿色办公，致力于从各运营环节实践节能减排行动。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
为提升极端天气下的应急响应能力、切实保障员工安全与生产设施稳定，冠龙节能于 2025 年 7 月 29 日下午在 GHG 类型 定义 主要排放源
公司办公楼、车间及厂门口组织开展防台风专项应急演练。此次演练模拟台风“竹节草”即将登陆并带来强降
水和大风的情境，重点检验防汛措施的实操性与协同效率。演练内容包括：在公司及办公楼出入口安装挡水板； 固定源：柴油发电机；烘烤设备（液化石油气）；燃
直接温室气体排放，指组织自身
在消防通道口、司机室门口布设防汛沙；对大机床地坑潜水泵进行巡查与启用测试，严防雨水倒灌。此次演练 烧设备（天然气）；焊接设备（乙炔）；食堂灶具（天
产生的温室气体排放，包括燃烧
不仅强化了员工应对突发气候灾害的实战能力，也完善了公司在极端天气事件中的应急处置流程。 然气、液化石油气）
范围一 化石燃料和工业过程中产生的排
移动源：公务车（汽油）
放等。分为固定燃烧排放、移动
逸散源：制冷剂逸散（空调、冰箱制冷剂）；焊接保
燃烧排放、过程排放、逸散排放。
护气逸散（二氧化碳）
能源间接温室气体排放，指组织
生产用电
范围二 所消耗的电力、热能等能源所产
办公用电
生的温室气体排放。
发生在企业价值链中的所有其他
员工通勤
范围三 间接排放，如员工通勤、员工商
（部分） 废弃物委外处理产生的排放
务旅行、售出产品使用产生的排
放等。
温室气体（GHG）排放管理
冠龙节能对 2025 年度组织层面范围一、范围二以及部分范围三的温室气体排放进行了核算，盘查范围覆盖冠龙节能、 冠龙节能 2025 年温室气体排放量
冠龙自控以及江苏融通（湖南昱景尚未投产）。盘查方法和流程依据 ISO14064-1：2018《组织层面上对温室气体排 指标 排放量 单位 指标 排放量 单位
放和清除的量化和报告的规范及指南》、《工业企业温室气体排放核算和报告通则》（GB/T 32150-2015）、《2006 范围一温室气体排放量 1104.58 吨二氧化碳当量 废弃物委外处理 45.26 吨二氧化碳当量
IPCC 国家温室气体清单指南 2019 修订版》以及《温室气体核算体系：企业价值链（范围三）核算与报告标准》等国际
固定源排放 939.53 吨二氧化碳当量 运营过程（范围一 + 范
国内标准与规范。 2804.58 吨二氧化碳当量
围二）温室气体排放量
移动源排放 72.72 吨二氧化碳当量
经核算 温室气体排放总量
逸散排放 92.33 吨二氧化碳当量
（范围一 + 范围二 + 部 3098.17 吨二氧化碳当量
范围二温室气体排放量 1700.00 吨二氧化碳当量
分范围三）
范围一排放占比
主要包含柴油、汽油、天然气、液化石油气 范围三（部分）温室气
等化石燃料的燃烧排放 体排放量
（范围一 + 范围二）
/ 万元营收
员工通勤 248.33 吨二氧化碳当量
范围二排放占比
主要源于各类设备用电排放
范围三占比
包含员工通勤排放及废弃物委外处理产生的
( 范围一、二 ) 变化
( 范围一、二 )
排放
( 范围一、二 )
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绿色办公
温室气体（GHG）减排实践
绿色低碳宣贯 冠龙节能鼓励全员绿色办公，让环保低碳理念与行动“入眼、入脑、入心、入行”。宣传节水、节电、节纸；倡导低碳
工作方式；构建丰富多元的绿色办公场景。
围绕节能宣传周、全国低碳日宣传主
题，推广绿色低碳出行，提倡绿色工
绿色办公举措
作、低碳生活的新风尚。
使用可再生能源 产品碳足迹标识认证
江苏融通铺设屋顶分布 手动法兰蝶阀获得产品碳
积极推进生产各环节 MES 系统管理，提高工作效率
式 光 伏 发 电 项 目， 项 目 足迹标识认证证书，该产
的同时，实现各环节的无纸化管理。
装 机 容 量 为 1.2MWp， 品从摇篮到大门的产品碳
数字化
办公
排放量 487.93 吨。
空调使用温度设定：夏天环境温度超过 30℃开启空调，设定温度 24℃ -26℃；冬天环境温
度低于 5℃开启空调，设定温度 18℃ -20℃；
采用新能源设备 绿色办公 绿色
倡议 绿色通勤：鼓励员工骑自行车或乘坐公共交通工具上下班，减少私家车的使用和交通排放；
公司积极应用电动叉车， 积极推进生产各环节 MES
午休熄灯：中午休息时关闭照明灯电源（除需保持开启状态之外），关闭电脑显示屏；
计划逐步替换传统燃油叉 系统管理、设定空调温度、
垃圾分类：在办公区域进行严格垃圾分类，尤其是可回收垃圾；
车。截至 2025 年底，公 优化照明设施、张贴节水
环保 节约用水：在用水设施处张贴温馨小提示。
司保有电动叉车 20 辆。 节电温馨提示等。
宣传
开展环保宣传和教育活动，增强员工的环保意识和行为。
冠龙节能产品碳足迹标识认证证书
产品品质
守质服诚 智创共赢
亮点绩效
获得质量管理体系认证、欧盟“CE”产品质量认证、
美国“FM”消防产品认证、英国水协“WRAS”
产品质量及卫生许可认证、德国“GSK”防腐认证、
澳洲 SAI Global 产品认证、 “CNAS 实验室认可
证书”；
冠龙节能电动法兰蝶阀荣获中国（上海）国际流体
机械展览会金奖；
“供水系统用防水锤高效智能排气阀”技术荣获
“中国好技术”称号；
冠龙节能大口径静音式止回阀标准（Q/KRSH008-
产品一次试压合格率 98.7%、料废率 2.84%；
客 户 满 意 度 达 到 99.3%， 售 后 服 务 质 量 满 意 率
截止 2025 年年底，累计有效专利数 111 件，其中
发明专利 37 件、实用新型专利 73 件，外观设计
专利 1 项，软件著作权数量 6 件，荣获“国家知
识产权优势企业”。
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产品和服务安全与质量
公司在 1999 年通过 ISO 9001 质量管理体系认证，并先后获得欧盟“CE”产品质量认证、美国“FM”消防产品认证、
英国水协“WRAS”产品质量及卫生许可认证、德国 "GSK" 防腐认证、澳洲 SAI Global 产品认证等，并基于 ISO/IEC
现安全可靠、高效节能，助力客户提升项目品质、降低运维风险。
产品质量
治理
冠龙节能高度重视产品质量与安全治理，在公司各层级建立健全产品质量与安全管理机制，构建以总经理为核心、多职
能部门协同联动的质量管理组织体系，覆盖质量技术部、采购部、厂务部、研发中心、智慧水利与水务部、业务部及售
服中心等关键部门。公司质量技术部特设认证中心，负责质量管理体系相关制度、流程与规范的制定、推行与落地执行。
各部门职责明确、分工协作、高效联动，形成闭环式质量管理运行机制。
同时，公司建立质量绩效考核机制，引导与激励全员深度参与质量管理，保障质量管理体系持续有效运行。公司常态化
冠龙节能质量管理体系认证证书 CNAS 实验室认可证书 欧盟“CE”产品质量认证 英国水协“WRAS”产
开展产品质量改善提升活动，针对关键问题制定专项改进与优化方案，及时响应并满足内外部相关方对产品质量的合理
品质量及卫生许可认证
诉求，持续提升产品质量与服务水平。
战略
AWARD CERTIFICATE
Production heavy corrosion protection
of valves and fittings
The Quality Association for Heavy Duty Corrosion Protection of Valves and Fittings by Powder Coating e.V. (GSK)
awards based on the test report of the externally supervising body presented to the Quality Committee and on the
resolution of the Executive Committee of GSK for the coating procedure for the production of heavy corrosion
冠龙节能公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国标准化法》《中华人民共和国计量法》等相关
protection for valves and fittings and for the product families mentioned in the appendix to the company:
Shanghai KARON ECO-Valve Manufacturing Co. Ltd.
No.88, Lianxing Road,Anting, Town, Jiading District, Shanghai, PR China
the right to use the quality mark with the performance-related addition RAL-GZ 662/2.
The quality mark is certified by the Institute for Quality Assurance and Certification e.V. (RAL)
法律法规，制定《MSW-21-01 检测设备管理作业说明》等一系列内部质量管理制度，构建并运行覆盖原材料采购、生
and protected by registration at the German Patent and Trademark Office as a collective trademark
(EU trademark 009300138).
This certificate is issued for the following:
Indicator Posts
Models RBLX Vertical Indicator Post Adjustable and RWHX Wall Type
Prepared for:
The products, which were manufactured according to the quality and test regulations (GPB) of the GSK, are
产加工、产品检验、包装运输等全流程的质量管理体系，各环节均明确操作规范与质量控制标准，保障产品质量稳定可靠、
designated as product families by the enterprise to the association`s office and listed in the appendix and on the Shanghai Karon Eco-Valve Manufacturing Co., Ltd.
GSK homepage (www.gsk-online.de). They receive the following marking: No.999, Shunda Rd.
Nanxiang Twon, Jiading District
Shanghai
Approval Standard: FM 1110 (November 1990)
Approval Identification: 3024727 Approval Granted: 12 December 2005
Revision Request: RR249096 Date Authorized: 5 February 2026
(vierstellige von der GSK vergebene Nummer)
品质一致。
The certificate is valid until 31 December 2026 To verify the availability of the Approved product, please refer to www.approvalguide.com
Said Approval is subject to satisfactory field performance, continuing Surveillance Audits, and strict conformity to
the constructions as shown in the Approval Guide, an online resource of FM Approvals.
Schw?bisch Gmünd, 04 December 2025 Gesch?ftsführung
Not valid without annex
The product families must be listed in the certificate. The holder of the quality mark informs GSK about the inclusion of new products or changes to existing products in the
product approval, and GSK in turn informs the testing institutes. The current list of product families manufactured in GSK quality can be found on the GSK website
(www.gsk-online.de).
David B. Fuller
Gütegemeinschaft Schwerer Korrosionsschutz Gesch?ftsführer / Marie-Curie-Str. 19 Commerzbank VP, Manager – Fire Protection
von Armaturen und Formstücken Managing Director: D-73529 Schw?bisch Gmünd IBAN: DE51 7604 0061 0516 6855 00 FM Approvals
durch Pulverbeschichtung e.V. RA Lars Walther BIC: COBADEFFXXX One Technology Way
Tel.: +49 7171 1040-840 Norwood, MA 02062
Quality Assurance Association for Heavy-Duty Mail: info@gsk-online.de Ust.Id / VAT DE262341992
Corrosion Protection of Valves and Fittings Web: www.gsk-online.de Steuer-Nr. 83085/59196
with Powder Coating (GSK e.V.)
公司建立健全质量管理体系，通过常态化内部审核与管理评审，实现体系的持续优化、有效运行与适宜改进，对原材料 澳洲 SAI Global 产品认证 德国“GSK”防腐认证 美国“FM”消防产品认证
入厂、生产制造、检验检测、仓储物流、客户服务实施全链条质量管控，以规范化、标准化、系统化的质量战略支撑企
业高质量发展。
质量管理流程
原材料控制 生产加工过程控制 成品检验与追溯 持续改进与创新
我们与信誉良好的供应商建立长期合 我们采用先进的生产设备和工艺，有 所有成品在出厂前都经过全面的质量 我们鼓励员工提出创新性的质量改进
作关系，确保原材料的质量和稳定性。 效保障产品加工精度与性能一致性。 检验，确保符合国家和行业标准。通 方案，通过技术革新和流程优化不断
所有原材料在入库前都经过严格检验， 生产过程中实行严格的质量控制点检 过新建设的管道阀门动态测试系统对 提升产品质量和生产效率。
确保符合生产要求。 查，及时发现并处理潜在问题。 各种管道阀门可进行性能和动态模拟
测试，保障产品质量。我们同时建立
了完善的产品追溯系统，便于在必要
时追踪产品质量问题的源头。
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冠龙节能电动法兰蝶阀荣获中国（上海）国际流体机械展览会金奖 案例
采用行业调研、质量检测、数据分析 根据影响程度、发生概率和紧急程度，
冠龙节能的电动法兰蝶阀荣获第十二届中国（上海）国际流体机械展览会金奖。该产品凭借卓越的性能与创新 等多种方式，全面收集与产品质量相 对已识别的影响、风险和机遇进行排
设计，在众多优秀参展展品中脱颖而出，成功斩获金奖。 关的内外部信息，进行多维度风险识 序，形成低 - 中 - 高风险矩阵。对评
风
别与分析。 别 险 估和排序结果进行审议，并制定应对
识
策略。
法兰蝶阀特点
评
风险
估
产品质量风险管理
—阀瓣设计：采用双平板桁架流通式，流阻小、强度高、抗振性
能优越。 公司建立常态化流程审查与评估机 公司严格遵循标准化生产流程，实
改
测
持
制，动态验证管理体系的有效性与适 进 量 施全链条质量管控，包括原料入厂
监
续
质
—密封与阀座：采用冠龙独特的自密封结构设计，兼具自密封功能。 应性。根据风险评估结果，及时调整 验收、过程样品抽检、成品出厂检
管理方向与审查重点。我们全员参与 测等多重把关，并聚焦高风险环节
—连接结构：采用独特的退拔销结构设计，可实现零件互换，且 质量提升，不断优化生产流程和产品 实施系统性防控，全方位保障产品
阀轴与阀瓣紧密结合无间隙、不松动。 质量。同时，定期举办质量知识培训， 质量。
提高员工的质量意识和专业技能，推
—大口径密封圈更换：DN ≥ 1200 口径，无需拆卸阀轴、阀瓣即 动质量管理水平螺旋式上升。
可在线更换密封圈。
—轴承设计：采用自润滑式轴承，运行摩擦阻力小。
产品质量测定
直接 间接
测定 测定
我们引进先进的检测设备，包括光谱分析仪、金 公司通过采集产品生产全过程数据，实时监控生
数据中心液冷阀门项目 案例
相分析仪、硬度计、超声波测厚仪、尺寸测量仪等， 产过程稳定性与过程能力，以此间接评估产品质
在数据中心建设领域，随着人工智能技术的迅猛发展，算力需求及数据中心建设呈现爆发式增长态势，数据中 对产品的关键质量特性进行直接测定。制定测量 量水平。同时常态化开展顾客满意度调查，收集
心流体控制阀门需求也大幅增加。数据中心阀门核心需求为：高精度控制、高安全性以及自动化，主要涉及数 设备管理作业说明，严格执行校准、维护与使用 客户使用反馈与评价，掌握产品实际应用表现，
据中心消防系统、冷却和温控系统、供水和排水系统等细分领域，不同系统对阀门的材质、密封性、智能化程 管控要求，确保检验过程数据准确、结果可重复、 为产品质量持续改进提供客观依据与方向指引。
度有特定要求，需根据数据中心的规模、冷却方案及消防标准选型配置。公司紧跟行业发展趋势，依托在流体 过程可追溯。
控制领域积累的技术优势，积极参与数据中心配套系统建设。
影响、风险和机遇管理
冠龙节能已建立完善的产品质量风险管理体系，通过风险识别、风险评估、质量监测、持续改进四个环节对产品质量的
影响、风险和机遇实现行之有效的管理，持续降低相关风险对公司业务发展及内外部利益相关方的不利影响，积极把握
新机遇，主动抢抓市场增长点。
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指标与目标 提升客户服务
公司确立“品质精，敢创新；服务优，水长流”的质量方针，围绕方针制定年度质量目标，涵盖产品一次压力试验合格率、
客户满意度等。公司将质量目标逐级分解至各部门及岗位，形成可量化、可考核的具体指标，推动全员参与质量管理。
售前服务 售中服务 售后服务
冠龙节能 2025 年质量管理目标及达成情况
类别 目标 达成情况 由业务部门提供专业 在订单执行阶段，公司 公司建立高效响应与能力建设并重的售
化、定制化的技术咨询 依托全国办事处网络， 后机制。一方面，实行“4 小时到场”
支 持， 包 括 产 品 特 性 协同物流合作伙伴实 服务承诺——客户提出售后需求后，属
产品合格 产品一次压力试验合格率≥ 96.5%; 产品一次压力试验合格率 98.7%；
介 绍、 应 用 场 景 分 析 施 精 细 化 交 付 管 理。 地办事处技术人员确保 4 小时内抵达现
率控制 产品出厂合格率 100%； 产品出厂合格率 100%；
及 精 准 选 型 建 议， 帮 办事处安排专人全程 场，快速诊断并解决问题；另一方面，
助客户科学匹配需求 跟进，确保产品准确、 主动开展现场安装指导、系统调试及运
与 产 品 方 案， 有 效 规 完 整、 安 全 地 送 达 客 维技能培训，赋能客户自主掌握产品使
原材料
进料退货率≤ 3.5%; 进料退货率 1.53%; 避因选型不当导致的 户 现 场， 显 著 降 低 漏 用与维护要点，显著提升设备运行稳定
控制
系统风险与资源浪费。 发、错发等交付差错， 性，有效降低故障发生率，实现从“被
保障项目进度。 动维修”向“主动预防”的服务升级。
生产加工
料废率≤ 3.5%； 料废率 2.84%；
过程控制
客户服务案例——浙江省金义新区联网供水工程 案例
客户服务 一批冠龙节能延长杆电动蝶阀，用于提升区域供水系统的调控能力与运行效率。
在产品安装与调试关键阶段，冠龙节能杭州办事处售后服务团队迅速响应，第一
冠龙节能建立完善的顾客满意与服务管理程序，严格依据国家标准 GB/T 16868-2009《商品经营服务质量管理规范》构 时间派遣技术工程师赶赴现场，全程提供专业服务，包括阀门定位安装规范讲解、
建售后服务管理体系，顺利通过商品售后服务评价体系认证，荣获“售后服务质量达标 5A 级”证书，充分体现公司在 执行机构参数设置、控制系统联调测试以及操作人员基础运维培训等，确保设备
客户服务领域的专业水准与责任担当。 高效、安全、稳定投入运行。
公司不断优化客户反馈机制，通过定期开展客户满意度调查，主动收集并分析 凭借及时、专业、细致的现场支持，杭州办售服团队不仅有效保障了项目节点进
客户对产品性能、交付效率及售后服务等方面的评价与建议，将客户声音有效 度，更帮助客户快速掌握产品使用要点，显著提升系统调试效率与后期运维可靠
转化为产品优化与服务升级的关键输入。得益于健全的质量管控体系和以客户 性。该次服务获得项目方高度认可，进一步巩固了冠龙节能在重点水务基础设施
为中心的服务理念，2025 年公司未发生任何产品召回事件，切实保障客户权益， 项目中的服务口碑与品牌信任度。
持续维护品牌信誉与市场口碑。
调查结果真实有效。客户综合满意度达到 99.3%。
客户满意度达 2025 年 售后服务质量满意率
未发生客户投诉事件
公司建立规范的客户投诉处理流程，针对客户就产品质量或服务提出的书面或口头异议及索赔诉求，由业务部通过内部
联络会办单将问题反馈至生产工厂。工厂组织相关部门赴现场核实情况、排查原因，若确属产品质量问题，将由业务部
售后服务质量 5A 证书 与客户协调处理理赔事宜。同时，更新内部纠正与预防措施，严防同类问题重复发生。2025 年未发生客户投诉事件。
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创新驱动
品牌建设
自 1993 年首个商标“KARON”成功注册起，冠龙节能始终将品牌建设置于企业高
质量发展的核心战略位置，坚定不移推进全球化布局，持续擦亮民族制造品牌。公
司已在美国、德国、意大利及欧盟等多个国家和地区完成商标注册，构建起覆盖全
创新体系 2025 年研发创新关键绩效
球主要市场的品牌保护网络。“KARON 及图形”商标于 2007 年被认定为中国驰
名商标，并先后荣获“上海市著名商标”“上海好商标”“上海品牌”认证、“国 研发投入 占营业收入
冠龙节能坚信创新研发为公司发展
家知识产权优势企业”“全国给水排水行业名牌”等多项权威荣誉，彰显了市场与
行业对公司产品品质、技术创新与品牌价值的高度认可。
之本，着力推进研发创新与能力建
设，保持核心技术的领先性与新型技
术的前沿性。公司积极参与行业合
多年来，冠龙节能深耕流体控制领域，以自主研发的核心技术为支撑，推动蝶阀、
作，持续进行技术研发投入，加强知
闸阀等主力产品向高精度、智能化持续升级。从城市供水管网、跨流域调水工程， 研发人员数量 占员工总数
识产权保护力度，为企业创新研发持
到地标建筑与国家级水利枢纽，冠龙产品广泛应用于各类重大基础设施项目，凭借
卓越的可靠性能与全生命周期专业服务，诠释中国智造的匠心精神，树立行业标杆
续赋能。 66 人 7.94 %
形象。 公司设立研发中心、智慧水利与水务
部，顺应行业发展趋势，紧扣公司战 截止 2025 年年底，累计拥有发明专利 外观设计专利
在持续提升品牌影响力的同时，公司高度重视品牌权益与知识产权保护工作。2025
略布局，聚焦下游客户定制化需求，
年，冠龙节能通过主动维权，在 3 起商标侵权诉讼中全面胜诉并获赔 14.8 万元，
有利维护品牌合法权益。
有序开展研发立项工作。研发立项实 37 件 1 项
行全流程规范化管理，涵盖信息收集、
未来，公司将持续加大商标战略布局力度，在国内不断拓展多类关联商品与服务的 方案拟定、审查论证、审议决策及审 实用新型专利 软件著作权
批实施等关键环节，确保研发工作科
注册覆盖，并重点推进“一带一路”沿线等新兴市场的商标布局。同时，公司组建
专业的市场监测团队，建立快速响应机制，对假冒侵权行为，一经发现，立即联合 学高效，精准落地。2025 年，公司 73 件 6 件
执法部门依法严厉打击，坚决捍卫“冠龙节能”品牌声誉与消费者权益。 研发投入达 2383.74 万元。
商标维权案例
冠龙节能针对某电商平台商户擅自使用公司品牌名称及近似标识销售阀
门产品的行为，依法提起商标侵权及不正当竞争诉讼。2025 年 3 月，经
法院审理，认定该商户在商品展示、产品铭牌及合格证上使用与冠龙节
能高度近似的标识和企业名称，构成商标侵权及不正当竞争。法院判决
其立即停止侵权、销毁库存，并赔偿经济损失及合理开支共计 7 万元。
此次胜诉是冠龙节能强化品牌保护、主动打击假冒行为的重要成果，充
分体现了公司维护品牌声誉、保障消费者权益的决心与能力，也为营造
公平竞争的市场环境提供了积极示范。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
公司不断完善科技创新管理体系搭建，加大投入研发创新，完善研发项目全流程管理。通过制定《技术研发项目奖励管
溪洛渡（新型蜗壳排水阀）研发项目 案例
理制度》等，规范研发项目从项目申请、立项评估、过程管控到验收归档的全流程运作；通过构建详细完善的创新激励
体系，支持和培养高层次技术人才，充分激发员工研发创新活动。 针对溪洛渡电站机组检修期间高水头排水存在的振动大、噪音高、气蚀
风险突出等痛点，传统盘型阀、针型阀等设备已无法满足安全运行要求，
冠龙节能积极营造“人人可创新、事事可改善”的企业文化，通过建立“金点子”提案制度，将创新理念深度融入日常
客户迫切需要一种稳定可靠的新型排水解决方案。冠龙节能积极响应这
运营与一线实践。该制度鼓励员工立足本职岗位，围绕生产效率、产品质量、安全环保等关键领域痛点，主动提出改进
一专项需求，联合开展“新型蜗壳排水阀”研发项目，创新采用三级逐
建议与优化方案。这些源自基层的“金点子”，精准破解实际难题，充分彰显了公司对一线智慧的尊重与赋能。通过
级消能、对称对撞流道、螺旋分布主消能孔及机械锁止结构等核心技术，
建立提案收集、评审、实施与奖励的闭环机制，冠龙将员工的微创新转化为提质增效的实际成果，实现创新驱动由“自
成功研制适用于高水头、大流量工况的专用排水阀门。该产品在实现稳
上而下”向“上下联动”转变，持续激发组织活力与内生发展动力。
定泄压的同时，将振动控制在国标限值内，运行噪音低于 90dB，并显
著提升抗气蚀性能与调节精度。项目既填补了行业技术空白，也展现了
安全升级的创新能力。
《一种蝶阀抗水流振动的机械阻尼装置》
技术特点：其抗振原理新颖科学，体积小巧且外观美观，成本低廉。
该装置高度集成于蝶阀的下轴端，当阀门全开时其阻尼扭矩最大，消除了从执行器到该装
置（从头至尾）之间的所有配合部位的摆动力，显著提升蝶阀对水流冲击振动的耐受能力，
从而大大拓宽蝶阀的使用工况范围、大幅延长蝶阀的使用寿命。它可以部分替代成本较高
的闸阀和球阀，带来可观的社会效益。
《一种防误喷隔膜式雨淋阀》
针对传统雨淋阀易误喷、配管复杂、防复位功能实现困难等问题，提出创新解决方案。
防误喷：利用膜片压板面积差设计及止回阀保压功能，抵抗压力波动，避免伺应状态误启动；
快速响应：控制腔排水流通面积远大于进水流通面积，确保火警时主阀快速开启；
产学研深度融合 共筑智慧水务创新引擎 案例
强制防复位：电动球阀断电保位且弃用“关”线，仅支持手动关闭，杜绝中控误操作产生
意外关闭。 冠龙节能积极推动产学研深度融合，强化高层次人才引育与技术创新
协同。2025 年 1 月，公司联合同济大学博士后管理办公室、上海市
嘉定区博士后创新实践基地，正式签署三方联合培养协议，共同开展
“基于深度学习的供水管网漏损检测与定位技术”博士后研究项目。
该项目由同济大学博士后在冠龙驻站研发，依托企业真实应用场景与
高校科研优势，聚焦智慧水务核心痛点，攻关智能算法与漏损精准定
位技术。通过构建“企业出题、高校解题、基地支撑”的协同机制，
冠龙不仅加速了前沿技术向产品转化的进程，也为自身打造了一支兼
具理论深度与工程能力的创新团队，切实将博士后工作站建设成为驱
动技术升级与产业发展的创新引擎。
发明专利证书
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
数智生产 行业助力
冠龙节能全面推进制造业数字化、智能化转型，构建覆盖“绿色工艺—智能生产—智能仓储—智能工厂”的全链条数智 冠龙节能始终以推动行业高质量发展为己任，深度参与水务及通用机械领域的生态共建与标准引领。作为多家行业协会
制造体系。公司深度应用 MES 系统（制造执行系统），打通从订单接收到产品交付的全流程数据流，实现物料自动出入库、 会员单位，积极参与政策研讨、技术交流与规范制定。依托丰富的国家专利和行业标准编制经验，持续将技术创新成果
生产任务精准派发、设备状态实时监控及质量数据在线采集，推动生产过程透明化、无纸化与自动化。 转化为行业共识与发展动能。通过“标准制定 + 平台搭建 + 技术共享”三位一体的协同推进，冠龙正从产品供应商向
行业创新引领者加速迈进，全面助力水务基础设施实现绿色化、智能化、标准化升级。
江苏融通在仓储环节，依托自主研发的智能仓储系统，实现原料、半成品到成品的无人化流转与“货到人”按需配送。
在绿色制造方面，引入粉末涂装节能机器人，显著提升喷涂效率及自动化水平，降低能耗与环境污染。凭借数智升级，
冠龙节能于 2025 年获评“上海市先进级智能工厂”及“嘉定区智能工厂”，为阀门行业智能制造树立新标杆。面向未 协会名称 担任职务 协会名称 担任职务
来，冠龙节能将持续推进智能制造升级，加大技术研发投入，对标国家智能工厂建设的更高标准，进一步提升生产效率、
中国城镇供水排水协会 会员单位 上海泵阀压缩机行业协会 副理事长单位
降低运营成本，以更优质的产品与服务满足客户需求。
中国水利企业协会 理事单位
上海质量协会 会员单位
MES 系统实现生产全流程数字化管控 案例 中国生产力促进中心协会 会员单位
上海市标准化协会 会员单位
冠龙节能深度应用 MES 系统，打通从订单接收到产品交付的全链条数据流，实现生产过程的透明化、精细化与
中国灌区协会 会员单位
智能化管理。通过 MES 系统与 WMS（仓库管理系统）、AMS（自动化管理平台）及 AGV 调度系统的无缝集成， 上海通用机械行业协会 会员单位
大幅提升了计划达成率、库存周转效率与产品质量一致性。
中国建筑金属结构协会给水排
副会长单位
水设备分会 河北省城镇供水排水协会 会员单位
该项目标志着冠龙节能从传统制造向“数智制造”转型迈出坚实一步，为行业提供了可复制的智能工厂实践范本。
承办“SENSOR CHINA 2025” 中国（上海）国际传感器技术与应用展览会分会场 案例
江苏融通智能仓储 案例
江苏融通阀门依托自主研发的 WMS（仓库管理系统）与 AMS（自动化管理平台），构建覆盖原料库、半成品库、
园成功举办了状态监测与预测性维护专题会议。会议聚焦智慧水务与水利数字孪生应用场景，深入探讨如何通
成品库及线边配送的全流程智能仓储体系。通过自动化设备，结合激光导航、自动充电及多级安全防护技术，
过尖端传感器、人工智能及数字孪生等新设备及新技术的生态融合，培育新质生产力。会议汇聚哈尔滨工业大学、
实现托盘与料车在各功能区间的无人化流转。系统根据生产需求智能调度任务，自动完成入库、上架、出库、
上海电气、凯泉泵业、东方泵业、福建水字节科技等高校及产业链龙头企业专家，共同探讨“物理感知层 + 数
配盘、空托回收等作业，并与 MES 系统实时对接，确保物料信息与生产计划精准联动。整厂仓储实现“货到人”、
字业务层”的全链路融合路径。
按需配送、状态可视、过程可溯，大幅提升库存周转效率、空间利用率和物流响应速度。
同期，冠龙节能代表在主会场“城市
生命线系列论坛——智慧水务专场”
发表《城市血管 焕脉重生》主题演讲，
系统分享公司在智能阀门、管网韧性
节水及水务数字化方面的创新成果。
通过“主场演讲 + 分会场承办”双轮
联动，不仅展示了冠龙从产品制造商
向智慧水务解决方案提供者转型的实
践成效，更以开放园区为平台，推动
产学研用协同创新，积极引领行业技
术升级与生态共建。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
数据安全与客户隐私保护
冠龙节能始终将数据安全与个人信息保护
置于企业治理的重要位置，严格遵循《中
限制访问权限
华人民共和国数据安全法》《中华人民共
和国个人信息保护法》等法律法规要求，
根据员工的角色和职责，严格限制其访
持续健全内部数据安全管理制度，系统规 建立完善的安全策略和流程 采用加密技术
问客户隐私信息的权限。
范信息安全管理工作流程，并不断优化信
管理层明确数据安全管理职 对客户敏感数据进行加密处
息安全管理机制，全面提升整体防护能力，
责和权限，规范员工对客户 理，确保数据在传输和存储
切实保障企业核心数据与客户隐私安全。
隐私信息的处理行为，提升 过程中的机密性和完整性。
在技术层面，公司构建多层次、立体化的 员工信息安全意识。
数据安全防护体系。实施文件访问权限分 客户数据隐
级管控，对关键部门实行外网接入限制； 私保护举措
加强网络安全保护 制定隐私政策和用户协议
制定并演练数据安全应急预案；定期增配
专业系统安全软件。坚持制度保障与技术 利用先进的网络安全技术， 明确告知客户其个人信息的
防护并重，有效防范数据泄露与滥用风险。 如防火墙、入侵检测系统等， 收集、使用和披露规则，并
定期备份和灾备恢复
报告期内，公司未发生任何数据安全事件 构建坚固的网络防线，防止 征得客户同意，确保客户隐
及客户隐私泄露情况，信息安全管理体系 黑客攻击和数据泄露。 制定完善的备份和灾备恢复策略，确保 私的合法合规使用。
平稳有序运行。 冠龙节能信息安全管理体系认证 在数据丢失或遭受破坏时能够及时恢复。
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供应链安全
冠龙节能持续强化供应商全流程质量管控，优化准入审核、日常管理及评估考 冠龙坚持与优秀供应商长期协同、共赢发展。A 类供应商中，合作年限 5 年以上占比达 85%，5 家供应商与公司携手合
核机制，全面提升供应链质量与安全管理水平。公司通过制定《供方管理控制 作超过 26 年，共同构筑高度稳定、值得信赖的长期战略合作生态。
程序》、《对相关方环境安全施加影响管理程序》等管理制度，完善供应链管
采购物资 / 服务分类
理体系，明确供应商资质审核、分级管理、日常考核等要求与标准，与合作伙
伴协同提升质量管理能力，保障稳定的高品质、高性能产品供应。
物资分类 对应供应商评审要求
供应链管理关键目标
对提供 API 关键物资的供方及供应链，首次合作需实施实地考察；
目标 具体指标 完成情况 A 类物资 ( 严重影响 )
对第一次供货的关键物资供方及供应链，需进行样品验证和小
构成最终产品主要部位或
批试用合格；
提高供应商交 前十大供应商交货准确率从 关键部位，直接影响最终
每三年对 A 类物资 / 服务合格供应商至少复评一次，并记录其信
货准确率； 85% 提升至 88%；
?前十大供应商交货准确率从 85% 提升至 产品使用或安全性能，可
息资料之变更情况。对 API 产品合格供方每年底组织复评一次；
保障退货处理 供应商来料验退 24 小时内 均已达成
对涉及到特殊工序的供方，除按本程序规定执行外，还需按《特
及时率。 通知及时率
供应商来料验退90% 24
以上，48
小时内通知及时率 90% 殊过程控制程序》进行控制。
小时内通知及时率 100%。 100%。
以上，48 小时内通知及时率
B 类物资 ( 一般影响 )
构成最终产品非主要部位
及非关键部位或用于产品
对提供 API 非关键物资的供方及供应链，需对供方及供应链的营
的生产制造，它一般不影
报告期内，冠龙节能依规完成供应商年度审查，按期、足额支付款项，不存在 业执照进行资质验证；
响最终产品的质量或即使
拖欠款项及被供应商催收的情况。 对第一次供货的非关键物资的供方及供应链，需进行样品验证
有影响，也可以采取措施
予以纠正的物资。 合格；
冠龙节能积极向供应商传递社会责任理念与管理要求，在供应商遴选环节，综
合考量产品质量、交货能力、价格水平、售后服务以及社会责任履行表现等关 需进行初审和复审：即先对样品进行验证，样品合格并由各相
键指标。同时，在签订采购订单或合同前，要求供应商签订《社会责任承诺书》 C 类物资 关部门会签后，进行小批量试用，试用合格后，则进行批量采
及《廉洁承诺书》，构建诚信、合规、负责任的供应链合作生态。 包装材料及在生产过程中 购使用。
起辅助作用的物资，与产
在供应商沟通方面，公司每年与核心供应商开展常态化的深度交流，通过现场
品质量无直接关系。
走访、座谈会等多种形式，全面了解其生产运营、质量管理、环境管理及社会
责任履行情况。在此基础上，公司建立供应商评估机制，围绕质量、交付、成
本、技术能力及环境绩效等维度开展综合评价，并针对发现的薄弱环节提供定
制化辅导与改进建议，协助供应商提升管理水平与可持续发展能力。 合作年限 A 类供应商数量（家）
A 类供应商总数 5 年以下 9
公司建立严格的供应商分类管理体系，保障供应链高效、稳定、安全运行。根
据物资对产品质量和安全性能的影响程度，将采购物资划分为 A、B、C 三类，
并针对不同类别实施差异化管理与评审。
社会价值
敬人爱众 善筑和谐
亮点绩效
员工培训投入 92.86 万元、培训次数 90 次、人均
培训时长 10.26 小时、培训覆盖率 100%；
职业健康安全管理体系认证
工伤保险、安全生产责任险人员覆盖率 100%；
安全生产事故 0 起；
乡村振兴投入金额 14.67 万元
社会贡献投入资金金额 26.73 万元
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员工权益保障
员工关怀
公司遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等法律法规，依法建立工会组织，作为维护员工合法权
公司始终恪守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规，通过建立 益的坚实后盾，全程监督员工保障政策的落地执行。工会积极搭建畅通的沟通桥梁，倾听每位员工的真实心声，重点为
《童工拯救及未成年工保护管理程序》《反强迫劳动管理程序》《反骚扰管理程序》《薪酬管理程序》及《员工手册》 女职工、困难职工等群体提供暖心帮扶，切实解决员工急难愁盼问题，全力维护员工切身利益。
等内部制度体系，将合法合规要求嵌入招聘、培训、晋升等员工管理全链条，切实维护员工权益，保障流程透明。
公司搭建开放包容的建言献策机制，鼓励全员深度参与企业建设，让员工智慧转化为企业高质量发展动能。同时，制定
《员工申诉管理程序》，清晰界定申诉范畴、明确反馈路径、规范处理流程，确保员工诉求件件有回音、事事有着落。
规范雇佣
以和谐稳定的劳动关系凝聚发展合力，持续夯实企业向心力与凝聚力。
公司招聘工作秉承“公平竞争、公开透明、择优录取”的核心原则，保障每位求职者享有平等应聘机会。招聘全流程严 三八妇女节为员工送上暖心礼品 案例
格遵循国家相关法律法规及国际劳工权益相关倡议，在招聘录用、薪酬核定、职业发展等关键环节，坚决杜绝性别、年
龄、种族、宗教信仰、残疾状况、婚姻状况、生育状况、性取向等任何形式的歧视。同时，公司严禁各类职场骚扰行为， 值三八国际妇女节来临之际，公司向每一位坚守岗位、绽放光彩的女员工致以诚挚的敬意与祝福，感谢她们以
坚守零童工、零强迫劳动底线，着力构建多元、平等、包容的职场环境。 专业与担当为企业发展注入“她力量”。为传递节日温暖，公司为全体女性员工送上专属定制的暖心礼品，让
大家在温馨的氛围中感受企业关怀，彰显公司对女性员工的重视与爱护。
截至报告期末，公司员工总数为 831 人，2025 年员工含退休人员离职率为 6.21%，未发生裁员及降薪事件。
员工性别构成 员工年龄构成 员工级别构成
冠龙节能春季运动友谊赛 案例
基层员工人数 更拉近了同事间的距离。颁奖现场，获奖选手们接过奖杯与奖品，脸上满是喜悦与自豪，台下的欢呼与掌声也
男性员工人数 627 31-40 岁员工人数
中级管理层员工人数 让整个仪式充满了温暖与凝聚力。这场友谊赛不仅展现了冠龙节能员工积极向上的精神风貌，更让大家在协作
女性员工人数 204 41-50 岁员工人数
高级管理层员工人数 与拼搏中，进一步凝聚了团队向心力。
员工地区分布
其他省份员工人数 11% 北京市员工人数 1%
广东省员工人数 5% 湖北省员工人数 1%
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职业发展与培训
推进食堂改造 提升员工满意度 案例
为切实提升员工福祉与就餐体验，冠龙节能于 2025 年全面推进员工食堂监督与升级改造工作，将其作为“以
人为本”企业文化与员工关怀实践的重要举措。公司持续收集员工对餐饮服务的建议，了解员工的真实需求。 冠龙节能始终将员工的成长与发展作为企业可持续发展的核心驱动力，致力于打造公平规范、富有活力的人才发展生态，
通过定期对食材采购、卫生管理、菜品质量及营养搭配等环节开展检查与反馈，确保食品安全透明、膳食健康 助力每一位员工在企业平台上实现个人价值与职业理想。
均衡。同时，投入专项资金对食堂硬件设施进行优化，包括更新厨房设备、改善就餐环境等。改造后，员工就
餐满意度显著提升，就餐率与好评率同步增长，员工的归属感与幸福感增强。
员工培训投入 培训次数 人均培训时长 员工培训覆盖率
冠龙节能工会活动——团扇刺绣 案例
冠龙节能工会精心组织的团扇刺绣活动温情落幕。这场充满古典韵味的手工活动，为忙碌于工作的员工们开辟
了一片静谧的休憩空间，让大家在穿针引线间感受传统工艺的魅力，更在交流协作中加深了同事间的情谊。
公司构建公平、透明、多元化的职业发展体系，为不同阶段、不同专长的员工提供广阔的成长空间。建立逐级晋升、越
级提拔、纵向晋升与横向转岗相结合的多维度发展机制，既支持员工在专业领域深耕精进、稳步进阶，也为业绩突出、
潜能优异的人才开辟越级提拔通道。同时鼓励跨部门转岗，拓宽职业赛道、实现多元发展。公司积极倡导员工自荐，为
绩优员工提供充足的转岗和晋升机会，让有能力、有担当、有意愿的人才脱颖而出、人尽其才。报告期内，公司持续完
善绩效考核、专项奖励等激励制度，将员工个人收益与企业长期发展深度绑定，全方位激发员工积极性与创造力，营造“能
者上、优者奖”的良性竞争与干事创业氛围。
公司高度重视对人才的培训，搭建覆盖全层级、多领域的人才培育体系，持续为员工赋能，助力其能力提升与职业发展。
每年年末，公司通过与员工的一对一沟通，全面收集各岗位培训需求，结合公司年度经营目标、战略发展方向及行业趋势，
科学制定次年的系统培训计划；同时，在日常运营中，根据业务变化、技术更新等实际需要，灵活补充各类专项培训，
确保培训内容时效性强、针对性足、实用型高，为员工成长与企业发展提供坚实支撑。
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职业健康与安全
员工培训体系
一线员工是企业的基础力量，主要职责是执行具体的工作任务，需要熟
职业健康与安全管理体系
练掌握与岗位相关的操作技能，以便高效地完成工作任务。
冠龙节能严格遵守《中华人民共和国 2025 年职业健康安全关键绩效
一线员工 培训内容包括具体的操作技能、工具使用、安全生产、设备维护、现场
安全生产法》等法规要求，持续完
管理 、职业素养等。同时，培养基层员工的团队协作能力，有助于增强
善安全生产与职业健康管理体系，强
团队凝聚力，提高工作效率。 工伤保险、安全生产责任险投入额
化安全监督检查，全面提升安全管理
水平。公司制定《职业健康与安全生
产规章制度》，明确全员安全职责与
中层管理者是企业的桥梁和纽带，负责将高层的战略意图转化为具体的 操作规范，覆盖设备操作、化学品管
中层 执行计划，并带领团队实现目标。 理、隐患排查、风险管控等生产全流 工伤保险、安全生产责任险人员覆盖率
管理者
培训内容包括：领导力提升、团队管理能力、沟通技巧、风险管理等。
程。凭借扎实的管理举措，公司通过
ISO 45001 职业健康与安全标准体系
认证，实现安全生产管理的规范化、
标准化发展。 安全生产培训次数 安全生产事故
高层
高层领导是企业的决策者和领导者，负责制定企业战略和发展方向，高
层管理者需要具备全局的战略眼光，能够对企业的发展进行长远规划。 冠龙节能构建了权责清晰、层级分明
管理者 的职业健康安全组织体系，搭建安全
培训内容包括战略思考、经营决策、商业模式创新等。
生产委员会、EHS 环境健康安全部、 工伤率 工伤件数
安全生产小组三级管理架构，形成了
自上而下、全员覆盖的安全管理责任
网络。通过明确各级主体责任、细化
专项培训可覆盖各领域，包括 AI 工具应用类、数字化素质提升类、职业 岗位职责、健全责任追溯链条，将安
专项培训
素养与综合能力类、思维拓展与创新类、合规与人文素养类。 全管理要求落到实处。公司强化监督
考核与问责追责机制，对失职渎职行
为“零容忍”，确保安全压力层层传
导、安全责任人人担当，真正形成“守
土有责、守土负责、守土尽责”的闭
环管理格局，为高质量发展奠定坚实
的安全基石。
为夯实基层管理基础、提升一线团队的综合管理能力，冠龙节能于 2025 年开展基层干部赋能专项培训计划。
公司组织全体班组长及以上基层骨干分批赴专业培训机构，参加管理特训班。此次培训聚焦制造业现场管理核
心痛点，课程内容涵盖标准化作业、异常问题分析、团队沟通协作、精益生产理念及安全领导力等模块，旨在
帮助基层管理者掌握科学、高效的问题识别与解决方法，提升执行力与团队带教能力。此次培训不仅强化了公
司基层管理梯队的专业素养，也为推动车间精益化、规范化、智能化运营提供了人才支撑。
冠龙节能职业健康安全管理体系认证
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安全生产委员会
安全生产委员会由公司高层领导及各部门负责人组成，作为公司安全生产工作的核心
安全事故原因剖析及责任追究、工伤事故分析及预防对策、最新安全生产法律法规的解读等内容。讲师结合电
决策机构，牵头制定并落地公司安全生产相关战略决策与整体规划；
线外皮破损、旋转设施防护不足、防护网孔径过大、高位货架变形、堆垛倾斜、皮带跑偏积热等典型隐患图片，
依托高层统筹、跨部门联动的组织架构，保障安全生产各项决策高效执行，推动各部
系统讲解了隐患特征、风险后果及整改措施。通过案例分析、现场图片比对的方式，帮助一线员工快速识别作
门协同落实安全生产管理职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。
业环境中的潜在风险，掌握隐患排查的方法与治理要点，切实提升全员的风险识别能力与现场安全管控水平。
职业健康与安全管理部
公司设立专职的 EHS 环境健康安全部，全面统筹安全生产日常管理与
常态化监督工作，承接安全生产委员会的决策部署，落地各项安全管
理举措。
同时配备具备专业安全知识与丰富实践经验的专职安全管理人员，为
公司安全生产管理工作提供专业支撑，保障安全管理工作的规范化、
专业化推进。
安全生产小组 2025 年度职业健康安全培训 案例
公司各部门均设立安全生产小组，由部门负责人、技术人员
及一线员工共同组成，负责本部门安全生产全流程管理及执
以“职业病危害与预防”为核心，内容覆盖《法定职
行工作；
业病的特点》等专业知识，系统讲解职业病的致病因
依托管理层、技术岗、实操岗的多元人员配置，层层压实部 素、发病机理及长期危害。培训结合生产场景，不仅
门安全管理责任，确保各项安全生产措施在基层落地执行、 深入解析了粉尘、化学毒物等危害因素的防护要点，
安全生产组织体系 落地见效。 还拓展到职业健康体检、作业环境监测等日常管理内
容。通过理论讲解、案例分析和现场互动，让员工全
面掌握职业病 “可防可控”的核心逻辑，提升对职
业健康风险的重视程度与防护实操能力。
为从根本上提升安全管理效能，公司常态化开展安全培训与教育活动，采用理论讲解与实操演练相结合的方式，确保
全体员工熟练掌握安全生产知识与规范操作技能，切实强化全员安全意识。同时，公司建立常态化安全检查与隐患排
查机制，对生产全过程实施动态巡查，实现隐患早发现、早整改，从源头防范化解安全风险。
在硬件保障层面，公司为员工统一配备符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防护服等个人防护用品，并建立定期检查
与更换制度，确保防护装备合规有效、状态完好。针对生产关键区域，全面布设消防器材、安全警示标识、应急照明 2025 年 8 月 7 日，冠龙节能特邀资深急救培训师开展“CPR+AED 心肺复苏”专项急救员培训，旨在提升员工
等安全设施，落实专人负责日常维护与定期检修，保障各类安全装置时刻处于可靠状态，为安全生产筑牢坚实的硬件 应对突发医疗事件的应急处置能力。培训采用“理论 + 实操”相结合的方式，参训人员首先通过培训资料系统
防护屏障。 学习急救基础知识，掌握如何快速识别需急救人员的状况，并判断适用的施救方式；随后，严格按照标准急救
流程，分步骤开展现场模拟实操训练，内容包括胸外按压、人工呼吸、AED（自动体外除颤器）操作以及同步
组织伤员救治，并迅速启动整改机制：一方面对涉事设备进行安全升级与技术改造，从硬件层面杜绝同类风险；另一
方面全面修订相关设备作业安全规程，严格落实操作前人员确认与沟通机制。为筑牢全员安全防线，公司同步在全厂 本次培训共有 13 名员工参加，全员顺利完成考核，并通过线上核验获得《CPR+AED 心肺复苏》培训合格证书。
范围内开展专项安全宣贯与实操培训，并将安全教育固化为每月早会的必修环节，推动安全意识内化于心、外化于行， 此次培训不仅强化了公司一线员工的急救技能与安全意识，也进一步完善了企业健康与安全管理体系。
切实保障员工职业健康与生产安全，坚决防范类似事件再次发生。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
生产安全风险识别与应急管理 高温应急演练 案例 危化品泄漏事故应急演练 案例
公司建立并严格执行《MSP-07 危险源辨识、风险评价和控制措施程序》，依托标准化、规范化的管理流程，对生产全过 2025 年 4 月 17 日上午，公司组织高温中 2025 年 4 月 17 日上午，公司组织危化品泄漏应急演练，
程中各环节、各岗位潜在的各类危险源开展全面、系统的辨识排查，同时针对作业过程中可能引发的职业健康风险进行科 暑应急演练，核心目标为提升员工高温作 旨在提升员工危化品作业应急处置能力，降低事故风
学、精准的评估分析。公司按照风险影响程度、发生概率等维度对辨识评估后的风险实施分级分类管控，精准梳理并输出 业应急处置能力，强化安全防范意识，保 险，保障员工生命安全，同时强化全员对危化品作业
重大危险源控制清单，同时结合重大危险源管控要求及重要环境因素管理标准，制定针对性的安全管理目标、指标及专项 障员工生命安全，检验应急预案可行性。 安全规程及应急预案的掌握程度，增强自我保护意识。
实施方案，通过工程技术改造、常态化现场管理、专项应急防控等多重措施协同推进、落地执行，从源头防范、过程管控、 演练模拟员工高温作业中暑昏倒场景，现
演练模拟员工作业时不慎打翻稀释剂（危化品）的突
末端治理多维度发力，有效降低各类风险的发生可能性及事故危害后果，全方位保障生产经营活动的安全有序开展。 场人员迅速将其转移至阴凉处，实施松解
发场景，现场同事立即佩戴防毒面具，协同扶起容器，
衣物、冰袋降温等应急处理，同步联络主管。
为全面提升突发事件应急处置能力，高效应对火灾、生产安全事故、自然灾害等各类突发场景，公司制定并完善 快速采取液态化学品阻断措施，同步上报主管。主管
主管即刻上报领导并启动应急组，应急组
《MSW-24-17 综合应急预案》，同时结合生产实际及岗位风险特点，配套编制专项应急预案及现场处置方案，构建形成“综 接到报告后，赶赴现场开展环境评估，同步向领导汇
到场规范处置，联系 120 协助送医完成救
合统筹、专项处置、现场执行”的三级应急管理体系，明确各类突发事件的应急响应流程、责任分工、处置措施及资 报情况，排查现场人员受伤情况并实施规范处置，演
治，演练按计划顺利落幕。
源保障要求，确保突发状况下员工能快速启动响应、规范开展处置、高效协调资源，最大限度减少人员伤亡与财产损失， 练按预定计划顺利完成。
降低对生产经营及周边环境的不利影响。
公司高度重视应急演练的常态化、实战化、实操化，将应急演练纳入安全生产年度工作计划，通过定期组织实战演练
锤炼全员应急处置能力、强化各部门协同配合效率。报告期内，公司围绕灾害性天气应急应对、危化品泄漏处置、高
温作业突发状况处理及应急救援设备实操使用等核心场景，开展多项安全生产事故应急演练。通过模拟真实事故场景、
规范处置流程、复盘总结提升的方式，切实强化全员应急防范意识、现场处置技能及自救互救能力，进一步强化公司
整体应急响应水平和突发事件处置能力，为安全生产筑牢应急保障防线。
重大危险源控制清单
重大危险源 物体打击机械伤害 触电 火灾 噪声 粉尘 涂装
事故类别 工伤 人员伤害 / 触电 火灾 / 爆炸 / 触电 / 灼伤 职业病 职业病 / 工伤 职业病 / 中毒
确保年重大机械设备事故为零、物 确保无职业病；噪声排放符合标准 确 保 无 职 业 病； 粉 尘 排 放 符 合 标 准 确 保 无 职 业 病、 无 中 毒； 排 放 符 标 准
目标 确保无触电、无生产用电事故 确保无火灾、爆炸事件
体打击机械伤害≤ 3‰ GB 12348-2008 GB16297-1996 GB16297-1996
品处，配备相适应的灭火设备（灭
牌后，方可使用； 1、严格按方案要求布置线路及
火器等）；
电箱，并在通电前做好验收，合 1、合理调整设备开机数量和开机时间；
格后方准使用； 2、气瓶按规定使用，油桶等物要 1、对操作工进行操作安全和职业病告
装置； 2、对操作工进行操作安全和职业病告
远离电焊、气割场地； 1、合理调整设备开机数量和开机时间， 知培训；
控制措施 3、作业前，对作业人员进行安全 对操作工进行操作安全和职业病告知培
教育及安全技术交底； 3、电工必须持有效证件上岗， 3、加强安全管理；定期检查设备，各
期检查电线及手持电动工具绝缘等 训，定期检查设备和劳动防护用品穿戴。 种工作参数要匹配，按规定佩戴好劳动
严禁非电工动电； 种工作参数要匹配，按规定佩戴劳动防
定期维修保养。
各种工作参数要匹配，按规定佩戴
防护用品。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
社会贡献
减少输水噪音 提升居民用水体验 案例
在三角场静音式止回阀采购项目中，冠龙节能为城市供水系统提供自主研发的高性能静音式止回阀。该产品采
用先进的缓闭结构与流线型阀体设计，有效抑制阀门关闭过程中因水流突变引发的水锤效应，显著降低管道系
企业责任 统运行噪音和机械冲击，避免对管网设施造成损伤。其“零泄漏、低流阻、高密封”特性不仅提升输水效率，
更能保障供水系统的长期稳定运行。
冠龙节能始终将服务民生作为企业发展的核心使命，依托先进的阀门技术与高品质产品，积极投身城镇供水、农村饮
作为专为城市密集居住区和敏感环境（如医院、学校、住宅小区）设计的民生型产品，该静音止回阀精准契合
水安全、污水排放及二次供水等关键领域。公司深刻认识到水资源对城乡居民生活的基本保障作用，持续优化产品性能，
现代城市供水对安静、安全、可靠的核心诉求。通过减少夜间或低负荷工况下的异常声响，切实改善居民日常
致力于提升供水系统的安全性、稳定性与运行效率。
用水体验，提升社区生活品质。
通过深度参与城乡供水基础设施建设，冠龙节能不仅助力完善国家水网“最后一公里”的硬件支撑，更以可靠的产品
和专业服务有效保障居民饮水安全、降低管网输配的水资源损耗、提升整体供水效能。面向未来，公司将继续坚守“关
爱民生、服务社会”的初心，坚定不移履行企业在公共基础设施建设和公共服务保障中的社会责任，为提升民众生活品质、
推动城乡协调发展贡献坚实力量。
乡村振兴
冠龙节能多年来持续深耕乡村振兴事业，以教育帮扶与产业支持双轮驱动， 2025 年
冠龙节能助力夏津县漳卫南运河向马颊河相机分洪工程项目 案例 精准发力、务求实效，切实履行企业社会责任。公司连续多年向云南省楚雄
州牟定县高平中心小学等偏远山区学校提供爱心援助。公司积极拓展“消费
近年来，受极端天气影响，漳卫河系洪水频发，卫运河连续多年高水位行洪，给夏津县的防洪形势带来极大挑战。 公司在乡村振兴事
帮扶 + 产业振兴”路径，2025 年与大姚县本土企业签署农副产品采购协议，
与此同时，防洪排涝与南水北调运行模式的冲突，以及部分河道淤积严重等问题，导致夏津县在汛期面临排水 业上的投入金额为
定向采购土鸡蛋、水果等特色农产品，有效拓宽当地农产品销路，带动农户
不畅、农作物受灾等困境。为解决这些难题，夏津县漳卫南运河向马颊河相机分洪工程（一期）应运而生。
冠龙节能凭借深厚的技术积淀、过硬的产品质量和完善的服务体系，深度参与项目关键环节。公司提供的阀门
稳定增收。
通过“扶智”与“扶产”相结合，冠龙节能以务实行动助力乡村教育公平与
设备安装于关键位置，肩负着精准控制水流、调节水位等重要使命，对于保障整个分洪工程的安全、稳定运行
产业可持续发展，彰显了企业扎根社会、反哺乡土的长期承诺。
起着不可或缺的作用。无论是在正常输水过程中，还是面临紧急分洪情况时，冠龙节能的阀门设备都能可靠运行，
确保水流按照预定方案进行分配和疏导。 爱心传递温暖 冠龙节能助力牟定教育发展 案例
高平中心小学位于牟定县偏远山区，教学资源有限，冠龙节能始终秉持“责任担当、回馈社会”的企业理念，
为孩子们创造更优质的学习环境，让孩子们安心求学，勇敢追逐梦想。2025 年 4 月向牟定县困难学生捐赠 4.2
万元爱心帮扶资金，精准帮扶 7 名学生，并另外捐赠 4 万元用于学生校服购买，以实际行动助力当地教育发展。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 环境保护 产品品质 社会价值 公司治理 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
冠龙助力云南省楚雄州大姚县乡村产业振兴 案例 万里送冬衣公益项目 案例
为积极响应国家乡村振兴战略，巩固脱贫攻坚成果，冠龙节能于 2025 年与云南省楚雄州大姚县本土企业—— 冠龙节能积极拓展公益实践的深度与广度，2025 年 9 月向上海普
大姚农之源农业开发有限公司签署农副产品采购协议。公司将在 2025-2026 年度定向采购当地土鸡蛋、水果等 陀区慈爱感恩妈妈之家公益促进中心捐赠善款，全部用于“万里
特色农副产品，总金额约 10 万元。此次合作不仅为大姚县优质农产品拓宽了销路，有效带动当地农户增收， 送冬衣”公益项目，为有需要的群体送去温暖与关怀，以实际行
更以实际行动践行企业社会责任，助力脱贫地区实现产业可持续发展。 动传递人道主义精神与企业温度。
公益行动
冠龙节能始终将公益慈善作为企业履行社会责任的重要内容，多年来持续投入、多维发力，以实际行动诠释深厚的社
会担当。自 2006 年起，公司及子公司连续参与上海市“蓝天下的至爱”慈善行动，累计捐赠 66.2 万元，用于帮扶困 “爱心长流廿载，冠龙情系民生”——冠龙节能持续参与 案例
难群众、孤寡老人和困境儿童；2025 年盛夏，公司开展“感恩清凉慰问”活动，为嘉定区一线环卫工人送去防暑降温 “蓝天下的至爱”慈善公益行动
物资，致敬高温下的城市守护者；同年秋季，向“万里送冬衣”公益项目捐资，为弱势群体传递冬日温暖；此外，公
自 2006 年起，冠龙节能及其子公司已连续多年参与由上海市嘉定
司通过昆山慧聚慈善基金会等平台，积极支持地方公益事业发展。从教育帮扶到社区关怀，从季节性暖心行动到常态
区南翔镇社会互动帮困基金会主办的“蓝天下的至爱”慈善公益
化公益援助，冠龙节能以务实、持续、多元的公益实践，充分展现负责任企业公民的坚定承诺与人文温度。
活动。2025 年，冠龙节能再次向南翔镇社会互动帮困基金会捐赠
善款，用于支持当地困难群众、孤寡老人、困境儿童等群体的基
“感恩清凉慰问”活动——向一线环卫工人捐赠防暑降温物资 案例 本生活保障与人文关怀项目。
在 2025 年盛夏酷暑时节，公司发起“感恩清凉慰问”行动，向嘉定城发环境服务有限公司的一线环卫工人捐 截至目前，冠龙节能及下属子公司累计向“蓝天下的至爱”公益
赠防暑降温物资，为高温下坚守岗位的城市美容师送去关怀与保障。 项目捐款达 66.2 万元，覆盖教育资助、医疗救助、社区帮扶等多
个领域。未来，公司将一如既往地投身公益事业，让爱心延续，
在日常工作中，环卫工人长期面临高温、暴晒等艰苦条件，公司送去的防暑物资，为他们构筑起一道健康防护
让温暖传递，为构建和谐社会贡献更多力量。
屏障。同时，这一善举也让一线劳动者感受到来自企业的温暖与尊重，激发了他们守护城市环境的工作热情，
以更饱满的状态投入到城市洁净与文明建设中。
昆山慧聚慈善基金会捐赠证书
公司治理
崇规尚信 德兴繁盛
亮点绩效
则》《董事会议事规则》等制度细则，制定《舆
情管理制度》《外部信息使用人管理制度》《内
部信息传递管理制度》等内控管理制度。
报告期内，召开股东会 3 次，董事会召开会议 5 次；
报告期内，发布报告 118 份，回复互动易问答 72
条，回复率 100%，接听投资者热线电话 136 通，
业绩说明会问答 12 条；
红总额为 52,670,531.1 元。
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公司治理
风险管理
公司高度重视风险管理工作，致力于构建系统完备、前瞻高效的风险管控体系，
面扎实推进、成效显著，为公司高质量发展提供坚实的治理保障与支撑。通过完善制度体系、规范内控流程、加强投资 公司建立了覆盖经营投资及管理活动全流程、各环节的全面风险管理框架。
者沟通，公司治理水平与市场形象稳步提升，为实现公司战略目标和股东价值最大化奠定坚实基础。 通过规范风险识别、评估、认定及处理流程，对各类潜在风险实施动态监测、
及时预警、有效应对，实现风险可防、可控、可化解。
合规治理
在可持续发展相关风险的管理方面，公司通过系统的尽职调查程序，识别并
评估运营、产品及供应链中潜在的环境、社会及治理相关影响与风险，并将
其全面纳入内部管理流程。公司定期更新并优化内部控制体系，依托内部审计、
冠龙节能严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》以及中国证监会、深
专项检查及考核评价等方式，持续监督风险管理措施的执行落实与实施成效，
圳证券交易所颁布的相关法律法规与监管要求，持续完善公司治理结构，构建权责清晰、监管有序的运行机制，不断
确保风险管理机制的有效性与适应性，为公司稳健经营与长期价值创造提供
提升规范化运作水平，为公司持续健康发展奠定坚实基础，切实维护广大投资者及利益相关方的合法权益。2025 年，
坚实保障。
公司修订《公司章程》《总经理工作细则》《董事会议事规则》等治理制度，制定《舆情管理制度》《外部信息使用
人管理制度》《内部信息传递管理制度》等内控管理制度，持续健全制度体系，进一步提升内控管理的规范性和完备性。 公司严格按照企业内部控制规范体系及公司内部控制评价方法规定的流程，
组织开展内部控制评价工作。经评价，报告期内未发生重大风险事件。
决策机构名称 成员 详情
风险管理组织架构
董事会
报告期内，公司共召开股东会 3 次，
制定风险管理战略及目标，审核风险管理政策及
均由董事会依法召集。
第一层 实施细则，建立风险预警与应急响应机制，并督
股东会 导各部门落实风控措施。
股东会的召集、出席、表决、记录及决议等事宜均严格遵照相
全体股东
关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》等
规范执行，凡法律法规及章程未规定的重要事项，均由股东会
审计委员会
最终审议表决，不存在越权审批、先实施后审议等情形。
统筹内部审计工作，通过常态化专项审计与跨部
门协同，动态识别业务风险点，定期评估内控有
第二层
效性并提出优化建议，确保风险管理与战略执行
深度融合。
报告期内，共召开董事会会议 5 次
董事会 董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提 审计部
董事会 公司董事会设董 名委员会。除战略委员会外其他委员会中独立董事占比均超过
事 7 名，其中独 50% 且担任召集人，为董事会决策提供科学和专业的参考意见。 负责开展日常及专项内部审计工作，动态识别业
立董事 3 名。 务运营中的风险隐患；向审计委员会报告审计发
第三层
各委员会依据《公司章程》和各自的议事规则履行职权，不受 现，提出改进建议，确保公司各项经营活动合规、
公司其他部门和个人的干预。 高效、稳健运行。
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商业道德
反不正当竞争 反不正当竞争的举措
公司高度重视不正当竞争风险防范，
宣传与教育
冠龙节能严格遵守《中华人民共和国反垄断法》
《中华人民共和国反不正当竞争法》
《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》 将其作为维护企业合法权益、促进市
宣传方式：通过企业邮箱、公告栏、工作群等渠道，发
等诚信合规相关法律法规，持续强化商业道德与反腐败管理，坚守合规运营底线。 场公平有序竞争的重要举措。为强化
布反不正当竞争典型案例、法律法规解读等内容，提高
员工合规意识，公司在季度例会中开
员工法律意识和风险防范意识。
展专题学习，深入宣贯《中华人民共
反商业贿赂及反贪污
和国反不正当竞争法》《中华人民共 教育目的：通过持续的教育宣导，使员工充分认识不正
和国反垄断法》《中华人民共和国商 当竞争行为的危害及防范工作的重要意义，营造自觉遵
业秘密保护条例》等相关法律法规， 守、学法、守法、用法的良好氛围。
冠龙节能始终坚持诚信经营原则，对商业贿赂、贪污腐败及不正当竞争行为秉持“零容忍”态度，致力于营造合规、公平、
帮助员工准确识别并有效防范不正当
透明的营商环境。公司通过制定《MSP-65 预防商业贿赂腐败控制程序》，明确各级职责，规范员工行为准则及采购等
竞争风险。
高风险业务流程，并同步开展常态化合规培训与廉洁文化宣导，从源头筑牢道德风险防线。
风险评估与预防
同时，公司通过内部监督机制与举报
为强化防控实效，公司定期开展商业贿赂与廉洁风险评估，识别关键风险环节，研判潜在影响，并针对性完善内控措施。 风险评估：定期开展内外部环境风险评估，识别虚假宣
奖励制度，鼓励员工主动参与监督，
同时，通过定期审查业务活动与财务记录、设立独立举报渠道等方式，鼓励员工及外部相关方对违规行为进行监督举报。 传、市场垄断、商业秘密泄露等不正当竞争风险点，做
及时上报潜在违规行为。公司管理部
对违反反贪腐政策的行为，公司坚持依规严肃处理，视情节采取记过、罚款直至解除劳动合同等纪律处分。 到早识别、早预警。
法务团队牵头日常合规监管、风险评
预防措施：根据风险评估结果，制定相应的预防措施与
在供应链管理方面，公司要求所有供应商签署《廉洁承诺书》，将诚信合规要求延伸至合作方，携手构建负责任、可信赖、 估、案件调查及应对处置等工作，确
应急预案，通过加强内部审批流程、健全信息保密制度、
公开透明的供应链体系。2025 年，公司未发生贿赂或贪污事件。 保不正当竞争防控要求有效落地，切
开展合规审查等方式提升风险防控能力。
实筑牢企业依法合规经营的坚实防线。
公司鼓励员工、合作伙伴（供应商、客户等）及社会公众依法举报违法违规等行为，开通热线电话、电子邮件、在线
举报平台、匿名信箱等多种便捷渠道，保障各利益相关方可自主选择适宜的举报方式。公司对举报信息严格保密，支 报告期内，公司未发生因不正当竞争
行为导致的诉讼或重大行政处罚事件。 监督与检查
持举报人匿名举报，切实消除举报顾虑，鼓励如实反映问题情况。
内部监督：通过内部审计、合规检查等方式，对公司各
部门和员工行为进行定期与不定期监督检查，确保各项
制度得到有效执行。
外部监督：积极与政府部门、行业协会等外部机构协同
举报渠道
联动，主动接受监督与指导，共同维护公平有序的市场
竞争环境。
举报电话：021-3122 9336
举报邮箱：chuanye.chen@karon-valve.com
案件处理与反馈
案件处理：一旦发现不正当竞争行为线索或相关案件，
第一时间上报管理层并启动调查程序，及时查明事实、
厘清责任，依法依规对相关责任人进行处理。
反馈机制：建立案件处理反馈机制，按规定对处理结果
予以公示，主动接受员工及社会各界监督。同时，根据
案件处理情况总结经验教训，不断完善不正当竞争风险
防范制度体系。
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投资者关系与股东权益
公司始终坚持平等对待所有投资者、坚决
投资者关系管理战略
杜绝权利滥用，将其作为维护资本市场健
康稳定、推动企业可持续发展的重要基石。
在组织层面，公司设立由董事会秘书直接
领导的专职部门，统筹投资者关系管理工
组织保障 实施手段 沟通渠道 披露与响应
作，并通过跨部门协同机制，确保信息披
露内容的准确、一致与高效传递，夯实公 设立专门的投资者关系部门：成立由董事会秘书直 建立《信息披露管理制度》
《年 官方网站与社交媒体：利用公司 持续监测与即时响应：建立
平透明的沟通基础。在制度建设方面，公 接领导的董事会办公室，负责投资者关系工作的整 报信息披露重大差错责任追究 官网、巨潮资讯网、互动易等平 全天候的信息监测机制，对
司制定《信息披露管理制度》《年报信息 体规划与战略执行，确保公司政策、信息面向全体 制度》，确保所有重大信息在 台，定期发布公告、财务报告、 市场动态、投资者关切等保
披露重大差错责任追究制度》等内控规范， 投资者的公平、透明交流。 合法合规的前提下，通过官方 业绩说明会等信息并解答投资者 持高度敏感，确保快速响应。
明确要求所有重大信息必须依法依规、通 渠道同步、公平、完整地向全 疑问，增强与投资者的互动。
过官方渠道同步向全体投资者公开，坚决 组建跨部门协作小组：董事会办公室与财务、法务、 定期报告与公告：按照法律
体投资者公开，杜绝选择性信
杜绝选择性披露，切实保障投资者的知情 业务等团队紧密合作，确保信息披露的准确性和及 投资者热线与邮箱：设立投资者 法规要求，定期发布年报、
息披露。
权与信息获取公平性。在沟通实践上，公 时性，同时协调各部门对投资者关切事项作出专业 服务热线和专用邮箱，及时解答 半年报、季报及重大事项公
司综合运用多元化沟通渠道，依托官网、 回应。 制定《内幕知情人登记制度》， 投资者疑问，收集反馈意见。 告，确保信息披露的及时性
巨潮资讯网、互动易、全景网等平台，结 实施反内幕交易政策，加强内 和准确性。
培训与发展：定期对董事会办公室人员及相关部门 定期会议与路演：组织年度股东
合投资者热线、专用邮箱等方式，及时回 部监控，严禁内幕交易，维护
人员进行投资者关系管理、资本市场规则、信息披 会、业绩说明会、现场调研等活 长期规划与短期调整：根据
应投资者关切；定期召开年度股东会、业 投资者公平交易权益。
露要求等专题培训，提升团队专业能力和服务水平。 动，通过面对面沟通交流，增进 市场变化和公司发展需要，
绩说明会，支持现场调研活动，促进与投
投资者对公司的理解与认同。 灵活调整董事会办公室工作
资者的高效互动和深度交流。此外，公司
安排，确保长期目标与短期
建立市场舆情持续监测与快速响应机制，
行动的协调一致。
严格履行法定披露义务，确保公告发布及
时、完整、合规。
报告期内 公司高度重视与股东的积极沟通与良性互动，将其作为完善公司治理、夯实长期发展根基、提升企业价值的重要支撑，
致力于构建一个透明、公平、高效的双向沟通体系，充分尊重并切实保障全体股东的知情权、参与权与监督权。
发布报告 回复互动易问答 回复率 为实质性落实股东参与，公司建立系统的意见征求与反馈机制，通过线上意见征集渠道与规范的股东提案制度，确保股
东诉求得到充分倾听，并有效融入公司决策过程。公司严格遵守法律法规与行政章程，从会议通知、文件准备到便捷化
了决策的独立性与公正性。
接听投资者热线电话 业绩说明会问答
报和长远利益，在保障公司正常经营资金需求的前提下，积极回报全体股东。
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
ESG 数据绩效表
指标 单位 2024 2025
审查供应商数量 家 143 146
供应商社会责任承诺书签订率 % 100 100
环境绩效 供应商廉洁协议签订率 % 100 100
员工总数 人 863 831
指标 单位 2024 2025 吸纳就业情况 人 33 23
环保总投入 万元 4433.62 4338.40 劳动合同签订率 % 100 100
环保总投入占营业收入比例 % 4.85 5.39 社会保险覆盖率 % 100 100
环保培训次数 次 1 3 人均带薪年假天数 天 9.4 9.32
环保培训参与人数 人 50 135 劳工纠纷事件数量 件 0 0
有害废弃物产生量 吨 51.91 85.9 员工离职率（含退休人员） % 7.40 6.21
无害废弃物（一般固废）产生量 吨 5.98 24.19 员工满意度 % 88 86
废弃物回收利用总量 吨 2.82 16.46 工伤保险、安全生产责任险投入额 万元 46.82 69.13
废弃物回收利用率 % 4.87 14.95 工伤保险、安全生产责任险人员覆盖率 % 100 100
能源总消耗 吨标煤 1105.67 1056.27 安全生产培训次数 次 11 46
能源消耗强度 吨标煤 / 万元营收 0.01 0.01 安全应急演练次数 次 6 10
清洁能源使用量 兆瓦时 918.38 919.59 安全应急演练参与人次 人次 / 349
清洁能源使用占比 % 10.21 10.70 安全生产投入 万元 / 513.18
总取水量 吨 13623 28564 安全生产事故数 起 0 0
耗水强度 吨 / 万元营收 0.15 0.36 工伤 / 亡事件数 件 5 2
循环用水量 吨 197 165 工伤率 % 0.58 0.24
因工伤损失工作日数 日 91.66 123
* 报告期内公司进一步完善环境数据管理管理绩效，2025 年起将江苏融通纳入环境数据统计范畴。
员工培训次数 次 45 90
员工人均培训时长 小时 10 10.26
社会绩效 员工培训支出金额 万元 68.49 92.86
员工培训覆盖率 % 100 100
指标 单位 2024 2025
接受定期绩效和职业发展考核的员工总数百分比 % 100 100
社会贡献投入资金金额（含乡村振兴） 万元 39.8 41.4
研发投入金额 万元 2,897.16 2,383.74
研发投入占营业收入比例 % 3.17 2.96
研发人员数量 人 70 66 治理绩效
研发人员占员工总人数比例 % 8.11 7.94
应用于主营业务的发明专利数量 件 31 37 指标 单位 2024 2025
发明专利申请数 件 5 3 总资产 亿元 27.06 26.36
发明专利授权数 件 8 6 净资产 亿元 20.71 20.79
有效专利数 件 103 111 营业收入 亿元 9.15 8.05
软件著作权数量 件 6 6 归母净利润 亿元 0.76 0.61
产品合格率 % 98.48 98.12 纳税总额 万元 7431.93 5,062.67
客户满意度 % 99.7 99.3 现金分红（含计划） 万元 6,984.49 5,070.12
供应商总数 家 143 146 经确认的腐败事件的总数 件 0 0
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
对标索引表
GRI 索引表 GRI 标准 披露项 章节索引 页码
冠龙节能在 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日参照 GRI 标准报告了在此份 GRI 内容 2-25 补救负面影响的程序 公司治理 P75
使用说明
索引中引用的信息。 2-26 寻求建议和提出关切的机制 利益相关沟通 P19
GRI 2：
使用的 GRI 1 GRI 1：基础 2021 2-27 遵守法律法规 公司治理 P75
一般披露 2021
GRI 标准 披露项 章节索引 页码
议题重要性
议题重要性
分析
经济绩效 2016 201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 员工关怀 P60
济影响 2016 203-2 重大间接经济影响 社会贡献 P69
GRI 204：
GRI 2： 2-12 在管理影响方面，最高管治机构的监督作用 公司治理 P75 204-1 向当地供应商采购的支出比例 — —
采购实践 2016
一般披露 2021 2-13 为管理影响的责任授权 公司治理 P75 205-1 已经进行腐败风险评估的的运营点 商业道德 P77
GRI 205：
GRI 206：
GRI 207： 207-2 税收治理、控制和风险管理 — —
税收 2019 207-3 利益相关方参与和管理与税收有关的问题 — —
职业发展 207-4 国别报告 — —
与培训 GRI 301：
污染物排放
GRI 301： 与废弃物处理
物料 2016 污染物排放
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
GRI 标准 披露项 章节索引 页码 GRI 标准 披露项 章节索引 页码
GRI 302： 污染物排放
能源 2016 GRI 306： 与废弃物处理
废弃物 2020 污染物排放
与废弃物处理
GRI 303：水资源
和污水 2018 308-2 供应链中的负面环境影响以及采取的行动 供应链安全 P55
环境评估 2016
— — 401-3 育儿假 — —
区域拥有、租赁、管理的运营点 GRI 402：
科技护水 劳资关系（2016）
GRI 304： 304-2 活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 P14
守护生态 职业健康
生物多样性 2016 403-1 职业健康安全管理体系 P64
— — 403-2 危害识别、风险评估和事故调查 P64
(IUCN) 红色名录及国家保护名册的物种 与安全
职业健康
温室气体 403-3 职业健康服务 P64
与安全
职业健康
排放管理 403-4 职业健康安全事务：工作者的参与、意见征询和沟通 P64
与安全
温室气体
GRI 403：职业 职业健康
健康与安全 2018 与安全
排放管理
职业健康
温室气体 403-6 促进工作者健康 P64
GRI 305： 与安全
排放 2016 403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 P64
排放管理 与安全
温室气体 403-8 职业健康安全管理体系覆盖的工作者 — —
排放管理 职业健康
温室气体 与安全
排放管理 与培训
GRI 404：
职业发展
GRI 305： 与培训
污染物排放
排放 2016 305-7 氮氧化物 (NOx)、硫氧化物 (SOx) 和其他重大气体排放 P26 404-3 定期接受绩效和职业发展考核的员工百分比 — —
与废弃物处理
公司治理、 P75、
GRI 306： 污染物排放 GRI 405：多元性 405-1 管治机构与员工的多元化
废弃物 2020 与废弃物处理 与平等机会 2016
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司 2025 年度 ESG 暨可持续发展报告
GRI 标准 披露项 章节索引 页码 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号 ? 可持
GRI 406： 续发展报告（试行）》对标索引
反歧视 （2016）
议题 对应条款 对应章节 页码
GRI 407：结社
第三章 环境信息披露
自由与集体谈判 407-1 结社自由和集体谈判权可能面临风险的运营点和供应商 — —
污染物排放 第三十条 污染物排放与废弃物处理 P26
GRI 408：
童工（2016） 废弃物处理 第三十一条 污染物排放与废弃物处理 P26
GRI 409：强迫或 生态系统和生物多样性保护 第三十二条 科技护水 守护生态 P14
强制劳动（2016） 环境合规管理 第三十三条 环境合规管理 P23
GRI 410： 能源利用 第三十五条 能源利用 P27
安保实践（2016）
水资源利用 第三十六条 水资源利用 P28
GRI 411： 循环经济 第三十七条 污染物排放与废弃物处理 P26
原住民权利 2016
第四章 社会信息披露
GRI 413： 乡村振兴 第三十九条 乡村振兴 P70
当地社区 2016
GRI 414：供应商
社会评估 2016 科技伦理 第四十三条 本报告暂不涉及 —
供应链安全 第四十五条 供应链安全 P55
GRI 415：
公共政策（2016）
平等对待中小企业 第四十六条 应付票据）余额未超过 300 亿元 —
产品和服务 或占总资产的比重超过 50%。
GRI 416：客户健 安全与质量
产品和服务安全与质量 第四十七条 产品和服务安全与质量 P41
康与安全 2016
产品和服务 员工 第五十条 员工权益保障、职业健康与安全 P59、P64
安全与质量
GRI 417： 第五章 可持续发展相关治理信息披露
营销与标识 2016 417-2 涉及产品和服务信息与标识的违规事件 — 尽职调查 第五十二条 议题重要性分析 P20
反商业贿赂及反贪污 第五十五条 反商业贿赂及反贪污 P77
GRI 418：
客户隐私 2016 反不正当竞争 第五十六条 反不正当竞争 P78
上海冠龙阀门节能设备股份有限公司
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